Це застаріла редакція документу. Перейти на останню
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
30.12.2009 N 410
Про затвердження Стратегічного плану
діяльності Головного управління
державної служби України у 2010 році
З метою забезпечення подальшого розвитку державної служби, спрямованості дій на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 08.06.2004 N 746 (із змінами від 03.09.2008 N 776) "Про затвердження Програми розвитку державної служби на 2005-2010 роки" наказую:
1. Затвердити Стратегічний план діяльності Головного управління державної служби України у 2010 році (додається).
2. Першому заступнику, заступникам Начальника Головдержслужби України, директору Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, директору Школи вищого корпусу державної служби, керівникам структурних підрозділів та територіальних органів Головдержслужби України забезпечити якісне і своєчасне виконання завдань Стратегічного плану діяльності Головного управління державної служби України у 2010 році.
3. Управлінню аналізу політики і стратегії розвитку державної служби спільно з управлінням справами у десятиденний термін після прийняття в установленому порядку Державного бюджету України на 2010 рік внести зміни до Стратегічного плану діяльності Головного управління державної служби України у 2010 році.
4. Управлінню організаційної роботи, документообігу та контролю ознайомити з цим наказом першого заступника, заступників Начальника Головдержслужби України, директора Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, директора Школи вищого корпусу державної служби, керівників структурних підрозділів центрального апарату Головдержслужби та керівників територіальних органів Головдержслужби.
5. Контроль за виконанням Стратегічного плану діяльності Головного управління державної служби України у 2010 році та координацію дій, пов'язаних з його реалізацією, залишаю за собою.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
Додаток
СТРАТЕГІЧНИЙ ПЛАН
діяльності Головного управління
державної служби України у 2010 році
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Завдання | Заходи, передбачені | Людські ресурси | Фінансові ресурси | Найменування | Планове | В тому числі на звітний період |
| відповідно до | для реалізації | | (передбачено в державному | кількісного |значення | |
| стратегічних та | завдання | |бюджеті на 2010 рік / в інших| показника, що |показника| |
| функціональних | | | джерелах фінансування | свідчить про | | |
| пріоритетів | |------------------------------------+-----------------------------| виконання | |--------------------------------------|
| діяльності | | Головний | Співвиконавці | Код бюджетної | Сума | завдання | | I | I | 9 | 12 |
| Головдержслужби | | виконавець |(Назва структурного| програми | (тис.грн.)/ | | |квартал |півріччя | місяців | місяців |
| | | (назва |підрозділу/ | (КПКВК) |(тис. у.о.) | | | | | | |
| | | структурного |підвідомчої або | | | | | | | | |
| | | підрозділу/ |підрядної | / | | | | | | | |
| | | підвідомчої |організації/проекту| інші джерела | | | | | | | |
| | | організації) |міжнародної | фінансування | | | | | | | |
| | | |технічної допомоги)| | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ціль 1. Розвиток нормативно-правового забезпечення державної служби |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1 Розроблення |1.1.1. Розроблення |Юридичний |Структурні | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 20 | 5 | 10 | 15 | 20 |
|проектів |проектів нормативно- |департамент |підрозділи | |оплати праці |розроблених | | | | | |
|нормативно- |правових актів з | |Головдержслужби, | | |проектів | | | | | |
|правових актів з |питань удосконалення | |Центр адаптації | | |нормативно- | | | | | |
|питань |регулювання державної| |державної служби до| | |правових актів, | | | | | |
|удосконалення |служби відповідно до | |стандартів | | |од. | | | | | |
|регулювання |Закону України "Про | |Європейського Союзу| | | | | | | | |
|державної служби |державну службу" |----------------+-------------------+---------------+-------------| |---------+--------+---------+---------+---------|
|відповідно до |( 3723-12 ), |Центр адаптації |Структурні | 6122030 |190,0 | | 10 | 2 | 4 | 7 | 10 |
|Закону України |необхідних для |державної служби|підрозділи | | | | | | | | |
|"Про державну |виконання Закону |до стандартів |Головдержслужби | | | | | | | | |
|службу", |України "Про державну|Європейського | | | | | | | | | |
|необхідних для |службу" (нова |Союзу | | | | | | | | | |
|виконання Закону |редакція), щодо |----------------+-------------------+---------------+-------------| |---------+--------+---------+---------+---------|
|України "Про |розвитку вищого |Школа вищого |Центр адаптації | 6122050 |В межах фонду| | 3 | - | 1 | 1 | 1 |
|державну службу" |корпусу державної |корпусу |державної служби до| |оплати праці | | | | | | |
|( 3723-12 ) (нова |служби, з питань |державної служби|стандартів | | | | | | | | |
|редакція) у разі |присвоєння рангів, | |Європейського | | | | | | | | |
|його прийняття, |віднесення посад | |Союзу, Юридичний | | | | | | | | |
|щодо розвитку |тощо | |департамент | | | | | | | | |
|вищого корпусу | |----------------+-------------------+---------------+-------------| |---------+--------+---------+---------+---------|
|державної служби, | |Департамент |Юридичний | 6121010 |В межах фонду| | 80 | 20 | 10 | 60 | 80 |
|з питань | |персоналу |департамент | |оплати праці | | | | | | |
|присвоєння рангів,| |державних | | | | | | | | | |
|віднесення посад | |органів та | | | | | | | | | |
|тощо | |органів | | | | | | | | | |
| | |місцевого | | | | | | | | | |
| | |самоврядування | | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ціль 2. Запобігання проявам корупції на державній службі, відкритість і прозорість у діяльності державних службовців |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1. Підвищення |2.1.1. Підвищення |Управління |Організації, | 6121020 |1400,0 |Кількість | 1500 | 200 | 500 | 950 | 1500 |
|кваліфікації |кваліфікації |організації |визначені за | | |державних | | | | | |
|працівників |працівників органів |професійного |результатами торгів| | |службовців та | | | | | |
|органів державної |державної влади та |навчання | | | |посадових осіб | | | | | |
|влади та органів |органів місцевого |державних | | | |місцевого | | | | | |
|місцевого |самоврядування з |службовців та | | | |самоврядування, | | | | | |
|самоврядування з |питань боротьби з |посадових осіб | | | |що підвищили | | | | | |
|питань боротьби з |корупцією відповідно |місцевого | | | |кваліфікацію, | | | | | |
|корупцією |до рекомендацій GRECO|самоврядування | | | |осіб | | | | | |
|відповідно до | | | | | | | | | | | |
|рекомендацій GRECO| | | | | | | | | | | |
|------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|2.2. Здійснення |2.2.1. Проведення |Департамент |Управління | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 6 | 2 | 3 | 5 | 6 |
|контролю за |комплексних перевірок|персоналу |організації | |оплати праці |комплексних | | | | | |
|дотриманням вимог |щодо дотримання вимог|державних |професійного | |та видатків |перевірок, од. | | | | | |
|законодавства про |Законів України "Про |органів та |навчання державних | |на | | | | | | |
|державну службу та|державну службу" |органів |службовців та | |відрядження | | | | | | |
|боротьбу з |( 3723-12 ), "Про |місцевого |посадових осіб | | | | | | | | |
|корупцією у |засади запобігання та|самоврядування |місцевого | | | | | | | | |
|державних органах |протидії корупції" | |самоврядування, | | | | | | | | |
| |( 1506-17 ) у: | |територіальні | | | | | | | | |
| |---------------------| |органи | | | | | | | | |
| |Міністерстві | |Головдержслужби | | | | | | | | |
| |регіонального | |(далі - ТО ГУДС) | | | | | | | | |
| |розвитку і | | | | | | | | | | |
| |будівництва України | | | | | | | | | | |
| |---------------------| | | | | | | | | | |
| |Міністерстві юстиції | | | | | | | | | | |
| |України | | | | | | | | | | |
| |---------------------| | | | | | | | | | |
| |Харківській обласній | | | | | | | | | | |
| |державній | | | | | | | | | | |
| |адміністрації | | | | | | | | | | |
| |---------------------| | | | | | | | | | |
| |Державному комітеті | | | | | | | | | | |
| |України з державного | | | | | | | | | | |
| |матеріального резерву| | | | | | | | | | |
| |---------------------| | | | | | | | | | |
| |Херсонській обласній | | | | | | | | | | |
| |державній | | | | | | | | | | |
| |адміністрації | | | | | | | | | | |
| |---------------------| | | | | | | | | | |
| |Тернопільській | | | | | | | | | | |
| |обласній державній | | | | | | | | | | |
| |адміністрації | | | | | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |2.2.2. Проведення |Департамент | - | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 450 | 125 | 225 | 325 | 450 |
| |перевірок, службових |персоналу | | |оплати праці |перевірок, | | | | | |
| |розслідувань, |державних | | |та видатків |службових | | | | | |
| |спеціальних та |органів та | | |на |розслідувань, | | | | | |
| |контрольних перевірок|органів | | |відрядження |спеціальних та | | | | | |
| |щодо дотримання вимог|місцевого | | | |контрольних | | | | | |
| |законодавства про |самоврядування | | | |перевірок, од. | | | | | |
| |державну службу та | | | | | | | | | | |
| |Закону України "Про | | | | | | | | | | |
| |засади запобігання та| | | | | | | | | | |
| |протидії корупції" | | | | | | | | | | |
