КИЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
14.07.2009 N 368
Про затвердження змін до Статуту Київського
міського педагогічного університету імені Б.Д. Грінченка
Відповідно до законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", Положення про державний вищий навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05.09.96 N 1074 (із змінами і доповненнями), та з метою приведення установчих документів Київського міського педагогічного університету імені Б.Д. Грінченка у відповідність до законодавства України:
1. Затвердити зміни до Статуту Київського міського педагогічного університету імені Б.Д. Грінченка, затвердженого розпорядженням Київського міського голови від 15.11.2002 N 332 "Про затвердження статуту Київського міського педагогічного університету імені Б.Д. Грінченка", виклавши його в новій редакції, що додається.
2. Першому заступникові голови Київської міської державної адміністрації Бассу Д.Я. прийняти рішення щодо висвітлення в засобах масової інформації змісту цього розпорядження.
3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Журавського В.С.
Голова Л.Черновецький
| Погоджено Заступник Міністра освіти і науки України від 18.06.2009 _____________________ Т.В. Фініков |
Затверджено розпорядженням Київського міського голови від 15.11.2002 N 332 (в редакції розпорядження Київського міського голови від 14.07.2009 N 368) |
Статут
Київського міського педагогічного
університету імені Б.Д. Грінченка
Комунальної форми власності
Підпорядкований виконавчому
органу Київської міської ради
(Київської міської державної
адміністрації)
Прийнято
Конференцією трудового колективу
КМПУ імені Б.Д. Грінченка
04.12.2008
I. Загальна частина
1.1. Цей Статут розроблено відповідно до чинного законодавства України і є документом, що регламентує діяльність Київського міського педагогічного університету імені Б.Д. Грінченка.
1.2. Київський міський педагогічний університет імені Б.Д. Грінченка (далі - Університет) створено рішенням Київської міської ради від 20.06.2002 N 82/82, є правонаступником Київського міжрегіонального інституту удосконалення вчителів імені Б.Д. Грінченка, Київського міського педагогічного коледжу, педагогічного коледжу Головного управління освіти і науки Київської міської державної адміністрації при Київському національному університеті імені Тараса Шевченка, Київського педагогічного коледжу імені К.Д. Ушинського.
1.3. Повна офіційна назва Університету:
українською мовою - Київський міський педагогічний університет імені Б.Д. Грінченка,
російською мовою - Киевский городской педагогический университет имени Б.Д. Гринченко,
англійською мовою - Borys Grinchenko Kyiv Municipal Pedagogical University.
Скорочена офіційна назва Університету: українською мовою - "КМПУ", російською мовою - "КГПИ", англійською мовою - "KMPU".
1.4. Місцезнаходження Університету: 04053, Україна, м. Київ, вул. Воровського,18/2.
1.5. Символами Університету є прапор і герб.
Прапор Університету - стяг бірюзового кольору, на фоні якого зображено герб.
Герб Університету - щит в обрамленні золотих ліній, у нижній частині зазначено 1874 рік, з якого почалася історія Університету, первинно як курсів підвищення кваліфікації учителів; листя каштана як символ приналежності до столиці, кількість каштанових листків символізує Університетський коледж та Інститути; розгорнута книга з округленням відображає єдність науки і освіти, що переходить у вершину піраміди і стверджує прагнення до найвищої досконалості.
1.6. Відповідно до Державного реєстру вищих навчальних закладів України Університет є вищим навчальним закладом, що здійснює підготовку фахівців за III - IV рівнем акредитації згідно з ліцензованими напрямами та спеціальностями і надає освітні послуги, пов'язані з одержанням вищої освіти на рівні кваліфікаційних вимог до молодшого спеціаліста, бакалавра, спеціаліста, магістра.
1.7. Основними напрямами діяльності Університету є:
1.7.1. освітня діяльність, яка забезпечує підготовку фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів і відповідає діючим стандартам вищої освіти;
1.7.2. наукова, науково-дослідна, науково-експертна, науково-консультаційна, науково-педагогічна та науково-технічна діяльність;
1.7.3. методична, експертно-консультаційна діяльність;
1.7.4. культурно-освітня, культурно-виховна, творча, мистецька, спортивна та оздоровча діяльність;
1.7.5. видавнича, виробничо-комерційна, фінансово-господарська діяльність;
1.7.6. професійно-технічна діяльність;
1.7.7. міжнародна діяльність.
