КИЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
17.02.2009 N 115

Про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади
ректора Київської муніципальної академії естрадного
та циркового мистецтв

Відповідно до статті 39 Закону України "Про вищу освіту", розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 26.12.2008 N 1729 "Про організаційно-правові заходи, пов'язані з виконанням рішення Київської міської ради від 22.02.2007 N 169/830", розпорядження Київського міського голови від 30.11.2005 N 348 "Про порядок призначення керівників підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва", розпорядження Київського міського голови від 29.12.2006 N 549/736 "Про Положення про роботу з кадрами у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації)" та з метою підвищення вимог при відборі висококваліфікованих керівників вищих навчальних закладів:

1. Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади ректора Київської муніципальної академії естрадного та циркового мистецтв (далі - Академії), організаційне забезпечення якого покласти на Головне управління культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).

2. Затвердити Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантної посади ректора Академії, що додається.

3. Утворити комісію з прийняття та розгляду пропозицій претендентів на посаду ректора Академії та затвердити її склад, що додається.

4. Вищому колегіальному органу громадського самоврядування Київської муніципальної академії естрадного та циркового мистецтв внести Київському міському голові кандидатуру переможця проведеного конкурсу на призначення ректором Академії.

5. Першому заступникові голови Київської міської державної адміністрації Бассу Д.Я. прийняти рішення щодо висвітлення змісту цього розпорядження у засобах масової інформації.

6. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Жуковського В.С.

Голова Л.Черновецький

Затверджено
розпорядженням
Київського міського голови
від 17.02.2009 N 115

Положення
про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантної посади
ректора Київської муніципальної академії естрадного
та циркового мистецтв

I. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає процедуру конкурсного відбору ректора Київської муніципальної академії естрадного та циркового мистецтв (далі - Академії).

1.2. Формою відбору претендентів на посаду ректора Академії є конкурс. Конкурс впроваджується з метою підвищення вимог при відборі висококваліфікованих керівників вищих навчальних закладів, де провідна роль належить професійним та організаторським здібностям, моральним, загальнолюдським якостям.

1.3. Підставою для оголошення конкурсу є розпорядження Київського міського голови.

1.4. Для проведення конкурсного відбору Київський міський голова утворює конкурсну комісію у складі не менш як 7 осіб і призначає її голову.

1.5. Комісія:

- оприлюднює оголошення про проведення конкурсного відбору (далі - оголошення) та його результати;

- приймає, реєструє та перевіряє на відповідність вимогам цього Положення документів, поданих претендентами;

- ухвалює рішення про допуск претендентів до конкурсного відбору або відхилення їх кандидатур;

- приймає і реєструє пропозиції, внесені учасниками конкурсного відбору;

- забезпечує відкритість конкурсного відбору.

1.6. Засідання комісії є правомочним у разі участі у ньому не менш як двох третин її складу.

Рішення комісії приймається більшістю голосів присутніх на засіданні її членів і оформляється протоколом.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

1.7. Організаційне забезпечення проведення конкурсного відбору покладається на Головне управління культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).

Місцезнаходження: 01004, м. Київ, бульв. Т. Шевченка, 3.

1.8. Конкурсний відбір вважається таким, що закінчився з дня ухвалення комісією рішення про затвердження його результатів.

II. Підготовка до проведення конкурсного відбору

2.1. Оголошення оприлюднюється на офіційному сайті Головного управління культури і мистецтв, у засобах масової інформації не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку проведення конкурсного відбору.

2.2. В оголошенні зазначаються такі відомості:

- повне найменування та місцезнаходження Академії;

- строк і місце прийняття заяв на участь у конкурсному відборі (далі - заяви) та номер телефону для довідок;

- перелік документів, що подаються претендентом, та вимоги щодо їх оформлення;

- дата і місце проведення конкурсного відбору та оприлюднення його результатів;

- вимоги до претендента.

2.3. Для участі у конкурсному відборі допускаються претенденти, які відповідають наступним вимогам:

- громадянство України,

- вільне володіння українською мовою,

- мистецька освіта,

- вчене звання професора та науковий ступінь кандидата або доктора наук,

- стаж науково-педагогічної та управлінської діяльності у вищих навчальних закладах на посадах ректора (директора) не менше ніж десять років.