| |( 1506-17 ) | | | | | | | | | | |
|------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|2.3. Взаємодія з |2.3.1. Проведення |Юридичний | - | 6121010 |В межах фонду|Кількість прямих | 3 | - | 1 | 2 | 3 |
|громадськістю з |прямої телефонної |департамент | | |оплати праці |телефонних ліній,| | | | | |
|питань |лінії "Суспільство | | | | |од. | | | | | |
|функціонування та |проти корупції" | | | | | | | | | | |
|розвитку державної|---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|служби |2.3.2. Проведення |Юридичний |Департамент | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 4 | - | 1 | 3 | 4 |
| |семінарів з питань |департамент |персоналу державних| |оплати праці |семінарів, од. | | | | | |
| |запобігання проявам | |органів та органів | | | | | | | | |
| |корупції в органах | |місцевого | | | | | | | | |
| |виконавчої влади та | |самоврядування, | | | | | | | | |
| |органах місцевого | |ТО ГУДС | | | | | | | | |
| |самоврядування | | | | | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |2.3.3. Організація та|Школа вищого |Структурні | 6122050 |В межах фонду|Кількість | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| |проведення тренінгів,|корпусу |підрозділи | Міжнародна |оплати праці,|тренінгів, од. | | | | | |
| | практичних навчань, |державної служби|Головдержслужби, | технічна | в межах |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |семінарів, круглих | |ТО ГУДС, |допомога UNDP |кошторисів |Кількість | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 |
| |столів з питань | |організації, | |проектів |практичних | | | | | |
| |професійної етики | |визначені за | |міжнародної |навчань, од. | | | | | |
| |державних службовців | |результатами торгів| |технічної |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |та запобігання | | | |допомоги |Кількість | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 |
| |проявам корупції | | | | |семінарів, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість круглих| 4 | 3 | 4 | 4 | 4 |
| | | | | | |столів, од. | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ціль 3. Інформування громадськості та комунікативні заходи |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1. Проведення |3.1.1. Проведення |Управління |Структурні | 6121010 |46,6 |Кількість | 7 | 2 | 4 | 5 | 7 |
|інформаційно- |комунікативних |організаційної |підрозділи | 6122030 |В межах фонду|засідань Колегії,| | | | | |
|рекламної |заходів з питань |роботи, |Головдержслужби | 6122050 |оплати праці |од. | | | | | |
|соціальної |реформування | документообігу | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|кампанії, |державної служби |та контролю | | | |Кількість | 52 | 13 | 26 | 39 | 52 |
|запровадження | | | | | |щотижневих | | | | | |
|тематичної рубрики| | | | | |апаратних нарад, | | | | | |
|в друкованих | | | | | |од. | | | | | |
|засобах масової | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|інформації, | | | | | |Кількість | 2 | - | 1 | 1 | 2 |
|створення теле- | | | | | |щопіврічних | | | | | |
|та радіопередач, | | | | | |апаратних нарад, | | | | | |
|спрямованих на | | | | | |од. | | | | | |
|популяризацію | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|серед населення, | | | | | |Кількість робочих| 50 | 12 | 25 | 37 | 50 |
|зокрема молоді, | | | | | |нарад, од. | | | | | |
| державної служби | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|та служби в | | | | | |Кількість круглих| 7 | 2 | 4 | 6 | 7 |
|органах місцевого | | | | | |столів, од. | | | | | |
|самоврядування, | |----------------+-------------------| | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|поширення | |Управління |Структурні | | |Кількість | 4 | 1 | 1 | 3 | 4 |
|інформації щодо | |організаційно- |підрозділи | | |конференцій, од. | | | | | |
|протидії корупції,| |аналітичного |Головдержслужби, | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|правове виховання | |забезпечення |Центр адаптації | | |Кількість | 1 | - | - | 1 | 1 |
|громадян та | |роботи керівника|державної служби до| | |громадських | | | | | |
|роз'яснення актів | |та кадрової |стандартів | | |слухань, од. | | | | | |
|законодавства | |роботи |Європейського | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | |Союзу, Школа вищого| | |Кількість | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| | | |корпусу державної | | |засідань | | | | | |
| | | |служби | | |Громадської ради | | | | | |
| | | | | | |при | | | | | |
| | | | | | |Головдержслужбі | | | | | |
| | | | | | |України, од. | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.1.2. Проведення |Школа вищого |Управління | Міжнародна |В межах |Кількість | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 |
| |практичних навчань |корпусу |організаційно- | технічна |кошторисів |практичних | | | | | |
| |для вищого корпусу |державної служби|аналітичного | допомога UNDP |проектів |навчань, од. | | | | | |
| |державної служби щодо| |забезпечення роботи| |міжнародної | | | | | | |
| |ефективної | |керівника та | |технічної | | | | | | |
| |комунікації в | |кадрової роботи | |допомоги | | | | | | |
| |державному секторі | | | | | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.1.3. Проведення |Школа вищого |Управління | Міжнародна |В межах |Кількість | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| |семінарів для прес- |корпусу |організаційно- | технічна |кошторисів |семінарів, од. | | | | | |
| |секретарів |державної служби|аналітичного | допомога UNDP |проектів | | | | | | |
| | | |забезпечення роботи| |міжнародної | | | | | | |
| | | |керівника та | |технічної | | | | | | |
| | | |кадрової роботи | |допомоги | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.1.4. Проведення |Центр адаптації |Структурні | 6122030 | 299,4 |Кількість | 100 | - | - | 100 | 100 |
| |міжнародної |державної служби|підрозділи | | |учасників, осіб | | | | | |
| |конференції з питань |до стандартів |Головдержслужби, | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |адміністративної |Європейського |Школа вищого | | |Кількість | 15 | - | - | 15 | 15 |
| |реформи |Союзу |корпусу державної | | |представлених | | | | | |
| | | |служби | | |країн, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 1 | - | - | - | 1 |
| | | | | | |підготовлених | | | | | |
| | | | | | |звітів, од. | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.1.5. Проведення |Школа вищого |Структурні | Міжнародна |В межах |Кількість | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| |міжнародної |корпусу |підрозділи | технічна |кошторисів |учасників, осіб | | | | | |
| |конференції з питань |державної служби|Головдержслужби | допомога UNDP |проектів |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |функціонування вищого| | | |міжнародної |Кількість | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
| |корпусу державної | | | |технічної |представлених | | | | | |
| |служби | | | |допомоги |країн, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| | | | | | |підготовлених | | | | | |
| | | | | | |звітів, од. | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.1.6. Створення |Школа вищого |Центр адаптації | Міжнародна |В межах |Кількість | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| |сюжету про вищий |корпусу |державної служби до| технічна |кошторисів |сюжетів, од. | | | | | |
| |корпус державної |державної служби|стандартів | допомога UNDP |проектів | | | | | | |
| |служби | |Європейського Союзу| |міжнародної | | | | | | |
| | | | | |технічної | | | | | | |
| | | | | |допомоги | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.1.7. Організація та|Управління |Структурні | 6121010 |В межах фонду|Кількість прес- | 14 | 4 | 7 | 10 | 14 |
| |проведення прес- |організаційно- |підрозділи | |оплати праці |конференцій, | | | | | |
| |конференцій, |аналітичного |Головдержслужби, | | |брифінгів, од. | | | | | |
| |брифінгів, інтерв'ю |забезпечення |Школа вищого | | | | | | | | |
| |у ЗМІ з керівництвом |роботи керівника|корпусу державної | | | | | | | | |
| |Головдержслужби |та кадрової |служби | | | | | | | | |
| | |роботи | | | | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.1.8. Проведення |Управління |Структурні | 6121010 |В межах фонду|Кількість |800/7425 |200/1856|400/3713 |600/5569 |800/7425 |
| |прямих телефонних |організаційної |підрозділи | |оплати праці |опрацьованих | | | | | |
| |ліній, організація |роботи, |Головдержслужби, ТО| | |звернень за | | | | | |
| |особистого прийому |документообігу |ГУДС | | |результатами | | | | | |
| |громадян |та контролю | | | |прямих телефонних| | | | | |
| | | | | | |ліній | | | | | |
| | | | | | |(працівниками | | | | | |
| | | | | | |центрального | | | | | |
| | | | | | |апарату | | | | | |
| | | | | | |Головдержслужби /| | | | | |
| | | | | | |ТО ГУДС), од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість |200/4960 |50/1240 |100/2480 |150/3720 |200/4960 |
| | | | | | |опрацьованих | | | | | |
| | | | | | |звернень за | | | | | |
| | | | | | |результатами | | | | | |
| | | | | | |особистого | | | | | |
| | | | | | |прийому | | | | | |
| | | | | | |керівництва | | | | | |
| | | | | | |(працівниками | | | | | |
| | | | | | |центрального | | | | | |
| | | | | | |апарату | | | | | |
| | | | | | |Головдержслужби /| | | | | |
| | | | | | |ТО ГУДС), од. | | | | | |
|------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|3.2. Забезпечення |3.2.1. Формування |Центр адаптації |Структурні | 6122030 |460,0 |Кількість | 12 | 2 | 4 | 6 | 12 |
