ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ ПО ВОДНОМУ ГОСПОДАРСТВУ
НАКАЗ
27.05.2009 N 103
Про затвердження і введення в дію Типових
штатів обласних виробничих управлінь
меліорації та водного господарства
На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 23.03.2009 N 15323/0/1-09 до постанови Кабінету Міністрів України від 25.02.2009 N 151 "Про схвалення Декларації цілей та завдань бюджету на 2010 рік (Бюджетної декларації)", наказу Держводгоспу від 30.03.2009 N 68 "Про затвердження Заходів Держводгоспу щодо забезпечення реалізації Декларації цілей та завдань бюджету на 2010 рік" наказую:
1. Затвердити Типові штати обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства Державного комітету України по водному господарству (додаються) та увести їх в дію з 1 грудня 2009 року.
2. Начальникам обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства привести штатні розписи облводгоспів у відповідність з цим наказом та подати Держводгоспу на затвердження до 20 листопада 2009 року.
3. Зміни структури обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства, пов'язані з цим наказом, здійснювати згідно з чинним законодавством.
4. Керівникам організацій, що належать до сфери управління Держводгоспу, у тримісячний термін здійснити перевірку штатних розписів організацій на відповідність Тимчасовим нормативам чисельності працівників експлуатаційних водогосподарських організацій, затверджених наказом Держводгоспу від 16.10.2000 N 150 (із змінами), та у разі необхідності внести зміни до штатних розписів з 1 грудня 2009 року.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Голови Комітету А.Кобринського.
Голова Комітету В.Сташук
Затверджено
Наказ Держводгоспу
27.05.2009 N 103
Типові штати
обласних виробничих управлінь меліорації
та водного господарства Державного
комітету України по водному господарству
Типові штати обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства (далі - Типові штати) призначені для вдосконалення організації праці та створення ефективної структури управління обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства (далі - облводгосп).
Штатний розпис облводгоспу розробляється в межах затвердженого фонду оплати праці та затверджується Держводгоспом у встановленому порядку.
Типові штати передбачають формування штатного розпису облводгоспів у межах фонду оплати праці працівників облводгоспу, які утримуються за рахунок коштів загального фонду державного бюджету, з урахуванням таких вимог:
Кількість заступників начальника управління не може перевищувати 4 посад з урахуванням посади головного інженера. При необхідності для виконання окремих функцій можуть бути додатково введені посади заступників начальника управління за рішенням Голови Комітету.
У складі облводгоспу утворюються відділи з чисельністю не менш як 4 працівники. У виняткових випадках у зв'язку з особливостями виконуваних функцій та через неможливість поєднання їх з функціями інших підрозділів, відділи можуть утворюватися з чисельністю 3 працівники. Відділ очолює начальник.
Кількість відділів, їх чисельний склад визначає начальник облводгоспу.
При необхідності для організації ведення державного моніторингу вод та ґрунтів у складі облводгоспу може бути створена вимірювальна лабораторія з чисельністю не менш як 4 працівники, яку очолює начальник (завідувач). Склад і чисельність вимірювальної лабораторії визначається відповідно до нормативів чисельності лабораторії моніторингу вод згідно з додатком 4 Тимчасових нормативів чисельності працівників експлуатаційних водогосподарських організацій, затверджених наказом Держводгоспу від 16.10.2000 N 150 (із змінами).
Начальник (завідувач) відділу (лабораторії) може мати одного заступника. Така посада може вводитись у разі, коли чисельність працівників у відділі (лабораторії) не менш як 4 одиниці.
До складу відділів включаються посади професіоналів та фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії відповідно до виробничої необхідності за рішенням начальника облводгоспу.
У разі необхідності (недоцільності утворення відділів) для виконання окремих функцій, завдань та обов'язків вводяться відповідні посади професіоналів і фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії, технічних службовців у кількості 1-2 штатних одиниць або ці посади вводяться до складу споріднених за функціями структурних підрозділів. Конкретна назва таких посад у штатному розписі встановлюється відповідно до виробничої необхідності за рішенням начальника облводгоспу.
