Коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності від 19.03.2010 р. № 01-14-552
“Про справляння страхових внесків”
Справляння страхових внесків
Листом надано роз'яснення щодо порядку нарахування та утримання страхових внесків у зв'язку з деякими виплатами.
Відповідно до Закону України від 11.01.2001 р. № 2213-III “Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування” базою для нарахування страхових внесків до Фонду є фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР “Про оплату праці”, та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб. Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, належать до фонду оплати праці й підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, та на ці суми мають нараховуватися (утримуватися) внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Законом України від 22.05.2003 р. № 889-ІV “Про податок з доходів фізичних осіб” установлено, що дохід, отриманий платником податку від його працедавця, в тому числі у вигляді безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг), включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу як складова частина заробітної плати. Доходи, отримані працівниками підприємства у вигляді подарунків, відповідають поняттю заробітної плати й обкладаються податком з доходів фізичних осіб, отже, ці суми включаються до бази для нарахування страхових внесків до Фонду.
Головним критерієм при віднесенні тієї чи іншої виплати до складу фонду оплати праці слід вважати її безпосередній зв'язок з виконанням роботи відповідно до трудового договору.
Єдиним документом з питань визначення складу фонду оплати праці, який прийнято згідно із Законом України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР “Про оплату праці”, є Інструкція зі статистики заробітної плати. У розділі третьому зазначеної Інструкції наведено вичерпний перелік виплат найманим працівникам, що не належать до фонду оплати праці та з яких, відповідно, не справляються страхові внески. Зокрема, на суму вихідної допомоги у разі припинення трудового договору страхові внески до Фонду не нараховуються.
Лена ЯСТРЕМСЬКА,
бухгалтер-експерт
“Вісник податкової служби України” № 15 квітень 2010 р.
передплатні індекси:
22599 (укр.) 22600 (рос.)