1.8. Головними завданнями Університету є:
1.8.1. створення сучасної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних кадрів у м. Києві задля забезпечення її цілісності шляхом виконання функцій провідної установи системи;
1.8.2. підготовка згідно з державним замовленням і договірними зобов'язаннями висококваліфікованих фахівців різних освітньо-кваліфікаційних рівнів для потреб м. Києва, України, а також інших держав світу;
1.8.3. підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації фахівців для системи освіти;
1.8.4. підготовка учнів шкіл, ліцеїв, гімназій та інших навчально-виховних закладів до вступу в Університет (довузівська підготовка);
1.8.5. підготовка та атестація наукових і науково-педагогічних кадрів високої кваліфікації;
1.8.6. проведення актуальних фундаментальних і прикладних наукових досліджень (з господарської та держбюджетної тематики);
1.8.7. вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці та сприяння працевлаштуванню випускників Університету;
1.8.8. розвиток міжнародних зв'язків із зарубіжними партнерами задля інтеграції Університету та освіти України в європейську та міжнародну освітню спільноту, розвитку освіти та педагогічної науки;
1.8.9. забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання громадян у дусі українського патріотизму та поваги до Конституції України;
1.8.10. підвищення освітньо-культурного рівня громадян України.
1.9. Університет є юридичною особою, має відокремлене майно, може бути правонаступником, від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав і мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
1.10. Університет веде самостійний баланс, має розрахунковий поточний, валютний та інші рахунки в установах банку, гербову печатку із своєю назвою та інші атрибути юридичної особи.
1.11. Структурні підрозділи Університету створюються відповідно до чинного законодавства України та за рішенням Вченої ради Університету з метою виконання головних завдань Університету.
Діяльність структурних підрозділів регламентується відповідними Положеннями.
1.12. Структурними підрозділами Університету є: інститути, кафедри, лабораторії, центри, відділи, коледжі, ліцеї, навчально-оздоровчий центр, загальноосвітні навчальні заклади, бухгалтерія, бібліотека, гуртожитки, інші структурні підрозділи, які забезпечують діяльність Університету. При Університеті можуть діяти навчальні та науково-дослідні заклади, які функціонують в єдиному комплексі Університету.
1.13. Перелік структурних підрозділів Університету (структура Університету) затверджується ректором Університету за погодженням з Головним управлінням освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
1.14. Структурні підрозділи Університету функціонують згідно з положеннями про них, які затверджує ректор Університету, вони можуть мати окремі права юридичної особи. Структурні підрозділи мають права автономії в межах Університету, що передбачається у Положенні про них.
1.15. Структурні підрозділи Університету мають право на прийняття самостійних рішень (у межах своєї компетенції) відповідно до чинного законодавства України, цього Статуту та положень про структурні підрозділи.
1.16. Університет має загальноуніверситетське свято - День Університету, що відзначається щороку 9 грудня у день народження Б.Д. Грінченка.
II. Права і обов'язки власника
2.1. Університет заснований на комунальній власності територіальної громади м. Києва.
2.2. Власник - Київська міська рада від імені територіальної громади міста Києва в особі її виконавчого органу (Київської міської державної адміністрації).
2.3. Права та обов'язки Власника або уповноваженого ним органу щодо Університету:
2.3.1. затверджує Статут Університету;
2.3.2. визначає нормативи та здійснює матеріально-технічне та фінансове забезпечення Університету;
2.3.3. здійснює контроль за дотриманням вимог стандартів вищої освіти, контролює діяльність Університету;
2.3.4. подає матеріали до Державної акредитаційної комісії Міністерства освіти і науки України на акредитацію Університету, ліцензування та акредитацію напрямів і спеціальностей;
2.3.5. формує державне замовлення на підготовку фахівців з вищою освітою;
2.3.6. затверджує Правила прийому до Університету;
2.3.7. сприяє працевлаштуванню випускників Університету;
2.3.8. організовує конкурс на заміщення вакантної посади ректора. Призначає ректора Університету на контрактній основі відповідно до Закону України "Про вищу освіту";
2.3.9. здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Університету;
2.3.10. здійснює контроль за дотриманням умов, передбачених рішенням про реорганізацію Університету;
2.3.11. здійснює інші повноваження, передбачені Законом України "Про вищу освіту".
2.4. Головне управління освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Головне управління) координує діяльність Університету із діяльністю навчальних закладів м. Києва відповідно до Статуту і може делегувати свої повноваження ректору згідно із законодавством України для безпосереднього управління діяльністю Університету та від імені Власника здійснює повноваження, передбачені п. 1.13, 2.2, 6.11 Статуту.
2.5. Головне управління може також делегувати свої повноваження вищому колегіальному органу Університету.
III. Обсяг цивільної правоздатності
3.1. Цивільна правоздатність Університету виникає з моменту реєстрації цього Статуту і складається з його прав і обов'язків.