|випуску друкованих|інформаційно- |державної служби|підрозділи | 6121010 |В межах фонду|друкованих | | | | | |
|видань з питань |аналітичних та |до стандартів |Головдержслужби, ТО| |оплати праці |видань, од. | | | | | |
|функціонування та |презентаційно- |Європейського |ГУДС, організації, | | | | | | | | |
|розвитку державної|пропагандистських |Союзу |визначені за | | | | | | | | |
|служби |матеріалів | |результатами торгів| | | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------| | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.2.2. Підготовка, |Департамент |Школа вищого | | |Сукупний тираж, | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 |
| |видання та |модернізації |корпусу державної | | |прим. | | | | | |
| |розповсюдження Звіту |державної |служби, структурні | | | | | | | | |
| |про підсумки |служби, Центр |підрозділи, | | | | | | | | |
| |діяльності |адаптації |організації, | | | | | | | | |
| |Головдержслужби за |державної служби|визначені за | | | | | | | | |
| |2009 рік |до стандартів |результатами торгів| | | | | | | | |
| | |Європейського | | | | | | | | | |
| | |Союзу | | | | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.2.3. Видання та |Управління |Структурні | 6121010 |За рахунок |Кількість | 25800 | 6450 | 12900 | 19350 | 25800 |
| |розповсюдження |організаційно- |підрозділи | |підписки |підписок, од. | | | | | |
| |журналу "Вісник |аналітичного |Головдержслужби, ТО| | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |державної служби" |забезпечення |ГУДС | | |Кількість номерів| 4 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| | |роботи керівника| | | |на рік, од. | | | | | |
| | |та кадрової | | | | | | | | | |
| | |роботи | | | | | | | | | |
|------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|3.3. Проведення |3.3.1 Проведення |Департамент |Управління | 6121010 | 80,0 |Кількість | 586 | - | - | 586 | 586 |
|щорічних змагань |щорічного конкурсу |персоналу |організаційно- | | |центральних та | | | | | |
|та конкурсів у |"Приязна |державних |аналітичного | | |місцевих органів | | | | | |
|сфері державної |адміністрація" |органів та |забезпечення роботи| | |виконавчої влади,| | | | | |
|служби | |органів |керівника та | | |які візьмуть | | | | | |
| | |місцевого |кадрової роботи, | | |участь у | | | | | |
| | |самоврядування |ТО ГУДС | | |конкурсі, од. | | | | | |
| |---------------------| | | |-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |3.3.2. Організація | | | |За рахунок |Кількість | 45000 | 45000 | 45000 | 45000 | 45000 |
| |проведення | | | |бюджетних |державних | | | | | |
| |Всеукраїнської | | | |призначень |службовців, які | | | | | |
| |спартакіади серед | | | |Міністерства |прийняли участь у| | | | | |
| |збірних команд | | | |у справах |змаганнях, осіб | | | | | |
| |державних службовців | | | |сім'ї, молоді| | | | | | |
| |Автономної Республіки| | | |та спорту | | | | | | |
| |Крим, областей, | | | | | | | | | | |
| |Київської та | | | | | | | | | | |
| |Севастопольської | | | | | | | | | | |
| |міських державних | | | | | | | | | | |
| |адміністрацій | | | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ціль 4. Запровадження сучасних методів управління персоналом у системі державної служби | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |4.1. Забезпечення |4.1.1. Організація та|Юридичний |ТО ГУДС | 6121010 |В межах фонду|Кількість |2250/3672|562/918 |1125/1836|1687/2754|2250/3672| |методичного |проведення роботи |департамент | | |оплати праці |опрацьованих | | | | | | |керівництва з |щодо надання | | | | |письмових | | | | | | |питань проходження|роз'яснень громадянам| | | | |звернень | | | | | | |державної служби |і юридичним особам з | | | | |центральним | | | | | | | |питань проходження | | | | |апаратом/ ТО | | | | | | | |державної служби та | | | | |ГУДС, од. | | | | | | | |служби в органах | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | | | | | | |---------------------+----------------+-------------------| |-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |4.1.2. Здійснення |Юридичний |- | |В межах фонду|Кількість | 4 | - | 1 | 3 | 4 | | |методичного |департамент | | |оплати праці |перевірок | | | | | | | |керівництва правовою | | | | |правової роботи з| | | | | | | |роботою у | | | | |наданням | | | | | | | |територіальних | | | | |методичної | | | | | | | |органах | | | | |допомоги, од. | | | | | | | |Головдержслужби та | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |здійснення перевірок | | | | |Кількість | 1 | - | - | 1 | 1 | | |за її проведенням | | | | |проведення | | | | | | | | | | | | |семінарів для | | | | | | | | | | | | |юрисконсультів з | | | | | | | | | | | | |питань | | | | | | | | | | | | |організації і | | | | | | | | | | | | |проведення | | | | | | | | | | | | |правової роботи, | | | | | | | | | | | | |од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | | | | | | | |проведення | | | | | | | | | | | | |стажувань для | | | | | | | | | | | | |новопризначених | | | | | | | | | | | | |юрисконсультів | | | | | | | | | | | | |територіальних | | | | | | | | | | | | |органів, осіб | | | | | | | |---------------------+----------------+-------------------| |-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |4.1.3. Виконання |Структурні |ТО ГУДС | |В межах фонду|Відсоток | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | |планів заходів щодо |підрозділи | | |оплати праці |виконаних | | | | | | | |реалізації |Головдержслужби,| | | |заходів, відс. | | | | | | | |трьохсторонніх угод |Центр адаптації | | | | | | | | | | | |про співробітництво |державної служби| | | | | | | | | | | |між Головдержслужбою,|до стандартів | | | | | | | | | | | |обласними радами та |Європейського | | | | | | | | | | | |обласними державними |Союзу | | | | | | | | | | | |адміністраціями, | | | | | | | | | | | | |Верховною Радою АРК | | | | | | | | | | | | |Крим та Радою | | | | | | | | | | | | |міністрів АРК Крим, | | | | | | | | | | | | |Київською, | | | | | | | | | | | | |Севастопольською | | | | | | | | | | | | |міськими радами та | | | | | | | | | | | | |міськими державними | | | | | | | | | | | | |адміністраціями | | | | | | | | | | | | |---------------------+----------------| | |-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |4.1.4. Надання |Департамент | | |В межах фонду|Кількість | 1 | - | - | - | 1 | | |консультативно- |персоналу | | |оплати праці |методичних | | | | | | | |методичної допомоги |державних | | | |матеріалів, од. | | | | | | | |кадровим службам |органів та | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |органів виконавчої |органів | | | |Кількість | 2 | - | 1 | 1 | 2 | | |влади та органів |місцевого | | | |семінарів, од. | | | | | | | |місцевого |самоврядування | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |самоврядування з | | | | |Кількість | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | | |питань проходження | | | | |засідань Ради | | | | | | | |служби в цих органах | | | | |керівників | | | | | | | | | | | | |кадрових служб | | | | | | | | | | | | |ЦОВВ, од. | | | | | | | |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |4.1.5. Проведення |Школа вищого |Департамент | Міжнародна |В межах |Кількість | 8 | 2 | 4 | 6 | 8 | | |семінарів для |корпусу |персоналу державних| технічна |кошторисів |семінарів, од. | | | | | | | |кадрових служб |державної служби|органів та органів | допомога CIDA |проектів | | | | | | | | |органів виконавчої | |місцевого | |міжнародної | | | | | | | | |влади та органів | |самоврядування, | |технічної | | | | | | | | |місцевого | |проект | |допомоги | | | | | | | | |самоврядування з | |"Реформування | | | | | | | | | | |питань управління | |управління | | | | | | | | | | |персоналом | |персоналом у | | | | | | | | | | | | |системі державної | | | | | | | | | | | | |служби України" | | | | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |4.2. Розроблення |4.2.1. Розроблення |Департамент |Центр адаптації | Міжнародна | 76,0 CAN $ |Кількість | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |нового підходу до |нового порядку до |персоналу |державної служби до| технічна | |аналітичних | | | | | | |щорічного |щорічного оцінювання |державних |стандартів | допомога CIDA | |документів щодо | | | | | | |оцінювання |результатів |органів та |Європейського | | |порядку | | | | | | |результатів |діяльності державних |органів |Союзу, проект | | |проведення | | | | | | |діяльності |службовців |місцевого |"Реформування | | |щорічного | | | | | | |державних | |самоврядування |управління | | |оцінювання, од. | | | | | | |службовців | | |персоналом у | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | |системі державної | | |Кількість | 1 | - | 1 | 1 | 1 | | | | |служби України" | | |підготовлених | | | | | | | | | | | | |інструкцій, од. | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |4.3. Розроблення |4.3.1. Розроблення |Центр адаптації |Департамент | 6122040 | 206,4 |Кількість планів,| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |механізму |методології та |державної служби|персоналу державних| | |од. | | | | | | |оцінювання |детального плану |до стандартів |органів та | | | | | | | | | |професійних, |дослідження щодо |Європейського |місцевого | | | | | | | | | |ділових і |визначення найбільш |Союзу |самоврядування | | | | | | | | | |моральних якостей |важливих компетенцій | | | | | | | | | | | |кандидатів на |кандидатів на посади | | | | | | | | | | | |посади