Змінено Порядок підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних записів у ній
Постановою Кабінету Міністрів України від 02.03.2010 р. № 223 внесено зміни до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637 (за текстом - Порядок № 637).
Відповідно до ст. 62 Закону України від 05.11.91 р. № 1788-ХІІ “Про пенсійне забезпечення” та Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж установлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Змінами визначено, що для підтвердження військової служби, служби в органах державної безпеки, розвідувальних органах, Держспецзв'язку приймаються довідки військових комісаріатів, військових частин і установ системи Міноборони, МВС, МНС, Мінтрансзв'язку, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, ДПА, Управління державної охорони, Держспецзв'язку, Держприкордонслужби, Державного департаменту з питань виконання покарань.
Крім того, як і раніше, приймаються військові квитки, довідки архівних і військово-лікувальних установ.
Згідно з п. 10 Порядку № 637 час догляду за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, встановлюється на підставі:
акта обстеження фактичних обставин здійснення догляду;
документів, що засвідчують перебування на інвалідності (для інвалідів І групи і дітей-інвалідів) і вік (для літніх осіб і дітей-інвалідів).
Крім того, згідно зі змінами акт обстеження фактичних обставин здійснення догляду складається органами Пенсійного фонду України на підставі відомостей житлово-експлуатаційних або інших організацій за місцем проживання (реєстрації), сільських, селищних рад, опитування осіб, за якими здійснюється догляд, та їхніх сусідів, інших даних.
При цьому документами, які підтверджують вік, можуть бути свідоцтво про народження або паспорт чи довідка житлово-експлуатаційних або інших організацій за місцем проживання (реєстрації) та ін.
Змінами, внесеними до Порядку № 637, розширено й уточнено переліки документів, що підтверджують, зокрема, час догляду непрацюючої матері за неповнолітніми дітьми. Він установлюється на підставі свідоцтва про народження дитини або паспорта (у разі смерті дитини - свідоцтва про смерть) і документів про те, що до досягнення дитиною трирічного віку мати не працювала.
Час догляду одного з батьків за дитиною, потерпілою від Чорнобильської катастрофи, до досягнення нею 12-річного віку встановлюється на підставі:
свідоцтва про народження дитини або паспорта (у разі смерті дитини - свідоцтва про смерть);
посвідчення дитини, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи або довідки про видачу такого посвідчення;
заяви особи, яка звернулася за призначенням пенсії, про те, що ніхто з батьків не скористався пільгою, передбаченою п. із ст. 30 Закону України від 28.02.91 р. № 796-ХІІ “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” (зарахування до стажу роботи одному з батьків часу догляду за потерпілою дитиною до досягнення нею віку 12 років);
документів про те, що до досягнення дитиною 12-річного віку один з батьків не працював.
Документами, що підтверджують те, що до досягнення дитиною трирічного віку мати не працювала, і те, що до досягнення дитиною 12-річного віку один з батьків не працював, є: виписка з трудової книжки; довідка органів державної податкової служби про те, що особа не перебувала на обліку як фізична особа - підприємець; інформація із системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України.
Інна ПЕТРЕНКО,
оглядач “Вісника”
“Вісник податкової служби України” № 13 квітень 2010 р.
передплатні індекси:
22599 (укр.) 22600 (рос.)