МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Затверджено
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
18.01.2006 N 342
Міжгалузеві норми часу
на роботи, що виконуються
економістами з праці
Загальна частина
1. Міжгалузеві норми часу на роботи, що виконуються економістами з праці (далі - Норми часу) розроблені на виконання основних заходів Програми створення та постійного оновлення національної нормативної бази з праці та професійної класифікації на 2004 - 2007 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 18.03.2003 р. N 356.
2. Норми часу призначені для розрахунку науково обґрунтованих норм часу на роботи, що виконуються економістами з праці, та розрахунку чисельності економістів з праці.
3. Норми часу розроблено на всі види робіт, що виконують економісти з праці підприємств, установ, організацій.
4. Під час розроблення Норм часу використано:
- результати вивчення організаційно-технічних умов і трудових процесів;
- науково-технічні матеріали;
- дані хронометражних та фотохронометражних спостережень робочого часу;
- дані оперативного обліку та звітності;
- чинні збірники норм часу;
- законодавчі та нормативні акти, стандарти та типові положення;
- Рекомендації щодо нормування праці в галузях народного господарства. - Краматорськ, НЦП, 1995;
- Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Розділ 1 (видання третє, доповнене та перепрацьоване). - ЦП, Краматорськ, 2005;
- Типовые нормы времени на работы, выполняемые экономистами по труду на производстве. - М.: ЦБНТ, 1978.
5. Наведені в нормативних картах межі числових показників (один план, одна таблиця, один баланс, один документ і т. ін.), в яких указано "до" слід застосовувати включно.
6. Збірник норм часу складається із загальної та нормативної частин.
Загальна частина містить вихідні положення щодо розроблення та застосування норм часу; методичні вказівки щодо умов застосування норм часу; приклади розрахунку норм часу та чисельності; опис організаційно-технічних умов праці, на які розраховано норми часу, а також завдання та обов'язки економіста з праці.
У нормативній частині наведено нормативні карти норм часу на роботи, які виконують економісти з праці.
7. Норми часу встановлено на виконання робіт одним виконавцем, наведено в годинах на прийняту одиницю виміру та оформлено як нормативні карти. У разі участі в роботі техніка з праці здійснюється розподіл робіт між економістом з праці та техніком з праці.
8. Професійні назви роботи виконавців у збірнику вказані відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2005 та наведені в таблиці 1.
Таблиця 1
------------------------------------------------------------------
|Професійна назва роботи | Код за Класифікатором професій ДК |
| | 003:2005 |
|------------------------+---------------------------------------|
|Економіст з праці | 2412.2 |
|------------------------+---------------------------------------|
|Технік з праці | 3119 |
------------------------------------------------------------------
9. Норми часу розраховано на типовий комплекс організаційно-технічних умов (використання сучасних прикладних комп'ютерних систем і програм для здійснення різнобічних порівняльних розрахунків, обчислення показників, використання необхідних баз даних тощо).
10. Розрахунок норм часу по видах робіт здійснюється за формулою:
К
Н = Tоп * (1 + ---- ), (1)
100
де: Н - норма часу на виконання конкретного виду роботи, год.;
Tоп - оперативний час (основний та додатковий час), год.;
К - час на підготовчо-заключні роботи, обслуговування робочого місця, відпочинок, включаючи фізкультурні паузи й особисті потреби, К = 10%;
11. Норми часу розраховано на виконання роботи з належною якістю. Виправлення помилок, які допустив економіст з праці, проводиться за рахунок основної норми часу.
12. Визначення норми чисельності економістів з праці здійснюється за формулою:
Тз
Ч = ------ * Кн, (2)
Ф
де: Ч - норма чисельності працівників, чол.;
Tз - загальна трудомісткість робіт за рік, год.;
Ф - фонд робочого часу одного працівника за рік, год.;
Кн - коефіцієнт, що враховує заплановані невиходи працівників (відпустки, хвороба тощо), як правило, він становить 1,15 та розраховується за формулою:
% запланованих невиходів
Кн = 1 + ----------------------------- .
100
13. Загальна трудомісткість типового складу робіт, що виконуються економістами з праці, розраховується за формулою:
н
Tз = E T (3)
i
де: Tз - загальна трудомісткість типового складу робіт за рік, год.;
T - трудомісткість за типовими видами робіт, год.;
н - кількість видів робіт, що виконуються, од.
E - знак суми
Трудомісткість за типовими видами робіт визначається за формулою:
T = H * V, (4)
де: Н - норма часу на виконання конкретного виду роботи, год.;
V - обсяг конкретного виду роботи, виконуваної за рік, од.
14. Введення до нормативних карт графи "Номер норми" та рядка "Індекс норми" дозволяє кодувати кожну норму, що скорочує час на оформлення нормованих завдань для економіста з праці і допомагає контролювати правильність застосування норми часу.
Кодування проводиться в такому порядку:
Наприклад - код норми 6.б-3,
де: 6 - цифра до крапки визначає номер нормативної карти;
б - буква між крапкою й тире визначає індекс норми;
3 - цифра після тире визначає номер норми.
Якщо на окремі види робіт групи складності не передбачені, тоді код норми буде складатися з номера нормативної карти та номера норми.
Наприклад: 15.-5 (15 - номер нормативної карти, 5 - номер норми).
Приклади розрахунку норми часу
Приклад 1
Визначити норму часу на розроблення річного плану з праці та заробітної плати.
Вихідні дані
1. Кількість найменувань виробів, які виготовляються на підприємстві, - 18.
2. Кількість найменувань професій робітників - 20.
Розрахунок
Норма часу (Н) згідно з нормативною картою 13 становить 18,0 год. (13.в-5)
Приклад 2
Визначити норму часу і трудомісткість складання звітів про виконання планів з праці та заробітної плати.
Вихідні дані
1. Складання звітів за рік:
- річний звіт - 1;
- квартальний звіт - 4;
- місячний звіт - 12.
2. Кількість структурних підрозділів - 30.
Розрахунок
Норма часу (Н) згідно з нормативною картою 31 становить:
- Н1 = 17,8 год. (31.г-1) - норма часу на складання річного звіту;
- Н2 = 11,3 год. (31.г-2) - норма часу на складання квартальних звітів;
- Н3 = 8,4 год. (31.г-3) - норма часу на складання місячних звітів.
За формулою 3 розраховується загальна трудомісткість (Тз) складання звітів:
н н
Тз = E T = E (T*H) = (H1*1) + (H2*4) + (H3*12) =
i i
= ( 17,8*1) + (11,3*4) + (8,4*12) = 163,8 год.
Приклад розрахунку чисельності економістів з праці
Вихідні дані
1. Кількість самостійних структурних підрозділів - 44 од.
2. Кількість найменувань виробів, які виготовляються на підприємстві, - 48 од.
3. Кількість найменувань виробів, які виготовляються в цеху, - 20 од.
4. Кількість позицій розрахунку:
- для розроблення перспективного плану підвищення продуктивності праці - 22;
- для занесення даних до зведеної таблиці перспективного плану з праці та заробітної плати - 22;
- для розроблення виробничо-фінансового плану підвищення продуктивності праці - 22;
- для складання балансу робочого часу - 22;
- для розрахунку чисельності та фонду заробітної плати професіоналів, фахівців, технічних службовців та учнів - 40.
5. Кількість найменувань професій для розроблення річного плану з праці та заробітної плати - 102.
6. Кількість найменувань посад для складання штатного розпису - 19, найменувань професій - 20.
7. Кількість груп найменувань професій для розроблення проекту положення про преміювання робітників (для нових професій) - 20.
8. Кількість груп посад професіоналів, фахівців та технічних службовців для розроблення проекту положення про преміювання професіоналів, фахівців та технічних службовців - 15.
9. Кількість заходів колективного договору - 52.
10. Заплановані невиходи складають 15% від річного фонду робочого часу, коефіцієнт невиходів Кн = 1,15.
11. Річний фонд робочого часу при 40-годинному робочому тижні на 2006 рік становить - 1995 год.
Розрахунок
1. За картами 1 - 5, 7, 9, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19, 21, 23, 24, 30, 31, 34 визначаються норми часу на виконання робіт.
2. Згідно з планом робіт на рік визначається обсяг робіт та річна трудомісткість кожного виду виконуваної роботи (дані наведено у таблиці 2).
Таблиця 2
------------------------------------------------------------------------------
| Найменування | Одиниця | Найменування | Обсяг | Код |Норма|Трудоміс-|
| виконуваної | виміру |факторів, які | роботи за |норми |часу | ткість, |
| роботи | обсягу | впливають на | рік | | Н, | T = H*V,|
| | робіт | числові | (V) | | год.| год. |
| | | значення | | | | |
| | | норми | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розроблення |Один план |Кількість |Один план |1.ж-1 |26,9 | 26,9 |
|перспективного| |позицій | | | | |
|плану | |розрахунку - | | | | |
|підвищення | |22 | | | | |
|продуктивності| | | | | | |
|праці | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розроблення |Один план |Кількість |Один план |2.и-1 |24,5 | 24,5 |
|перспективного| |найменувань | | | | |
|плану | |виробів - 48 | | | | |
|чисельності | | | | | | |
|працівників | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розроблення |Один план |Кількість |Один план |3.и-1 |25,0 | 25,0 |
|перспективного| |найменувань | | | | |
|плану фонду | |виробів - 48 | | | | |
|заробітної | | | | | | |
|плати | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Занесення |Один план |Кількість |Один план |4.ж-4 |12,6 | 12,6 |
|даних до | |позицій | | | | |
|зведеної | |розрахунку - | | | | |
|таблиці | |22 | | | | |
|перспективного| | | | | | |
|плану з праці | | | | | | |
|та заробітної | | | | | | |
|плати | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розроблення |Один план |Кількість |Один план |5.ж-1 |18,8 | 18,8 |
|виробничо- | |позицій | | | | |
|фінансового | |розрахунку - | | | | |
|плану | |22 | | | | |
|підвищення | | | | | | |
|продуктивності| | | | | | |
|праці | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Складання |Один |Кількість |Один |7.ж-1 |10,7 | 10,7 |
|балансу |баланс |позицій |баланс | | | |
|робочого часу | |розрахунку - | | | | |
| | |22 | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розрахунок |Один |Кількість |Один |9.д-1 |28,9 | 28,9 |
|чисельності та|документ |підрозділів - |документ | + | | |
|фонду | |44 | |9.е-1 | | |
|заробітної | | | | | | |
|плати | | | | | | |
|робітників | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розрахунок |Один |Кількість |Один |10.к- |11,7 | 11,7 |
|чисельності та|документ |позицій |документ | 1 | | |
|фонду | |розрахунку - | | | | |
|заробітної | |40 | | | | |
|плати | | | | | | |
|професіоналів,| | | | | | |
|фахівців, | | | | | | |
|технічних | | | | | | |
|службовців та | | | | | | |
|учнів | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Складання |Один | - |12 |11.-1 |3,0 | 36,0 |
|кошторису |документ | |документів | | | |
|витрат фонду | | | | | | |
|матеріального | | | | | | |
|заохочення | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розроблення |Один план |Кількість |Один план |13.ж-8|56,5 | 56,5 |
|річного плану | |найменувань | | | | |
|з праці та | |виробів - 48 | | | | |
|заробітної | |Кількість | | | | |
|плати | |найменувань | | | | |
| | |професій - | | | | |
| | |102 | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розроблення |Один план |Кількість |22 плани |14.ж-1|7,0 | 154,0 |
|місячного | |найменувань | | | | |
|плану з праці | |виробів - 20 | | | | |
|та заробітної | | | | | | |
|плати цеху | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розроблення |Одне |Кількість груп|Чотири |16.в-1|14,1 | 56,4 |
|проекту |положення |найменувань |положення | | | |
|положення про | |професій - 20 | | | | |
|преміювання | | | | | | |
|робітників | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розроблення |Одне |Кількість груп|Три |17.б-1|19,5 | 58,5 |
|проекту |положення |посад |положення | | | |
|положення про | |професіоналів,| | | | |
|преміювання | |фахівців та | | | | |
|професіоналів,| |технічних | | | | |
|фахівців та | |службовців - | | | | |
|технічних | |15 | | | | |
|службовців | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Складання |Штатний |Кількість |8 штатних |19.в-4|12,0 | 96,0 |
|штатного |розпис |найменувань |розписів | | | |
|розпису | |професій | | | | |
|робітників | |робітників - | | | | |
|цеху | |20 | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Складання |Штатний |Кількість |12 штатних |19.в-2|4,4 | 52,8 |
|штатного |розпис |найменувань |розписів | | | |
|розпису | |посад - 19 | | | | |
|існуючого | | | | | | |
|відділу | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Внесення змін |Одна зміна | - |250 |19.-3 |0,2 | 50,0 |
|до штатного | | | | | | |
|розпису | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Облік |Один звіт |Кількість |20 |21.в-1|4,4 | 88,0 |
|показників з | |показників в | | | | |
|праці та | |книзі обліку -| | | | |
|заробітної | |20 | | | | |
|плати для | | | | | | |
|цеху | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Аналіз |Один звіт |Кількість |22 |23.в-1|1,7 | 37,4 |
|використання | |самостійних | | | | |
|робочого часу | |виробничих | | | | |
| | |структурних | | | | |
| | |підрозділів - | | | | |
| | |1 | | | | |
| | |Кількість | | | | |
| | |елементів | | | | |
| | |робочого часу,| | | | |
| | |які прийняті | | | | |
| | |для аналізу - | | | | |
| | |7 | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Проведення |Одна |Тривалість |22 |24.в-2|18,0 | 396,0 |
|групової |фотографія |робочого часу | | | | |
|фотографії | |- 8 год. | | | | |
|робочого часу | | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Розроблення |Графік |Графік 3- |Графік |30.-2 |24,3 | 24,3 |
|графіків | |змінної | | | | |
|роботи | |роботи | | | | |
| |-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
| |Графік |Графік 4- |Графік |30.-3 |29,8 | 29,8 |
| | |змінної | | | | |
| | |роботи | | | | |
| |-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
| |Графік |Графік роботи |Графік |30.-4 |7,3 | 7,3 |
| | |апарату | | | | |
| | |управління | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Складанні |Річний |Кількість |1 звіт |31.д-1|21,6 | 21,6 |
|звітів про |звіт |структурних | | | | |
|виконання |-----------|підрозділів |-----------+------+-----+---------|
|планів з праці|Квартальний|підприємства -|4 звіти |31.д-2|13,7 | 54,8 |
|та заробітної |звіт |44 | | | | |
|плати |-----------| |-----------+------+-----+---------|
| |Місячний | |12 звітів |31.д-3|10,1 | 121,2 |
| |звіт | | | | | |
|--------------+-----------+--------------+-----------+------+-----+---------|
|Контроль за |Одна |Кількість |Дві |34.л-1|37,5 | 75,0 |
|виконанням |перевірка |заходів - 52 |перевірки |+ 34. | | |
|колективного | | | | м-1 | | |
|договору | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------+---------|
| Tз | 1574,7 |
------------------------------------------------------------------------------
За формулою 2 розраховується чисельність економістів з праці:
Tз 1574,7
Ч = ----- * Кн = -------- * 1,15 = 0,91
Ф 1995
Приймаємо чисельність 1 чол.
