КИЇВСЬКА МІСЬКА РАДА
III сесія VI скликання

РІШЕННЯ
06.03.2009 N 129/1184

Про затвердження Порядку формування кадрового резерву
у секретаріаті Київської міської ради

Відповідно до статті 16 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування", керуючись постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2001 N 1386 "Про затвердження Типового порядку формування кадрового резерву в органах місцевого самоврядування", Київська міська рада вирішила:

1. Затвердити Порядок формування кадрового резерву у секретаріаті Київської міської ради.

2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника міського голови - секретаря Київської міської ради Довгого О.С.

Київський міський голова Л.Черновецький

Додаток
до рішення
Київської міської ради
від 06.03.2009 N 129/1184

Порядок
формування кадрового резерву у секретаріаті Київської міської ради

1. У секретаріаті Київської міської ради формується кадровий резерв для заміщення посад органів місцевого самоврядування, просування по службі та планування службової кар'єри.

Формування кадрового резерву передбачає добір працівників, які:

- здатні запроваджувати демократичні цінності правової держави та громадянського суспільства, неухильно відстоювати права людини і громадянина;

- мають професійні навички, що ґрунтуються на сучасних спеціальних знаннях і аналітичних здібностях, для прийняття та успішної реалізації управлінських рішень.

2. Кадровий резерв формується з:

- посадових осіб місцевого самоврядування;

- державних службовців інших органів державної влади;

- працівників виробничої, соціально-культурної, наукової та інших сфер;

- випускників вищих навчальних закладів, які отримали освіту відповідного профілю;

- осіб, рекомендованих конкурсною та атестаційною комісіями для зарахування до кадрового резерву.

3. До кадрового резерву зараховуються професійно підготовлені особи, які успішно виконують службові обов'язки, виявляють ініціативу, мають відповідну освіту та організаторські здібності, необхідні для виконання посадових обов'язків.

Зарахування до кадрового резерву проводиться за згодою особи, яка виявила бажання зайняти посаду в органах місцевого самоврядування. Про зарахування до кадрового резерву повідомляється керівництву за місцем роботи зарахованої особи.

4. Кадровий резерв на виборні посади, на які особи обираються територіальною громадою або відповідною радою, згідно із Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні" не формується.

На кожну посаду працівників органів місцевого самоврядування секретаріату Київської міської ради кадровий резерв формується з такого розрахунку: на посади керівників структурних підрозділів - не менше однієї особи; на посади спеціалістів - з урахуванням фактичної потреби, про що складаються списки осіб, зарахованих до кадрового резерву.

Список осіб, зарахованих до кадрового резерву, що складається за зразком згідно з додатком, переглядається щороку в грудні. У разі необхідності до списку протягом року можуть бути внесені зміни у порядку, встановленому для зарахування до кадрового резерву.

5. Зарахування до кадрового резерву затверджується розпорядженням заступника міського голови - секретаря Київради.

6. Із зарахованими до кадрового резерву проводиться робота згідно із особистими річними планами, затвердженими керуючим справами - заступником секретаря Київради, де передбачається:

- вивчення і аналіз виконання законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень органів місцевого самоврядування;

- систематичне навчання шляхом самоосвіти;

- періодичне навчання і підвищення кваліфікації у відповідних навчальних закладах (у тому числі зарубіжних);

- участь у роботі семінарів, нарад, конференцій з проблем та питань діяльності органів місцевого самоврядування;

- стажування протягом двох місяців на посаді, до кадрового резерву на яку зараховано працівника;

- виконання обов'язків посадової особи, на посаду якої зараховано працівника до кадрового резерву;

- залучення до розгляду відповідних питань, проведення перевірок, службових розслідувань тощо;

- участь у підготовці проектів рішень Київради, інших нормативних документів, якщо це передбачено посадовими інструкціями та положеннями про структурні підрозділи;

- участь в інших заходах, що проводяться в секретаріаті Київської міської ради.

7. Здійснення контролю за виконанням особистих річних планів осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади керівників структурних підрозділів, покладається на керуючого справами - заступника секретаря Київради, на інші посади - на керівників структурних підрозділів секретаріату Київської міської ради.

8. Відділ кадрової роботи та з питань служби в органах місцевого самоврядування секретаріату Київської міської ради за поданням керівників структурних підрозділів готує списки кадрового резерву, систематично аналізує та узагальнює практику його формування, вносить пропозиції керівництву секретаріату Київської міської ради щодо вдосконалення цієї роботи, аналізує якісний склад кадрового резерву та здійснює моніторинг його використання.

9. Якщо посада, до кадрового резерву на яку зараховано працівника, стає вакантною, він, за наявності рівних даних, має переважне право на її заміщення при проведенні конкурсу.

Просування по службі посадової особи місцевого самоврядування, зарахованої до кадрового резерву, може здійснюватися за рішенням заступника міського голови - секретаря Київради поза конкурсом.

10. Перебування працівника у кадровому резерві може припинитися з його власної ініціативи або за вмотивованою пропозицією керівника відповідного структурного підрозділу секретаріату Київської міської ради. Виключення із списків кадрового резерву оформляється розпорядженням заступника міського голови - секретаря Київради.

Заступник міського голови - секретар Київради О.Довгий

Зразок

Додаток
до Порядку формування
кадрового резерву
в секретаріаті
Київської міської ради

Затверджую
Заступник міського голови -
секретар Київради
________________________
"___" __________ 200_ року

Список
осіб, зарахованих до кадрового резерву секретаріату Київської міської ради

____________

Примітка. За наявності наукового ступеня або вченого звання дані заносяться до граф 5 і 10.

Заступник міського голови - секретар Київради О.Довгий

Документи що посилаються на цей