КОЛЕГІЯ МІНІСТЕРСТВА УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
РІШЕННЯ
23.04.2009 N 2/5.3
Про організацію роботи з кадрами
Робота з кадрами в Міністерстві України у справах сім'ї, молоді та спорту направлена на забезпечення його фахівцями, здатними компетентно виконувати завдання на державному та регіональному рівнях, і здійснюється відповідно до Положення про Міністерство України у справах сім'ї, молоді та спорту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.11.2006 N 1573, Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ), указів Президента України, постанов Кабінету Міністрів України, нормативних актів Головдержслужби щодо кадрової політики.
Міністерство проводить активну та послідовну роботу за такими напрямками кадрової політики:
- аналіз відповідності державних службовців сучасним вимогам;
- залучення молоді до державної служби;
- підвищення кваліфікації працівників;
- вдосконалення професійних навичок, самовдосконалення;
- робота з кадровим резервом;
- аналіз якісного (в т.ч. фахового) та кількісного складу працівників Міністерства.
Колегія ВИРІШИЛА:
1. Інформацію начальника управління кадрової роботи Шелковнікової І.М. взяти до відома.
2. Керівникам структурних підрозділів та урядових органів Міністерства, керівникам Міністерства у справах молоді, сім'ї та гендерної політики АР Крим, Республіканського Комітету по фізичній культурі та спорту Ради міністрів АР Крим, структурних підрозділів у справах сім'ї, молоді та спорту, служб у справах дітей обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій:
- провести до 31 травня 2009 року профорієнтаційну роботу серед студентів старших курсів вищих навчальних закладів щодо зарахування до кадрового резерву та майбутнього працевлаштування молодих фахівців;
- зосередити увагу на стані виконання державними службовцями особистих річних планів та планів стажування на посадах, на які вони були зараховані до кадрового резерву на 2009 рік;
- провести до 30 червня 2009 року моніторинг стану підвищення кваліфікації працівників та осіб, зарахованих до кадрового резерву, і визначити потребу;
- проводити постійний моніторинг якісного складу державних службовців з метою виявлення осіб, які найближчим часом досягають граничного віку перебування на державній службі, та забезпечити підготовку дієвого кадрового резерву для їх заміщення;
- звернути увагу на необхідність постійного вжиття заходів, спрямованих на виконання Програми підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, створення умов для її професійного зростання, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 10.09.2003 N 1444, а саме зарахування молодих державних службовців до кадрового резерву на вищі посади, організацію їх навчання та стажування;
- враховувати під час формування кадрового резерву показник пропорційно-збалансованого представництва кандидатур кожної статті для забезпечення гендерної рівності;
- забезпечити подання до 15 грудня 2009 року списків осіб, зарахованих до кадрового резерву на 2010 рік, для погодження Міністром відповідно до вимог Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2001 N 199;
- забезпечити дотримання вимог положень про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства щодо термінів подання пропозицій для нагородження.
3. Кадровим службам центрального апарату та урядових органів Міністерства, Міністерства у справах молоді, сім'ї та гендерної політики АР Крим, Республіканського Комітету по фізичній культурі та спорту Ради міністрів АР Крим, структурних підрозділів у справах сім'ї, молоді та спорту, служб у справах дітей обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій здійснювати заходи, спрямовані на постійне проведення аналізу (у тому числі стану виконання нормативно-правових актів стосовно запровадження системи "Картка" ЄДСК "Кадри") і роз'яснень щодо організації та покращення роботи з кадрами.
4. Управлінню кадрової роботи (Шелковнікова І.М.):
- у тижневий термін підготувати проект наказу про впровадження даного рішення.
Міністр, голова колегії Ю.О.Павленко