Організація праці
Організація праці - це сукупність заходів, які забезпечують розподіл і кооперацію праці, раціональну організацію трудових процесів, раціональне оснащення робочих місць.
Важливим елементом організації праці працівників є раціональне планування службових приміщень. Цей збірник нормативів орієнтовано на комплекс організаційно-технічних умов, які забезпечують можливість нормальної роботи відповідно до санітарно-гігієнічних стандартів.
Норми часу розраховано за умов, що кожен фахівець виконує роботу із застосуванням комп'ютерних програм та засобів комунікації. Під час застосування комп'ютерів слід дотримуватись вимог гігієни праці, а саме: заданих параметрів повітряного середовища (температури, відносної вологості, барометричного тиску), у приміщеннях рекомендується здійснювати кондиціювання повітря.
Нормальними кліматичними умовами експлуатації ПЕОМ є:
температура навколишнього повітря - 20 + 5 град C;
відносна вологість навколишнього повітря - 65 + 15%;
атмосферний тиск - від 84 до 107 кПа (630 - 800 мм. рт. ст.);
максимальна запиленість повітря в приміщеннях при розмірі часток не більше 3 мкм - 0,75 мг/куб. м.
Відстань між очима працюючого та екраном комп'ютера повинна бути не меншою, ніж півтори довжини діагоналі використовуваного монітора; дисплей слід розташовувати нижче рівня очей на 15 градусів, а клавіатуру - на відстані близько 40 сантиметрів від тулуба. Зап'ястя повинні розташовуватися на одному рівні з передпліччями. Екран дисплея повинен розташовуватися таким чином, щоб сонячне проміння й світло ламп не відбивались від нього та не осліплювали працюючого. В ідеалі рівень яскравості екрана повинен відповідати яскравості світла в приміщенні, чого можна домогтися за допомогою налагодженого монітора.
Основний принцип організації робочого місця працівників - комплексне оснащення його необхідними засобами праці. Велике значення в оснащенні робочих місць має встановлення меблів з уніфікованих елементів, які вибираються з урахуванням посадових обов'язків і характеру роботи стосовно до кожного працівника. Із таких елементів можна монтувати різноманітні робочі столи, приставки до них, тумби і т. ін. Відстань між робочими місцями повинна бути 0,75 - 0,9 м. Для зберігання технічної та довідкової літератури, а також папок з документами пропонується шафа загального користування.
Особливе значення має освітлення робочого місця. Якщо на робочому місці є місцеве освітлення, то рекомендується застосовувати поворотні, пересувні лампи. М'яке світло, що не сліпить очі, повинно надходити до поверхні робочого стола ліворуч. Недопустиме застосовування лише місцевого освітлення.
Рекомендовані норми освітлення службових приміщень та робочих місць:
у разі люмінесцентного освітлення - 300 люкс;
у разі освітлення лампами розжарювання - 150 люкс.
Ефективність освітлення в службових приміщеннях підвищується при раціональному фарбуванні стін, стелі. На ефективність праці суттєво впливає колір приміщення. Найсприятливішим є білий, зелено-блакитний, світло-зелений, бежевий. Ці кольори не тільки заспокійливо діють на нервову систему людини, але й значно поліпшують освітленість у приміщеннях.
Для кращого розсіювання та відбиття світла рекомендується стелю фарбувати в білий колір, він відбиває до 90% світлового потоку. Стіни повинні менше відбивати світло й мають бути темнішого кольору, ніж стеля. Якщо вікна в приміщенні виходять на сонячний бік, то стіни краще фарбувати в прохолодні тони: блакитний, зеленуватий, салатний. Для приміщень з вікнами, орієнтованими на північ, північний захід, північний схід, більше підходять кольори теплої гами: жовтуватий, світло-оранжевий, піщаний.
Підлоги незалежно від матеріалу, з якого вони зроблені, повинні мати темніший колір, ніж стіни.
Озеленення приміщень, що є декоративним елементом інтер'єру, поліпшує склад повітря, зменшує нервово-психічне стомлення, що особливо важливо для умов розумової праці.
Завдання та обов'язки економіста з праці
1. Здійснює роботу з удосконалення організації праці, форм і систем заробітної плати, матеріального та морального стимулювання.
2. Розроблює проекти перспективних і річних планів з праці та заробітної плати підприємства і його підрозділів, планів підвищення продуктивності праці та вдосконалення її організації.
3. Розраховує фонди заробітної плати праці і чисельність працюючих з урахуванням необхідності найбільш раціонального використання трудових ресурсів, бере участь у плануванні підготовки кваліфікованих кадрів, доводить установлені показники до підрозділів підприємства.
4. Вивчає ефективність застосування чинних форм і систем заробітної плати, матеріального і морального заохочення, готує пропозиції щодо їх удосконалення.
5. Розроблює механізм розподілення додаткових доходів, отриманих у результаті підвищення продуктивності праці, якості продукції, скорочення витрат виробництва, а також здавання приміщень та майна в оренду, від розміщення коштів у цінні папери.
6. Розроблює положення про преміювання працівників, умови матеріального стимулювання багатоверстатного обслуговування, суміщення професій і посад, збільшення зон обслуговування та обсягу виконуваних робіт з метою поліпшення використання устаткування та скорочення трудових витрат.
7. Бере участь у складанні планів соціального розвитку колективу підприємства, у розробленні та здійсненні заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, скорочення плинності кадрів, посилення контролю за використанням робочого часу й додержанням правил внутрішнього трудового розпорядку.
8. Складає штатні розписи згідно із затвердженою структурою управління, схемами посадових окладів, фондами заробітної плати і чинними нормативами, вносить до них зміни, зумовлені появою нових видів діяльності (посад), властивих ринковій економіці.
9. Визначає на основі чинних положень розміри премій.
10. Здійснює контроль за додержанням штатної дисципліни, витраченням фонду заробітної плати, за правильністю встановлення найменувань професій, застосуванням тарифних ставок і розцінок, посадових окладів, доплат, надбавок і коефіцієнтів до заробітної плати, за тарифікацією робіт і встановленням відповідно до кваліфікаційних довідників розрядів і категорій, а також за додержанням режимів праці та відпочинку, норм трудового законодавства.
11. Бере участь у підготовці проекту колективного договору і контролює виконання прийнятих зобов'язань.
12. Веде облік показників з праці і заробітної плати, аналізує їх і складає встановлену звітність.
13. Виконує роботу з формування, ведення та зберігання бази даних з праці і заробітній платі, чисельності працівників, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, яка використовується під час оброблення даних.
14. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань або окремих їх етапів, що вирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливості використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, які дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи оброблення інформації з праці і заробітної плати.
