ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
10.04.2009 N 406
Про затвердження Статуту
комунального підприємства "Кінотеатр "Братислава"
Відповідно до Господарського кодексу України, Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", рішення Київської міської ради від 27.02.2003 N 309/469 "Про питання подальшої діяльності державного комунального підприємства кінотеатр "Братислава", з метою приведення Статуту державного комунального підприємства кінотеатр "Братислава" у відповідність до вимог законодавства України та в межах функцій органу місцевого самоврядування:
1. Перейменувати державне комунальне підприємство кінотеатр "Братислава" в комунальне підприємство "Кінотеатр "Братислава".
2. Затвердити Статут комунального підприємства "Кінотеатр "Братислава", що додається.
3. Головному управлінню культури і мистецтв виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку забезпечити внесення змін у відповідні рішення Київської міської ради.
4. Першому заступникові голови Київської міської державної адміністрації Бассу Д.Я. прийняти рішення щодо висвітлення в засобах масової інформації змісту цього розпорядження.
5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Журавського В.С.
Виконуючий обов'язків голови А.Голубченко
Затверджено
розпорядженням
виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської
державної адміністрації)
від 10.04.2009 N 406
Статут
комунального підприємства "Кінотеатр "Братислава"
Стаття 1. Загальні Положення
1.1. Комунальне підприємство "Кінотеатр "Братислава" (далі за текстом - Підприємство) засноване на комунальній власності територіальної громади м. Києва і підпорядковане Головному управлінню культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
1.2. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією та законами України, актами Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Головного управління культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
Стаття 2. Найменування та місцезнаходження Підприємства
2.1. Найменування Підприємства:
2.1.1. українською мовою:
• Повне найменування: Комунальне підприємство "Кінотеатр "Братислава"
• Скорочене найменування: КП "Кінотеатр "Братислава"
2.1.2. російською мовою:
• Повне найменування: Коммунальное предприятие "Кинотеатр "Братислава"
• Скорочене найменування: КП "Кинотеатр "Братислава"
2.2. Юридична адреса Підприємства: 04210, м. Київ, вул. Мате Залки, 5.
Стаття 3. Правовий статус Підприємства
3.1. Підприємство є юридичною особою, здійснює свою господарську, інвестиційну та зовнішньоекономічну діяльність на засадах повної самостійності, діє на принципах повного господарського розрахунку, веде бухгалтерський облік, статистичну звітність у порядку, встановленому законодавством України, набуває майнових та особистих немайнових прав, несе відповідні обов'язки, укладає угоди (договори, контракти) з юридичними та фізичними особами як в Україні, так і за її межами у встановленому законодавством порядку, виступає позивачем та відповідачем у судах загальної юрисдикції, господарських судах від свого імені, має закріплене на праві господарського відання майно, поточний, валютний та інші рахунки в установах банків, казначейства, печатки з власним найменуванням, штампи, затверджені в установленому порядку, товарний фірмовий знак чи знак обслуговування, бланки з власними реквізитами та інші атрибути.
3.2. Підприємство має право укладати угоди, в порядку, встановленому законодавством та цим Статутом, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у судах загальної юрисдикції.
3.3. У встановленому законом порядку, за погодженням з власником або уповноваженим ним органом, Підприємство може входити до асоціацій, корпорацій, консорціумів та інших об'єднань підприємств, у тому числі за участю іноземних юридичних осіб.
3.4. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з законодавством України; Підприємство не несе відповідальність за зобов'язаннями власника; власник (уповноважений ним орган) не несе відповідальність за зобов'язаннями Підприємства.
3.5. Органи державної влади, органи місцевого самоврядування та їх посадові особи не втручаються в фінансово-господарську діяльність Підприємства, таке втручання здійснюється виключно у межах та у спосіб, передбачений Конституцією, законами України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
Стаття 4. Мета та предмет діяльності Підприємства
4.1. Основною метою діяльності Підприємства є кінообслуговування населення шляхом платного показу кінофільмів, сприяння підвищенню якості та конкурентоспроможності українського кіно, організація роботи по широкому використанню кіно- та відеофільмів, проведення державної репертуарної політики у тісній співдружності з громадськими організаціями і кіностудіями, удосконалення форм кінообслуговування населення м. Києва.
