МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ
ЛИСТ
11.09.2007 N 1/6-417
Квітці Юрію
Депутату Хорольської
районної ради
Щодо порядку реєстрації підприємства у відділені Фонду інвалідів
Фонд соціального захисту інвалідів розглянув Ваше звернення N 03-01/07-9 від 27 серпня 2007 року та на поставлені питання відповідає наступне.
Чи треба підприємству нині реєструватися у відділені Фонду інвалідів, з додаванням копії свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи, якщо чисельність працівників підприємства збільшилась? Яким нормативно-правовим актом Мінпраці встановлена форма заяви юридичної особи про реєстрацію у відділенні Фонду?
Відповідно до пунктів 2, 3 Порядку реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України N 70 від 31.01.2007 року, роботодавці реєструються у відділеннях Фонду за місцем їх державної реєстрації як юридичних осіб або фізичних осіб - підприємців. Для реєстрації роботодавці подають (надсилають рекомендованим листом) відділенню Фонду відповідну заяву за формою, що затверджується Мінпраці, та копію свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи або фізичної особи - підприємця (далі - свідоцтво). Роботодавці, які мають відокремлені підрозділи, разом із заявою, копіями свідоцтва та довідки подають (надсилають) відомості про такі підрозділи за формою, затвердженою Мінпраці (наказ Мінпраці N 98 від 14.03.2007 р.).
Новостворені роботодавці подають (надсилають) заяву, копії свідоцтва та довідки не пізніше ніж протягом десяти робочих днів після їх державної реєстрації як юридичних осіб або фізичних осіб - підприємців.
Роботодавець, у якого кількість працюючих, для яких це місце роботи є основним, збільшилася до восьми і більше осіб або змінилася назва чи місцезнаходження юридичної особи або прізвище, ім'я, по батькові чи місце реєстрації проживання фізичної особи - підприємця, подає заяву, копії свідоцтва та довідки у строк, визначений для новостворених роботодавців.
Враховуючи наведене, роботодавець у якого численність працівників підприємства збільшилась до 8 і більше повинен подати заяву та інші документи у десятиденний строк.
Чи повинне представництво іноземної компанії, зареєстроване без права юридичної особи, зареєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів, подавати звіти про зайнятість та працевлаштування інвалідів, виконувати норматив місць для працевлаштування інвалідів?
Згідно з ч. 1 статті 132 Господарського кодексу України ( 436-15 ) відокремлені підрозділи (структурні одиниці) господарських організацій визнаються суб'єктами господарювання, що здійснюють свою діяльність від імені цих господарських організацій без статусу юридичної особи.
Відокремленими підрозділами (структурними одиницями) є філії, представництва, відділення та інші структурні підрозділи, що наділяються частиною майна господарських організацій, здійснюючи щодо цього майна право оперативного використання чи інше речове право, передбачене законом (частина 2 статті 132 ГКУ) ( 436-15 ).
Згідно частини 1 статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" ( 875-12 ) зазначено, що для підприємств установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Вищезазначений перелік суб'єктів є вичерпним, тому представництва іноземних компаній, які не є юридичними особами, не підпадають під суб'єктний склад статті 19 зазначеного Закону ( 875-12 ).
Директор Е.Скібінський