3.2. Університет має право:
3.2.1. визначати зміст освіти з урахуванням державних стандартів та освітньо-професійних програм;
3.2.2. самостійно визначати форми навчання, форми та види організації навчального процесу, форми і засоби проведення навчально-виховного процесу відповідно до ліцензованої освітньої діяльності;
3.2.3. готувати фахівців за державним замовленням, замовленням галузевих міністерств, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, місцевих органів виконавчої влади, громадських організацій і за договорами з громадянами;
3.2.4. отримувати і продовжувати в установленому Міністерством освіти і науки України порядку сертифікати про акредитацію (ліцензію) спеціальностей, напрямів підготовки та Університету в цілому;
3.2.5. відкривати нові напрями та спеціальності згідно з чинним законодавством України;
3.2.6. створювати спеціалізовані вчені ради із захисту дисертацій згідно з чинним законодавством України;
3.2.7. встановлювати і присвоювати вчені звання доцента, професора, старшого наукового співробітника;
3.2.8. самостійно розробляти та запроваджувати власні програми наукової та науково-дослідної діяльності;
3.2.9. створювати навчальні та навчально-науково-виробничі комплекси, які є добровільними об'єднаннями і зберігають статус юридичних осіб;
3.2.10. залучати до виконання наукових, науково-дослідних робіт наукових, педагогічних і науково-педагогічних та інших працівників навчальних закладів та наукових установ, а також осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, фахівців з інших організацій;
3.2.11. здійснювати наукову і науково-педагогічну діяльність на підставі договорів;
3.2.12. приймати рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію структурних підрозділів Університету, зокрема інститутів, коледжів, факультетів, відділень, навчальних, методичних, наукових, науково-дослідних центрів та лабораторій, у тому числі й територіально відокремлених, у встановленому законодавством порядку;
3.2.13. приймати на роботу педагогічних працівників, науково-педагогічних та інших працівників за конкурсом та на умовах контракту згідно з чинним законодавством;
3.2.14. визначати форму і систему доплат, надбавок, премій та інші умови матеріального стимулювання педагогічних, науково-педагогічних та інших категорій працівників;
3.2.15. вносити пропозиції щодо передачі об'єктів комунальної власності Університету на праві оперативного управління;
3.2.16. розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних закладів;
3.2.17. здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів;
3.2.18. користуватися земельними ділянками в порядку, встановленому Земельним кодексом України;
3.2.19. користуватися пільгами, встановленими чинним законодавством для вищих навчальних закладів;
3.2.20. отримувати за результатами акредитації відповідні права та обов'язки, передбачені для закладів III - IV рівня акредитації;
3.2.21. надавати фізичним та юридичним особам платні послуги у галузі освіти та пов'язаних з нею інших галузях діяльності за умови забезпечення необхідного рівня освітньої діяльності;
3.2.22. надавати послуги, пов'язані із здобуттям освіти, іноземним громадянам в Україні;
3.2.23. надавати інші платні послуги відповідно до законодавства України;
3.2.24. проводити самостійну видавничу діяльність у встановленому порядку;
3.2.25. на підставі відповідних угод проводити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями в Україні та за її межами для виконання статутних завдань відповідно до чинного законодавства;
3.2.26. розвивати різні форми співпраці (у тому числі міжнародної) з установами і організаціями задля розвитку освіти та науки;
3.2.27. здійснювати міжнародне співробітництво, укладати договори про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з вищими навчальними закладами інших держав, міжнародними організаціями, фондами;
3.2.28. брати участь у роботі міжнародних організацій;
3.2.29. брати участь у програмах двостороннього та багатостороннього міждержавного обміну студентами, аспірантами, педагогічними, науково-педагогічними та науковими працівниками;
3.2.30. організовувати міжнародні конференції, симпозіуми, конгреси та інші заходи;
3.2.31. брати участь у міжнародних освітніх та наукових програмах;
3.2.32. реалізовувати міжнародні проекти;
3.2.33. здійснювати спільну освітню діяльність з іноземними навчальними закладами, установами відповідно до чинного законодавства України;
3.2.34. відряджати за кордон науково-педагогічні кадри для викладацької та наукової роботи відповідно до міжнародних договорів України, а також прямих договорів Університету з іноземними партнерами;
3.2.35. здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства шляхом укладання договорів з іноземними юридичними та фізичними особами; проводити освітню діяльність, пов'язану з навчанням іноземних студентів, а також підготовку наукових кадрів для іноземних держав;
3.2.36. запроваджувати практику закордонного стажування для студентів, аспірантів, докторантів, співробітників і викладачів Університету;
3.2.37. створювати спільні з іноземними партнерами згідно з чинним законодавством України центри, лабораторії тощо;
3.2.38. запроваджувати власну символіку та атрибутику;
3.2.39. звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чинних або розроблених нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами для їх удосконалення;
3.2.40. отримувати кошти і матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів державної влади, підприємств, установ організацій (в тому числі благодійних), юридичних і фізичних осіб;
3.2.41. самостійно розпоряджатися доходами та іншими надходженнями від надання дозволених законодавством платних послуг;
3.2.42. відкривати поточні депозитні рахунки у банках і зберігати кошти на них;
3.2.43. купувати та використовувати майно на підставі договорів;
3.2.44. проводити фінансово-господарську діяльність в Україні та за її межами;
3.2.45. використовувати валютні та матеріальні надходження від зовнішньоекономічної діяльності Університету для забезпечення статутних завдань.