4.2. Основними напрямками діяльності Підприємства є:
4.2.1. виробництво, закупівля, а також розповсюдження, прокат, копіювання, дублювання, монтаж, демонстрація і реалізація у встановленому порядку кіновідеопродукції як власного виробництва, так і такої, що належить іншим власникам, в тому числі художніх, хронікально-документальних, рекламних фільмів, оброблення кіновідеоплівок, створення комерційних каналів кабельного та супутникового телебачення;
4.2.2. організація та проведення передсеансової роботи, кінопрем'єр, презентацій фільмів, кінопрограм, інформаційних показів нових фільмів, зустрічей глядачів з відомими діячами культури, Днів культури, вечорів відпочинку, кінофестивалів, зустрічей з глядачами та інших культурних заходів;
- проведення виховної та культурно-просвітницької роботи з глядачем за допомогою кіно- та відеозаписів із застосуванням різних форм передсеансової роботи;
4.2.3. мобілізація та заохочення громадян, українських та зарубіжних підприємств, установ та організацій до активної діяльності для пропаганди досягнень українського кіномистецтва та української культури, досягнень культури народів світу;
4.2.4. проведення соціологічних досліджень для вивчення глядацького попиту та касового потенціалу кінострічок;
4.2.5. виробництво за угодами зі студіями, іншими підприємствами або власними силами кіновідеопродукції; організація та експлуатація студій з виробництва кіновідеопродукції;
4.2.6. рекламування кінофільмів поточного та перспективного репертуару;
4.2.7. інформування населення в засобах масової інформації про поточний та перспективний репертуар кінотеатрів;
4.2.8. рекламна діяльність, в тому числі виготовлення рекламної продукції, проведення рекламних кампаній, розробка товарних знаків, фірмового стилю, послуги з розміщення реклами в друкованих і електронних виданнях, а також у засобах масової інформації, в тому числі на власних рекламних носіях, Інтернет-сайтах тощо;
4.2.9. організація та проведення роботи кіноклубів, кінолекторіїв, шоу-програм, що сприяють зростанню духовного та культурного рівня населення;
4.2.10. організація міжнародного культурного обміну на комерційній та некомерційній основі;
4.2.11. підготовка, організація, проведення та участь або представництво в оформленні як в Україні, так і за кордоном різноманітних культурно-освітніх подій, конференцій, семінарів, зустрічей, навчання, виставок-продаж, презентацій, ярмарків, аукціонів, розпродажу, кіноринків, конкурсів, комерційних та представницьких симпозіумів, концертів та інших культурних заходів та надання послуг юридичним особам та громадянам у підготовці та проведенні таких заходів;
4.2.12. спонсорська та благодійна діяльність;
4.2.13. створення елементів інфраструктури кінобізнесу та рекреації (відпочинку), в тому числі організація та експлуатація центрів та клубів кінобізнесу, комплексів розваг;
4.2.14. виробництво продукції та надання послуг, необхідних для діяльності творчих колективів;
4.2.15. реставрація та забезпечення збереження фільмофонду;
4.2.16. організація у встановленому законодавством порядку закладів громадського харчування, у тому числі кафе, барів, ресторанів, дитячих та літніх кафе та інших, а також фірмових магазинів;
4.2.17. торговельна діяльність у сфері оптової, роздрібної торгівлі та громадського харчування, реалізація продовольчих та непродовольчих товарів, алкогольних напоїв та тютюнових виробів у встановленому законодавством порядку;
4.2.18. діяльність у сфері відпочинку та розваг;
4.2.19. здійснення зовнішньоекономічної діяльності відповідно до мети та видів діяльності Підприємства, операції з імпорту та експорту товарів, робіт, послуг;
4.2.20. окремі види діяльності здійснюються Підприємством за наявності ліцензії відповідно до чинного законодавства України.
Стаття 5. Права і обов'язки Підприємства
5.1. Для вирішення завдань з реалізації мети своєї діяльності Підприємство має право:
5.1.1. Самостійно планувати свою діяльність і основні напрями свого розвитку.
5.1.2. Самостійно визначати свою організаційну структуру.
5.1.3. Самостійно формувати штат, затверджувати посадові оклади, розцінки та розміри заробітної плати, а також встановлювати обсяги надбавок і премій згідно з чинним законодавством.
5.1.4. Здійснювати підбір і розстановку кадрів згідно з напрямами діяльності Підприємства. Наймати та звільняти працівників відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
5.1.5. Самостійно вирішувати питання щодо договірних відносин з міністерствами та відомствами, підприємствами, організаціями, установами незалежно від форм власності, а також з громадянами.
5.1.6. Укладати договори на виконання робіт і послуг за договірними цінами, а також реалізовувати за цими цінами продукцію Підприємства. Правочини на суму, що перебільшує 50000 (п'ятдесят тисяч) гривень, погоджуються з Головним управлінням культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
5.1.7. Формувати творчі, виробничі та інші колективи як тимчасові, так і постійні для виконання завдань згідно з компетенцією Підприємства.
5.1.8. Здійснювати господарську діяльність згідно з законодавством України та цим Статутом.