державних |державних службовців | | | | | | | | | | | |службовців |---------------------| | | |-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |(профілі |4.3.2. Проведення | | | | 591,3 |Кількість | 1 | - | 1 | 1 | 1 | |компетенцій) |соціологічного | | | | |соціологічних | | | | | | | |дослідження щодо | | | | |досліджень, од. | | | | | | | |визначення найбільш | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |важливих компетенцій | | | | |Кількість установ| 1 | - | 1 | 1 | 1 | | |кандидатів на посади | | | | |залучених до | | | | | | | |державних службовців | | | | |виконання | | | | | | | | | | | | |досліджень, од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 1 | - | - | 1 | 1 | | | | | | | |аналітичних | | | | | | | | | | | | |документів, од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 1 | - | - | - | 1 | | | | | | | |науково- | | | | | | | | | | | | |прикладних | | | | | | | | | | | | |розробок, од. | | | | | | | |---------------------| | | |-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |4.3.3. Підготовка | | | | 308,3 |Кількість | 1 | - | - | - | 1 | | |порядку та інструкції| | | | |підготовлених | | | | | | | |щодо використання | | | | |інструкцій, од. | | | | | | | |профілів компетенції | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |для оцінювання | | | | |Кількість | 1 | - | - | - | 1 | | |професійних, ділових | | | | |проведених | | | | | | | |і моральних якостей | | | | |комунікативних | | | | | | | |кандидатів на посади | | | | |заходів, од. | | | | | | | |державних службовців | | | | | | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|4.4. Розроблення |4.4.1. Розроблення |Департамент |Структурні | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 1 | - | - | - | 1 | |державної цільової|державної цільової |модернізації |підрозділи | |оплати праці |нормативно- | | | | | | |програми розвитку |програми розвитку |державної служби|Головдержслужби, | | |правових актів, | | | | | | |державної служби |державної служби на | | Центр адаптації | | |од. | | | | | | |на 2011-2015 роки |2011-2015 роки | |державної служби до| | | | | | | | | | | | |стандартів | | | | | | | | | | | | |Європейського | | | | | | | | | | | | |Союзу, Школа вищого| | | | | | | | | | | | |корпусу державної | | | | | | | | | | | | |служби, ТО ГУДС | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Ціль 5. Розвиток інституційної спроможності для професійного навчання державних службовців | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |5.1. Розвиток та |5.1.1. Розвиток |Школа вищого |Юридичний | 6122050 |1600,6 |Кількість | 2 | - | - | 1 | 2 | |забезпечення |інституційної |корпусу |департамент | | |нормативно- | | | | | | |діяльності Школи |спроможності Школи |державної служби| | | |правових актів, | | | | | | |вищого корпусу |вищого корпусу | | | | |од. | | | | | | |державної служби, |державної служби | |-------------------| | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |зокрема |(нормативно-правове | | - | | |Кількість | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | |підготовка та |та організаційне | | | | |укладених | | | | | | |виконання |забезпечення) | | | | |договорів на | | | | | | |тренінгових | | | | | |прибирання та | | | | | | |програм у сфері | | | | | |проведення | | | | | | |державної служби, | | | | | |ремонтних робот в| | | | | | |державного | | | | | |приміщеннях | | | | | | |управління і | | | | | |школи, од. | | | | | | |європейської | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |інтеграції для | | | | | |Кількість актів | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | |державних | | | | | |виконаних робіт | | | | | | |службовців, що | | | | | |на прибирання та | | | | | | |займають посади | | | | | |проведення | | | | | | |I-IV категорії | | | | | |ремонтних робот в| | | | | | | | | | | | |приміщеннях | | | | | | | | | | | | |школи, од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Стан своєчасної | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | | | | | | |оплати за | | | | | | | | | | | | |енергоресурси, | | | | | | | | | | | | |відс. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Стан виконання | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | | | | | | |заходів з | | | | | | | | | | | | |профілактичного | | | | | | | | | | | | |ремонту та | | | | | | | | | | | | |технічного | | | | | | | | | | | | |обслуговування | | | | | | | | | | | | |інженерної мережі| | | | | | | | | | | | |(вода, | | | | | | | | | | | | |електроенергія, | | | | | | | | | | | | |опалення), відс. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 6 | 1 | 2 | 4 | 6 | | | | | | | |укладених | | | | | | | | | | | | |договорів щодо | | | | | | | | | | | | |надання послуг | | | | | | | | | | | | |через веб-портал | | | | | | | | | | | | |школи, од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість актів | 6 | 1 | 2 | 4 | 6 | | | | | | | |виконаних робіт | | | | | | | | | | | | |щодо надання | | | | | | | | | | | | |послуг через веб-| | | | | | | | | | | | |портал школи, од.| | | | | | | |---------------------| |-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |5.1.2. Організація | |Проект | 6122050 |309,0, |Кількість | 11 | 1 | 4 | 8 | 11 | | |тренінгових програм | |"Реформування | Міжнародна |В межах фонду|розроблених | | | | | | | |та заходів для вищого| |управління | технічна |оплати праці,|тренінгових | | | | | | | |корпусу державної | |персоналом у |допомога CIDA, |в межах |програм для | | | | | | | |служби | |системі державної | UNDP, DANIDA |кошторисів |вищого корпусу | | | | | | | | | |служби України", | |проектів |державної служби,| | | | | | | | | |"Підтримка реформи | |CIDA, UNDP, |од. | | | | | | | | | |державної служби в | | DANIDA |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | |Україні", "Технічна| | |Кількість | 25 | 6 | 12 | 18 | 25 | | | | |підтримка реформ | | |проведених | | | | | | | | | |державного сектору | | |тренінгових | | | | | | | | | |в Україні" | | |заходів для | | | | | | | | | | | | |вищого корпусу | | | | | | | | | | | | |державної служби,| | | | | | | | | | | | |од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 350 | 84 | 168 | 252 | 350 | | | | | | | |державних | | | | | | | | | | | | |службовців вищого| | | | | | | | | | | | |корпусу державної| | | | | | | | | | | | |служби, які | | | | | | | | | | | | |візьмуть участь у| | | | | | | | | | | | |тренінгових | | | | | | | | | | | | |програмах і | | | | | | | | | | | | |заходах, осіб | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|5.2. Проведення |5.2.1. Проведення |Управління |- | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 2 | - | 1 | 1 | 2 | |Експертно- |Експертно- |організації | | |оплати праці |засідань | | | | | | |координаційної |координаційної ради з|професійного | | | |Експертно- | | | | | | |ради з питань |питань професійного |навчання | | | |координаційної | | | | | | |професійного |розвитку державних |державних | | | |ради, од. | | | | | | |розвитку державних|службовців та |службовців та | | | | | | | | | | |службовців та |посадових осіб |посадових осіб | | | | | | | | | | |посадових осіб |місцевого |місцевого | | | | | | | | | | |місцевого |самоврядування і |самоврядування, | | | | | | | | | | |самоврядування і |методичного |Департамент | | | | | | | | | | |методичного |проходження державної|персоналу | | | | | | | | | | |проходження |служби та служби в |державних | | | | | | | | | | |державної служби |органах місцевого |органів та | | | | | | | | | | |та служби в |самоврядування |органів | | | | | | | | | | |органах місцевого | |місцевого | | | | | | | | | | |самоврядування | |самоврядування | | | | | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |5.3. Удосконалення|5.3.1. Удосконалення |Управління |Вищі навчальні | 6121020 |В межах |Кількість заходів| 4 | - | 1 | 3 | 4 | |системи підготовки|системи підготовки |організації |заклади, що | |видатків на |щодо | | | | | | |державних |державних службовців,|професійного |здійснюють | |підготовку |удосконалення | | | | | | |службовців, що |що займають посади |навчання |підготовку | |державних |системи | | | | | | |займають посади |V-VII категорії, у |державних |державних | |службовців, |підготовки | | | | | | |V-VII категорії, у|галузі знань |службовців та |службовців, що | |що займають |державних | | | | | | |галузі знань |"Державне управління"|посадових осіб |займають посади | |посади |службовців, що | | | | | | |"Державне | |місцевого |V-VII категорії, за| |V-VII |займають посади | | | | | | |управління" | |самоврядування |спеціальністю | |категорії, за|V-VII категорії, | | | | | | | | | |"Державна служба" в| |спеціальністю|у галузі знань | | | | | | | | | |галузі знань | |"Державна |"Державне | | | | | | | | | |"Державне | |служба" в |управління", од. | | | | | | | | | |управління" | |галузі знань |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | |"Державне |Кількість | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | | | | | | |управління" |підготовлених | | | | | | | | | | | | |інформаційно- | | | | | | | | | | | | |аналітичних | | | | | | | | | | | | |документів щодо | | | | | | | | | | | | |удосконалення | | | | | | | | | | | | |системи | | | | | | | | | | | | |підготовки у | | | | | | | | | | | | |галузі знань | | | | | | | | | | | | |"Державне | | | | | | | | | | | | |управління", од. | | | | | | | |---------------------| | |---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |5.3.2. Проведення | | | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 1 | - | 1 | 1 | 1 | | |конкурсного відбору | | | |оплати праці |конкурсів, од. | | | | | | | |вищих навчальних | | | | | | | | | | | | |закладів для | | | | | | | | | | | | |підготовки державних | | | | | | | | | | | | |службовців та | | | | | | | | | | | | |посадових осіб | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | |самоврядування за | | | | | | | | | | | | |державним замовленням| | | | | | | | | | | | |---------------------| |-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |5.3.3. Розширення | | - | 6121020 |Відповідно до|Кількість вищих | 1 | - | - | 1 | 1 | | |мережі вищих | | | |розподілу |навчальних | | | | | | | |навчальних закладів, | | | |державного |закладів, вперше | | | | | | | |які здійснюють | | | |замовлення |залучених до | | | | | | | |підготовку державних | | | | |виконання | | | | | | | |службовців, що | | | | |державного | | | | | | | |займають посади | | | | |замовлення на | | | | | | | |V-VII категорії, за | | | | |підготовку | | | | | | | |спеціальністю | | | | |державних | | | | | | | |"Державна служба" у | | | | |службовців, що | | | | | | | |галузі знань | | | | |займають посади | | | | | | | |"Державне управління"| | | | |V-VII категорії, | | | | | | | | | | | | |за спеціальністю | | | | | | | | | | | | |"Державна служба"| | | | | | | | | | | | |у галузі знань | | | | | | | | | | | | |"Державне | | | | | | | | | | | | |управління", од. | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|5.4. Координація |5.4.1. Сприяння |Управління |ЦППК | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 21 | - | 10 | 21 | 21 | |процесу підвищення|ліцензуванню ЦППК |організації | | |оплати праці |опрацьованих | | | | | | |кваліфікації | |професійного | | |та видатків |ліцензійних справ| | | | | | |державних | |навчання | | |на |ЦППК, од. | | | | | | |службовців, що | |державних | | |відрядження | | | | | | | |займають посади | |службовців та | | | | | | | | | | |V-VII категорії, у|---------------------|посадових осіб |-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |центрах |5.4.2. Моніторинг |місцевого |ТО ГУДС, ЦППК | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 4 | - | 1 | 2 | 4 | |перепідготовки та |стану підвищення |самоврядування | | |оплати праці |інформаційно- | | | | | | |підвищення |кваліфікації в ЦППК | | | | |аналітичних | | | | | | |кваліфікації | | | | | |матеріалів з | | | | | | |працівників | | | | | |питань стану | | | | | | |органів державної | | | | | |підвищення | | | | | | |влади, органів | | | | | |кваліфікації, од.| | | | | | |місцевого | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |самоврядування, | | | | | |Кількість | 2 | - | - | 1 | 2 | |керівників | | | | | |семінарів для | | | | | | |державних | | | | | |ЦППК, од. | | | | | | |підприємств, | | | | | | | | | | | | |установ та | | | | | | | | | | | | |організацій | | | | | | | | | | | | |(далі - ЦППК) | | | | | | | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |5.5. Підготовка |5.5.1. Підготовка |Управління |Вищі навчальні | 6121020 | 19288,9 |Кількість | 284 | - | - | 284 | 284 | |державних |державних службовців,|організації |заклади, що | | |підготовлених | | | | | | |службовців, що |що займають посади |професійного |здійснюють | | |магістрів | | | | | | |займають посади |V-VII категорії, за |навчання |підготовку | | |(випуск) денної | | | | | | |V-VII категорії, у|спеціальністю |державних |державних | | |форми навчання, | | | | | | |галузі знань |"Державна служба" у |службовців та |службовців, що | | |осіб | | | | | | |"Державне |галузі знань |посадових осіб |займають посади | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |управління" |"Державне управління"|місцевого |V-VII категорії, за| | |Кількість | 994 | - | - | 994 | 994 | | | |самоврядування |спеціальністю | | |підготовлених | | | | | | | | | |"Державна служба" в| | |магістрів | | | | | | | | | |галузі знань | | |(випуск) заочної | | | | | | | | | |"Державне | | |форми навчання, | | | | | | | | | |управління" | | |осіб | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 4 | - | - | - | 4 | | | | | | | |опрацьованих | | | | | | | | | | | | |акредитаційних | | | | | | | | | | | | |справ, од. | | | | | | | | | | |---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | | | | | | |оплати праці |опрацьованих | | | | | | | | | | | | |ліцензійних | | | | | | | | | | | | |справ, од. | | | | | | | |---------------------| |-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |5.5.2. Підготовка | |Національна | 6121020 | 14222,4 |Кількість | 153 | - | 153 | 153 | 153 | | |державних службовців,| |академія державного| | |підготовлених | | | | | | | |що займають посади | |управління при | | |магістрів | | | | | | | |V-VII категорії, за | |Президентові | | |(випуск) денної | | | | | | | |спеціальністю | |України | | |форми навчання, | | | | | | | |"Державне управління"| | | | |осіб | | | | | | | |у галузі знань | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |"Державне | | | | |Кількість | 98 | - | 98 | 98 | 98 | | |управління", у тому | | | | |підготовлених | | | | | | | |числі у сфері | | | | |магістрів | | | | | | | |європейської та | | | | |(випуск) | | | | | | | |євроатлантичної | | | | |вечірньої форми | | | | | | | |інтеграції | | | | |навчання, осіб | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 544 | - | 544 | 544 | 544 | | | | | | | |підготовлених | | | | | | | | | | | | |магістрів | | | | | | | | | | | | |(випуск) заочної | | | | | | | | | | | | |форми навчання, | | | | | | | | | | | | |осіб | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |5.6. Підвищення |5.6.1. Підвищення |Управління |Управління | 6121020 | 250,0 |Кількість | 8000 | - | 8000 | 8000 | 8000 | |кваліфікації |кваліфікації |організації |організаційно- | | |державних | | | | | | |державних |державних службовців |професійного |аналітичного | | |службовців, які | | | | | | |службовців в |в рамках щорічного |навчання |забезпечення роботи| | |взяли участь у | | | | | | |рамках щорічного |конкурсу "Кращий |державних |керівника та | | |Конкурсі, осіб | | | | | | |конкурсу "Кращий |державний службовець"|службовців та |кадрової роботи, | | | | | | | | | |державний | |посадових осіб |ТО ГУДС, ЦППК, | | | | | | | | | |службовець" | |місцевого |Академія | | | | | | | | | | | |самоврядування |муніципального | | | | | | | | | | | | |управління (за | | | | | | | | | | | | |згодою) | | | | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |5.7. Підвищення |5.7.1. Підвищення |Управління |Національна | 6121020 | 3203,6 |Кількість | 6850 | 1370 | 3082 | 4110 | 6850 | |кваліфікації |кваліфікації |організації |академія державного| | |державних | | | | | | |державних |державних службовців,|професійного |управління при | | |службовців, що | | | | | | |службовців, що |що займають посади |навчання |Президентові | | |займають посади | | | | | | |займають посади |I-IV категорії, та |державних |України, вищі | | |I-IV категорії та| | | | | | |I-IV категорії, та|посадових осіб |службовців та |навчальні заклади, | | |посадових осіб | | | | | | |посадових осіб |місцевого |посадових осіб |відібрані на | | |місцевого | | | | | | |місцевого |самоврядування |місцевого |конкурсних засадах | | |самоврядування, | | | | | | |самоврядування | |самоврядування | | | |що підвищили | | | | | | | | | | | | |кваліфікацію на | | | | | | | | | | | | |початок | | | | | | | | | | | | |наступного | | | | | | | | | | | | |періоду, осіб | | | | | | |------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|5.8. Реалізація |5.8.1. Розроблення |Школа вищого |Управління | 6122050 |В межах фонду|Кількість планів | 1 | - | - | - | 1 |
|плану заходів на |щорічного плану |корпусу |організації | |оплати праці |заходів, од. | | | | | |
|2010 рік з |заходів з виконання |державної служби|професійного | | | | | | | | |
|виконання |Програми на 2011 рік | |навчання державних | | | | | | | | |
|Державної цільової|---------------------| |службовців та |---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|програми |5.8.2. Підготовка | |посадових осіб | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 1 | - | - | 1 | 1 |
|підготовки, |пропозицій про | |місцевого | 6122030 |оплати праці |пропозицій, од. | | | | | |
|перепідготовки та |потребу в | |самоврядування, | 6122050 | | | | | | | |
|підвищення |забезпеченні органів | | департамент | | | | | | | | |
|кваліфікації |державної влади та | |модернізації | | | | | | | | |
|державних |органів місцевого | |державної служби, | | | | | | | | |
|службовців у сфері|самоврядування | |Центр адаптації | | | | | | | | |
|європейської та |фахівцями, а також | |державної служби до| | | | | | | | |
|євроатлантичної |мовної підготовки | |стандартів | | | | | | | | |
|інтеграції України|---------------------| |Європейського |---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|(далі - фахівці) |5.8.3. Розроблення та| |Союзу, ТО ГУДС, | 6121030 | 150,0 |Кількість | 1 | - | 1 | 1 | 1 |
|на 2008-2011 роки |виготовлення | |вищі навчальні | | |навчально- | | | | | |
| |навчально-методичного| |заклади, відібрані | | |методичних | | | | | |
| |посібника зі збіркою | |на конкурсних | | |посібників, од. | | | | | |
| |нормативно-правових | |засадах | | | | | | | | |
| |актів з питань | | | | | | | | | | |
| |підготовки, | | | | | | | | | | |
| |перепідготовки та | | | | | | | | | | |
| |підвищення | | | | | | | | | | |