3.3. Університет зобов'язаний:
3.3.1. дотримуватись вимог Конституції України, законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про мови в Україні", інших законів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, Міністерства освіти і науки України, рішень Київської міської ради та розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
3.3.2. здійснювати діяльність відповідно до основних напрямів і головних завдань Університету;
3.3.3. здійснювати оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення основних напрямів роботи;
3.3.4. забезпечувати дотримання екологічних вимог відповідно до чинного законодавства;
3.3.5. дотримуватись вимог державних стандартів освіти;
3.3.6. забезпечувати безпечні умови проведення освітньої діяльності;
3.3.7. створювати педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим працівникам Університету належні умови праці, підвищення кваліфікації, побуту, відпочинку та медичного обслуговування;
3.3.8. виплачувати у разі втрати роботи компенсації відповідно до Закону України "Про зайнятість населення";
3.3.9. відшкодовувати учасникам навчально-виховного процесу шкоду, що заподіяна Університетом, відповідно до чинного законодавства України;
3.3.10. дотримуватись фінансової дисципліни та збереження комунального майна;
3.3.11. здійснювати фінансовий, бухгалтерський, оперативний облік та вести статистичну звітність згідно з чинним законодавством;
3.3.12. забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України;
3.3.13. дотримуватись умов договірних зобов'язань з іншими суб'єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності та громадянами, в тому числі за міжнародними угодами;
3.3.14. направляти випускників на роботу відповідно до угоди, укладеної між замовником, керівником вищого навчального закладу та випускником;
3.3.15. оперативно управляти будівлями, спорудами, майновими комплексами, обладнанням, іншим майном, що закріплено власником за Університетом;
3.3.16. розвивати власну соціально-побутову базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних та культурних закладів;
3.3.17. здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію, капітальний і поточний ремонти основних фондів на умовах підряду або господарським способом, забезпечувати якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;
3.3.18. спрямовувати кошти на будівництво або благоустрій соціально-побутових об'єктів, а також на соціальну підтримку педагогічних, науково-педагогічних, інших категорій працівників Університету та осіб, які навчаються в Університеті.
3.4. Права та обов'язки педагогічних, науково-педагогічних працівників, допоміжного, адміністративного та обслуговуючого персоналу та осіб, які навчаються в Університеті, визначаються відповідно до законодавчих і нормативних актів з питань освіти та Правил внутрішнього розпорядку Університету.
3.5. За рішенням Конференції трудового колективу Університету педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівникам та особам, які навчаються в Університеті, можуть бути надані додаткові права та обов'язки відповідно до Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Університету.
IV. Управління Університетом, права та обов'язки ректора Університету
4.1. Управління Університетом здійснюється на основі принципів:
4.1.1. автономії та самоврядування;
4.1.2. розмежування прав, повноважень та відповідальності Власника, органів управління вищою освітою, керівництва Університету та його структурних підрозділів;
4.1.3. поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;
4.1.4. незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.
4.2. Автономія та самоврядування Університету реалізуються відповідно до законодавства України.
4.3. Безпосереднє управління діяльністю Університету здійснює ректор, який призначається Власником на контрактній основі, відповідно до статті 39 Закону України "Про вищу освіту".
