Щодо порядку (механізму) виплати доплати
до надбавок особам, які мають особливі заслуги
перед Батьківщиною
Відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України № 28-1 від 24.12.2009 р. затверджено Порядок виплати доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною.
Цей Порядок визначає механізм виплати доплати до надбавки, яка встановлюється до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії, відповідно до ст.16 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» або ст. 9 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» Героям України, Героям Соціалістичної Праці, Героям Радянського Союзу, повним кавалерам ордена Трудової Слави, повним кавалерам ордена Слави, особам, нагородженим чотирма і більше медалями «За відвагу».
Доплата виплачується, якщо розмір пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, пенсій за особливі заслуги перед Україною, сум індексації та інших доплат, установлених законодавством), разом з одержуваною заробітною платою (доходом) не досягає 15000 гривень і після встановлення доплати сума таких виплат не повинна перевищувати вказаного розміру.
Для визначення розміру доплати, що виплачується працюючим нагородженим особам, до органу, який призначає пенсії або державну соціальну допомогу, що виплачується замість пенсії, подається довідка про заробітну плату (дохід) за останні шість календарних місяців перед місяцем, у якому виникло право на встановлення доплати. Середньомісячний розмір заробітної плати (доходу) для встановлення розміру доплати визначається шляхом ділення суми заробітної плати (доходу) за останні шість календарних місяців на кількість місяців, у яких нагороджена особа працювала (одержувала дохід).
До 20 числа шостого місяця виплати доплати подається нова довідка про заробітну плату (дохід) за останні шість календарних місяців перед шостим місяцем виплати доплати. У разі неподання зазначеної довідки виплата доплати припиняється з 1 числа наступного місяця і поновлюється після подання довідки з дня припинення виплати.
У разі звільнення з роботи нагородженої особи розмір доплати переглядається з 1 числа місяця, наступного за місяцем звільнення з роботи.
У разі працевлаштування нагородженої особи виплата доплати припиняється з 1 числа місяця, наступного за місяцем працевлаштування. Виплата доплати поновлюється з дня припинення після подання довідки про розмір заробітної плати (доходу) за перший повний календарний місяць. При цьому зазначений у довідці розмір заробітної плати (доходу) враховується при визначенні розміру доплати протягом шести місяців після поновлення її виплати.
Василь Мороз,
юрист
Газета “Юрист консультує”, 18/2010, 30.03.2010
Державне підприємство “Державне спеціалізоване видавництво “Україна”