| |кваліфікації фахівців| | | | | | | | | | |
| |---------------------| | |---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |5.8.4. Організація | | | 6121030 | 3150,0 |Кількість | 2103 | 525 | 1050 | 1575 | 2103 |
| |заходів з мовної | | | | |фахівців, які | | | | | |
| |підготовки фахівців | | | | |пройшли мовну | | | | | |
| | | | | | |підготовку, осіб | | | | | |
| |---------------------| | |---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |5.8.5. Підготовка, | | | 6121030 | 532,9 |Кількість | 15 | - | - | - | 15 |
| |перепідготовка у | | | | |працівників | | | | | |
| |сфері європейської | | | | |органів державної| | | | | |
| |інтеграції | | | | |влади та органів | | | | | |
| |працівників органів | | | | |місцевого | | | | | |
| |державної влади та | | | | |самоврядування, | | | | | |
| |органів місцевого | | | | |що займають | | | | | |
| |самоврядування, що | | | | |посади | | | | | |
| |займають посади | | | | |I-IV категорії, | | | | | |
| |I-IV категорії | | | | |які пройшли | | | | | |
| | | | | | |підготовку, | | | | | |
| | | | | | |перепідготовку у | | | | | |
| | | | | | |сфері | | | | | |
| | | | | | |євроатлантичної | | | | | |
| | | | | | |інтеграції, осіб | | | | | |
| |---------------------| | |---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |5.8.6. Підвищення | | | 6121030 | 3120,0 |Кількість | 3954 | - | 208 | 2548 | 3594 |
| |кваліфікації фахівців| | | | |фахівців, які | | | | | |
| |у сфері європейської | | | | |пройшли | | | | | |
| |інтеграції, | | | | |підвищення | | | | | |
| |євроатлантичної | | | | |кваліфікації у | | | | | |
| |інтеграції, а також | | | | |сфері | | | | | |
| |європейської та | | | | |європейської | | | | | |
| |євроатлантичної | | | | |інтеграції, | | | | | |
| |інтеграції | | | | |євроатлантичної | | | | | |
| | | | | | |інтеграції, а | | | | | |
| | | | | | |також | | | | | |
| | | | | | |європейської та | | | | | |
| | | | | | |євроатлантичної | | | | | |
| | | | | | |інтеграції, осіб | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ціль 6. Розвиток єдиної інфраструктури інформатизації системи державної служби |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.1. Створення |6.1.1. Створення та |Департамент |Центр адаптації | 6121010 |В межах фонду|Кількість ТО | 20 | 10 | 20 | 20 | 20 |
|телекомунікаційної|розвиток |модернізації |державної служби до| |оплати праці |ГУДС, підключених| | | | | |
|IP-інфраструктури |телекомунікаційної |державної служби|стандартів | | |до IP- | | | | | |
|державної служби |IP-інфраструктури | |Європейського | | |інфраструктури, | | | | | |
|для забезпечення |державної служби в | |Союзу, організації,| | |од. | | | | | |
|сучасними |територіальних | |визначені за | | | | | | | | |
|програмно- |органах | |результатами | | | | | | | | |
|технічними |Головдержслужби | |торгів, ТО ГУДС | | | | | | | | |
|засобами взаємодії|---------------------| | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|державних |6.1.2. Модернізація | | | | |Кількість | 27 | 7 | 14 | 21 | 27 |
|службовців та |підсистем управління | | | | |ТО ГУДС, що | | | | | |
|обміну даними |відомчої системи | | | | |здійснили | | | | | |
|інформаційно- |відеоконференцзв'язку| | | | |модернізацію | | | | | |
|аналітичних систем| | | | | |підсистем, од. | | | | | |
| |---------------------| | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |6.1.3. Впровадження | | | | |Кількість ТО | 27 | 7 | 14 | 21 | 27 |
| |апаратних засобів | | | | |ГУДС, у яких | | | | | |
| |оптимізації | | | | |встановлено | | | | | |
| |перепускної здатності| | | | |модуль WAVE-274- | | | | | |
| |передачі інформації | | | | |K9 з підсистемою | | | | | |
| |(Cisco WAAS) | | | | |керування, од. | | | | | |
|------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|6.2. Впровадження |6.2.1. Забезпечення |Департамент |Центр адаптації | 6121010 | 616,7 |Відсоток | 95 | 80 | 85 | 90 | 95 |
|в органах |використання системи |модернізації |державної служби до| | |документів, | | | | | |
|виконавчої влади |діловодства та |державної служби|стандартів | | |проходження яких | | | | | |
|інтегрованого |контролю виконавської| |Європейського | | |здійснюється в | | | | | |
|електронного |дисципліни в | |Союзу, Школа вищого| | |електронному | | | | | |
|документообігу з |центральному апараті | |корпусу державної | | |вигляді відносно | | | | | |
|використанням |Головдержслужби, її | |служби, ТО ГУДС, | | |загальної | | | | | |
|електронного |територіальних | |організації, | | |кількості | | | | | |
|цифрового підпису |органах, Центрі | |визначені за | | |документів, що | | | | | |
|на базі |адаптації державної | |результатами торгів| | |опрацьовуються | | | | | |
|спеціальної |служби до стандартів | | | | |Головдержслужбою,| | | | | |
|інформаційно- |Європейського Союзу, | | | | |відс. | | | | | |
|телекомунікаційної|Школі вищого корпусу | | | | | | | | | | |
|системи |державної служби. | | | | | | | | | | |
| |Легалізація | | | | | | | | | | |
| |програмного | | | | | | | | | | |
| |забезпечення | | | | | | | | | | |
| |автоматизованої | | | | | | | | | | |
| |системи електронного | | | | | | | | | | |
| |документообігу | | | | | | | | | | |
| |"Мегаполіс. | | | | | | | | | | |
| |Документообіг" | | | | | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |6.2.2. Проведення |Школа вищого |Департамент | 6122050 |В межах |Кількість занять,| 2 | 1 | 2 | 2 | 2 |
| |навчання для вищого |корпусу |модернізації | Міжнародна |кошторисів |од. | | | | | |
| |корпусу державної |державної служби|державної служби, | технічна |проектів | | | | | | |
| |служби з питань | |організації, |допомога DANIDA|міжнародної | | | | | | |
| |електронного | |визначені за | |технічної | | | | | | |
| |врядування | |результатами торгів| |допомоги | | | | | | |
|------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|6.3. Розвиток |6.3.1. Супровід |Департамент |Центр адаптації | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 |
|системи |програмно- |модернізації |державної служби до| |оплати праці |проведених занять| | | | | |
|автоматизованого |технологічного |державної служби|стандартів | | |для державних | | | | | |
|кадрового обліку |комплексу для обліку | |Європейського | | |службовців | | | | | |
|та накопичення в |даних про працівників| |Союзу, ТО ГУДС, | | |кадрових служб | | | | | |
|системі "Картка" |органів державної | |організації, | | |ЦОВВ, од. | | | | | |
|даних про |влади, що займають | |визначені за | | | | | | | | |
|державних |посади I-VII | |результатами торгів| | | | | | | | |
|службовців |категорії (система | | | | | | | | | | |
| |"Картка") | | | | | | | | | | |
|------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|6.4. Створення |6.4.1. Розроблення |Центр адаптації |Організації, | 6122060 | 690,0 |Кількість | 1 | - | 1 | 1 | 1 |
|національної бази |технічного проекту |державної служби|визначені за | | |технічних | | | | | |
|електронних |національної бази |до стандартів |результатами торгів| | |проектів, од. | | | | | |
|особових справ |електронних особових |Європейського | | | | | | | | | |
|державних |справ державних |Союзу, | | | | | | | | | |
|службовців та |службовців та |департамент | | | | | | | | | |
|посадових осіб |посадових осіб |модернізації | | | | | | | | | |
|місцевого |місцевого |державної служби| | | | | | | | | |
|самоврядування, |самоврядування | | | | | | | | | | |
| системи обліку та|---------------------| |-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|заміщення |6.4.2. Розроблення та| |Організації, | 6122060 | 310,0 |Кількість веб- | 1 | - | - | 1 | 1 |
|вакантних посад |впровадження веб- | |визначені за | | |порталів, од. | | | | | |
|державних |порталу національної | |результатами торгів| | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|службовців |бази електронних | | | | |Кількість | 6 | - | - | - | 6 |
| |особових справ | | | | |інформаційних | | | | | |
| |державних службовців | | | | |послуг, які | | | | | |
| |та посадових осіб | | | | |надаються з веб- | | | | | |
| |місцевого | | | | |порталу, од. | | | | | |
| |самоврядування | | | | | | | | | | |
|------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|6.5. Модернізація |6.5.1. Супроводження |Департамент |ТО ГУДС | 6121010 | 266,0 |Кількість | 301 | 75 | 150 | 225 | 301 |
|інформаційних |та удосконалення |модернізації | | | |відвідувачів | | | | | |
|ресурсів |програмного |державної служби| | | |офіційного веб- | | | | | |
|офіційного |забезпечення | | | | |сайту, тис.од. | | | | | |
|веб-сайту |внутрішнього та | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|Головдержслужби з |офіційного веб-сайту,| | | | |Кількість | 1703 | 425 | 851 | 1277 | 1703 |
|урахуванням |суб-сайтів ТО ГУДС | | | | |переглянутих | | | | | |
|розвитку | | | | | |сторінок, | | | | | |
|веб-ресурсів | | | | | |тис.од. | | | | | |
|територіальних | | | | | | | | | | | |
|органів для | | | | | | | | | | | |
|надання | | | | | | | | | | | |
|інформаційних | | | | | | | | | | | |
|послуг | | | | | | | | | | | |
|------------------+---------------------| |-------------------| |-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|6.6. Легалізація |6.6.1. Легалізація | |Організації, | | 131,9 |Кількість | 11 | 3 | 6 | 9 | 11 |
|програмного |програмного | |визначені за | | |легалізованих | | | | | |
|забезпечення |забезпечення | |результатами торгів| | |програм, од. | | | | | |
|центрального |центрального апарату | | | | | | | | | | |
|апарату |Головдержслужби | | | | | | | | | | |