4.4. Ректор Університету в межах наданих йому повноважень:
4.4.1. відповідає за здійснення освітньої діяльності Університету;
4.4.2. вирішує питання діяльності Університету, затверджує його структуру і штатний розпис;
4.4.3. видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками та структурними підрозділами Університету;
4.4.4. приймає на роботу та звільняє з роботи проректорів, директорів Інститутів, Університетського коледжу, працівників Університету згідно із законодавством;
4.4.5. представляє Університет у державних та інших органах;
4.4.6. діє від імені Університету, репрезентує його як в Україні, так і закордоном;
4.4.7. щорічно звітує за результатами діяльності закладу перед Власником і трудовим колективом Університету;
4.4.8. застосовує заходи щодо морального та матеріального заохочення, притягає до дисциплінарної відповідальності згідно з чинним законодавством;
4.4.9. забезпечує охорону праці, дотримання законності та порядку в межах Університету;
4.4.10. визначає функціональні обов'язки працівників Університету;
4.4.11. є розпорядником майна і коштів Університету;
4.4.12. виконує кошторис, укладає угоди, дає доручення, відкриває банківські рахунки;
4.4.13. формує контингент осіб, які навчаються в Університеті;
4.4.14. відраховує та поновлює на навчання осіб, які навчаються в Університеті;
4.4.15. контролює виконання навчальних планів і програм, планів науково-дослідних робіт;
4.4.16. здійснює контроль за організацією основних напрямів діяльності Університету;
4.4.17. відповідає за виконання головних завдань Університету;
4.4.18. контролює дотримання штатно-фінансової дисципліни всіма підрозділами Університету;
4.4.19. здійснює контроль за якістю роботи працівників Університету;
4.4.20. забезпечує дотримання службової та державної таємниці;
4.4.21. здійснює контроль за організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров'я осіб, які навчаються в Університеті;
4.4.22. організовує побутове обслуговування осіб, які навчаються в Університеті, та працівників Університету, здійснює заходи щодо їх оздоровлення;
4.4.23. затверджує форми трудових відносин та відносин Університету з особами, які навчаються в Університеті (їх батьками або особами, які їх замінюють);
4.4.24. розробляє і разом з профспілковим комітетом подає на затвердження Конференції трудового колективу Університету Правила внутрішнього розпорядку та Колективний договір і після затвердження підписує їх;
4.4.25. делегує частину своїх повноважень проректорам і керівникам структурних підрозділів Університету;
4.4.26. вирішує питання преміювання працівників за згодою профспілкового комітету на підставі відповідного положення;
4.4.27. вирішує інші питання, віднесені до компетенції керівника вищого навчального закладу, керуючись цим Статутом і відповідним законодавством України.
4.5. Власник може делегувати Ректору й інші свої повноваження. Передача повноважень у цьому випадку здійснюється шляхом видання розпорядчого документа.
4.6. Для реалізації головних завдань Університету, вирішення питань його діяльності ректор Університету створює робочі та дорадчі органи, а також визначає їх повноваження.
4.7. В Університеті діють: Вчена рада, робочі органи (ректорат, приймальна комісія), органи громадського самоврядування (Конференція трудового колективу, конференція студентів) та інші робочі органи.
4.8. Вчена рада Університету:
4.8.1. є колегіальним органом для розгляду основних питань діяльності та розвитку, засідання якої проводяться не рідше одного разу на місяць;
4.8.2. строк повноважень Вченої ради Університету становить п'ять років;
4.8.3. очолюється ректором Університету, який виконує функції голови Вченої ради;
4.8.4. функціонує на основі Положення, схваленого Вченою радою та затвердженого ректором Університету. При цьому не менше як 75 % загальної чисельності її складу мають становити науково-педагогічні працівники Університету;
4.8.5. рішення Вченої ради провадяться в дію наказами ректора Університету.
4.9. До компетенції Вченої ради Університету належить:
4.9.1. подання на Конференцію трудового колективу проекту Статуту Університету, а також змін і доповнень до нього;
4.9.2. ухвалення концепції розвитку Університету, щорічних планів, фінансових планів і звітів Університету;
4.9.3. організація роботи комісій, створених при Вченій раді, з основних напрямів діяльності Університету;
4.9.4. прийняття рішень про створення, реорганізацію, закриття структурних підрозділів Університету;
4.9.5. оцінка діяльності структурних підрозділів Університету;
4.9.6. погодження пропозицій ректора щодо призначення та звільнення з посад проректорів, директорів інститутів, головного бухгалтера, директора бібліотеки;
4.9.7. схвалення навчальних програм і навчальних планів Університету;
4.9.8. затвердження освітнього стандарту Університету;
4.9.9. визначення норм навчального навантаження педагогічних і науково-педагогічних працівників Університету;
4.9.10. визначення навчального навантаження педагогічних і науково-педагогічних працівників Університету, на яких покладено виконання додаткових обов'язків з специфіки цих обов'язків (зокрема, завідувачів кафедр, кураторів тощо);
4.9.11. розгляд пропозицій про введення нових та скасування діючих освітніх спеціальностей і спеціалізацій;
4.9.12. схвалення інших рішень з питань організації навчального і навчально-виховного процесу Університету;
4.9.13. схвалення основних напрямів наукових досліджень Університету;
4.9.14. затвердження результатів конкурсів науково-дослідних робіт;
4.9.15. обрання таємним голосуванням кандидатів на науково-педагогічні посади завідуючих та професорів кафедр, завідувачів наукових центрів, співробітників лабораторій Університету;
4.9.16. прийняття рішення про присвоєння вчених звань доцента, професора, старшого наукового співробітника;
4.9.17. прийняття рішення про створення в Університеті спеціалізованих рад із захисту дисертацій, відкриття докторантури та аспірантури, затвердження тем, керівників і наукових консультантів дисертаційних досліджень;
4.9.18. визначення розміру і порядку призначення іменних стипендій Університету за зразкове навчання та особливі успіхи в науково-педагогічній діяльності;
4.9.19. присвоєння звання почесного доктора, почесного професора, заслуженого викладача і заслуженого працівника Університету;
4.9.20. прийняття рішення про клопотання про присвоєння почесних звань, висунення кандидатур претендентів на одержання державних премій України, обрання до складу національної та галузевих академій наук України;
4.9.21. розгляд пропозицій профспілкового комітету щодо матеріального заохочення працівників Університету;
4.9.22. схвалення рішень про вступ до спілок, асоціацій, інших фахових організацій, у тому числі й міжнародних;
4.9.23. надання рекомендацій до друку монографій, підручників, посібників тощо, а також рекомендацій-клопотань для отримання грифу Міністерства освіти і науки України;
4.9.24. розгляд інших питань діяльності Університету.