5.1.9. Залучати до виконання робіт приватних осіб на підставі договорів підряду, доручень, трудових угод та інших форм договорів з оплатою праці за умовами договору.
5.1.10. Здійснювати згідно з чинним законодавством зовнішньоекономічну діяльність.
5.1.11. Брати участь у міжнародних організаціях і рухах.
5.1.12. Користуватись довгостроковими та короткостроковими кредитами.
5.1.13. Забезпечувати правовий захист своїх інтересів.
5.1.14. Відкривати в установах банків рахунки в національній та іноземній валюті для розрахункових операцій як за місцезнаходженням Підприємства, так і за місцезнаходженням своїх філій та представництв. Підприємство самостійно вибирає банки для здійснення кредитно-розрахункових операцій.
5.1.15. Підприємству також надаються права, які здійснює керівник Підприємства та, за встановленим розподілом обов'язків, інші посадові особи Підприємства:
- представляти Підприємство у взаємовідносинах з органами виконавчої влади вищого рівня;
- представляти Підприємство у взаємовідносинах з іншими організаціями, підприємствами й державними установами;
- виходити з пропозиціями щодо удосконалення планування й організації роботи та структури Підприємства;
- направляти своїх працівників для обговорення питань, які стосуються діяльності Підприємства, в усі адміністративні, наукові і громадські організації та інстанції.
5.1.16. Підприємство несе відповідальність за забезпечення здійснення якісного виконання покладених на нього завдань згідно з основними напрямами роботи.
5.2. На Підприємство покладаються такі обов'язки:
5.2.1. Забезпечення своєчасної сплати податків та інших відрахувань до державного і місцевого бюджетів згідно з чинним законодавством.
5.2.2. Здійснення розвитку основних фондів, забезпечення своєчасного введення в дію придбаного обладнання.
5.2.3. Створення належних умов для високопродуктивної праці своїх працівників, забезпечення раціонального використання фонду оплати праці, своєчасних розрахунків з працівниками Підприємства.
5.2.4. Дотримання вимог охорони праці згідно з Законом України "Про охорону праці" та іншими нормативними документами з охорони праці.
5.2.5. Здійснення бухгалтерського оперативного обліку та ведення статистичної звітності згідно з чинним законодавством. Керівник Підприємства несе персональну відповідальність за додержання порядку ведення й достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.
Стаття 6. Майно і кошти Підприємства
6.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та обігові кошти, а також інші матеріальні та фінансові ресурси, вартість яких відображається у його самостійному балансі.
6.2. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади м. Києва і закріплено за ним на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується й розпоряджається майном, закріпленим за ним власником або уповноваженим ним органом, з обмеженням правомочності розпоряджання щодо окремих видів майна за згодою власника у випадках, передбачених законодавством України.
6.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
- грошові та матеріальні внески власника або уповноваженого ним органу;
- доходи, одержані від надання послуг та реалізації товарів, а також від інших видів діяльності;
- кредити банків та інших фінансових установ;
- капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
- безоплатні або благодійні внески організацій, підприємств, установ, громадян;
- майно, придбане у інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;
- інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.
Стаття 7. Управління Підприємством
7.1. Управління Підприємством здійснює директор.
7.2. Директор призначається та звільняється з посади Київським міським головою за поданням начальника Головного управління культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) за погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків на контрактній основі терміном до 5 (п'яти) років, якщо інше не встановлено законом, нормативно-правовими актами Київської міської ради, Київської міської державної адміністрації.
7.3. Директор Підприємства:
7.3.1. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства в межах своєї компетенції відповідно до Статуту.
7.3.2. Несе персональну відповідальність за виконання завдань, визначених цим Статутом та Контрактом, дотримання державної фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством, дотримання чинного законодавства України.
7.3.3. Затверджує структуру та штатний розпис Підприємства, посадові інструкції працівників Підприємства, встановлює систему оплати праці.
7.3.4. Оперативно керує роботою Підприємства на основі єдиноначальності відповідно до цього Статуту.
7.3.5. Діє без доручення від імені Підприємства, представляє його в усіх підприємствах, установах та організаціях.
7.3.6. Розпоряджається майном та коштами Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
7.3.7. Видає у межах своєї компетенції накази, розпорядження та перевіряє їх виконання, відкриває розрахункові та інші рахунки в банках, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах, укладає угоди, в тому числі трудові.
7.3.8. Забезпечує своєчасну виплату заробітної плати працівникам Підприємства згідно з чинним законодавством України.
7.3.9. Створює на Підприємстві умови праці відповідно до вимог нормативних актів, передбачених законодавством про охорону праці, забезпечує функціонування системи охорони праці на Підприємстві, розробляє комплексні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки та виробничої санітарії.
