Щодо порядку припинення виплат допомоги у звязку
з пребуванням у відпустці по догляду за дитиною
ПИТАННЯ: Я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, хочу перервати відпустку і вийти на роботу. Чи припиниться виплата допомоги у зв’язку з перебуванням у відпустці по догляду за дитиною?
ВІДПОВІДЬ: Відповідно до ч.1 ст. 44 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” (далі - Закон) та п.8 Порядку призначення і виплати допомоги при народженні дитини та допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особам, застрахованим у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 13 від 11.01.2007 р. (далі - Порядок), допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується застрахованій особі щомісяця з дня настання відпустки по догляду за дитиною по день її закінчення, але не пізніше ніж по день досягнення дитиною зазначеного віку включно.
Підставою для призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відповідно до ч.3 ст. 52 Закону та п.11 Порядку є заява застрахованої особи, наказ (розпорядження) роботодавця про надання застрахованій особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки по догляду за дитиною.
Відповідно до абз.3 ч.1 ст. 44 Закону у разі, якщо мати дитини або особа, яка фактично здійснює догляд за дитиною, в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працює на умовах неповного робочого часу або вдома, за нею зберігається право на отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
У разі виходу на роботу застрахованої особи до закінчення строку відпустки по догляду за дитиною виплата допомоги згідно з вимогами абз.2 ч.1 ст. 44 Закону та абз.3 п.8 Порядку припиняється з дня її виходу на роботу. Враховуючи, що допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається лише за час перебування застрахованої особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у разі переривання цієї відпустки й за інших обставин виплата допомоги припиняється.
Останнім абзацем п.11 Порядку передбачено, що якщо застрахована особа вийшла на роботу в режимі повного робочого часу або оформила відпустку у зв’язку з навчанням до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, страхувальник-роботодавець повинен протягом п’яти днів з дня видання наказу про припинення зазначеної відпустки повідомити про це орган праці та соціального захисту населення за місцем проживання застрахованої особи.
Василь Мороз,
юрист
Газета “Юрист консультує”, 5/2009, 28.01.2009
Державне підприємство “Державне спеціалізоване видавництво “Україна”