4.10. Ректорат Університету:
4.10.1. є колегіальним робочим органом Університету;
4.10.2. очолюється ректором Університету;
4.10.3. функціонує на основі положення, затвердженого ректором Університету, для розгляду поточних і термінових питань діяльності Університету.
4.11. Директорати є колегіальними робочими органами інститутів (факультетів), що є структурними підрозділами Університету.
4.12. Директорати Університету:
4.12.1. проводять засідання не рідше одного разу на місяць;
4.12.2. формуються для розгляду поточних питань діяльності інституту (факультету);
4.12.3. очолюються директорами інститутів;
4.12.4. функціонують на основі положення, затвердженого ректором Університету.
4.13. Приймальна комісія Університету:
4.13.1. є колегіальним робочим органом Університету;
4.13.2. формується для розгляду питань, пов'язаних із вступом на навчання до Університету;
4.14.3. функціонує на основі положення, затвердженого ректором Університету.
4.15. Окремі напрями діяльності Університету здійснюють проректори, що відповідають за ці напрями розвитку Університету.
4.16. Призначення на посаду проректора Університету здійснюється ректором за погодженням з Вченою радою Університету. З призначеним проректором укладається контракт, строк дії якого визначається ректором.
4.17. Безпосереднє керівництво структурними підрозділами Університету здійснюють відповідні керівники структурних підрозділів. Призначення на посаду керівників структурних підрозділів Університету здійснюється ректором відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
V. Органи громадського самоврядування
5.1. Конференція трудового колективу Університету (далі - Конференція):
5.1.1. є вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету;
5.1.2. формується шляхом делегування представників від структурних підрозділів Університету - працівників, які працюють на постійній основі в Університеті. Норма представництва встановлюється відповідно до ст. 37 Закону України "Про вищу освіту";
5.1.3. скликається не рідше одного разу на рік. Позачергові засідання можуть бути скликані ректором, а також згідно зі спільним рішенням Ректорату та Профспілкового комітету працівників Університету. На першому засіданні новообраного складу Конференції обирається постійно діюча президія та секретаріат, а також приймається регламент діяльності Конференції;
5.1.4. вважається правомочною, якщо в її роботі бере участь не менше двох третин делегатів. Рішення Конференції приймаються більшістю голосів присутніх делегатів та оформлюються протоколом за підписом голови та секретаря;
5.1.5. виконує такі функції:
- розглядає проект Колективного договору і надає повноваження на підписання договору від імені трудового колективу Університету;
- приймає за поданням Вченої ради Статут Університету, вносить зміни та доповнення до нього у встановленому порядку;
- затверджує Правила внутрішнього розпорядку Університету;
- обирає комісію з трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України;
- обирає претендентів на посаду ректора Університету шляхом відкритого або таємного голосування і подає свої пропозиції Власнику;
- вносить подання Власнику про дострокове звільнення ректора Університету;
- заслуховує один раз на рік звіт ректора Університету та оцінює його діяльність;
- розглядає основні питання економічного і соціального розвитку Університету;
- визначає напрями використання фондів виробничого і соціального розвитку;
- затверджує положення про органи студентського самоврядування;
- розглядає інші питання діяльності Університету.