Для виконання спеціальних функцій в облводгоспах можуть бути створені (введені) структурні підрозділи, не передбачені Типовими штатами, за погодженням з Держводгоспом під час затвердження штатного розпису.
Найменування посад (професійної назви роботи) у штатному розписі визначаються відповідно до Національного класифікатора України "Класифікатор професій" ДК 003:2005 (Київ, видавництво "Соцінформ", 2005).
Для обслуговування облводгоспу можуть вводитися штатні одиниці відповідних робітників з обслуговування і поточного ремонту приміщень, споруд і обладнання, інших посад робітників з урахуванням Тимчасових нормативів чисельності працівників експлуатаційних водогосподарських організацій, затверджених наказом Держводгоспу від 16.10.2000 N 150 (із змінами), міжгалузевих норм праці в межах фонду оплати праці, передбаченого у кошторисі облводгоспу.
Персональна відповідальність за достовірність обґрунтування щодо створення структурних підрозділів і введення посад відповідно до Типових штатів покладається на начальника облводгоспу.
-------------------------------------------------------------------
| Назва відділу (посад) |Кількість| Умови введення |
| | посад | |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Начальник управління | 1 | |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Головний інженер | 1 |на управління. У разі |
| | |відсутності посади головного |
| | |інженера у штатний розпис може|
| | |бути введена посада заступника|
| | |начальника управління |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Заступник начальника | до 3 | |
|управління | | |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Відділ експлуатації | 3-7 |при балансовій вартості |
|водогосподарських | |основних фондів апарату |
|об'єктів | |облводгоспу та його |
| | |підвідомчих управлінь: |
| | |- до 100 млн.грн. - 3 посади; |
| | |- від 10 до 300 млн.грн. - |
| | |4 посади; |
| | |- від 300 до 500 млн.грн. - |
| | |до 5 посад; |
| | |- від 500 до 700 млн.грн. - |
| | |до 6 посад; |
| | |- понад 700 млн.грн. - до |
| | |7 посад |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Відділ водних ресурсів | 4-8 |для здійснення обліку водних |
| | |об'єктів (інвентаризації |
| | |об'єктів водного фонду), |
| | |контролю за використанням і |
| | |охороною вод, відтворенням |
| | |водних ресурсів, виконанням |
| | |водоохоронних заходів ведення |
| | |і узагальнення обліку |
| | |водокористування, державного |
| | |водного кадастру та |
| | |моніторингу вод. Чисельність |
| | |працівників відділу |
| | |встановлюється керівництвом |
| | |облводгоспу в залежності від |
| | |площі території |
| | |обслуговування, протяжності |
| | |річок, кількості водних |
| | |об'єктів та водокористувачів, |
| | |а також характеру |
| | |(інтенсивності) |
| | |водогосподарської діяльності у|
| | |межах зони обслуговування |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Відділ охорони водних | 4-8 |створюється для здійснення |
|ресурсів та | |контролю за дотриманням |
|техногенно-екологічної | |водного законодавства |
|безпеки | |водокористувачами, на землях |
| | |водного фонду і водних |
| | |об'єктах, веденням контролю за|
| | |режимами роботи водосховищ та |
| | |каскадів ставків, збору та |
| | |узагальнення інформації про |
| | |гідрологічний стан водних |
| | |об'єктів і надзвичайні |
| | |ситуації на них, за переробкою|
| | |берегів і підтопленням |
| | |прилеглих територій, для |
| | |реагування на надзвичайні |
| | |ситуації. Чисельність |
| | |працівників відділу |
| | |встановлюється керівництвом |
| | |облводгоспу в залежності від |
| | |площі території |
| | |обслуговування, протяжності |
| | |річок, кількості водних |
| | |об'єктів та водокористувачів, |
| | |а також характеру |
| | |(інтенсивності) |
| | |водогосподарської діяльності у|
| | |межах зони обслуговування. |
| | |Примітка. |
