КОНСУЛЬТУЄ КОМІТЕТ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ У СПРАВАХ ПЕНСІОНЕРІВ,
ВЕТЕРАНІВ ТА ІНВАЛІДІВ
Право на пенсію на пільгових умовах та за вислугу років
ПИТАННЯ: 1. З 1979 до 2001 р. працювала на гірничо-збагачувальній фабриці пробовідбірником. Проте у призначенні пільгової пенсії мені відмовили, оскільки за результатами атестації робочих місць до пільгового стажу зарахували тільки п'ять років (з 1995 до 2000 p.). Чи можна зарахувати до пільгового стажу період роботи з 1979 р. ?
2. Чи зараховується до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, час роботи:
- на посаді звільненого секретаря комсомольської організації технікуму, якщо до і після цієї роботи я працював у цьому технікумі майстром виробничого навчання;
- на посаді завідувача денного відділення технікуму з виконанням педагогічного навантаження 480 год?
3. Чи зараховується до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, час роботи на посаді звільненого секретаря комсомольської організації технічного училища, якщо до обрання і після я працювала в районній бібліотеці на посаді бібліотекаря?
ВІДПОВІДЬ: 1. Згідно з п.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383, зареєстрованим у Міністерстві юстиціїУкраїни 01.12.2005 р. за №1451/11731 (далі - Порядок застосування Списків), під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків (приклад у додатку 1).
Ураховуючи вимоги п."а" та "б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", якими передбачено, що пенсія за віком на пільгових умовах призначається, зокрема, за результатами атестації робочих місць, та п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. №442, яка набрала чинності з 21 серпня 1992 р. та передбачає, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше від одного разу на п'ять років, під час призначення пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного п'ятирічного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21 серпня 1992 р. відповідне право впродовж цього періоду має бути підтверджене за результатами атестації.
Результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються під час обчислення стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, упродовж п'яти років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на такому підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація (п.4.2 Порядку застосування Списків). У разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 р. (упродовж п'яти років після набрання чинності Порядком проведення атестації робочих місць), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на такому підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видавання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи. впродовж наступних п'яти років з урахуванням п.4.2 цього Порядку (п.4.3 Порядку застосування Списків).
Розділом III "Агломерація і збагачування" Списку №2 виробництв, професій і посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.86р. №1173, який був чинним до 1 січня 1992 р., серед посад, робота на яких на збагачувальних фабриках дає право на пільгову пенсію, посада пробовідбірника не передбачена. Водночас Списками, які були чинними після 1 січня 1992 p., така посада вже передбачена. Так, розділом II "Рудопідготовка, збагачування, окускування (агломерація, брикетування, збруд-кування), обпалювання руд і нерудних копалин" Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком (по старості) на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 р. №10, передбачена посада пробовідбірника (шифр 2030000а-17314); таким самим розділом Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.94 р. №162, передбачені посади пробовідбирачів, відбірників проб (шифр 2030000а-17314).
Оскільки дописувачка працювала в період чинності Списків №2, затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 р. №10 та постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.94 р. №162, якими передбачена відповідна посада, з урахуванням п.З Порядку застосування Списків, до пільгового стажу може бути зараховано період її роботи з 1979 до 21 серпня 1992 р. Водночас, з урахуванням п.4.3 Порядку застосування Списків, до пільгового стажу може бути зарахований і період роботи з 21 серпня 1992 до 2000 р. (якщо в 1995 р. атестація робочих місць була проведена вперше).
Для зарахування відповідного періоду до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в обов'язковому порядку надається уточнююча довідка підприємства, установи, організації або їхніх правонаступників за формою згідно з додатком 5, в якій зазначаються періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їхні номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана ця довідка. В обов'язковому порядку підтверджується також зайнятість на роботах із шкідливими умовами праці повний робочий день.
2. Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.93 р. №909. Згідно з цим Переліком серед працівників вищих навчальних закладів І-II рівнів акредитації право на пенсію за вислугу років мають директори, їхні заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної, навчально-виробничої) роботи, старші майстри виробничого навчання, майстри виробничого навчання, викладачі, педагоги професійного навчання, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи.
Цим Переліком посада завідувача денного відділення не передбачена. Наявність педагогічного навантаження не є підставою для зарахування відповідних періодів роботи до стажу, який дає право на пенсію за вислугу років.
Переліком не передбачено зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, періодів роботи на виборних посадах, утому числі в комсомольських організаціях.
3. Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.93р. №909.
Цим Переліком передбачені бібліотеки як заклад освіти. Робота саме в такому закладі на посадах завідуючої та бібліотекаря зараховується до стажу, який дає право на пенсію за вислугу років.
Зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, періодів роботи на виборних посадах, у тому числі в комсомольських організаціях, Переліком не передбачено.
Наталія ШАМБІР
заступник завідувача секретаріату
“Праця і зарплата” № 37(665), 07 жовтня 2009 р.
Передплатний індекс: 30214