Посилено відповідальність за несвоєчасну виплату зарплати
Посилено адміністративну та кримінальну відповідальність за несвоєчасну виплату або безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших встановлених законодавством виплат. Відповідні зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу внесено Законом від 19.02.2009 р. № 1027-VI. Що змінено?
1. Внесено зміни до ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Відтепер за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю на посадових осіб підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та громадян – суб'єктів підприємницької діяльності накладатимуть штраф у розмірі від 30 до 100 н.м.д.г. (від 510 до 1700 грн).
Особливу увагу на нові санкції треба звернути підприємствам, які виплачують заробітну плату один раз на місяць. У разі виявлення такого порушення інспектор з праці матиме право застосувати нові штрафи.
2. Викладено у новій редакції абз. 2 ст. 188-6 КУпАП. За невиконання законних вимог посадових осіб органів спеціально уповноваженого органу виконавчої влади з держнагляду за додержанням законодавства про працю щодо усунення порушень законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування або створення перешкод у діяльності цих органів передбачений штраф від 50 до 100 н.м.д.г. (від 850 до 1700 грн).
3. Викладено у новій редакції абз. 2 та 3 ст. 230-1 КУпАП. Від імені органів спеціально уповноваженого органу виконавчої влади з державного нагляду за додержанням законодавства про працю розглядати справи про адміністративні правопорушення і накладати адміністративні стягнення мають право:
- державні інспектори праці територіальних органів – штраф до 80 н.м.д.г. (до 1360 грн);
- Головний державний інспектор праці України, його заступники; головні державні інспектори праці територіальних органів, їх заступники; державні інспектори праці спеціально уповноваженого органу виконавчої влади з державного нагляду за додержанням законодавства про працю – штраф до 100 н.м.д.г. (до 1700 грн).
4. Викладено у новій редакції ч. 1 та 2 ст. 175 Кримінального кодексу України. Йдеться про умисел: безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином – СПД, карається штрафом від 500 до 1000 н.м.д.г. (від 8500 до 17000 грн) або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Та сама дія, вчинена внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, карається штрафом від 1000 до 1500 н.м.д.г. (від 17000 грн до 25500 грн) або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.