КОНСУЛЬТУЄ КОМІТЕТ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ У СПРАВАХ ПЕНСІОНЕРІВ,
ВЕТЕРАНІВ ТА ІНВАЛІДІВ

Питання пенсійного забезпечення

ПИТАННЯ: 1. Працюю на будівництві на різних посадах: майстром, виконробом, старшим виконробом, начальником дільниці 30 років (з 1978 р. і донині). Чи маю право на пенсію із зниженням пенсійного віку?

2. У газеті "Праця і зарплата" №35 від 23.09.2009 р. було опубліковано, що під час перерахунку пенсії надбавки та премії можуть бути враховані за останні 24 календарних місяці роботи поспіль, при цьому виплати, одержані до 1 січня 2006 p., не коригуються. Під час обчислення пенсії мені у 2002 р. було враховано надбавку в розмірі 70%, премію - 25%. Чи означає це, що нині я також маю право перерахувати пенсію з урахуванням надбавки в розмірі 70% і премії - 25%, тобто без коригування?

ВІДПОВІДЬ: 1. Згідно із п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" для призначення пенсії на пільгових умовах працівникам, зайнятим повний робочий день на роботах із шжідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць потрібно мати: чоловікам - не менш як 12 років шість місяців такої роботи, жінкам -10 років. Працівн0икам, які мають не менш як половину стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці (чоловіки - шість років три місяці, жінки - п'ять років), пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 цього Закону, на один рік за кожні два роки шість місяців такої роботи - чоловікам, і за кожні два роки такої роботи - жінкам.

Розділом XXVII "Будівництво" Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. №36, серед посад керівників та фахівців передбачені посади виконавців робіт та майстрів будівельних та монтажних робіт. Такі саме посади передбачені раніше чинними Списками.

Отже, з обійманих дописувачем посад до стажу, що дає право на пільгову пенсію, можуть бути зараховані лише періоди роботи на зазначених посадах. Для цього потрібно також підтвердити зайнятість на цих посадах повний робочий день. Крім того, враховуючи вимоги п."а" та "б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", якими передбачено, що пенсія за віком на пільгових умовах призначається, зокрема, за результатами атестації робочих місць, та п.4 Пррядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. №442, яка набрала чинності з 21 серпня 1992 р. та передбачає, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше від одного разу на п'ять років. Під час призначення пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного п'ятирічного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21 серпня 1992 p., відповідне право впродовж цього періоду має бути підтверджене за результатами атестації робочих місць.

2. Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 р. №865 (далі - Постанова №865) під час призначення пенсії розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за останні 24 календарних місяці роботи, яка дає право на такий вид пенсії, поспіль перед зверненням за пенсією або за будь-які 60 календарних місяців такої роботи поспіль перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв упродовж цього періоду на такій роботі. Середньомісячна сума таких виплат за 24 або 60 календарних місяців визначається діленням загальної суми цих виплат за 24 календарних місяці роботи поспіль перед зверненням за пенсією чи за 60 календарних місяців роботи поспіль відповідно на 24 або на 60.

З метою осучаснення названих виплат на день призначення пенсії (йдеться про абсолютні суми, а не про відсотки) провадиться їх коригування. Порядок коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", затверджений наказом Мінпраці та Мінфіну України від 11.08.2003 р. №226/509, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 01.09.2003 р. за №758/8079.

Оскільки з 1 січня 2006 р. відбулося не тільки збільшення посадових окладів, а й зміна структури заробітної плати (тобто посилено роль посадового окладу в структурі зарплати, відповідно, зменшені або відмінені деякі надбавки та премії), змінами до Постанови №865 передбачено, що в разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів виплати, одержані особою за період до зміни структури заробітної плати, включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до абзацу першого цього пункту без коригування згідно з п.2 Постанови №865.

Такий порядок визначення зарплати, на бажання пенсіонера, може бути використаний і під час перерахунку пенсії.

Приклад. Пенсію призначено в січні 2007 р. Для визначення розміру пенсії подано довідку про надбавки та премії, одержані за період з 1 січня 2005 до 31 грудня 2006 р.

Після ухвалення рішення про підвищення посадових окладів працюючим державним службовцям з 1 лютого 2008 р. в організації, де працював пенсіонер, надбавка виплачується в розмірі 10% посадового окладу, а премія зовсім не виплачується.

Під час перерахунку пенсії пенсіонер має право:

перерахувати пенсію з урахуванням 10% надбавки;

перерахувати пенсію з урахуванням надбавок та премій, одержаних на момент призначення пенсії (наголошуємо - йдеться про абсолютні суми, а не про відсотки). При цьому премії та надбавки, одержані до 1 січня 2006 p., будуть включені в заробіток без коригування.

_______________

* Згідно з діючим в установі положенням про преміювання премії визначалися у відсотках до посадового окладу.

Заступник завідувача секретаріату
Наталія ШАМБІР

“Праця і зарплата” № 47(675), 16 грудня 2009 р.
Передплатний індекс: 30214

Документи що посилаються на цей