Нормативна частина
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ | Карта 1 | | НА РОЗРОБЛЕННЯ ПЕРСПЕКТИВНОГО ПЛАНУ |----------| | ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ | Лист 1 | | |----------| | | Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | |Визначення очікуваного виконання плану підвищення продуктивності праці в поточному | |періоді. | | | |Аналіз показників виконання плану продуктивності праці за період, попередній плановому, і | |виявлення резервів росту продуктивності праці. | | | |Розроблення заходів щодо виявлення та використання резервів. | | | |Розрахунок підвищення продуктивності праці та зміни чисельності працівників, що залежить | |від важливих факторів на період планування з підрахунком результатів і правильного | |співвідношення до росту заробітної плати з градацією за роками. | | | |Занесення розрахунків до форми | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування | Одиниця виміру | Кількість позицій розрахунку* |Номер | |виконуваної | обсягу роботи |-------------------------------------------------|норми | |роботи | | До | 6 - | 8 - |10 - |12 - |15 - |20 - | Понад | | | | | 5 | 7 | 9 |11 |14 |19 |25 | 25 | | | | |-------------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |--------------+------------------+-------------------------------------------------+-------| |Розроблення |Один план |7,9 |10,0 |12,2 |14,3 |16,4 |20,6 |26,9 | 1,0 | 1 | |плану | | | | | | | | |на кожну| | |підвищення | | | | | | | | |наступну| | |продуктивності| | | | | | | | |позицію | | |праці | | | | | | | | | | | |---------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
_______________
* Позиція розрахунку - це один горизонтальний рядок
документа, на якому виконується до 10 показників розрахунку.--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ | Карта 2 | | НА РОЗРОБЛЕННЯ ПЕРСПЕКТИВНОГО ПЛАНУ |----------| | ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ | Лист 1 | | |----------| | | Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Визначення нормативної трудомісткості виробничої програми. | | | |Визначення балансу робочого часу одного працівника. | | | |Розрахунок чисельності працівників на період планування за категоріями працівників і в| |цілому по підприємству з градацією за роками. | | | |Розрахунок додаткової потреби працівників і занесення розрахунків до форми | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування|Одиниця| Кількість найменувань виробів, які виготовляються на |Номер | |виконуваної |виміру | підприємстві (кількість позицій розрахунку) |норми | | роботи |обсягу |--------------------------------------------------------------| | | |роботи | До |6 - |8 - |11 - |16 - |21 - |32 - |43 - |56 - |72 - |Понад| | | | | 5 |7 |10 |15 |20 |31 |42 |55 |71 |90 | 90 | | | | |--------------------------------------------------------------+-------| | | | Норма часу Н, год. | | |------------+-------+--------------------------------------------------------------+-------| |Розроблення |Один |6,5 |7,3 |8,1 |10,1 |11,7 |15,3 |19,3 |24,5 |30,9 |39,7 |0,38 | 1 | |плану |план | | | | | | | | | | | на | | |чисельності | | | | | | | | | | | |кожну| | |працівників | | | | | | | | | | | |нас- | | | | | | | | | | | | | | |туп- | | | | | | | | | | | | | | | ну | | | | | | | | | | | | | | |пози-| | | | | | | | | | | | | | |цію | | |--------------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | л | м | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | | Карта 3 | | |----------| | НОРМИ ЧАСУ | Лист 1 | | НА РОЗРОБЛЕННЯ ПЕРСПЕКТИВНОГО ПЛАНУ |----------| | ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ | Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Аналіз витрат фонду заробітної плати за попередній період. | | | |Розрахунок фонду заробітної плати на плановий період за категоріями працівників і в цілому| |по підприємству з градацією за роками. | | | |Розрахунок середньої заробітної плати за категоріями працівників і в цілому по | |підприємству. | | | |Розрахунок фонду заробітної плати з урахуванням премій та винагород із фонду матеріального| |заохочення за категоріями працівників і в цілому по підприємству з градацією за роками. | | | |Розрахунок середньої заробітної плати з урахуванням премій та винагород із фонду | |матеріального заохочення | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування|Одиниця| Кількість найменувань виробів, які виготовляються на |Номер | |виконуваної |виміру | підприємстві (кількість позицій розрахунку) |норми | | роботи |обсягу |--------------------------------------------------------------| | | |роботи | До |6 - |8 - |11 - |16 - |21 - |32 - |43 - |56 - |72 - |Понад| | | | | 5 |7 |10 |15 |20 |31 |42 |55 |71 |90 | 90 | | | | |--------------------------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------+-------+--------------------------------------------------------------+-------| |Розроблення |Один |7,0 |7,8 |8,6 |10,2 |12,2 |15,8 |19,8 |25,0 |31,4 |39,0 |0,35 | 1 | |плану фонду |план | | | | | | | | | | | на | | |заробітної | | | | | | | | | | | |кожну| | |плати | | | | | | | | | | | |нас- | | | | | | | | | | | | | | |туп- | | | | | | | | | | | | | | | ну | | | | | | | | | | | | | | |пози-| | | | | | | | | | | | | | |цію | | |--------------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | л | м | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ | Карта 4 | | НА ЗАНЕСЕННЯ ДАНИХ ДО ЗВЕДЕНОЇ ТАБЛИЦІ |----------| | ПЕРСПЕКТИВНОГО ПЛАНУ З ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ | Лист 1 | | |----------| | | Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Занесення одержаних планових даних з продуктивності праці, чисельності працівників і фонду | |заробітної плати до зведеної таблиці плану з градацією за роками. | | | |Визначення очікуваного результату виконання плану у відсотках до минулого року. | | | |Коригування плану з праці згідно з контрольними цифрами | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Кількість позицій розрахунку |Номер | | виконуваної | обсягу роботи |--------------------------------------------|норми | |роботи | | До |6 - |8 - |10 -|12 -|15 -|20 - | Понад | | | | | 5 | 7 | 9 |11 |14 |19 | 25 | 25 | | | | |--------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |--------------+-----------------------+--------------------------------------------+-------| |Занесення |Один план |5,1 |5,9 |6,7 |7,5 |8,3 |9,9 |12,6 | 0,37 | 1 | |даних до | | | | | | | | |на кожну| | |зведеної | | | | | | | | |наступну| | |таблиці | | | | | | | | |позицію | | |перспективного| | | | | | | | | | | |плану з праці | | | | | | | | | | | |та заробітної | | | | | | | | | | | |плати | | | | | | | | | | | |--------------------------------------+----+----+----+----+----+----+-----+--------+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ | Карта 5 | | НА РОЗРОБЛЕННЯ ВИРОБНИЧО-ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ |----------| | ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ | Лист 1 | | |----------| | | Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Розроблення плану підвищення продуктивності праці. | | | |Визначення очікуваного виробітку, чисельності працівників, виконання плану щодо росту | |продуктивності праці. | | | |Розроблення заходів, спрямованих на виконання плану щодо росту продуктивності праці. | | | |Визначення чисельності працівників на плановий період; розрахунок зменшення чисельності за | |рахунок кожного з факторів; розрахунок планової продуктивності праці та визначення | |правильного співвідношення її росту до підвищення середньої заробітної плати (з | |урахуванням зменшеної чисельності); занесення результатів розрахунку до форми | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Кількість позицій розрахунку |Номер | | виконуваної | обсягу роботи |----------------------------------------------|норми | |роботи | | До |6 - |8 - |10 - |12 -|15 - |20 - | Понад | | | | | 5 | 7 | 9 | 11 |14 | 19 | 25 | 25 | | | | |----------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |--------------+--------------------+----------------------------------------------+--------| |Розроблення |Один |6,5 |7,7 |9,1 |10,4 |12,3|14,9 |18,8 | 0,65 | 1 | |плану |план | | | | | | | |на кожну| | |підвищення | | | | | | | | |наступну| | |продуктивності| | | | | | | | |позицію | | |праці | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+----+----+----+-----+----+-----+-----+--------+--------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 6 | | НА УЧАСТЬ У ПЛАНУВАННІ ПІДГОТОВКИ |----------| | КВАЛІФІКОВАНИХ КАДРІВ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Норма часу Н, | Номер норми | | виконуваної | обсягу роботи | год. | | | роботи | | | | |-----------------+-------------------------+--------------------------+--------------------| |1 Участь у | Лист формату А4 | 0,5 | 1 | |конкурсному | | | | |відборі на | | | | |посади: | | | | |- підготовка | | | | |рекламних | | | | |матеріалів; | | | | |-----------------+-------------------------+--------------------------+--------------------| |- підготовка | Одна справа | 0,3 | 2 | |справ на | | | | |конкурс; | | | | |-----------------+-------------------------+--------------------------+--------------------| |- проведення | Один конкурс | 4,0 | 3 | |конкурсу; | | | | |-----------------+-------------------------+--------------------------+--------------------| |- оброблення | Одна справа | 0,2 | 4 | |справ після | | | | |конкурсу | | | | |-----------------+-------------------------+--------------------------+--------------------| |2 Підготовка | Один семінар | 12,0 | 5 | |семінарів з | | | | |підвищення | | | | |кваліфікації, | | | | |підготовки та | | | | |перепідготовки | | | | |працівників | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 7 | | НА СКЛАДАННЯ БАЛАНСУ |----------| | РОБОЧОГО ЧАСУ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Розрахунок балансу робочого часу: визначення й занесення до форми планових | |даних щодо елементів балансу робочого часу з градацією за кварталами та | |очікуваного їх виконання в минулому році | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування| Одиниця | Кількість позицій розрахунку |Номер | |виконуваної | виміру обсягу |--------------------------------------------|норми | |роботи | роботи | До |6 - |8 - |10 -|12 -|15 -|20 - | Понад | | | | | 5 |7 |9 |11 |14 |19 |25 | 25 | | | | |--------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------+-------------------------+--------------------------------------------+-------| |Складання | Один баланс |4,2 |4,9 |5,6 |6,4 |7,1 |8,8 |10,7 | 0,34 | 1 | |балансу | (розрахунок) | | | | | | | |на кожну| | |робочого | | | | | | | | |наступну| | |часу | | | | | | | | |позицію | | |--------------------------------------+----+----+----+----+----+----+-----+--------+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 8 | | НА РОЗРАХУНОК ТРУДОМІСТКОСТІ |----------| | ВИРОБНИЧОЇ ПРОГРАМИ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Розрахунок трудомісткості виробничої програми: занесення до форми найменувань основних | |виробів і норм трудових витрат; розрахунок зменшення трудомісткості одиниці продукції в | |нормо-годинах і у відсотках; занесення до форми планових даних випуску продукції; | |розрахунок трудомісткості виробничої програми з градацією за кварталами та за | |структурними підрозділами; розрахунок зменшення трудомісткості виробничої програми в | |нормо-годинах і у відсотках; занесення результатів розрахунку до форми | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування | Одиниця | Кількість позицій розрахунку |Номер | |виконуваної | виміру |---------------------------------------------------------|норми | |роботи | обсягу | До |6 - |8 - |10 -|12 -|15 -|20 -|25 -|30 - |41 - |Понад| | | | роботи | 5 |7 |9 |11 |14 |19 |25 |29 |40 |50 | 50 | | | | |---------------------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | |--------------+---------+---------------------------------------------------------+--------| |Розрахунок |Один |2,2 |2,8 |3,4 |4,0 |4,7 |6,1 |7,8 |9,4 |12,1 |15,1 |0,28 | 1 | |трудомісткості|документ | | | | | | | | | | | на | | |виробничої | | | | | | | | | | | |кожну| | |програми | | | | | | | | | | | |нас- | | | | | | | | | | | | | | |туп- | | | | | | | | | | | | | | | ну | | | | | | | | | | | | | | |пози-| | | | | | | | | | | | | | |цію | | |------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+--------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | л | м | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 9 | | НА РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ |----------| | ТА ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ РОБІТНИКІВ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Розрахунок чисельності робітників по кожному структурному підрозділу і по підприємству в | |цілому з градацією за кварталами. | | | |Визначення фонду оплати праці робітників, з урахуванням доплати, премії й винагороди по | |кожному структурному підрозділу і по підприємству в цілому з градацією за кварталами. | | | |Занесення результатів розрахунку до форми | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування| Одиниця виміру | Кількість самостійних виробничих |Номер | |виконуваної | обсягу роботи | структурних підрозділів |норми | | роботи | |------------------------------------------| | | | |До 5 |6 - 9 |10 - |15 - |21 - | Понад 30 | | | | | | |14 |20 |30 | | | | | |------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------+-------------------------+------------------------------------------+---------| |Розрахунок |Один |6,2 | 8,0 |11,0 |14,3 |21,2 | 0,55 | 1 | |чисельності |документ | | | | | | на кожний | | |та фонду | | | | | | | наступний | | |заробітної | | | | | | |структурний| | |плати | | | | | | |підрозділ | | |робітників | | | | | | | | | |--------------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+-----------+---------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Примітка. Один документ включає 6 - 8 показників розрахунку. | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 10 | | НА РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ТА ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ |----------| | ПРОФЕСІОНАЛІВ, ФАХІВЦІВ, ТЕХНІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА УЧНІВ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Розрахунок чисельності та фонду оплати праці професіоналів, фахівців, технічних службовців | |та учнів згідно з нормативними метеріалами, штатним розписом, планом підготовки кадрів, | |документами щодо чисельності й посадовими окладами. | | | |Занесення результатів розрахунку до форми | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця | Кількість позицій розрахунку |Номер | | виконуваної | виміру |-----------------------------------------------------------|норми | |роботи | обсягу | До |6 - |8 - |10 -|12 -|15 -|20 -|25 -|30 - |41 - | Понад | | | | роботи | 5 |7 |9 |11 |14 |19 |25 |29 |40 |50 | 50 | | | | |-----------------------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |--------------+---------+-----------------------------------------------------------+------| |Розрахунок |Один |2,4 |3,0 |3,6 |4,2 |5,0 |6,2 |7,9 |8,8 |11,7 |15,4 | 0,28 | 1 | |чисельності та|документ | | | | | | | | | | | на | | |фонду оплати | | | | | | | | | | | | кожну | | |праці | | | | | | | | | | | |наступ-| | |професіоналів,| | | | | | | | | | | | ну | | |фахівців, | | | | | | | | | | | |позицію| | |технічних | | | | | | | | | | | |розра- | | |службовців та | | | | | | | | | | | |хунку | | |учнів | | | | | | | | | | | | | | |------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+-----+-------+------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | л | м | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 11 | | НА СКЛАДАННЯ КОШТОРИСУ ВИТРАТ |----------| | ФОНДУ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАОХОЧЕННЯ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Розподілення фонду матеріального заохочення за статтями кошторису: на поточне преміювання, | |на одночасне преміювання, на виплату винагороди за загальні результати року, на надання | |одноразової матеріальної допомоги, на оплату відпусток, на виплату районного коефіцієнта з | |розбивкою за категоріями працюючих і за кварталами. | | | |Складання кошторису витрат фонду матеріального заохочення | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Норма часу Н, | Номер норми | | виконуваної | обсягу роботи | год. | | | роботи | | | | |-----------------+-------------------------+--------------------------+--------------------| |Складання | Один документ | 3,0 | 1 | |кошторису витрат | | | | |фонду | | | | |матеріального | | | | |заохочення | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 12 | | НА СКЛАДАННЯ ЗВЕДЕНОЇ ТАБЛИЦІ |----------| | ДО ВИРОБНИЧО-ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ З ПРАЦІ |Лист 1 | | ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Складання зведеної таблиці до плану з праці та заробітної плати: визначення та занесення | |до таблиці даних всіх показників; визначення відсоткового відношення показників плану щодо | |очікуваного його виконання або звіту за минулий рік і занесення одержаних результатів до | |таблиці | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування| Одиниця | Кількість позицій розрахунку |Номер | |виконуваної | виміру |----------------------------------------------------------|норми | |роботи | обсягу | До |10 -|12 -|15 -|18 - |23 - |28 - |35 - |44 - | Понад | | | | роботи | 9 |11 |14 |17 |22 |27 |34 |43 |55 | 55 | | | | |----------------------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------+-----------+----------------------------------------------------------+-------| |Складання |Одна |7,0 |7,6 |8,4 |9,3 |10,4 |11,8 |13,5 |16,0 |19,1 | 0,27 | 1 | |зведеної |таблиця | | | | | | | | | |на кожну| | |таблиці до | | | | | | | | | | |наступну| | |плану з | | | | | | | | | | |позицію | | |праці та | | | | | | | | | | | розра- | | |заробітної | | | | | | | | | | | хунку | | |плати | | | | | | | | | | | | | |------------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+--------+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | л | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 13 | | НА РОЗРОБЛЕННЯ РІЧНОГО (КВАРТАЛЬНОГО) ПЛАНУ |----------| | З ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 2 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка необхідних матеріалів для розроблення плану. Визначення очікуваного виконання | |плану підвищення продуктивності праці в поточному періоді. Аналіз показників виконання | |плану виробництва за період, попередній плановому. Виявлення резервів росту продуктивності | |праці. Розроблення заходів щодо підвищення продуктивності праці. Розрахунок продуктивності | |праці. Визначення нормативної трудомісткості виробничої програми. Розрахунок чисельності | |працівників, у тому числі за категоріями працюючих і професіями робітників з градацією | |поквартально (помісячно). Розрахунок фонду заробітної плати працівників, у тому числі за | |категоріями працюючих і професіями робітників з градацією поквартально (помісячно). | |Розрахунок фонду заробітної плати працівників, у тому числі за категоріями працюючих і | |професіями робітників з урахуваннях премій та винагород з градацією поквартально | |(помісячно). | | | |Розрахунок середньої заробітної плати на одного працівника з урахуванням премій та | |винагород. Занесення результатів розрахунку до форми. Коректування річного (квартального) | |плану з праці та заробітної плати у зв'язку зі змінами плану виробництва | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Кількість |Одиниця виміру| Кількість найменувань професій робітників | Номер | | найменувань |обсягу роботи | | норми | | виробів, які | |-----------------------------------------------------| | |виготовляються| | 5 - | 7 - |10 - |21 - |32 - |59 - |98 - |183 -|Понад| | | на | | 6 | 9 |20 |31 |58 |97 |182 |300 |300 | | | підприємстві | |-----------------------------------------------------| | | (кількість | | Норма часу Н, год. | | | позицій | | | | | розрахунку) | | | | |--------------+--------------+-----------------------------------------------------+-------| |До 5 |Один план |7,0 |8,3 |10,1 |12,1 |14,5 |17,5 |21,1 |25,2 |30,2 | 1 | |--------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |6 - 7 | |8,3 |9,8 |11,9 |14,2 |17,0 |20,5 |24,8 |29,7 |35,5 | 2 | |--------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |8 - 10 | |9,5 |11,0 |13,6 |16,3 |19,6 |23,2 |28,1 |33,8 |38,0 | 3 | |--------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |11 - 15 | |10,8 |12,7 |15,7 |18,8 |22,2 |27,0 |32,5 |39,0 |44,3 | 4 | |-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 13 | | НА РОЗРОБЛЕННЯ РІЧНОГО (КВАРТАЛЬНОГО) ПЛАНУ |----------| | З ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ |Лист 2 | | |----------| | |Листів 2 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Кількість |Одиниця | Кількість найменувань професій робітників | Номер| | найменувань |виміру | | норми| | виробів, які |обсягу |-----------------------------------------------------| | |виготовляються|роботи | 5 - | 7 - |10 - |21 - |32 - |59 - |98 - |183 -|Понад| | | на | | 6 | 9 |20 |31 |58 |97 |182 |300 |300 | | | підприємстві | |-----------------------------------------------------| | | (кількість | | Норма часу Н, год. | | | позицій | | | | | розрахунку) | | | | |--------------+--------------+-----------------------------------------------------+-------| |16 - 20 |Один план |12,6 |14,6 |18,0 |21,7 |26,0 |31,2 |37,5 |44,9 |51,0 | 5 | |--------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |21 - 31 | |14,3 |16,9 |20,7 |24,9 |30,0 |35,8 |43,1 |51,7 |58,7 | 6 | |--------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |32 - 42 | |16,5 |19,3 |23,9 |28,7 |34,3 |41,3 |49,5 |60,7 |67,4 | 7 | |--------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |43 - 55 | |18,9 |22,1 |27,2 |32,7 |39,3 |47,1 |56,5 |67,9 |77,0 | 8 | |--------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |56 - 71 | |21,9 |25,5 |31,4 |37,7 |45,3 |54,5 |65,3 |78,3 |89,0 | 9 | |--------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |72 - 90 | |25,0 |29,3 |36,1 |43,3 |51,9 |62,3 |74,7 |89,6 |102 | 10 | |--------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |на кожні | |2,9 |3,4 |4,0 |4,8 |5,7 |6,7 |7,8 |9,0 |10,8 | 11 | |наступні 20 | | | | | | | | | | | | |найменувань | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Примітка. При розробленні квартального плану з праці та заробітної плати | |застосовується коефіцієнт К = 0,7. | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 14 | | НА РОЗРОБЛЕННЯ МІСЯЧНОГО ПЛАНУ |----------| | З ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ЦЕХУ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка необхідних матеріалів щодо розроблення плану. Визначення очікуваного виконання | |плану підвищення продуктивності праці в поточному періоді. Аналіз показників виконання | |плану виробництва за період, попередній плановому. Виявлення резервів росту продуктивності | |праці. Розрахунок продуктивності праці. Визначення нормативної трудомісткості виробничої | |програми. Розрахунок чисельності працівників, у тому числі за категоріями працюючих. | |Розрахунок фонду оплати праці працівників, у тому числі за категоріями працюючих. | |Розрахунок фонду оплати праці працівників, у тому числі за категоріями працюючих з | |урахуванням премій та винагород. Розрахунок середньої заробітної плати на одного | |працівника з урахуванням премій та винагород. Занесення результатів розрахунку до форми. | |Коригування плану з праці та заробітної плати у зв'язку зі змінами плану виробництва | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування|Одиниця| Кількість найменувань виробів, які виготовляються в цеху |Номер | |виконуваної |виміру | (дільниці) (кількість позицій розрахунку) |норми | | роботи |обсягу |------------------------------------------------------------| | | |роботи |1 - |3 - |5 - |7 - |10 -|14 -|19 -|26 -|39 - |52 - | Понад | | | | |2 |4 |6 |9 |13 |18 |25 |38 |51 |80 | 80 | | | | |------------------------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------+-------+------------------------------------------------------------+---------| |Розроблення |Один |4,1 |4,4 |4,6 |5,0 |5,5 |6,1 |7,0 |8,8 |10,5 |14,3 | 0,13 | 1 | |місячного |план | | | | | | | | | | |на кожну| | |плану з | | | | | | | | | | | | нас- | | |праці та | | | | | | | | | | | | тупну | | |заробітної | | | | | | | | | | | |позицію | | |плати цеху | | | | | | | | | | | | | | |--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+-----+--------+---------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | л | м | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 15 | | НА ВИВЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ЧИННИХ ФОРМ |----------| | І СИСТЕМ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 2 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка вихідних даних щодо вивчення ефективності застосування чинних форм і систем | |заробітної плати. Розрахунок середньої заробітної плати на одного робітника за основними | |професіями і на одного працівника з урахуванням премій і винагород з розподіленням на | |складові елементи фонду оплати праці. Розрахунок виробітку на одного робітника за | |основними професіями і на одного працівника. Аналіз одержаних даних, а також даних із | |покращення якості продукції, зменшення браку, трудомісткості продукції, економії сировини, | |матеріалів та інших показників, що характеризують ефективність чинних форм і систем | |заробітної плати. Виявлення недоліків і розроблення заходів щодо удосконалення чинних форм | |і систем заробітної плати | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування| Одиниця виміру | Кількість найменувань професій, які прийняті |Номер | |виконуваної | обсягу роботи | для вивчення |норми | | роботи | |----------------------------------------------| | | | | 1 | 2 | 3 | 4 |5 - |7 - |9 - |12 - |17 - | | | | | | | | |6 |8 |11 |16 |21 | | | | |----------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------+---------------------+----------------------------------------------+---------| |Вивчення | Один |4,0 |5,0 |5,8 |6,4 |7,1 |8,0 |9,0 |10,1 |11,4 | 1 | |ефективності| аналіз | | | | | | | | | | | |застосування| | | | | | | | | | | | |чинних форм | | | | | | | | | | | | |і систем | | | | | | | | | | | | |заробітної | | | | | | | | | | | | |плати | | | | | | | | | | | | |----------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+-----+-----+---------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 15 | | НА ВИВЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ЧИННИХ ФОРМ |----------| | І