КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Про відшкодування витрат на виплату та доставку
пільгових пенсій і право на призначення дострокової пенсії
ПИТАННЯ: 1. Працівниця з листопада 1981 р. працювала на підприємстві учнем набирача вручну по 8 год щодня, як і набирач уручну. З 3 травня 1982 р. працювала набирачем уручну до лютого 1993 р. Першу атестацію робочого місця провели 14 жовтня 1993 р.
У 1984-1986 pp. перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею одного року.
У вересні 2009 р. оформила пільгову пенсію. Чи має підприємство відшкодовувати Пенсійному фонду суму пенсії? Чи включається ця сума відшкодування до валових витрат?
2. Мені 55 років шість місяців, загальний стаж роботи - більш як 35 років. Живу з дружиною та сином, дитиною-інвалідом з восьмирічного віку (6 січня 1995 р. народження). Дружині - 48 років. Чи маю право на оформлення пенсії за віком як батько, який виховував дитину-інваліда більш як 14 років?
ВІДПОВІДЬ: Питання призначення пенсій на пільгових умовах регулюються ст. 13, 14 та 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення".
Статтею 13 цього Закону право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, та працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посаді показників, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 01.03.94 р. №162, і за результатами атестації робочих місць.
Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. №442.
Статтею 100 цього Закону визначено право на пільгове пенсійне забезпечення осіб, які працювали до набрання чинності цим Законом (до 1 січня 1992 р.) на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше чинним законодавством.
Отже, враховуючи викладене, особі, яка набула до 1 січня 1992 р. потрібний стаж роботи із шкідливими і важкими умовами праці, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно із Списками №1, №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими постановою Кабінету Міністрів СРСР від 22.08.56 р. №1173, і після цієї дати не працювала на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, пенсія призначається відповідно до Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" згідно зі ст.100 Закону України "Про пенсійне забезпечення".
Особі, яка до і після 1 січня 1992 р. працювала на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, якщо на підприємстві була проведена атестація робочих місць за умовами праці, пенсія призначається відповідно до Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" згідно зі ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення". При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на пільгових умовах до 1 січня 1992 р. і після цієї дати.
Порядок застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 01.12.2005 р. за №1451/11731.
Відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон).
Законом збережено порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що був чинним до 1 січня 2004 р. (до набрання чинності цим Законом).
Згідно з абзацом четвертим п.1 ст.2 Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" (з наступними змінами) для підприємств, установ, організацій, крім тих, які є платниками фіксованого сільськогосподарського податку, об'єктом оподаткування є також фактичні витрати на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до п."б"-"з" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до досягнення працівниками пенсійного віку, за ставкою 100% об'єкта оподаткування.
Пенсії, призначені відповідно до ст.14 та 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", відшкодуванню не підлягають.
Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. №5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за №114/8713, видатки підприємств на покриття витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пільгових пенсій не належать до фонду оплати праці.
Водночас згідно з роз'ясненням Державної податкової адміністрації України від 28.04.2007 р. №8820/7/15-0317 суми зазначених витрат, нараховані (сплачені) платником податку у відповідному відсотковому розмірі згідно з п.2 Прикінцевих положень Закону, з метою оподаткування прирівнюються до збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та включаються до складу валових витрат платників податку на прибуток відповідно до пп.5.2.5 п.5.2 ст.5 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств".
2. Згідно з абзацом п'ятим п.3 розділу XV Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" жінки, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, і матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком, але не раніше, ніж за п'ять років до досягнення пенсійного віку, передбаченого ст.26 цього Закону, за наявності не менш як 15 років страхового стажу. При цьому до числа інвалідів з дитинства належать також діти-інваліди віком до 16 років.
За вибором матері або в разі її відсутності, якщо виховання п'ятьох або більше дітей чи дитини-інваліда здійснювалося батьком, йому призначається дострокова пенсія за віком, але не раніше, ніж за п'ять років до досягнення пенсійного віку, передбаченого ст.26 цього Закону, за наявності не менш як 20 років страхового стажу.
Водночас ст.31 названого вище Закону передбачено, що причина, група, час настання інвалідності, строк, на який установлюється інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи згідно із законодавством.
Згідно з висновком МСЕК син дописувача визнаний інвалідом 7 червня 2001 p., тобто після досягнення шестирічного віку.
Отже, питання щодо призначення дописувачу або його дружині дострокової пенсії (після набуття права на її призначення) може бути вирішене в разі надання висновку лікарсько-консультаційної комісії про те, що дитина мала медичні показання для визнання її дитиною-інвалідом до досягнення шестирічного віку.
Огляд підготували Олена ОХРІМЄНКО,
Олена СТЕПАНЕНКО, Інна ЯКИМЕНКО
“Праця і зарплата” № 9 (685), 10 березня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214