Претендент особисто подає комісії разом з заявою:

- особовий листок з обліку кадрів з фотографією;

- автобіографію;

- копії документів про вищу освіту, наукові ступені і вчені звання, завірені у встановленому порядку;

- список друкованих праць і винаходів;

- інформацію про досвід успішної роботи з управління вищим навчальним закладом;

- довідку про стан здоров'я (у тому числі психічного).

Також учасники конкурсного відбору подають концепції розвитку на середньострокову перспективу Академії (конкурсні пропозиції).

2.4. Заяви разом із документами приймаються протягом 30 календарних днів після оприлюднення оголошення і реєструються в журналі, до якого вносяться такі відомості:

- номер заяви;

- прізвище, ім'я та по батькові претендента, відомості про місце його проживання (реєстрації);

- дата і час запису;

- прізвище, ім'я та по батькові та підпис особи, що зробила запис.

2.5. Зміст заяв та інших документів, поданих претендентами, не розголошуються до початку засідання комісії, на якому проводиться їх розгляд.

III. Проведення конкурсного відбору

3.1. Обов'язковою умовою проведення конкурсного відбору є його відкритість.

3.2. За рішенням комісії претендент не допускається до участі у конкурсному відборі в разі неподання ним одного із зазначених у пункті 2.3 цього Положення документів, відсутності у нього повної вищої освіти за відповідною спеціальністю та відповідного досвіду роботи.

3.3. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням комісії до участі в конкурсі не допускаються. Рішення комісії про недопущення до конкурсу надсилаються заявникові у дводенний термін.

3.4. Перелік претендентів на посаду ректора Академії, які допущені комісією до участі у конкурсі, передається комісією до вищого колегіального органу громадського самоврядування Академії для голосування.

3.5. Вищий колегіальний орган громадського самоврядування Академії враховує здатність претендента на посаду ректора Академії висловлювати свої думки, уміння викладати інформацію в письмовій формі, комунікабельність, тактовність, готовність взяти на себе відповідальність, уміння аналізувати проблеми і налагоджувати ділові зв'язки, виявляти творчий підхід до роботи, емоційну врівноваженість.

Одними з основних критеріїв визначення переможця конкурсного відбору є:

визначення головних актуальних потреб Інституту;

пропозиції реальних шляхів щодо їх вирішення;

визначення і розвиток основних пріоритетних напрямів розбудови Інституту.

3.6. Вищий колегіальний орган громадського самоврядування Інституту обирає і рекомендує Київському міському голові кандидатуру претендента на посаду ректора Інституту, яка набрала не менше ніж 30 відсотків голосів від статутного складу вищого колегіального органу громадського самоврядування Інституту. Київський міський голова призначає одну з рекомендованих кандидатур строком до п'яти років на умовах контракту.

У разі, якщо жоден з претендентів на посаду ректора Інституту не набрав потрібної кількості голосів, проводиться другий тур виборів. До голосування в другому турі допускається не більше двох кандидатів з числа тих, хто набрав найбільшу кількість голосів у першому турі. Якщо у другому турі виборів жоден з кандидатів на посаду ректора Інституту не набрав 30 відсотків голосів статутного складу вищого колегіального органу громадського самоврядування Інституту, конкурс оголошується повторно.

3.7. У випадку недопущення комісією претендентів до участі у конкурсі на підставі п. 3.2 цього Положення чи в результаті повторного конкурсу жоден з кандидатів не набрав 30 відсотків голосів від статутного складу вищого колегіального органу громадського самоврядування Інституту, Головне управління культури і мистецтв за попереднім погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків вносить Київському міському голові кандидатуру на призначення виконуючого обов'язки ректора Інституту на умовах контракту на строк не більше ніж два роки.

3.8. Протягом трьох днів після завершення конкурсу комісія повідомляє кандидатів про його результати.

Рішення Київського міського голови та вищого колегіального органу громадського самоврядування Інституту, прийняте за результатами роботи комісії, може бути оскаржено у порядку, визначеному законодавством.

Заступник голови - керівник апарату Б.Стичинський

Затверджено
розпорядженням
Київського міського голови
від 17.02.2009 N 115

Склад
конкурсної комісії на заміщення вакантної посади ректора Київської}
муніципальної академії естрадного та циркового мистецтв

Заступник голови - керівник апарату Б.Стичинський

Документи що посилаються на цей

• Про затвердження змін до Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантної посади ректора Київської муніципальної академії естрадного та циркового мистецтв