КОНСУЛЬТУЄ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Про сплату страхових внесків
ПИТАННЯ: Чи має голова фермерського господарства відображати свою заробітну плату у формі Ф4-ФСС з ТВП і робити відповідні відрахуванні до фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності?
ВІДПОВІДЬ: Статтею 3 КЗпП України передбачено, що особливості праці членів фермерських господарств визначаються законодавством та їхніми статутами.
Відповідно до норм ст. 3 Закону України від 19.06.2003 р. № 973-III "Про фермерське господарство" (далі - Закон № 973) членами фермерського господарства не можуть бути особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом).
Згідно з ч.1 ст.4 Закону № 973 головою фермерського господарства є його засновник або інша визначена статутом особа. За частиною 4 цієї статті голова фермерського господарства може письмово доручати виконання своїх обов'язків одному з членів господарства або особі, яка працює за контрактом.
Статтею 34 Закону № 973 визначено, що члени фермерського господарства і особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і пенсійному забезпеченню в порядку, встановленому законом.
Відповідно до норм ч.2 ст.34 Закону № 973 фермерське господарство у встановленому законом порядку реєструється як платник внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в органах Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Частиною 3 ст.34 Закону № 973 визначено, що час роботи у фермерському господарстві членів господарства та осіб, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), зараховується до загального і безперервного стажу роботи на підставі записів у трудовій книжці і документів, що підтверджують сплату внесків на соціальне страхування.
Ураховуючи положення Закону № 973, трудовий договір (контракт) укладається з особами, які залучаються до роботи у фермерському господарстві та які не є членами фермерського господарства.
Отже, фермерське господарство як юридична особа є страхувальником (роботодавцем) для фізичних осіб, які працюють у ньому на умовах трудового договору (контракту), і зобов'язано нараховувати на суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників внески на соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності та сплачувати їх у встановлені строки та в повному обсязі.
Статтею 6 Закону України від 18.01.2001 р. № 2240 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" (далі - Закон № 2240) визначено коло осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
Облік страхувальників провадиться відповідно до Інструкції про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженої постановою правління Фонду від 26.06.2001 р. № 16 (далі - Інструкція № 16).
Відповідно до п.7.3 Інструкції № 16 страхувальники щокварталу складають у двох примірниках наростаючим підсумком з початку року звіт за формою Ф4-ФСС з ТВП із зазначенням у ньому сум, нарахованих і сплачених страхових внесків та інших надходжень, а також сум, витрачених на виплату допомоги та здійснення інших заходів, фінансування яких проводиться за рахунок коштів Фонду.
Узяття на облік членів фермерського господарства провадиться згідно з Порядком страхування осіб на добровільних засадах за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, затвердженим постановою правління Фонду від 02.06.2005 р. № 62.
З цього питання Виконавча дирекція Фонду зверталася за роз'ясненнями до Міністерства юстиції України та Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю.
Листом від 05.12.2007 р. № 21-46-846 Міністерство юстиції України зазначає, що відповідно до ст.34 Закону № 973 члени фермерського господарства й особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і пенсійному забезпеченню в порядку, встановленому законом.
Відповідно до листа Міністерства праці та соціальної політики України і Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю від 14.12.2007 р. №013-1866-03 названі особи згідно з п.2 ст.5 Закону № 2240 беруть участь у страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності на добровільних засадах і на підставі ч. 3 ст.6 цього Закону мають право на матеріальне забезпечення та страхові послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду згідно з чинним законодавством.
Ураховуючи викладене, члени фермерських господарств мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за Законом № 2240 за умови сплати страхових внесків до фонду, обчислених відповідно до чинного законодавства для осіб, які застраховані на добровільних засадах. При цьому, якщо голова фермерського господарства не належить до членів фермерського господарства і працює в ньому на умовах трудового договору, то він зобов'язаний відповідно до ч.1 ст.6 Закону № 2240 сплачувати страхові внески із заробітної плати відповідно до ст. 1 Закону України від 11.01.2001 р. № 2213 "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування".
“Праця і зарплата” № 47(627), 17 грудня 2008
Передплатний індекс:30214