Кто из ЧПЕНов-пенсионеров не должен доплачивать в ПФУ до минимального пенсионного взноса
ВОПРОС: Если частный предприниматель, работающий на едином налоге, получает пенсию, нужно ли ему доплачивать в Пенсионный фонд до размера минимального пенсионного взноса согласно Постановлению КМУ от 14.04.2009 г. № 366?
ОТВЕТ: Как известно, под напором ЧПЕНской общественности вослед упомянутому 366-му Постановлению Кабмин издал 505-й (от 21.05.2009т.).
Согласно п. 5 Постановления № 505 «уплата страховых взносов в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14 апреля 2009 года № 366 плательщиками, которые являются пенсионерами по возрасту или инвалидами и не используют труд наемных работников, осуществляется на добровольных началах».
Следовательно (опускаем «под лёд» вопрос о законности норм Постановления №366), для того чтобы у ЧПЕНа, который получает пенсию, было право доплачивать до минпенсвзноса добровольно (а не принудительно), он должен*:
- либо являться пенсионером по возрасту,
- либо получать пенсию (трудовую или социальную) как инвалид - даже еще не будучи пенсионером по возрасту, но тогда во главу угла уже поставится его инвалидность.
На наш взгляд, чтобы определить, является ли конкретное (в данном случае - ЧПЕНское) лицо пенсионером по возрасту, следует обратиться к действующим нормам Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»** и конкретно - к содержанию его статьи 26 «Условия назначения пенсии по возрасту».
В данной статье указано: «Лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет и [при] наличии страхового стажа не менее пяти лет».
Для нашего случая имеет значение лишь возрастной порог. Наличие же стажа для целей применения п. 5 Постановления № 505 значения не имеет.
Кроме того, согласно ст. 1 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионером считается «лицо, которое в соответствии с настоящим Законом получает пенсию, пожизненную пенсию, или члены его семьи, получающие пенсию в случае смерти данного лица в случаях, предусмотренных настоящим Законом».
То есть, чтобы ЧПЕН-пенсионер не доплачивал до минпенсвзноса, он должен получать пенсию и иметь при этом возраст более 60 лет (если он -мужчина) или более 55лет (если ЧПЕН - женщина). (Либо быть при этом инвалидом - но в таком случае возраст ЧПЕНа не имеет значения.)
Обратим внимание на то, что, дабы ЧПЕН-пен-сионер попал в разряд пенсионеров по возрасту, совсем не обязательно, чтобы он получал при этом и пенсию по возрасту.
(Здесь напомним, что согласно Закону «О пенсионном обеспечении» пенсии бывают:
а) трудовые: по возрасту;
по инвалидности;
в случае потери кормильца;
за выслугу лет;
б) социальные.)
То есть ЧПЕН, получающий, например, пенсию за выслугу лет (или любую другую - трудовую или социальную - пенсию), но уже достигший указанного пенсионного возраста, имеет такое же право не доплачивать ничего в ПФУ, как и аналогичновоз-растной ЧПЕН, получающий пенсию по возрасту.
А вот остальные ЧПЕНы-пенсионеры, которые пенсионного возраста не достигли (и при этом не являются пенсионерами-инвалидами), пролетают мимо Постановления № 505.
(На наш взгляд, это не слишком справедливо по отношению к ряду ЧПЕНов-пенсионеров, не достигших 60 (55) лет, ведь пенсию, как известно, просто так не назначат. Но - «маємо те, що маємо»...)
Однако в пункте 5 Постановления № 505 обратите еще внимание на следующее: в любом - хоть пенсионном, хоть инвалидном - статусе ЧПЕН должен быть ЧПЕНом-одиночкой, то есть не использовать труд наемных работников. Но при этом в его предпринимательской деятельности совершенно не исключается помощь членов его семьи***.
Так что, ЧПЕНы-пенсионеры, если вы не одиноки, смените наемников на упомянутых членов и уверенно плюньте на нормы 366-гo!
На свою пенсию вы уже наработали, а во благо остальных пенсионеров - пусть трудятся те, что помоложе и поздоровее.
__________________
* О наличии/отсутствии у ЧПЕНа наемников см. в конце.
** Поскольку в соответствии с его статьей 5 исключительно этим Законом определяется «пенсионный возраст мужчин и женщин, при достижении которого лицо имеет право на назначение пенсии по возрасту».
*** При этом не забудьте, что согласно единоналожному Указу (ст. 2) ЧПЕН за участвующих в его предпринимательской деятельности членов семьи должен (как и за обычных наемников) ежемесячно уплачивать по полставки ЕН.
И - чтобы не удерживать с них НДФЛ плюс все взносы, ничего им не платить, по крайней мере «по-белому».
"Бухгалтер" № 24, июнь (IV) 2009 г.
Подписной индекс 74201