| | |1) При площі території |
| | |обслуговування |
| | |більше 25 тис.кв.км або в |
| | |областях з підвищеною |
| | |паводконебезпечною ситуацією |
| | |(паводконебезпечних регіонів) |
| | |замість відділу охорони водних|
| | |ресурсів та |
| | |техногенно-екологічної безпеки|
| | |рекомендується (дозволяється) |
| | |створювати два відділи: відділ|
| | |охорони водних ресурсів та |
| | |відділ техногенно-екологічної |
| | |безпеки на водних об'єктах. |
| | |Чисельність працівників, |
| | |зазначених відділів, |
| | |встановлюється керівництвом |
| | |облводгоспу на рівні від 4 до |
| | |7 посад у залежності від |
| | |обсягу робіт |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Відділ енергозбереження | 4-5 |Чисельність працівників |
|та зв'язку | |відділу визначається |
| | |керівництвом облводгоспу |
| | |залежно від встановленої на |
| | |підпорядкованих організаціях |
| | |потужності електрообладнання, |
| | |обсягів споживання |
| | |енергоресурсів та при річному |
| | |споживанні енергоносіїв в |
| | |обсязі понад 10 тис. тонн |
| | |умовного палива. При річному |
| | |споживанні енергоносіїв |
| | |утворюється служба: |
| | |від 3 до 10 тис. тонн |
| | |умовного палива - кількістю |
| | |до 3 посад; |
| | |менше 3 тис. тонн умовного |
| | |палива - кількістю 1-2 посади.|
| | |У разі наявності на |
| | |підпорядкованих |
| | |організаціях понад |
| | |200 електрифікованих насосних |
| | |станцій чисельність |
| | |працівників відділу |
| | |збільшується на 1 штатну |
| | |одиницю |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Відділ механізації | 4 |Чисельність працівників |
| | |відділу визначається |
| | |керівництвом облводгоспу при |
| | |використанні у підпорядкованих|
| | |організаціях працюючих |
| | |автомобілів, самохідних машин |
| | |і механізмів понад 400 |
| | |одиниць. При використанні |
| | |працюючих автомобілів, |
| | |самохідних машин і механізмів |
| | |від 200 до 400 одиниць |
| | |утворюється служба кількістю |
| | |до 3 посад; |
| | |менше 200 одиниць - |
| | |кількістю 1-2 посади |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Відділ охорони праці, | 3 |Функціонування відділу |
|пожежної безпеки та | |(служби) охорони праці |
|безпеки дорожнього руху | |приводиться у відповідність до|
| | |вимог чинного законодавства |
| | |про охорону праці з |
| | |урахуванням специфіки |
| | |виробництва та видів |
| | |діяльності, чисельності |
| | |працівників підпорядкованих |
| | |організацій, умов праці та |
| | |інших виробничих факторів. |
| | |Чисельність працівників служби|
| | |встановлюється у кількості |
| | |1-2 посади. |
| | |Примітка: |
| | |При недоцільності створення |
| | |самостійних відділів (служб) |
| | |енергозбереження та зв'язку, |
| | |механізації, охорони праці |
| | |може бути створено один відділ|
| | |з кількістю посад не більше 5 |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Технічний відділ | 4-5 |створюється при виконанні |
| | |функцій замовника по бюджетних|
| | |програмах, виконавцем яких є |
| | |Держводгосп, при наявності |
| | |проектної групи на |
| | |виготовлення проектів |
| | |капітального та поточного |
| | |ремонтів державних |
| | |водогосподарських систем, та |
| | |інші роботи для |
| | |водогосподарських організацій |
| | |(відведення земель водного |
| | |фонду тощо) |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Відділ економіки | 3-6 |Створюється при штатній |
| | |чисельності працівників |
| | |підпорядкованих організацій: |
| | |до 1500 працівників - |
| | |3-4 посади; |
| | |від 1500 до 3000 працівників -|
| | |до 5 посад; |
| | |понад 3000 працівників - |
| | |до 6 посад |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Відділ бухгалтерського | 4-6 |чисельність працівників |
|обліку та звітності | |відділу визначається |
| | |відповідно до всіх критеріїв і|
| | |факторів, визначених |