|Головдержслужби | | | | | | | | | | | |
|------------------+---------------------| |-------------------| |-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|6.7. Інтеграція |6.7.1. Інтеграція | |Організації, | | 199,3 |Кількість | 7 | - | - | 7 | 7 |
|інформаційно- |інформаційно- | |визначені за | | |інтегрованих | | | | | |
|аналітичних систем|аналітичних систем та| |результатами торгів| | |довідників, од. | | | | | |
|та ресурсів |ресурсів | | | | | | | | | | |
|Головдержслужби на|Головдержслужби на | | | | | | | | | | |
|базі єдиної |базі єдиної платформи| | | | | | | | | | |
|інтеграційної |на рівні довідника | | | | | | | | | | |
|платформи на рівні| | | | | | | | | | | |
|довідника | | | | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ціль 7. Посилення в органах виконавчої влади інституційної спроможності, необхідної для адаптації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis |
|communautaire) |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|7.1. Посилення в |7.1.1. Застосування |Центр адаптації |Організації, | 6122030 | 980,0 |Кількість | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 |
|органах виконавчої|інструментів |державної служби|визначені за | | |практичних | | | | | |
|влади |інституціональної |до стандартів |результатами | | |семінарів для | | | | | |
|інституціональної |розбудови Twinning, |Європейського |торгів, проект | | |державних | | | | | |
|спроможності, |TAIEX і SIGMA та |Союзу |"Впровадження | | |службовців щодо | | | | | |
|необхідної для |забезпечення | |інструменту | | |інструменту | | | | | |
|адаптації |діяльності | |Twinning в Україні"| | |Twinning, од. | | | | | |
|національного |Адміністративного | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|законодавства до |офісу програми | | | | |Кількість | 180 | 45 | 90 | 135 | 180 |
|законодавства |Twinning | | | | |зустрічей, | | | | | |
|Європейського | | | | | |семінарів та | | | | | |
|Союзу (acquis | | | | | |експертних | | | | | |
|communautaire) | | | | | |обговорень, інших| | | | | |
| | | | | | |комунікативних | | | | | |
| | | | | | |заходів, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість органів| 12 | 12 | 12 | 12 | 12 |
| | | | | | |державної влади, | | | | | |
| | | | | | |у яких | | | | | |
| | | | | | |реалізуються | | | | | |
| | | | | | |проекти Twinning | | | | | |
| | | | | | |на початок | | | | | |
| | | | | | |періоду, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 10 | 5 | 6 | 8 | 10 |
| | | | | | |реалізованих | | | | | |
| | | | | | |проектів | | | | | |
| | | | | | |Twinning, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 100 | 25 | 50 | 75 | 100 |
| | | | | | |підготовлених | | | | | |
| | | | | | |аналітичних, | | | | | |
| | | | | | |інформаційних | | | | | |
| | | | | | |матеріалів у | | | | | |
| | | | | | |рамках | | | | | |
| | | | | | |координації | | | | | |
| | | | | | |проектів | | | | | |
| | | | | | |Twinning, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 1 | - | - | - | 1 |
| | | | | | |проведених | | | | | |
| | | | | | |міжнародних | | | | | |
| | | | | | |конференцій з | | | | | |
| | | | | | |питань | | | | | |
| | | | | | |координації | | | | | |
| | | | | | |впровадження | | | | | |
| | | | | | |інструменту | | | | | |
| | | | | | |Twinning, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 38 | 10 | 20 | 28 | 38 |
| | | | | | |проведених | | | | | |
| | | | | | |заходів TAIEX, | | | | | |
| | | | | | |од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 1000 | 265 | 530 | 735 | 1000 |
| | | | | | |державних | | | | | |
| | | | | | |службовців, що | | | | | |
| | | | | | |взяли участь у | | | | | |
| | | | | | |заходах | | | | | |
| | | | | | |інструменту | | | | | |
| | | | | | |TAIEX, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 100 | 30 | 60 | 70 | 100 |
| | | | | | |відправлених | | | | | |
| | | | | | |заявок TAIEX до | | | | | |
| | | | | | |Європейської | | | | | |
| | | | | | |Комісії, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 3 | - | 1 | 2 | 3 |
| | | | | | |заходів, | | | | | |
| | | | | | |проведених за | | | | | |
| | | | | | |участі експертів | | | | | |
| | | | | | |SIGMA, од. | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |7.1.2. Забезпечення |Центр адаптації |Організації, | 6122030 | 2526,8 |Кількість | 12 | 3 | 6 | 9 | 12 |
| |адаптації державної |державної служби|визначені за | | |підготовлених | | | | | |
| |служби до стандартів |до стандартів |результатами торгів| | |інформаційно- | | | | | |
| |Європейського Союзу |Європейського | | | |аналітичних | | | | | |
| | |Союзу | | | |документів, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість органів| 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
| | | | | | |державної влади, | | | | | |
| | | | | | |в яких | | | | | |
| | | | | | |здійснюються | | | | | |
| | | | | | |заходи, од. | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |7.1.3. Створення |Школа вищого |Центр адаптації | Міжнародна |В межах |Кількість | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
| |тренінгової мережі в |корпусу |державної служби до| технічна |кошторисів |підготовлених | | | | | |
| |рамках Східного |державної служби|стандартів |допомога DANIDA|проектів |тренерів, осіб | | | | | |
| |партнерства | |Європейського | |міжнародної | | | | | | |
| | | |Союзу, Управління | |технічної | | | | | | |
| | | |організації | |допомоги | | | | | | |
| | | |професійного | | | | | | | | |
| | | |навчання державних | | | | | | | | |
| | | |службовців та | | | | | | | | |
| | | |посадових осіб | | | | | | | | |
| | | |місцевого | | | | | | | | |
| | | |самоврядування | | | | | | | | |
|------------------+---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|7.2. Забезпечення |7.2.1. Забезпечення |Центр адаптації |Школа вищого | 6122040 |В межах фонду|Кількість | 10 | - | 10 | 10 | 10 |
|діяльності груп |діяльності груп |державної служби|корпусу державної | Міжнародна |оплати праці |утворених груп | | | | | |
|аналізу політики з|аналізу політики з |до стандартів |служби | технічна |В межах |аналізу політики,| | | | | |
|питань розвитку |питань розвитку |Європейського | |допомога DANIDA|кошторисів |од. | | | | | |
|державної служби |державної служби та |Союзу | | |проектів |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|та на підтримку |на підтримку зони | | | |міжнародної |Кількість | 80 | - | - | - | 80 |
|зони вільної |вільної торгівлі | | | |технічної |державних | | | | | |
|торгівлі | | | | |допомоги |службовців, що | | | | | |
| | | | | | |пройшли програму | | | | | |
| | | | | | |тренінгів з | | | | | |
| | | | | | |аналізу політики | | | | | |
| | | | | | |на початок | | | | | |
| | | | | | |періоду, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 20 | - | - | 10 | 20 |
| | | | | | |проведених | | | | | |
| | | | | | |семінарів, | | | | | |
| | | | | | |круглих столів, | | | | | |
| | | | | | |публічних | | | | | |
| | | | | | |обговорень, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість | 1 | - | - | - | 1 |
| | | | | | |проведених | | | | | |
| | | | | | |конференцій, од. | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ціль 8. Організація наукових досліджень і прикладних розробок у сфері державної служби та з питань її адаптації до стандартів Європейського Союзу |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|8.1. Удосконалення|8.1.1. Розроблення |Центр адаптації |Організації, | 6122040 | 1500,2 |Кількість | 1 | - | 1 | 1 | 1 |
|механізму та |регламентів |державної служби|визначені за | | |розроблених | | | | | |
|процедури |адміністративних |до стандартів |результатами торгів| | |регламентів, од. | | | | | |
|публічного |послуг |Європейського | | | | | | | | | |
|адміністрування |---------------------|Союзу | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|відповідно до |8.1.2. Розроблення | | | | |Кількість | 1 | - | - | - | 1 |
|стандартів |єдиного веб-ресурсу з| | | | |науково- | | | | | |
|Європейського |регламентами | | | | |прикладних | | | | | |
|Союзу |адміністративних | | | | |розробок, од. | | | | | |
| |послуг | | | | | | | | | | |
| |---------------------| | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |8.1.3. Пілотне | | | | |Кількість | 3 | - | - | 3 | 3 |
| |впровадження | | | | |реалізованих | | | | | |
| |регламентів | | | | |пілотних | | | | | |
| |адміністративних | | | | |проектів, од. | | | | | |
| |послуг | | | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ціль 9. Удосконалення системи та структури органів виконавчої влади |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|9.1. Запровадження|9.1.1. Оновлення |Центр адаптації |Організації, | 6122030 | 473,8 |Кількість | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
|механізму |реєстру державних |державної служби|визначені за | | |оновлень реєстрів| | | | | |
|постійного |функцій |до стандартів |результатами торгів| | |державних | | | | | |
|оновлення реєстрів| |Європейського | | | |функцій, од. | | | | | |
|державних функцій |---------------------|Союзу | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
|та послуг |9.1.2. Проведення | | | | |Кількість | 8 | 2 | 4 | 6 | 8 |
| |секторних та | | | | |підготовлених | | | | | |
| |вертикальних | | | | |аналітичних, | | | | | |
| |функціональних | | | | |інформаційних | | | | | |
| |обстежень | | | | |матеріалів, од. | | | | | |