5.2. Органи студентського самоврядування Університету (далі - Парламент):
5.2.1. функціонують з метою забезпечення виконання студентами своїх обов'язків та захисту їх прав;
5.2.2. сприяють гармонійному розвитку особистості студента, формуванню у нього вмінь і навичок майбутнього організатора, керівника;
5.2.3. перелік питань, що належать до компетенції органів студентського самоврядування, узгоджується з ректором Університету;
5.2.4. вищим органом самоврядування студентів Університету є Конференція студентів Університету, яка:
- ухвалює Положення про студентське самоврядування;
- обирає виконавчі органи студентського самоврядування, визначає їх структуру, строк повноважень, заслуховує звіт;
5.2.5. виконавчим органом самоврядування студентів Університету є Студентський Парламент, який підзвітний Конференції студентів;
5.2.6. в Університеті діє система органів самоврядування студентів, які утворюються та функціонують на рівні академічної групи, інституту (факультету, коледжу, ліцею, відділення тощо) та Університету в цілому;
5.2.7. у своїй діяльності органи самоврядування студентів керуються чинним законодавством і цим Статутом;
5.2.8. основними завданнями органів самоврядування студентів Університету є:
- забезпечення і захист прав та інтересів студентів;
- забезпечення виконання студентами своїх обов'язків;
- сприяння навчальній, науковій і творчій діяльності студентів;
- сприяння у створенні необхідних умов для навчання та відпочинку студентів;
- створення різноманітних студентських гуртків, товариств, клубів за інтересами;
- організація співробітництва зі студентами інших вищих навчальних закладів і молодіжних організацій;
- участь у вирішенні питань міжнародного обміну студентами.
VI. Майно та кошти Університету
6.1. З метою забезпечення діяльності, передбаченої цим Статутом, Власником закріплюються за Університетом на праві оперативного управління: будівлі, споруди, обладнання, транспортні засоби, засоби зв'язку, інтелектуальна власність, грошові кошти, а також інше необхідне майно та об'єкти власності, передані Університету фізичними або юридичними особами у формі дарунка, пожертвування або за заповітом, у формі благодійної чи іншої допомоги згідно з чинним законодавством.
6.2. Відчуження майна, що закріплене за Університетом, здійснюється за погодженням з Власником у порядку, встановленому чинним законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на інвестиції в розвиток Університету.
6.3. Фінансування Університету здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету.
6.4. В бюджеті Університету створюють:
6.4.1. загальний фонд для підготовки фахівців у межах держзамовлення та на проведення науково-дослідних робіт;
6.4.2. спеціальний фонд, який формується за рахунок:
- коштів, одержаних за підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації фахівців, надання додаткових освітніх послуг за укладеними договорами з юридичними і фізичними особами;
- доходів від надання додаткових платних послуг відповідно до законодавства України;
- доходів від здачі в оренду приміщень, обладнання;
- благодійних внесків юридичних і фізичних осіб, у тому числі з інших держав та міжнародних організацій;
- надходжень за виконання госпдоговірної тематики за договорами з підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами;
- інших доходів відповідно до чинного законодавства України.
6.5. Кошториси загального і спеціального фондів, план і ліміти асигнувань загального фонду затверджуються Власником.
6.6. Напрями і порядок використання коштів спеціального фонду бюджету визначаються кошторисами, які затверджує ректор Університету.
6.7. Оплата праці в Університеті здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України, Законом України "Про освіту", за схемами посадових окладів і тарифними ставками, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та договорами цивільно-правового характеру.
6.8. Форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання працівників Університету, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення і скасування підвищених посадових окладів, стипендій, доплат для працівників за суміщення посад, розширення зон обслуговування, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників визначається окремим Положенням, яке затверджує ректор Університету.
6.9. Стипендіальний фонд Університету використовується згідно з державними нормативними актами і положеннями про призначення стипендій, які затверджує ректор.
6.10. Кошти, матеріальні цінності і нематеріальні активи, що надходять безкоштовно у вигляді безповоротної фінансової допомоги або добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб, у тому числі нерезидентів, для здійснення освітньої, наукової, виховної, оздоровчої, спортивної, культурної та іншої діяльності не вважаються прибутком і не оподатковуються.
6.11. Університет самостійно розпоряджається доходами та іншими надходженнями, одержаними від надання дозволених законодавством платних послуг.
6.12. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу Університету та їх сімей регулюються Колективним договором відповідно до чинного законодавства та власних можливостей Університету.
VII. Порядок звітності, контролю за здійсненням фінансово-господарської діяльності
7.1. Університет відповідно до Бюджетного кодексу України, Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", Указу Президента України від 28.06.99 N 746/99 "Про Державне казначейство України" та інших нормативно-правових актів складає затверджені форми місячної, квартальної та річної звітності і подає їх до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Міністерства освіти і науки України, органів Державного казначейства України, Державної податкової служби, Державного комітету статистики, Пенсійного фонду України, фондів соціального страхування.
7.2. Університет самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік своєї роботи, веде статистичну звітність, подає відомості на вимогу органів, яким законодавством України надано право контролю за відповідними напрямами діяльності.
