КОНСУЛЬТИРУЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
Отдел страхования в связи с временной потерей трудоспособности
Определение расчетного периода при
исчислении пособия по временной
нетрудоспособности
ВОПРОС: Работница пребывала в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. 16 ноября 2009 года она вышла на работу. С 11 по 20 января 2010 она находилась на больничном по уходу за ребенком. Страховой стаж работницы - более 8 лет. Сумма дохода на дату наступления страхового случая составила:
за период с 16.11.09 г. по 30.11.09 г. (11 рабочих дней) - 1586,39 грн.;
за период с 01.12.09 г. по 31.12.09 г. (23 рабочих дня) - 2865,86 грн.
Всего (44 рабочих дней) - 4452,25 грн.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности включается зарплата за декабрь 2009 года. Включается ли в расчет зарплата за дни, фактически отработанные в ноябре 2009 года?
ОТВЕТ: При исчислении пособия по временной нетрудоспособности необходимо руководствоваться Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.01 г, N 1266 (далее - Порядок N 1266).
Согласно п. 3 Порядка N 1266 расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета пособия по временной нетрудоспособности и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы.
В общем случае расчетным периодом для застрахованных лиц (включая лиц, работающих неполный рабочий день или рабочую неделю) являются последние б календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (п. 4 Порядка N 1266).
При этом месяцы расчетного периода (с 1-го до 1-го числа), когда застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, подлежат исключению из расчетного периода (абз. 5 п. 4 Порядка N 1266). К уважительным причинам относятся:
-временная нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности;
- отпуск для связи с беременностью и родами;
-отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск для ухода за ребенком до достижения им шестилетнего возраста (по медицинскому заключению).
Указанный перечень является исчерпывающим (см. письмо ФВПТ от 20.03.06 г. N01-16-557).
В рассматриваемом вопросе расчетный период определяется следующим образом.
Общим расчетным периодом являются последние 6 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, т. е. период с 01.07.09 г. по 31.12.09 г. При этом месяцы расчетного периода (с 1-го до 1-го числа), когда работница не работала по уважительной причине (в связи с пребыванием в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), исключаются из расчетного периода.
Таким образом, расчетным является период с 16.11.10 г, по 31.12.09 г.
Рассчитаем среднюю заработную плату для оплаты периода временной нетрудоспособности согласно условию, приведенному в вопросе.
Среднедневная заработная плата для расчета больничных исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.
1. Сумма заработной платы, которая принимает участие в расчете больничных, составляет 4452,25 грн.*.
2. Количество фактически отработанных работником дней в расчетном периоде: 44 р. дн. (11 р. дн. + 23 р. дн.).
3. Сумма среднедневной заработной платы: 101,19 грн. (4452,25 грн.: : 44 р. дн.).
На период временной нетрудоспособности (с 11 по 20 января 2010 года) приходится 8 рабочих дней. Сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 809,52 грн. (101,19 грн. х 8 р. дн.).
При страховом стаже, составляющем более 8 лет, листок нетрудоспособности оплачивается в размере 100 % средней заработной платы.
Напомним, что согласно ст. 2 Закона Украины “О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования” от 11.01.01 г. N 2213-III листок временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, начиная с 1-го дня.
_____________
* Напомним, что в соответствии с абз. 2 п. 9 Порядка N 1266, если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам (в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском в связи с беременностью и родами, отпуском для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению,) для исчисления средней заработной платы поощрительные и компенсационные выплаты, имеющие разовый характер, и выплаты, которые не предусмотрены актами законодательства или производятся сверх установленных указанными актами норм, в таком месяце учитываются пропорционально отработанному времени
Наталья ГРИШАГИНА,
главный специалист