7.3.10. Призначає та звільняє з посад заступників директора, за погодженням з Головним управлінням культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
7.3.11. Призначає та звільняє з посад працівників Підприємства.
7.3.12. В межах своїх повноважень видає накази, обов'язкові для виконання всіма працівниками Підприємства.
Стаття 8. Трудовий колектив та його самоврядування
8.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору.
8.2. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) та їхнім виборним органом - профспілковим комітетом, який діє від імені трудового колективу в період між загальними зборами (конференціями).
8.3. Трудовий колектив Підприємства:
8.3.1. Розглядає й затверджує проект колективного договору.
8.3.2. Розглядає й вирішує відповідно до законодавства питання самоврядування.
8.3.3. Визначає й затверджує перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг.
8.3.4. Бере участь у вирішенні питання матеріального та морального стимулювання продуктивної праці.
8.4. Інтереси трудового колективу Підприємства представляє профспілковий комітет первинної профспілкової організації профспілки працівників державних установ, що обирається на конференції.
8.5. Право укладання колективного договору від імені адміністрації Підприємства надається директору Підприємства.
Стаття 9. Господарська та соціальна діяльність Підприємства
9.1. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання у порядку та за формою, що визначаються виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією), річних фінансових планів.
У річних фінансових планах Підприємства передбачається розмір відрахування частини чистого прибутку до бюджету міста Києва в обсягах, встановлених Київрадою.
9.2. Підприємство надає роботи і послуги за самостійно визначеними договірними цінами.
9.3. Відрахування Підприємством частини чистого прибутку до бюджету міста Києва в межах розміру, передбаченого затвердженим фінансовим планом, здійснюється першочергово.
9.4. Директор Підприємства несе персональну відповідальність за виконання затвердженого фінансового плану.
9.5. Підприємство звітує про стан виконання фінансового плану та подає фінансову звітність власнику або уповноваженому ним органу.
9.6. Підприємство сплачує податки та інші обов'язкові платежі згідно з чинним законодавством України.
9.7. Взаємовідносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями, установами і громадянами будуються на договірній основі.
9.8. Питання соціального розвитку, зокрема, поліпшення умов праці, життя та здоров'я, забезпечення гарантій обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу, вирішуються директором Підприємства за участю профспілкового комітету Підприємства.
9.9. Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його з органами державної виконавчої влади та управління здійснюються згідно з чинним законодавством України.
Стаття 10. Зовнішньоекономічна діяльність
10.1. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, для чого вступає у відносини з іншими підприємствами, організаціями, юридичними, а також фізичними особами закордонних країн згідно з метою і предметом діяльності Підприємства у межах, що встановлені чинним законодавством України.
10.2. У процесі здійснення зовнішньоекономічної діяльності Підприємство користується у повному обсязі правами юридичної особи згідно з чинним законодавством України та цим Статутом.
10.3. Валютна виручка, одержана Підприємством у результаті зовнішньоекономічної діяльності, зараховується на валютний рахунок Підприємства і використовується відповідно до чинного законодавства.
10.4. Підприємство самостійно веде експортно-імпортні операції або доручає їх ведення спеціалізованим зовнішньоекономічним (торговим) організаціям на договірній основі.
10.5. Підприємство здійснює товарообмінні операції та іншу діяльність, побудовану на формах зустрічної торгівлі з іноземними суб'єктами господарської діяльності.
10.6. Підприємство, здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність, за погодженням з Головним управлінням культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), може відкривати за межами України свої представництва та виробничі підрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.
Стаття 11. Облік, звітність та ревізія діяльності Підприємства
11.1. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України.
11.2. Ревізія та перевірки діяльності Підприємства проводяться власником або уповноваженим ним органом при потребі, але не рідше одного разу на рік, а також іншими контролюючими органами відповідно до чинного законодавства України.
Стаття 12. Внесення змін та доповнень до Статуту Підприємства
12.1. Зміни та доповнення до Статуту Підприємства вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
Стаття 13. Ліквідація та реорганізація Підприємства
13.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюються за рішенням власника або уповноваженого ним органу або за рішенням суду.
13.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником або органом, що прийняв рішення про ліквідацію. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензій кредиторами визначаються органом, який прийняв рішення про припинення, або судом.
13.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління справами Підприємства. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його на затвердження органу, який прийняв рішення про ліквідацію.
13.4. Працівникам, що звільняються в результаті реорганізації чи ліквідації Підприємства, гарантується додержання їхніх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
13.5. Майно, що залишилось після задоволення претензій кредиторів, використовується за рішенням власника.
13.6. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України.
13.7. У разі реорганізації Підприємства його права та обов'язки переходять до правонаступника.
Заступник голови - керівник аппарату Б.Стичинський