МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
03.09.2009 N 639
Про внесення змін
до Таблиці встановлення надбавок
за високі досягнення у праці працівникам
центрального апарату Мінагрополітики
в розрізі самостійних структурних
підрозділів, затвердженої
наказом Мінагрополітики
від 26.05.2008 р. N 331
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів", наказу Мінагрополітики від 17.04.2008 р. N 252 "Про затвердження Порядку установлення, регулювання та виплати працівникам міністерства стимулюючих надбавок за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, складу Комісії з питань установлення та регулювання виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та Положення про неї" та рішення Комісії з питань установлення та регулювання виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (протокол N 10 від 21.08.2009 р.) наказую:
1. Внести зміни до Таблиці встановлення надбавок за високі досягнення у праці працівникам центрального апарату Мінагрополітики в розрізі самостійних структурних підрозділів, затвердженої наказом Мінагрополітики від 26.05.2008 р. N 331, згідно з додатком.
2. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Лузана Ю.Я.
Міністр Ю.Ф.Мельник
Додаток
до наказу Мінагрополітики
України
03.09.2009 N 639
ТАБЛИЦЯ
встановлення надбавок
за високі досягнення у праці працівникам
центрального апарату Мінагрополітики
в розрізі самостійних структурних
підрозділів
Департамент економіки та управління державною власністю*
------------------------------------------------------------------
| N |ПІБ працівника | Оцінка по | Короткі | Встановлена |
|з/п| | показниках | висновки | надбавка |
| | |--------------| |-------------|
| | |I |II |III |IV| | % | сума |
|---+---------------+--+---+----+--+---------------+----+--------|
|1. |Венглінський |1 |1 |1 |1 |Відповідально |75 |3507,00 |
| |Микола | | | | |та на належному| | |
| |Олександрович -| | | | |рівні виконує | | |
| |заступник | | | | |свої службові | | |
| |директора | | | | |обов'язки | | |
| |Департаменту | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
----------------
* з 17 серпня 2009 року
Управління організаційних структур і соціально-трудових
відносин*
------------------------------------------------------------------
| N |ПІБ працівника | Оцінка по | Короткі | Встановлена |
|з/п| | показниках | висновки | надбавка |
| | |--------------| |-------------|
| | |I |II |III |IV| | % | сума |
|---+---------------+--+---+----+--+---------------+----+--------|
|1. |Ніколаєнко |1 |1 |1 |1 |Відповідально |75 |3015,68 |
| |Віктор | | | | |та на високому | | |
| |Михайлович - | | | | |професійному | | |
| |начальник | | | | |рівні виконує | | |
| |Управління | | | | |свої службові | | |
| | | | | | |обов'язки | | |
------------------------------------------------------------------
----------------
* з 17 серпня 2009 року