7.3. Ректор та головний бухгалтер Університету несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності.
7.4. Головний бухгалтер здійснює постійний контроль за додержанням порядку ведення бухгалтерського обліку.
7.5. Аудит фінансової діяльності Університету здійснюється згідно з чинним законодавством України.
VIII. Концепція освітньої діяльності
8.1. Концепція базується на нормах наступних документів:
8.1.1. Конституції України;
8.1.2. законодавства України про освіту;
- Національної доктрини розвитку освіти, затвердженої Указом Президента України від 17.04.2002 N 347/2002;
- Державної програми "Вчитель", затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 28.03.2002 N 379;
- Концепції розвитку післядипломної освіти в Україні, затвердженої рішенням колегії Міністерства освіти і науки України від 11.04.2002 N 3/5-4;
- Концептуальних засад розвитку педагогічної освіти України та її інтеграції в європейський освітній простір, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 31.12.2004 N 988;
- Указу Президента України "Про невідкладні заходи щодо забезпечення функціонування та розвитку освіти в Україні" від 04.07.2005 N 1013/2005;
- програми "Освіта столиці 2006-2010 рр.", затвердженої рішенням Київради від 19.12.2006 N 289/346;
- рішення Київської міської ради від 22.08.2007 N 329/3163 "Про затвердження Комплексних заходів з реалізації Концепції цілісної системи підготовки і підвищення кваліфікації педагогічних кадрів у м. Києві".
8.2. Концепція освітньої діяльності Університету включає:
I - Основні орієнтири розвитку Університету.
II - Пріоритети розвитку.
III - Принципи розвитку.
IV - Завдання розвитку.
V - Механізми розвитку.
8.3. Основними орієнтирами розвитку Університету є:
8.3.1. візія Університету - цілісна система підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації освітянських кадрів м. Києва, що відповідає наявним суспільним потребам, формує майбутні потреби та є конкурентоздатною на ринку освітніх послуг України;
8.3.2. місія Університету - сприяти розвиткові системи освіти м. Києва шляхом підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації високопрофесійних, конкурентоспроможних фахівців, здатних активно діяти в умовах ринкової економіки та соціального партнерства.
8.3.3. Пріоритети (стратегічні цілі) та завдання розвитку Університету:
- підвищення якості освітніх послуг Університету та забезпечення їх відповідності національним, європейським і міжнародним фаховим стандартам та вимогам Болонського процесу;
- модернізація курикулуму (навчальних планів, програм, змісту навчання) Університету;
- запровадження в Університеті інноваційних підходів, форм, методів і засобів навчання;
- посилення науково-експертного супроводу розвитку системи освіти м. Києва;
- забезпечення ефективної взаємодії та співпраці із замовниками і клієнтами послуг Університету;
- активізація діяльності Університету в міжнародному та європейському освітньому просторі.
8.4. Принципи розвитку Університету:
8.4.1. партнерство;
8.4.2. відповідність суспільним потребам;
8.4.3. сталість;
8.4.4. ефективність, результативність і економічність діяльності;
8.4.5. інноваційність та орієнтація на провідний досвід;
8.4.6. відповідність міжнародним, європейським і вітчизняним фаховим стандартам якості.
8.5. Основними механізмами розвитку Університету є:
8.5.1. розвиток автономії Університету;
8.5.2. розвиток персоналу та корпоративної культури Університету;
8.5.3. удосконалення соціального забезпечення співробітників Університету;
8.5.4. запровадження сучасних інструментів менеджменту та організаційного розвитку;
8.5.5. оптимізація структури Університету та розвиток матеріально-технічної бази;
8.5.6. створення єдиного електронного інформаційно-комунікаційного середовища Університету;
8.5.7. реалізація міжнародних освітніх проектів та участь у міжнародних освітніх програмах.
IX. Порядок внесення змін до Статуту
9.1. Зміни та доповнення до Статуту Університету вносяться на підставі рішень Конференції трудового колективу за поданням Вченої ради Університету після їх затвердження Власником.
9.2. Зміни та доповнення до Статуту Університету затверджуються і погоджуються в тому ж порядку, що і сам Статут.
X. Порядок реорганізації та ліквідації Університету
10.1. Ліквідація та реорганізація Університету здійснюється за рішенням Власника відповідно до чинного законодавства України або за рішенням суду.
10.2. Ліквідація Університету здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником. До складу ліквідаційної комісії входять представники виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Головного управління освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Університету.
10.3. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторам визначає Власник.
10.4. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Університетом. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Університету і подає його Власнику на затвердження.
10.5. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Університетом, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.
10.6. Під час ліквідації та реорганізації Університету працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
Заступник голови - керівник апарату Б.Стичинський