СИСТЕМ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ |Лист 2 | | |----------| | |Листів 2 | |--------------------------------------------------------------------------------+----------| |Найменування|Одиниця виміру | Кількість найменувань професій, які прийняті для |Номер | |виконуваної |обсягу роботи | вивчення |норми | | роботи | |---------------------------------------------------| | | | |22 - |29 - |38 - |49 - |66 - |82 - |116 -| Понад | | | | |28 |37 |48 |65 |81 |115 |150 | 150 | | | | |---------------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------+---------------+---------------------------------------------------+----------| |Вивчення | Один |12,9 |14,6 |16,5 |18,6 |21,0 |23,6 |26,2 | 0,18 | 1 | |ефективності| аналіз | | | | | | | |на кожну | | |застосування| | | | | | | | |наступну | | |чинних форм | | | | | | | | |професію | | |і систем | | | | | | | | | | | |заробітної | | | | | | | | | | | |плати | | | | | | | | | | | |----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+---------+----------| | Індекс | л | м | н | п | р | с | т | у | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 16 | | НА РОЗРОБЛЕННЯ ПРОЕКТУ ПОЛОЖЕННЯ |----------| | ПРО ПРЕМІЮВАННЯ РОБІТНИКІВ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Аналіз ефективності застосування положення про преміювання за минулий період. Розроблення | |проекту положення про преміювання відповідно до намічених заходів; визначення показників | |преміювання; визначення основних і обов'язкових умов преміювання; визначення додаткових | |умов преміювання; розрахунок шкали відсотків премій залежно від ступеня виконання плану за | |основними показниками. Розрахунок економічної ефективності розробленого положення. | | | |Підготовка проекту положення про преміювання для обговорення. Коректування проекту | |положення після обговорення | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Кількість груп найменувань |Номер | | виконуваної | обсягу роботи |професій (кількість найменувань|норми | | роботи | | професій), для яких | | | | | розробляється положення | | | | |-------------------------------| | | | |До 10 |11 - 15 |16 - 20 |Понад | | | | | | | | 20 | | | | |-------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------------------+-------------------------+-------------------------------+--------| | Розроблення проекту | | | | | | | | положення про | | | | | | | | преміювання: | | | | | | | |------------------------+-------------------------+------+--------+--------+------+--------| |- для нових професій; |Одне положення | 9,1 | 12,2 | 14,1 |17,3 | 1 | |------------------------| |------+--------+--------+------+--------| |- для існуючих професій | | 3,3 | 4,1 | 4,6 | 5,7 | 2 | |--------------------------------------------------+------+--------+--------+------+--------| | Індекс | а | б | в | г | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 17 | | НА РОЗРОБЛЕННЯ ПРОЕКТУ ПОЛОЖЕННЯ |----------| | ПРО ПРЕМІЮВАННЯ ПРОФЕСІОНАЛІВ, ФАХІВЦІВ |Лист 1 | | ТА ТЕХНІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Аналіз ефективності застосування положення про преміювання за минулий період. Розроблення | |проекту положення про преміювання відповідно до намічених заходів; визначення показників | |преміювання; визначення основних і обов'язкових умов преміювання; визначення додаткових | |умов преміювання; розрахунок шкали відсотків премій залежно від ступеня виконання плану за | |основними показниками. Розрахунок економічної ефективності розробленого положення. | | | |Підготовка проекту положення про преміювання для обговорення. Коректування проекту | |положення після обговорення | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування виконуваної| Одиниця виміру | Кількість груп посад | Номер | | роботи | обсягу роботи | професіоналів, фахівців та |норми | | | |технічних службовців (кількість | | | | | самостійних структурних | | | | | підрозділів), для яких | | | | | розробляється положення | | | | |--------------------------------| | | | |До 10 |11 - 15 |16 - 20 | Понад | | | | | | | | 20 | | | | |--------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------------------+-------------------------+--------------------------------+-------| | Розроблення проекту | Одне положення |14,6 | 19,5 | 22,6 | 27,7 | 1 | | положення про | | | | | | | | преміювання | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------| |------+--------+--------+-------+-------| | Розроблення | | 5,3 | 6,6 | 7,4 | 9,1 | 2 | | проекту змін | | | | | | | | та доповнень | | | | | | | | до положення | | | | | | | | про преміювання | | | | | | | |--------------------------------------------------+------+--------+--------+-------+-------| | Індекс | а | б | в | г | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 18 | | НА РОЗРАХУНОК ПРЕМІЙ |----------| | НА БАЗІ ЧИННИХ ПОЛОЖЕНЬ ПРО ПРЕМІЮВАННЯ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 2 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Норма часу Н, | Номер норми | | виконуваної | обсягу робіт | год. | | | роботи | | | | |-----------------+----------------------------+------------------------+-------------------| |1. Визначення |Один працівник, занесений до| | | |відсотка премій |відомості | | | |згідно з | | | | |положеннями про | | | | |преміювання | | | | |(вивчення | | | | |матеріалів щодо | | | | |виконання плану | | | | |за показниками, | | | | |які підлягають | | | | |преміюванню; | | | | |перевірка | | | | |виконання | | | | |основних і | | | | |додаткових умов | | | | |преміювання; | | | | |визначення за | | | | |шкалою відсотків | | | | |премії й | | | | |занесення до | | | | |відомості): | | | | |-----------------| |------------------------+-------------------| |- до 10 чол. у | | 0,20 | 1 | |відомості; | | | | |-----------------| |------------------------+-------------------| |- понад 10 чол. | | 0,10 | 2 | | | | | | |-----------------+----------------------------+------------------------+-------------------| |2. Оформлення |Один підрозділ | | | |премії | | | | |професіоналам, | | | | |фахівцям та | | | | |технічним | | | | |службовцям | | | | |підприємства за | | | | |результатами | | | | |роботи за місяць | | | | |(квартал): | | | | |-----------------| |------------------------+-------------------| |- перевірка | | 0,50 | 3 | |основних техніко-| | | | |економічних | | | | |показників по | | | | |кожному | | | | |підрозділу; | | | | |-----------------| |------------------------+-------------------| |- розрахунок | | 0,50 | 4 | |премії відповідно| | | | |до положення про | | | | |преміювання; | | | | |коригування | | | | |розрахунку | | | | |премії; | | | | |-----------------| |------------------------+-------------------| |- складання | | 0,20 | 5 | |списків щодо | | | | |преміювання | | | | |-----------------+----------------------------+------------------------+-------------------| |3. Розрахунок |Один працівник, занесений до| 0,30 | 6 | |таблиць для |відомості | | | |визначення | | | | |коефіцієнта | | | | |річної винагороди| | | | |(розрахунок | | | | |таблиць для | | | | |визначення | | | | |коефіцієнтів | | | | |річної | | | | |винагороди: | | | | |підготовка форми | | | | |й матеріалів, які| | | | |необхідні для | | | | |розрахунку; | | | | |вибирання й | | | | |систематизація | | | | |даних; розрахунок| | | | |величини | | | | |коефіцієнтів | | | | |залежно від стажу| | | | |працівників) | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 18 | | НА РОЗРАХУНОК ПРЕМІЙ |----------| | НА БАЗІ ЧИННИХ ПОЛОЖЕНЬ ПРО ПРЕМІЮВАННЯ |Лист 2 | | |----------| | |Листів 2 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Норма часу Н, | Номер норми | | виконуваної | обсягу робіт | год. | | | роботи | | | | |-----------------+----------------------------+------------------------+-------------------| |4. Перевірка |Один працівник, занесений до| | | |нарахувань річної|відомості | | | |винагороди | | | | |(перевірка: назви| | | | |посади або | | | | |професії, | | | | |величини | | | | |коефіцієнта | | | | |річної винагороди| | | | |відносно стажу | | | | |роботи, | | | | |правильності | | | | |нарахування | | | | |додаткової річної| | | | |винагороди й | | | | |загального | | | | |коефіцієнта, | | | | |наказів про | | | | |застосування | | | | |санкцій щодо | | | | |річної | | | | |винагороди, суми | | | | |річної винагороди| | | | |з урахуванням | | | | |санкцій та | | | | |візування: | | | | |-----------------| |------------------------+-------------------| |- до 10 чол. у | | 0,50 | 7 | |відомості; | | | | |-----------------| |------------------------+-------------------| |- понад 10 чол. | | 0,40 | 8 | |-----------------+----------------------------+------------------------+-------------------| |5. Складання | | | | |зведеної таблиці | | | | |щодо виплати | | | | |винагороди по | | | | |підприємству в | | | | |цілому: | | | | |-----------------+----------------------------+------------------------+-------------------| |- оформлення |Одна таблиця | 1,80 | 9 | |таблиці; | | | | |-----------------+----------------------------+------------------------+-------------------| |- занесення даних|Один структурний | 0,40 | 10 | |по кожному |підрозділ | | | |структурному | | | | |підрозділу | | | | |-----------------+----------------------------+------------------------+-------------------| |6. Перевірка |Один працівник, | 0,50 | 11 | |обґрунтування |занесений до | | | |виплати різних |відомості | | | |доплат і надбавок| | | | |(вивчення | | | | |документа щодо | | | | |нарахування | | | | |доплат і | | | | |надбавок; | | | | |перевірка | | | | |обґрунтування | | | | |нарахувань доплат| | | | |і надбавок, | | | | |правильності | | | | |оформлення | | | | |документа та | | | | |візування) | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 19 | | НА СКЛАДАННЯ ШТАТНОГО РОЗПИСУ |----------| | |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка документів, на базі яких буде розроблятися штатний розпис (штатний розпис | |минулого року, перелік змін у штатному розписі минулого року, накази керівника | |підприємства щодо створення або реорганізації структурних підрозділів, укрупнені нормативи | |чисельності та норми обслуговування, план з праці за минулий рік, ліміти з праці). | |Вивчення та аналіз вихідних даних. Розрахунок чисельності професіоналів, фахівців та | |технічних службовців, робітників з погодинною оплатою праці, працівників підрозділу | |охорони та учнів з розбиванням за професіями і по підприємству в цілому. Розрахунок | |заробітної плати за категоріями працівників. Складання проектів штатних розписів. | |Коригування проектів штатних розписів на базі змін плану виробництва. | | | |Вивчення документів, на підставі яких вносяться зміни. Вивчення обґрунтувань введення або | |виключення посади із штатного розпису. Складання переліку змін штатного розпису | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру |Кількість найменувань професій та | Номер| | виконуваної | обсягу робіт | посад у штатному розписі | норми| | роботи | |----------------------------------| | | | |До 10 | 11 - | 16 - | 21 - |Понад | | | | | | 15 | 20 | 25 | 25 | | | | |----------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |-------------------------+----------------------+----------------------------------+-------| |1. Складання проекту |Один штатний розпис | | | | | | | |штатного розпису: | | | | | | | | |-------------------------| |------+------+------+------+------+-------| |- для нових | | 6,8 | 9,3 |12,0 |16,0 |21,0 | 1 | |підрозділів; | | | | | | | | |-------------------------| |------+------+------+------+------+-------| |- для існуючих | | 2,5 | 3,4 | 4,4 | 5,8 | 7,8 | 2 | |підрозділів | | | | | | | | |-------------------------+----------------------+----------------------------------+-------| |2. Внесення змін до |Одна зміна | 0,2 | 3 | |штатного розпису | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------+----------------------------------+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 20 | | НА ОБЛІК ПОКАЗНИКІВ З ПРАЦІ |----------| | ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ ПІДПРИЄМСТВА |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Отримання від структурних підрозділів даних для занесення їх до книги (журналу) обліку | |показників з праці та заробітної плати. Розрахунок основних показників: виробітку на | |одного робітника та на одного працівника, фонду заробітної плати за категоріями | |працівників з коригуванням на відсоток виконання плану, середньої заробітної плати за | |категоріями працівників і т. ін. Занесення показників до книги (журналу) обліку по кожному | |виробничому структурному підрозділу та по підприємству в цілому | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Кількість самостійних| Одиниця виміру | Кількість показників у книзі |Номер | | виробничих | обсягу роботи | (журналі) обліку |норми | | структурних | | | | | підрозділів | |----------------------------------| | | | |До 5 |6 - 15 | 15 - | 36 - |Понад | | | | | | | 35 | 55 | 55 | | | | |----------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |---------------------+----------------------+----------------------------------+-----------| |До 4 | Один звіт |1,8 | 2,5 | 3,4 | 4,8 | 5,5 | 1 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |5 - 6 | |1,9 | 2,8 | 3,9 | 5,5 | 6,3 | 2 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |7 - 8 | |2,3 | 3,3 | 4,6 | 6,5 | 7,3 | 3 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |9 - 11 | |2,8 | 4,1 | 5,7 | 7,9 | 9,1 | 4 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |12 - 14 | |3,4 | 4,9 | 6,8 | 9,5 |10,9 | 5 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |15 - 17 | |3,9 | 5,7 | 7,9 |11,1 |12,7 | 6 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |18 - 22 | |4,6 | 6,7 | 9,3 |13,1 |14,9 | 7 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |23 - 27 | |5,5 | 7,8 |10,9 |15,3 |17,5 | 8 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |28 - 34 | |6,3 | 9,2 |12,8 |17,8 |20,5 | 9 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |35 - 43 | |7,5 | 10,8 |15,0 |21,0 |24,0 | 10 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |44 - 53 | |8,7 | 12,6 |17,6 |24,6 |28,1 | 11 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |54 - 68 | |10,3 | 14,8 |20,7 |28,9 |33,1 | 12 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |69 - 80 | |11,9 | 17,1 |23,9 |33,4 |38,2 | 13 | |---------------------| |-----+-------+------+------+------+-----------| |на кожні наступні 10 | |1,6 | 2,3 | 3,0 | 3,8 | 4,9 | 14 | |підрозділів | | | | | | | | |--------------------------------------------+-----+-------+------+------+------+-----------| | Індекс | а | б | в | г | д | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 21 | | НА ОБЛІК ПОКАЗНИКІВ З ПРАЦІ |----------| | ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ ЦЕХУ (ДІЛЬНИЦІ) |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка даних для занесення їх до книги (журналу) обліку показників з праці та | |заробітної плати. Розрахунок основних показників: виробітку на одного робітника та на | |одного працівника, фонду заробітної плати за категоріями працюючих з коригуванням на | |відсоток виконання плану, середньої заробітної плати за категоріями працівників і т. ін. | |Занесення показників до книги (журналу) обліку | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Кількість показників у книзі | Номер | | виконуваної | обсягу роботи | (журналі) обліку | норми | | роботи | |----------------------------------| | | | |До 5 |6 - 11 | 12 - | 26 - |Понад | | | | | | | 25 | 50 | 50 | | | | |----------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |---------------------+----------------------+----------------------------------+-----------| |Облік |Один звіт |1,6 | 2,7 | 4,4 | 6,8 |10,2 | 1 | |показників з | | | | | | | | |праці та | | | | | | | | |заробітної | | | | | | | | |плати для | | | | | | | | |цеху | | | | | | | | |(дільниці) | | | | | | | | |--------------------------------------------+-----+-------+------+------+------+-----------| | Індекс | а | б | в | г | д | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 22 | | НА АНАЛІЗ ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ЩОДО ЧИСЕЛЬНОСТІ |----------| | Й СКЛАДУ ПРАЦІВНИКІВ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка форми та вихідних даних для аналізу. Занесення до форми аналізу планових і | |фактичних даних про чисельність працівників за звітний період поточного року, а також | |фактичних даних за відповідний період минулого року по структурних підрозділах і | |категоріях працівників з підрахунком підсумку. Визначення абсолютного лишку або нестачі | |чисельності шляхом зіставлення фактичної і планової чисельності. Розрахунок відсотка | |виконання плану щодо чисельності працівників. Аналіз одержаних даних і виявлення причин | |відхилення від планової чисельності. Розроблення конкретних організаційно-технічних | |заходів, які направлені на забезпечення більш раціонального використання робочої сили в | |процесі виробництва. Складання довідки за результатами аналізу | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Кількість |Одиниця | Кількість позицій розрахунку |Номер | |самостійних | виміру |------------------------------------------------------------|норми | |виробничих |обсягу | До | 6 | 7 | 8 |9 - |11 - |13 - |16 - |19 - |22 - |Понад| | |структурних |роботи | 5 | | | |10 |12 |15 |18 |21 |25 | 25 | | |підрозділів | |------------------------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------+--------+------------------------------------------------------------+--------| |1 |Одна |1,0 |1,2 |1,3 |1,5 |1,8 |2,0 |2,4 |2,8 |3,1 |3,6 |4,2 | 1 | |------------|довідка |----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |2 | |1,5 |1,8 |2,0 |2,3 |2,6 |3,0 |3,5 |4,2 |4,8 |5,4 |6,3 | 2 | |------------| |----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |3 | |1,9 |2,3 |2,6 |2,9 |3,4 |3,9 |4,6 |5,3 |6,0 |6,9 |8,0 | 3 | |------------| |----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |4 | |2,3 |2,7 |3,0 |3,5 |3,9 |4,6 |5,4 |6,3 |7,2 |8,2 |9,3 | 4 | |------------| |----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |5 | |2,7 |3,1 |3,6 |3,9 |4,5 |5,3 |6,2 |7,2 |8,3 |9,4 |10,9 | 5 | |------------| |----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |6 | |3,1 |3,5 |3,9 |4,4 |5,0 |5,8 |6,8 |8,1 |9,2 |10,5 |12,1 | 6 | |------------| |----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |7 - 9 | |3,6 |4,1 |4,6 |5,2 |5,9 |6,9 |8,2 |9,5 |10,9 |12,3 |14,2 | 7 | |------------| |----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |10 - 13 | |4,4 |5,0 |5,7 |6,4 |7,3 |8,5 |10,0 |11,8 |13,4 |15,2 |17,6 | 8 | |------------| |----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |14 - 20 | |5,4 |6,1 |6.9 |7,8 |8,9 |10,4 |12,2 |14,2 |16,3 |18,6 |21,4 | 9 | |------------| |----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |на кожні | |1,6 |2,5 |3,4 |4,3 |5,4 |6,5 |7,7 |9,0 |10,3 |11,7 |13,1 | 10 | |наступні 10 | | | | | | | | | | | | | | |підрозділів | | | | | | | | | | | | | | |---------------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | л | м | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Примітка. Під час проведення аналізу по цеху (дільниці) нормування проводиться за першим | |горизонтальним рядком. | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 23 | | НА АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ |----------| | |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка форм та вихідних даних щодо аналізу. Систематизація вихідних даних за | |елементами використання робочого часу на підставі фотографій робочого часу й | |хронометражних спостережень. Занесення до форми аналізу планових і фактичних даних щодо | |використання робочого часу за звітний період поточного року, а також фактичних даних за | |відповідний період минулого року по структурним підрозділам. Порівняння планових і | |фактичних даних щодо відпрацьованого часу. Складання фактичного балансу робочого часу з | |розрахунку на одного середньооблікового працівника й зіставлення його з плановим. Аналіз і | |виявлення причин втрат робочого часу. Розроблення заходів щодо скорочення втрат робочого | |часу. Складання довідки за результатами аналізу | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Кількість | Одиниця виміру |Кількість елементів робочого часу, |Номер | | самостійних | обсягу роботи | які прийняті для аналізу |норми | | виробничих | |-----------------------------------| | | структурних | |До 5 | 6 | 7 |8 - 9 |10 - |12 - | | | підрозділів | | | | | |11 |14 | | | | |-----------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |-----------------------+----------------------+-----------------------------------+--------| | 1 |Один звіт (довідка) |1,4 |1,5 |1,7 | 1,9 |2,1 |2,5 | 1 | |-----------------------| |-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | 2 | |2,1 |2,3 |2,6 | 2,8 |3,1 |3,7 | 2 | |-----------------------| |-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | 3 | |2,7 |2,9 |3,2 | 3,6 |3,9 |4,7 | 3 | |-----------------------| |-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | 4 | |3,5 |3,8 |4,1 | 4,6 |5,0 |6,1 | 4 | |-----------------------| |-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | 5 | |4,3 |4,8 |5,2 | 5,7 |6,3 |7,6 | 5 | |-----------------------| |-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | 6 | |5,2 |5,6 |6,1 | 6,6 |7,4 |8,9 | 6 | |-----------------------| |-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | 7 - 9 | |6,4 |6,6 |7,2 | 7,8 |8,6 |10,4 | 7 | |-----------------------| |-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | 10 - 13 | |7,2 |7,8 |8,5 | 9,5 |10,4 |12,5 | 8 | |-----------------------| |-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | 14 - 20 | |8,5 |9,4 |10,2 |11,2 |12,3 |14,8 | 9 | |-----------------------| |-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | на кожні | |1,7 |2,4 |3,1 | 4,0 |4,9 |6,1 | 10 | | наступні 10 | | | | | | | | | | підрозділів | | | | | | | | | |----------------------------------------------+-----+----+-----+------+-----+-----+--------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Примітка. Під час проведення аналізу по цеху (дільниці) нормування проводиться за першим | |горизонтальним рядком. | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 24 | | НА ПРОВЕДЕННЯ ФОТОГРАФІЇ РОБОЧОГО ЧАСУ |----------| | |Лист 1 | | |----------| | |Листів 2 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка до проведення спостережень: ознайомлення з робочими місцями, де буде | |виконуватись робота; вивчення технології виробництва, параметрів роботи устаткування | |(організаційно-технічних умов і методів роботи для службовців), організації робочого місця | |та його обслуговування, вибір виконавця (групи виконавців), за роботою якого буде | |проводитись спостереження, і заповнення відповідних відомостей в картку спостережень; | |одержання інструктажу з техніки безпеки і проведення робіт. | | | |Здійснення спостережень з фіксацією витрат робочого часу за категоріями (елементами) | |витрат у картку спостережень. Оброблення результатів спостережень: підрахунок тривалості | |часу кожної операції (елементу); групування однойменних витрат часу відповідно до | |класифікації; визначення питомої ваги кожної категорії витрат часу в загальній тривалості | |спостереження - визначення витрат за відповідними категоріями у відсотках від оперативного | |часу. Складання фактичного і проектованого балансів робочого часу. Складання зведеної | |фотографії робочого часу. При груповій фотографії: оброблення результатів по кожному | |виконавцю, одиниці устаткування і визначення середніх показників по всіх групах об'єктів | |спостереження. | | | |Аналіз одержаних даних спостереження і запис висновків та пропозицій по результатах | |оброблення фотографії робочого часу у зведену карту, форму або відомість | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру |Тривалість робочого|Номер норми | | виконуваної | обсягу роботи |дня (зміни), год. | | | роботи | | | | | | |-------------------| | | | | 5 | 7 | 8 | | | | |-------------------| | | | |Норма часу Н, год. | | | | | | | |----------------------------+-----------------------------+-------------------+------------| |1. Індивідуальна фотографія |Одна фотографія |11,2 |13,0 |14,7 | 1 | |робочого часу або часу | | | | | | |використання устаткування | | | | | | |----------------------------------------------------------+------+------+-----+------------| | Індекс | а | б | в | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 24 | | НА ПРОВЕДЕННЯ ФОТОГРАФІЇ РОБОЧОГО ЧАСУ |----------| | |Лист 2 | | |----------| | |Листів 2 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування |Одиниця виміру |Тривалість робочого|Номер норми | | виконуваної |обсягу роботи |дня (зміни), год. | | | роботи | | | | | | |-------------------| | | | | 5 | 7 | 8 | | | | |-------------------| | | | |Норма часу Н, год. | | | | | | | |----------------------------+-----------------------------+-------------------+------------| |2. Групова фотографія |Одна фотографія | | | | | |робочого часу або часу | | | | | | |використання устаткування з | | | | | | |кількістю об'єктів | | | | | | |спостереження | | | | | | |----------------------------| |------+------+-----+------------| | 2 | |12,7 |15,7 |18,0 | 2 | |----------------------------| |------+------+-----+------------| | 3 | |15,7 |18,0 |20,7 | 3 | |----------------------------| |------+------+-----+------------| | 4 | |18,0 |20,7 |23,8 | 4 | |----------------------------| |------+------+-----+------------| | 5 | |20,7 |23,8 |27,4 | 5 | |----------------------------| |------+------+-----+------------| |на кожний наступний | | 1,1 | 1,3 |1,6 | 6 | |об'єкт спостереження | | | | | | |----------------------------------------------------------+------+------+-----+------------| | Індекс | а | б | в | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 25 | | НА ПРОВЕДЕННЯ ХРОНОМЕТРАЖНИХ СПОСТЕРЕЖЕНЬ |----------| | |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка до спостереження: вибір виконавця для спостереження; вивчення технологічного | |процесу, організації робочого місця та його обслуговування; розчленування операції на | |складові елементи (переходи); вибір факторів, які впливають на тривалість виконання | |елементів і встановлення фіксованих точок по елементах операції; визначення кількості | |вимірювань; заповнення відповідних відомостей в картки спостережень і карти хронометражу; | |проведення заходів щодо забезпечення нормальних умов на робочому місці; інструктаж | |виконавця. Здійснення хронометражних спостережень з фіксуванням витрат часу по елементах, | |із яких складається операція, запис результатів спостереження. Визначення тривалості | |виконання кожного елемента операції з виключенням дефектних вимірювань; розрахунок | |фактичного коефіцієнта сталого хроноряду; встановлення середньої тривалості кожного | |елемента операції та операції в цілому. | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Кількість |Одиниця виміру| Тривалість одного вимірювання, хв., до | Норма |Номер | |вимірювань |обсягу роботи |-----------------------------------------|оперативного|норми | | | |0,5 |1,0 |3,0 |5,0 |6,0 |8,0 |10,0 |часу, год. | | | | |-----------------------------------------| | | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | | | |-----------+--------------+-----------------------------------------+------------+---------| |3 |Одне |0,02 |0,06 |0,17 |0,27 |0,33 |0,44 |0,55 | 0,23 | 1 | |-----------|спостереження |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |5 | |0,04 |0,09 |0,27 |0,46 |0,55 |0,74 |0,91 | 0,29 | 2 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |7 | |0,07 |0,13 |0,39 |0,64 |0,77 |1,02 |1,29 | 0,35 | 3 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |10 | |0,09 |0,19 |0,55 |0,91 |1,10 |1,46 |1,84 | 0,43 | 4 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |12 | |0,11 |0,22 |0,66 |1,10 |1,32 |1,76 |2,20 | 0,50 | 5 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |15 | |0,14 |0,28 |0,83 |1,32 |1,65 |2,20 |2,75 | 0,57 | 6 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |17 | |0,15 |0,31 |0,94 |1,65 |1,80 |2,40 |3,14 | 0,62 | 7 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |20 | |0,18 |0,36 |1,10 |1.80 |2,11 |2,80 |3,70 | 0,72 | 8 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |23 | |0,21 |0,42 |1,27 |2,11 |2,41 |3,22 |4,20 | 0,81 | 9 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |25 | |0,26 |0,46 |1,38 |2,41 |2,63 |3,48 |4,60 | 0,86 | 10 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |30 | |0,28 |0,55 |1,65 |2,63 |3,16 |4,18 |5,53 | 1,00 | 11 | |-----------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| |на кожні | |0,04 |0,09 |0,27 |3,16 | - | - | - | 0,29 | 12 | |наступні 5 | | | | | | | | | | | |вимірювань | | | | | | | | | | | |--------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------+---------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Примітка. Оперативний час - це час на підготовку до спостережень та обробку його підсумків | |(на один елемент операції). | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 26 | | НА АНАЛІЗ ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПІДВИЩЕННЯ |----------| | ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка форм та вихідних даних для аналізу. Визначення та занесення до форми аналізу | |планових і фактичних даних щодо показників, які визначають продуктивність праці за звітний | |період поточного року, а також фактичних даних за відповідний період минулого року. | |Розрахунок середнього виробітку на одного працівника. Порівняння фактичного виробітку з | |плановим поточного року та з виробітком відповідного періоду минулого року. Аналіз і | |виявлення факторів, які впливають на зміни продуктивності праці. Розроблення | |організаційно-технічних заходів, які спрямовані на виконання плану підвищення | |продуктивності праці. Складання довідки за результатами аналізу | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Кількість | Одиниця | Кількість позицій розрахунку, які |Номер | | самостійних | виміру | прийняті для аналізу |норми | | виробничих | обсягу |-------------------------------------| | | структурних | роботи |5 - 6 |7 - 8 | 9 - |11 - |13 - |Понад| | | підрозділів | | | | 10 |12 |15 | 15 | | | | |-------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |---------------------+---------------------+-------------------------------------+---------| |1 |Один звіт (довідка) | 0,5 | 0,7 |0,8 |1,0 |1,2 |1,5 | 1 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |2 | | 1,0 | 1,2 |1,5 |1,9 |2,2 |2,7 | 2 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |3 | | 1,3 | 1,7 |2,1 |2,6 |3,2 |3,8 | 3 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |4 | | 1,6 | 2,2 |2,6 |3,3 |4,0 |4,8 | 4 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |5 | | 2,0 | 2,7 |3,2 |4,0 |4,8 |5,8 | 5 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |6 - 7 | | 2,5 | 3,3 |4,0 |5,0 |6,0 |7,2 | 6 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |8 - 9 | | 3,1 | 4,2 |5,0 |6,3 |7,5 |9,2 | 7 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |10 - 11 | | 3,7 | 5,0 |6,1 |7,5 |9,0 |10,9 | 8 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |12 - 14 | | 4,4 | 6,0 |7,2 |9,0 |10,8 |13,1 | 9 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |15 - 17 | | 5,3 | 7,2 |8,6 |10,7 |12,9 |15,7 | 10 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |18 - 20 | | 6,4 | 8,7 |10,5 |13,0 |15,6 |18,9 | 11 | |---------------------| |------+------+-----+-----+-----+-----+---------| |на кожні | | 1,3 | 2,9 |3,6 |4,6 |5,5 |6,4 | 12 | |наступні 10 | | | | | | | | | |підрозділів | | | | | | | | | |-------------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+-----+---------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Примітка. Під час проведення аналізу по цеху (дільниці) нормування проводиться за першим | |горизонтальним рядком. | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 27 | | НА АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ |----------| | |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка форм та вихідних даних щодо аналізу. Занесення до форми аналізу планових і | |фактичних даних використання фонду заробітної плати за звітний період поточного року за | |складовими елементами і категоріями працівників. Коригування планового фонду заробітної | |плати на відсоток виконання плану щодо випуску продукції. Визначення абсолютної й | |відносної перевитрати або економії фонду заробітної плати щодо складових елементів і | |категорій працівників. Виявлення причини відхилення. Розроблення організаційно-технічних | |заходів, які забезпечують правильне використання фонду заробітної плати й реалізацію | |виявлених резервів його економії. Перевірка первинних документів (робочих нарядів, | |відомостей і т. ін.). Складання довідки за результатами аналізу | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Кількість | Одиниця виміру | Кількість складових елементів |Номер | | самостійних | обсягу роботи | фонду заробітної плати, які |норми | | виробничих | | прийняті для аналізу | | | структурних | |--------------------------------| | | підрозділів | |До 5 |6 - 7 |8 - 10 |11 - |Понад| | | | | | | |15 | 15 | | | | |--------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | |-----------------------+--------------------------+--------------------------------+-------| |1 |Один звіт |2,1 | 2,4 | 2,9 |3,5 |4,2 | 1 | |-----------------------|(довідка) |-----+------+-------+-----+-----+-------| |2 | |2,7 | 3,2 | 3,8 |4,5 |5,5 | 2 | |-----------------------| |-----+------+-------+-----+-----+-------| |3 | |3,1 | 3,8 | 4,4 |5,2 |6,4 | 3 | |-----------------------| |-----+------+-------+-----+-----+-------| |4 - 5 | |3,7 | 4,4 | 5,2 |6,2 |7,4 | 4 | |-----------------------| |-----+------+-------+-----+-----+-------| |6 - 8 | |4,3 | 5,2 | 6,1 |7,3 |8,8 | 5 | |-----------------------| |-----+------+-------+-----+-----+-------| |9 - 11 | |5,0 | 6,0 | 7,0 |8,3 |10,0 | 6 | |-----------------------| |-----+------+-------+-----+-----+-------| |12 - 15 | |5,6 | 6,7 | 7,9 |9,5 |11,4 | 7 | |-----------------------| |-----+------+-------+-----+-----+-------| |16 - 20 | |6,4 | 7,7 | 9,0 |10,9 |13,0 | 8 | |-----------------------| |-----+------+-------+-----+-----+-------| |на кожні | |1,6 | 2,8 | 4,0 |5,2 |6,2 | 9 | |наступні 10 | | | | | | | | |підрозділів | | | | | | | | |--------------------------------------------------+-----+------+-------+-----+-----+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Примітка. Під час проведення аналізу по цеху (дільниці) нормування проводиться за першим | |горизонтальним рядком. | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 28 | | НА ПРОВЕДЕННЯ АНАЛІЗУ ЩОДО СПІВВІДНОШЕННЯ |----------| | ТЕМПІВ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ |Лист 1 | | І СЕРЕДНЬОМІСЯЧНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка форм та вихідних даних щодо аналізу. Визначення та занесення до форми аналізу | |планових і фактичних даних про співвідношення темпів підвищення продуктивності праці та | |середньомісячної заробітної плати за звітний період поточного року, а також фактичних | |даних за відповідний період минулого року за структурними підрозділами. Порівняння | |фактичної середньої заробітної плати з плановою поточного року. Порівняння фактичного | |середнього виробітку з плановим поточного року й фактичного за відповідний період минулого | |року. Визначення коефіцієнта випередження темпів підвищення продуктивності праці над | |темпами зростання середньомісячної заробітної плати. Виявлення й аналіз причин відставання | |від планового коефіцієнта випередження. Розроблення конкретних організаційно-технічних | |заходів, спрямованих на забезпечення передбаченого планом співвідношення темпів підвищення | |продуктивності праці і середньомісячної заробітної плати. Складання довідки за | |результатами аналізу | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Кількість | Одиниця | Кількість позицій розрахунку, які |Номер | |самостійних | виміру | прийняті для аналізу |норми | | виробничих | обсягу |--------------------------------------| | |структурних |роботи |До 3 |4 - |6 - |8 - |10 - |12 - |Понад| | |підрозділів | | | 5 | 7 | 9 | 11 | 15 | 15 | | | | |--------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |-----------------------+--------------------+--------------------------------------+-------| |1 |Один звіт |0,4 |0,7 |0,9 |1,0 |1,1 |1,3 |1,6 | 1 | |-----------------------|(довідка) |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |2 | |0,6 |1,2 |1,4 |1,7 |2,0 |2,1 |2,7 | 2 | |-----------------------| |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |3 | |0,9 |1,6 |2,1 |2,4 |2,8 |3,1 |3,6 | 3 | |-----------------------| |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |4 | |1,1 |2,0 |2,6 |2,9 |3,4 |3,9 |4,7 | 4 | |-----------------------| |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |5 | |1,3 |2,5 |3,0 |3,5 |4,0 |4,6 |5,4 | 5 | |-----------------------| |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |6 - 7 | |1,6 |2,8 |3,5 |4,0 |4,6 |5,4 |6,2 | 6 | |-----------------------| |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |8 - 9 | |2,0 |3,6 |4,6 |5,3 |6,1 |7,0 |7,9 | 7 | |-----------------------| |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |10 - 12 | |2,4 |4,5 |5,7 |6,5 |7,5 |8,7 |10,1 | 8 | |-----------------------| |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |13 - 15 | |2,9 |5,5 |7,0 |7,9 |9,1 |10,5 |12,3 | 9 | |-----------------------| |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |16 - 20 | |3,5 |6,7 |8.4 |9,6 |11,1 |12,9 |14,9 | 10 | |-----------------------| |-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| |на кожні | |1,8 |3,0 |4,2 |5,4 |6,6 |8,2 |9,5 | 11 | |наступні 10 | | | | | | | | | | |підрозділів | | | | | | | | | | |--------------------------------------------+-----+----+----+----+-----+-----+-----+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Примітка. Під час проведення аналізу по цеху (дільниці) нормування проводиться за першим | |горизонтальним рядком. | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ З КОНТРОЛЮ |Карта 29 | | |----------| | |Лист 1 | | |----------| | |Листів 2 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Контроль за дотриманням штатної дисципліни: перевірка правильності оформлення наказу | |(розпорядження) щодо переведення та приймання працівників; звірення зі штатним розписом та | |візування. | |Контроль за тарифікацією робіт і робітників: перевірка правильності оформлення документа | |(назва професії, розряд робітника), звірення з відповідним випуском Довідника | |кваліфікаційних характеристик професій працівників; внесення поправок та візування. | |Контроль за встановленими розмірами посадових окладів; перевірка правильності оформлення | |наказу (розпорядження) про надання посадового окладу; звірення зі штатним розписом та | |візування. Контроль за дотриманням законодавства про працю: перевірка наявності | |понаднормових годин, законності, доцільності й своєчасного узгодження з профспілковою | |організацією; перевірка використання праці жінок і підлітків, перевірка правильності | |надання чергових і додаткових відпусток | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Норма часу Н, |Номер норми | | виконуваної | обсягу роботи | год. | | | роботи | | | | |-----------------+-----------------------------+------------------------------+------------| |1. Контроль за | Один працівник, | 0,40 | 1 | |дотриманням | занесений до | | | |штатної | наказу | | | |дисципліни: | (розпорядження) | | | |перевірка | | | | |правильності | | | | |оформлення наказу| | | | |(розпорядження) | | | | |щодо переведення | | | | |та приймання | | | | |працівників; | | | | |звірення зі | | | | |штатним розписом | | | | |та візування | | | | |-----------------+-----------------------------+------------------------------+------------| |2. Контроль за | Один працівник, | 0,50 | 2 | |тарифікацією | занесений до | | | |робіт і | документа | | | |робітників: | | | | |перевірка | | | | |правильності | | | | |оформлення | | | | |документа (назва | | | | |професії, розряд | | | | |робітника), | | | | |звірення з | | | | |відповідним | | | | |випуском | | | | |Довідника | | | | |кваліфікаційних | | | | |характеристик | | | | |професій | | | | |працівників; | | | | |внесення поправок| | | | |та візування | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ З КОНТРОЛЮ |Карта 29 | | |----------| | |Лист 2 | | |----------| | |Листів 2 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Норма часу Н, |Номер норми | | виконуваної | обсягу роботи | год. | | | роботи | | | | |-----------------+-----------------------------+------------------------------+------------| |3. Контроль за | Один працівник, | 0,30 | 3 | |встановленими | занесений до | | | |розмірами | наказу | | | |посадових | (розпорядження) | | | |окладів; | | | | |перевірка | | | | |правильності | | | | |оформлення наказу| | | | |(розпорядження) | | | | |про надання | | | | |посадового | | | | |окладу; звірення | | | | |зі штатним | | | | |розписом та | | | | |візування | | | | |-----------------+-----------------------------+------------------------------+------------| |4. Контроль за | | | | |дотриманням | | | | |трудового | | | | |законодавства: | | | | |-----------------+-----------------------------+------------------------------+------------| |- перевірка | Один працівник | 0,50 | 4 | |наявності | | | | |понаднормових | | | | |годин, | | | | |законності, | | | | |доцільності й | | | | |своєчасного | | | | |узгодження з | | | | |профспілковою | | | | |організацією; | | | | |-----------------+-----------------------------+------------------------------+------------| |- перевірка | Те ж | 0,40 | 5 | |використання | | | | |праці жінок і | | | | |підлітків; | | | | |-----------------+-----------------------------+------------------------------+------------| |- перевірка | - " - | 0,30 | 6 | |правильності | | | | |надання чергових | | | | |і додаткових | | | | |відпусток; | | | | |-----------------+-----------------------------+------------------------------+------------| |- перевірка | Один листок | 0,1 | 7 | |правильності | непрацездатності | | | |оформлення листка| | | | |непрацездатності | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА РОЗРОБЛЕННЯ ГРАФІКІВ РОБОТИ |Карта 30 | | |----------| | |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Розрахунок річного й місячного балансу робочого часу для кожної зміни. Розроблення | |раціонального графіка змінності | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Норма часу Н, | Номер норми | | виконуваної | обсягу роботи | год. | | | роботи | | | | |-----------------+------------------------+--------------------------+---------------------| |Розроблення |Графік 2-змінної | 11,8 | 1 | |графіків роботи |роботи | | | | |------------------------+--------------------------+---------------------| | |Графік 3-змінної | 24,3 | 2 | | |роботи | | | | |------------------------+--------------------------+---------------------| | |Графік 4-змінної | 29,8 | 3 | | |роботи | | | | |------------------------+--------------------------+---------------------| | |Графік роботи | 7,3 | 4 | | |апарату | | | | |управління | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 31 | | НА СКЛАДАННЯ ЗВІТІВ ПРО ВИКОНАННЯ |----------| | ПЛАНІВ З ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка документів первинного обліку щодо складання звітів (рапорти про переміщення | |робочої сили; розрахунково-платіжні відомості або табуляграми, рахунки, доплатні листки, | |наряди, рапорти про виробіток та ін.). Вибирання й систематизація необхідних даних | |первинного обліку. Занесення до форм обліку відповідних показників і одночасне занесення | |їх до книги (журналу) обліку показників з праці. Розрахунок показників, які передбачені | |формою звітності. Занесення результатів розрахунку до форми обліку та одночасне занесення | |їх до книги (журналу) обліку показників з праці | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця | Кількість структурних підрозділів |Номер | | виконуваної | виміру | підприємства |норми | | роботи | обсягу |-----------------------------------------| | | | роботи |До 7 | 8 - |13 - |21 - |33 - |53 - |Понад| | | | | | 12 |20 |32 |52 |80 |80 | | | | |-----------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |----------------------+------------------+-----------------------------------------+-------| |Складання звітів про |Річний звіт |10,1 |12,4 |14,9 |17,8 |21,6 |25,7 |30,1 | 1 | |виконання планів з | | | | | | | | | | |праці та заробітної |------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| |плати |Квартальний звіт |6,4 |7,8 |9,4 |11,3 |13,7 |16,2 |19,0 | 2 | | |------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| | |Місячний звіт |4,8 |5,8 |7,0 |8,4 |10,1 |12,0 |14,0 | 3 | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 32 | | НА СКЛАДАННЯ ЗВІТУ ПІДПРИЄМСТВА |----------| | ПРО ВИКОНАННЯ НОРМ ВИРОБІТКУ |Лист 1 | | ТА ПРО СТАН НОРМУВАННЯ ПРАЦІ |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Підготовка документів первинного обліку для складання звітів (листки про понаднормові | |роботи і простої, наряди, рапорти щодо виробітку, звіти цехів щодо виконання норм | |виробітку і т. ін.). Вибирання й систематизація необхідних даних первинного обліку. | |Занесення до форм обліку відповідних показників і одночасне занесення їх до книги | |(журналу) обліку показників з праці. Занесення результатів розрахунку до форми обліку та | |одночасне занесення їх до книги (журналу) обліку показників з праці. Складання довідки про | |виконання норм виробітку та стан нормування праці | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Найменування | Одиниця виміру | Кількість самостійних виробничих |Номер | | виконуваної | обсягу роботи | структурних підрозділів |норми | | роботи | |-------------------------------------| | | | |До 7 |8 - |13 -|21 -|33 -|53 - |Понад| | | | | |12 |20 |32 |52 |80 | 80 | | | | |-------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |-----------------------+--------------------+-------------------------------------+--------| |Складання звіту | Один звіт |4,3 |5,2 |6,3 |7,5 |9,0 |10,9 |12,0 | 1 | |підприємства про | (довідка) | | | | | | | | | |виконання норм | | | | | | | | | | |виробітку і стан | | | | | | | | | | |нормування праці | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------+-----+----+----+----+----+-----+-----+--------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 33 | | НА УЧАСТЬ У ПІДГОТОВЦІ ПРОЕКТУ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ |----------| | |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Отримання пропозицій від структурних підрозділів і працівників підприємства для включення | |їх до колективного договору. Узагальнення пропозицій та участь в їх обговоренні. | |Розроблення розділів колективного договору й додатків до нього. Підготовка проекту | |колективного договору. Коригування колективного договору після його обговорення. | |Підготовка проекту наказу по підприємству щодо внесення пропозицій, які не були включені | |до колективного договору | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Кількість | Одиниця виміру | Кількість структурних підрозділів | Номер | | пропозицій | обсягу роботи |-----------------------------------------| норми | | до розділу в | |До 7 | 8 - |13 - |21 - |33 - |53 - |Понад| | | колективному | | | 12 |20 |32 |52 |80 | 80 | | | договорі | |-----------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |---------------------+------------------+-----------------------------------------+--------| |5 |Один розділ |11,5 |13,1 |14,3 |15,8 |17,4 |19,2 |20,4 | 1 | |---------------------|проекту договору |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |6 - 7 | |12,3 |14,1 |15,3 |17,0 |18,7 |21,2 |21,9 | 2 | |---------------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |8 - 10 | |13,5 |15,4 |16,8 |18,6 |20,4 |22,5 |23,9 | 3 | |---------------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |11 - 13 | |14,6 |16,7 |18,2 |20,1 |22,1 |24,3 |25,9 | 4 | |---------------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |14 - 16 | |15,5 |17,7 |19,3 |21,4 |23,5 |25,8 |27,5 | 5 | |---------------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |17 - 20 | |16,6 |18,9 |20,6 |22,8 |25,1 |27,6 |29,4 | 6 | |---------------------| |-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| |Понад 20 | |18,1 |20,6 |22,5 |24,5 |27,3 |30,1 |32,1 | 7 | |----------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ |Карта 34 | | НА КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ |----------| | |Лист 1 | | |----------| | |Листів 1 | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | Склад роботи | | | |Упорядкування графіка проведення зборів у структурних підрозділах щодо перевірки виконання | |колективного договору. Узагальнення пропозицій, які отримані під час перевірки виконання | |колективного договору. Упорядкування звіту щодо виконання колективного договору. | |Упорядкування пояснювальної записки з обумовленням причин невиконання колективного | |договору. Розроблення заходів і пропозицій щодо забезпечення виконання колективного | |договору | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |Найменування| Одиниця |Кількість заходів, які необхідно перевірити під час контролю |Номер| |виконуваної | виміру | за виконанням |норми| | роботи | обсягу |-------------------------------------------------------------| | | | роботи | До | 5 | 6 | 7 |8 - |10 -|12 - |15 - |18 - |21 - | Понад | | | | | 4 | | | |9 |11 |14 |17 |20 |25 | 25 | | | | |-------------------------------------------------------------| | | | | Норма часу Н, год. | | | | | | | |------------+----------+-------------------------------------------------------------+-----| |Контроль за |Одна |3,6 |4,4 |5,1 |5,9 |7,2 |8,7 |10,8 |13,1 |15,5 |18,6 | 0,7 | 1 | |виконанням |перевірка | | | | | | | | | | |на кож-| | |колективного| | | | | | | | | | | | ний | | |договору | | | | | | | | | | | |наступ-| | | | | | | | | | | | | | | ний | | | | | | | | | | | | | | |захід | | |-----------------------+----+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-------+-----| | Індекс | а | б | в | г | д | е | ж | и | к | л | м | | ---------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------
| НОРМИ ЧАСУ |Карта 35 |
| НА ВИКОНАННЯ РОБІТ ЗАГАЛЬНОГО ХАРАКТЕРУ |----------|
| |Лист 1 |
| |----------|
| |Листів 1 |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| Найменування | Одиниця виміру | Норма часу Н, | Номер норми |
| виконуваної | обсягу роботи | год. | |
| роботи | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|1. Підготовка | Один документ | 1,8 | 1 |
|документів і | (відповідь) | | |
|відповідей на | | | |
|запити | | | |
|організацій та | | | |
|громадян про | | | |
|роботу | | | |
|підприємства | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|2. Консультації з | Одна | 0,10 | 2 |
|питань виконуваної | консультація | | |
|роботи | | | |
| | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|3. Підготовка та | Один документ | 0,4 | |
|оформлення | | | |
|документів для | | | |
|зберігання | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|4. Проведення та | | | |
|участь у семінарах: | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|- міських та | Один семінар | 8,0 | 4 |
|районних; | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|- обласних; | Те ж | 24,0 | 5 |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|- регіональних та | - " - | 40,0 | 6 |
|міжрегіональних | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|5. Перенесення | Лист формату А4 | 0,20 | 7 |
|вхідної інформації з | | | |
|первинної | | | |
|документації | | | |
|(введення даних, | | | |
|контроль даних, | | | |
|організаційний, | | | |
|математичний і | | | |
|технологічний | | | |
|супровід робіт) | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|6. Прийняття | Те ж | 0,25 | 8 |
|оперативної | | | |
|інформації по | | | |
|каналах зв'язку | | | |
|та її первинне | | | |
|оброблення | | | |
|(коригування | | | |
|вхідної документації) | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|7. Створення бази | Один документ | 0,01 | 9 |
|даних (формування | | | |
|картотеки з | | | |
|описуванням | | | |
|структури картотеки та| | | |
|занесення даних) | | | |
|----------------------+----------------------+--------------------+------------------------|
|8. Підготовка і | Лист формату А4 | 0,02 | 10 |
|роздрукування | | | |
|матеріалу | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------
Література
1. Національний класифікатор України. Класифікатор професій ДК 003:2005. - К: "Соцінформ ", 2005.
2. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1, Розділ 1 (видання третє, доповнене та перепрацьоване). - Краматорськ: Центр продуктивності, 2005.
3. ДСанПіН 3.3.2.007-98. Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин.
4. Межотраслевые методические рекомендации по разработке нормативных материалов для нормирования труда в непроизводственных отраслях народного хозяйства. - М.: Экономика, 1988.
5. Нормативные материалы по нормированию труда. - М.: Экономика, 1986.
6. Нормирование труда служащих. Методические рекомендации. - М.: НИИ труда, 1979.
7. Рекомендації щодо нормування праці в галузях народного господарства. - Краматорськ: Національний центр продуктивності, 1995.
8. Типовые нормы времени на работы, выполняемые экономистами по труду на производстве. - М.: ЦБНТ, 1978.