КОЛЕГІЯ МІНІСТЕРСТВА УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
РІШЕННЯ
27.11.2009 N 6.6.3
Про організацію роботи з питань
запобігання та протидії корупції
Робота по попередженню корупції в Міністерстві України у справах сім'ї, молоді та спорту здійснюється відповідно до вимог чинного антикорупційного законодавства та на основі чіткої правової регламентації діяльності Міністерства, яке уповноважене на виконання функцій держави, забезпечення гарантій, прав та інтересів фізичних і юридичних осіб. Працівники Мінсім'ямолодьспорту чітко дотримуються спеціальних обмежень щодо державних службовців та інших осіб, уповноважених на виконання функцій держави, спрямованих на попередження корупції, колегія ВИРІШИЛА:
1. Інформацію начальника управління роботи з персоналом Шелковнікової І.М. взяти до відома.
2. Керівникам структурних підрозділів центрального апарату та урядових органів Міністерства, керівникам Міністерства у справах молоді, сім'ї та гендерної політики АР Крим, Республіканського Комітету по фізичній культурі та спорту Ради міністрів АР Крим, структурних підрозділів у справах сім'ї, молоді та спорту обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій:
- забезпечити неухильне виконання вимог чинного законодавства з питань запобігання та протидії корупції та своєчасне подання відповідної звітності;
- проводити добір до державної служби висококваліфікованих кадрів, які б відповідали вимогам доброчесної поведінки;
- дотримуватись вимог Порядку погодження продовження терміну перебування на державній службі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.2003 N 2020, та наказу Головдержслужби України від 06.02.2004 N 25 (із внесеними змінами, відповідно до наказу Головдержслужби від 26.01.2006 N 12) та орієнтуватися на подальше зменшення кількості подань щодо погодження продовження терміну перебування на державній службі.
3. Керівникам підприємств, установ та організацій, віднесених до сфери управління Міністерства, звернути увагу на посилення контролю за цільовим та ефективним використанням бюджетних коштів, а саме: дотримання законодавства щодо ведення бухгалтерського обліку, розрахунків по оплаті праці, авансових та фінансових звітів з підзвітними особами, стану збереження товарно-матеріальних цінностей, дотримання законодавства щодо державних закупівель та покласти персональну відповідальність на посадових осіб за стан фінансово-бюджетної дисципліни.
4. Департаменту економіки та фінансів (Мироненко Р.А.), управлінню правового забезпечення (Ловейко О.О.), управлінню з питань підготовки і проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу, міжнародного співробітництва та європейської інтеграції (Жуляєв В.М.), контрольно-ревізійному сектору (Мовчан О.В.) провести аналіз відповідності вимогам чинного законодавства порядку оформлення відряджень (у тому числі закордонних) працівників Міністерства і збірних команд з видів спорту та використання за призначенням виділених на цю мету бюджетних коштів.
5. Управлінню правового забезпечення (Ловейко О.О.), управління роботи з персоналом (Шелковнікова І.М.):
- забезпечити проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи щодо основних норм Закону України "Про засади запобігання та протидії корупції" ( 1506-17 ) та інших нормативно-правових актів антикорупційного спрямування;
- забезпечити приведення розпорядчих документів Міністерства у відповідність до нового антикорупційного законодавства.
6. Управлінню роботи з персоналом (Шелковнікова І.М.):
- при затвердженні нової структури та штатного розпису Міністерства внести пропозиції щодо можливості створення окремого підрозділу або введення окремої посади уповноваженого з питань антикорупційної політики;
- у десятиденний термін підготувати проект наказу про впровадження даного рішення.
Голова колегії, Міністр Ю.О.Павленко