| |---------------------| | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |9.1.3. Оновлення | | | | |Кількість | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| |реєстру державних та | | | | |оновлень реєстрів| | | | | |
| |адміністративних | | | | |державних та | | | | | |
| |послуг | | | | |адміністративних | | | | | |
| | | | | | |послуг, од. | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ціль 10. Поглиблення міжнародного співробітництва у сфері державної служби та державного управління |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|10.1. Реалізація у|10.1.1. Поглиблена та|Департамент |Структурні | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 3 | 1 | 2 | 3 | 3 |
|2010 році |диференційована |модернізації |підрозділи | |оплати праці |підписаних угод | | | | | |
|стратегії |співпраця з |державної служби|Головдержслужби, | | |або інших | | | | | |
|міжнародного |державними органами -| |Центр адаптації | | |двосторонніх | | | | | |
|співробітництва |партнерами | |державної служби до| | |документів, од. | | | | | |
|Головдержслужби |Головдержслужби з | |стандартів | | | | | | | | |
|України на |інших країн | |Європейського | | | | | | | | |
|2009-2011 роки | | |Союзу, Школа вищого| | | | | | | | |
| | | |корпусу державної | | | | | | | | |
| | | |служби | | | | | | | | |
| |---------------------| |-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |10.1.2. Участь у | |Структурні | 6121010 |В межах фонду|Кількість заходів| 2 | - | 1 | 1 | 2 |
| |41-му та 42-му | |підрозділи | |оплати праці |міжнародних | | | | | |
| |засіданнях Комітету з| | | |320,0 (сплата|організацій, у | | | | | |
| |питань державного | | | |членських |яких взяли участь| | | | | |
| |управління ОЕСР | | | |внесків до |представники | | | | | |
| | | | | |бюджету ОЕСР)|Головдержслужби, | | | | | |
| | | | | | |од. | | | | | |
| |---------------------| |-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |10.1.3. Набуття | |Школа вищого | Міжнародна | И 30,0 |Кількість | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 |
| |статусу асоційоного | |корпусу державної | технічна | |семінарів, у яких| | | | | |
| |члена у Європейському| |служби, Проект " | допомога UNDP | |взяли участь | | | | | |
| |інституті публічної | |Підтримка реформи | | |державні | | | | | |
| |адміністрації (EIPA) | |державної служби в | | |службовці з | | | | | |
| | | |Україні" | | |України, од. | | | | | |
| | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| | | | | | |Кількість заходів| 2 | - | 1 | 1 | 2 |
| | | | | | |за участі | | | | | |
| | | | | | |представників | | | | | |
| | | | | | |Головдержслужби | | | | | |
| | | | | | |України, од. | | | | | |
| |---------------------| |-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |10.1.4. Участь у | |Структурні | 6121010 |В межах фонду|Кількість звітів | 2 | - | 1 | 1 | 2 |
| |засіданнях | |підрозділи, Центр | |оплати праці |за результатами | | | | | |
| |Організації | |адаптації державної| |та видатків |засідань, од. | | | | | |
| |Чорноморського | |служби до | |на | | | | | | |
| |економічного | |стандартів | |відрядження | | | | | | |
| |співробітництва | |Європейського | | | | | | | | |
| | | |Союзу, Школа вищого| | | | | | | | |
| | | |корпусу державної | | | | | | | | |
| | | |служби | | | | | | | | |
| |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |10.1.5. Поглиблення |Школа вищого |Департамент | 6122050 |В межах фонду|Кількість | 4 | - | 1 | 2 | 4 | | |співробітництва між |корпусу |модернізації | |оплати праці |підписаних угод | | | | | | | |Школою вищого корпусу|державної служби|державної служби | | |або інших | | | | | | | |державної служби та | | | | |двосторонніх | | | | | | | |її аналогами в | | | | |документів, од. | | | | | | | |країнах - членах | | | | | | | | | | | | |Європейського Союзу | | | | | | | | | | | | |---------------------| |-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |10.1.6. Організація | |Структурні | 6122050 |В межах фонду|Кількість | 1 | - | - | - | 1 | | |та проведення | |підрозділи | |оплати праці |проведених | | | | | | | |конференції за участі| |Головдержслужби | | |конференцій, од. | | | | | | | |країн-донорів | | | | | | | | | | | | |---------------------| | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |10.1.7. Проведення | | | | |Кількість | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | | |засідань Наглядової | | | | |засідань, од. | | | | | | | |ради школи | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Ціль 11. Підтримка, модернізація діяльності та удосконалення системи управління якістю Головдержслужби України та її територіальних органів | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |11.1. Підтримка, |11.1.1. Матеріально- |Управління |Структурні | 6121010 |22401,0 (з |Стан своєчасної | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |модернізація |технічне та фінансове|справами |підрозділи | |них 800,0 - |оплати за | | | | | | |діяльності та |забезпечення | |Головдержслужби | |спеціальний |енергоресурси, | | | | | | |удосконалення |діяльності та | | | |фонд) (із |відс. | | | | | | |системи управління|утримання | | | |загального |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| |якістю |Головдержслужби | | | |фонду 1239,4 |Стан виконання | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |Головдержслужби |України | | | |на комунальні|заходів з | | | | | | |України та її | | | | |послуги та |профілактичного | | | | | | |територіальних | | | | |енергоносії; |ремонту та | | | | | | |органів | | | | |із |технічного | | | | | | | | | | | |спеціального |обслуговування | | | | | | | | | | | |фонду 225,0 |інженерної мережі| | | | | | | | | | | |на комунальні|(вода, | | | | | | | | | | | |послуги та |електроенергія, | | | | | | | | | | | |енергоносії) |опалення), відс. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 5 | 3 | 3 | 3 | 5 | | | | | | | |укладених | | | | | | | | | | | | |договорів щодо | | | | | | | | | | | | |надання послуг | | | | | | | | | | | | |зв'язку, | | | | | | | | | | | | |транспортних та | | | | | | | | | | | | |охоронних послуг,| | | | | | | | | | | | |од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість актів | 5 | 2 | 3 | 5 | 5 | | | | | | | |виконаних робіт з| | | | | | | | | | | | |надання послуг | | | | | | | | | | | | |зв'язку, | | | | | | | | | | | | |транспортних та | | | | | | | | | | | | |охоронних послуг,| | | | | | | | | | | | |од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | | | | | | | |підготовлених | | | | | | | | | | | | |паспортів | | | | | | | | | | | | |бюджетних | | | | | | | | | | | | |програм, од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість звітів | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | | | | | | | |про виконання | | | | | | | | | | | | |паспортів | | | | | | | | | | | | |бюджетних | | | | | | | | | | | | |програм, од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | | | | | | |пропозицій | | | | | | | | | | | | |структурних змін | | | | | | | | | | | | |щодо прогнозних | | | | | | | | | | | | |обсягів видатків | | | | | | | | | | | | |загального фонду | | | | | | | | | | | | |державного | | | | | | | | | | | | |бюджету на | | | | | | | | | | | | |2011 рік, од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість | 1 | - | - | 1 | 1 | | | | | | | |бюджетних запитів| | | | | | | | | | | | |Головдержслужби | | | | | | | | | | | | |на 2011 рік, од. | | | | | | | | | | | | |-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | | | | |Кількість актів | 15 | 1 | 5 | 10 | 15 | | | | | | | |перевірок щодо | | | | | | | | | | | | |цільового | | | | | | | | | | | | |використання | | | | | | | | | | | | |бюджетних коштів,| | | | | | | | | | | | |од. | | | | | | | |---------------------+----------------+-------------------+---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------|
| |11.1.2. Удосконалення|Департамент |Структурні | 6121010 |В межах фонду|Кількість | 1 | - | - | 1 | 1 | | |системи управління |модернізації |підрозділи, ТО | |оплати праці |внутрішніх | | | | | | | |якістю в |державної служби|ГУДС, Центр | | |аудитів у | | | | | | | |Головдержслужбі | |адаптації державної| | |центральному | | | | | | | |України та її | |служби до | | |апараті та ТО | | | | | | | |територіальних | |стандартів | | |ГУДС, од. | | | | | | | |органах | |Європейського | |-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | | | |Союзу, Школа вищого| | 15,0 |Кількість | 1 | - | 1 | 1 | 1 | | | | |корпусу державної | | |ресертифікаційних| | | | | | | | | |служби, Українська | | |аудитів у | | | | | | | | | |асоціація якості | | |центральному | | | | | | | | | |(за згодою) | | |апараті, ТО ГУДС,| | | | | | | | | | | | |од. | | | | | | | |---------------------| | |---------------+-------------+-----------------+---------+--------+---------+---------+---------| | |11.1.3. Підвищення | | | 6121020 | 210,0 |Кількість | 190 | - | - | 190 | 190 | | |кваліфікації | | | | |державних | | | | | | | |державних службовців | | | | |службовців, що | | | | | | | |з питань впровадження| | | | |пройшли | | | | | | | |системи управління | | | | |підвищення | | | | | | | |якістю в органах | | | | |кваліфікації з | | | | | | | |виконавчої влади | | | | |питань | | | | | | | | | | | | |впровадження | | | | | | | | | | | | |системи | | | | | | | | | | | | |управління якістю| | | | | | | | | | | | |в органах | | | | | | | | | | | | |виконавчої влади,| | | | | | | | | | | | |осіб | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------