| | |Міжгалузевими нормативами |
| | |чисельності працівників |
| | |бухгалтерського обліку, |
| | |затвердженими наказом Мінпраці|
| | |від 26.09.2003 N 269 |
| | |наказом |
| | |Держводгоспу від 04.04.2005 |
| | |N 90, інших |
| | |законодавчих та нормативних |
| | |актів, типових положень з |
| | |питань бухгалтерського обліку |
| | |з урахуванням ступеня |
| | |автоматизації облікових |
| | |процесів. Відділ очолює |
| | |головний бухгалтер, який може |
| | |мати заступника при кількості |
| | |4 посад у відділі. |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Диспетчерська служба | 1-2 |вводяться окремі посади |
| | |професіоналів, фахівців |
| | |будь-якої кваліфікаційної |
| | |категорії для здійснення |
| | |оперативного контролю за |
| | |використанням зрошуваних |
| | |земель та ходом проведення |
| | |поливів сільгоспкультур, |
| | |роботи свердловин |
| | |вертикального дренажу |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Контрольно-ревізійна | 1-2 |вводяться окремі посади |
|служба | |професіоналів, фахівців |
| | |будь-якої кваліфікаційної |
| | |категорії |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Відділ міжнародного | 3 |створюється при здійсненні |
|співробітництва | |міжнародної діяльності або |
| | |вводяться до 2 посад |
| | |професіоналів, фахівців |
| | |будь-якої кваліфікаційної |
| | |категорії |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Служби: кадрів; | 1-3 |вводяться окремі посади |
|юридична; взаємодії із | |професіоналів, фахівців |
|засобами масової | |будь-якої кваліфікаційної |
|інформації; контролю | |категорії. У разі необхідності|
| | |замість введення окремих посад|
| | |може бути утворено відділ |
| | |кадрового та юридичного |
| | |забезпечення (контролю та |
| | |взаємодії із засобами масової |
| | |інформації та ін.) з кількістю|
| | |4 посади |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Завідувач канцелярії | 1 |у разі необхідності при |
| | |створенні канцелярії кількістю|
| | |3 посади |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Архіваріус; діловод; | |по 1 посаді за рішенням |
|друкарка; секретар | |керівника |
|керівника | | |
|(секретар-друкарка); | | |
|інші технічні службовці | | |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Оператор комп'ютерного | 1-2 |на організацію |
|набору | | |
|------------------------+---------+------------------------------|
|Адміністративно- | | |
|господарська | | |
|служба та інший | | |
|обслуговуючий персонал | | |
|------------------------+---------+------------------------------| |Завідувач господарства | 1 |на організацію | |------------------------+---------+------------------------------| |Начальник гаража | 1 |при наявності на балансі | | | |облводгоспу гаража | |------------------------+---------+------------------------------| |Водій автотранспортних | 1 |на робочий автомобіль | |засобів | | | |------------------------+---------+------------------------------| |Прибиральник службових | 1 |на 400 кв.м площі | |приміщень | | | |------------------------+---------+------------------------------| |Робітник з комплексного | 1 |на кожні 300 кв.м площі | |обслуговування і ремонту| |будівель | |будинку | | | |------------------------+---------+------------------------------| |Сторож; охоронник | 1 |у зміну на об'єкт, що | | | |охороняється (при 40-годинному| | | |робочому тижні) | |------------------------+---------+------------------------------| |Інші робітники | |Вводяться у разі необхідності | | | |з урахуванням Тимчасових | | | |нормативів чисельності | | | |працівників експлуатаційних | | | |водогосподарських організацій,| | | |затверджених наказом | | | |Держводгоспу від 16.10.2000 | | | |N 150 (із змінами), інших | | | |міжгалузевих норм праці | -------------------------------------------------------------------
Начальник Управління економіки С.Тимошенко