КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департаменту з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
Про підвищення посадових окладів
ПИТАННЯ: Чи має право на підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати) працівник, який працює за сумісництвом на 0,5 ставки в гірському населеному пункті?
Чи обов'язково отримувати відповідне посвідчення громадянина, який проживає, працює (навчається) на території гірського населеного пункту, для 25%-го підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати) за роботу в гірському населеному пункті?
ВІДПОВІДЬ: Критерії, за якими населені пункти набувають статусу гірських, основні засади державної політики щодо розвитку гірських населених пунктів та гарантії соціального захисту громадян, що в них живуть, працюють або навчаються, визначені Законом України "Про статус гірських населених пунктів в Україні" (далі - Закон).
Згідно з п.1 ст.6 Закону умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах, установлюються Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.08.95 р. № 648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах" (із змінами) на підприємствах, в установах й організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії з оплати праці, а також установлені за рішеннями Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25%.
За статтею 2 Закону перелік населених пунктів, яким надається статус гірських, затверджується Кабінетом Міністрів України.
Чинність цієї постанови поширюється на працівників, які постійно працюють на підприємствах, в установах й організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, незалежно від того, живуть вони в цьому населеному пункті чи ні.
Поняття "які постійно працюють" означає, що постійне робоче місце працівника знаходиться в населеному пункті, якому надано статус гірського.
Це стосується як працівників, у яких це місце роботи є основним, так і тих, хто працює за сумісництвом.
Якщо підприємство, установа, організація розташовані за межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських, на працівників, які постійно в них працюють, поширюється статус особи, що живе і працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, і на них поширюється чинність постанови Кабінету Міністрів України від 11.08.95 р. № 648.
Згідно зі ст. 5 Закону статус особи, яка живе і працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, надається громадянам, що постійно живуть, постійно працюють у цьому населеному пункті, про що виконавчим органом відповідної місцевої ради видається посвідчення встановленого зразка.
Відповідно до п. 2 Положення про порядок видачі посвідчення громадянина, який проживає, працює (навчається) на території гірського населеного пункту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.96 р. № 345, посвідчення є документом, який підтверджує, що громадянинові (громадянці) надано статус особи, яка живе, працює (навчається) на території населеного пункту, якому надано статус гірського, на підставі якого надаються пільги, встановлені Законом (ст. 3 і 6).
Начальник відділу
Неля СИНЬКО
“Праця і зарплата” № 14 (690), 14 квітня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214