МІНІСТЕРСТВО ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
НАКАЗ
07.05.2010 N 132
Про проведення щорічного Всеукраїнського
конкурсу "Кращий державний службовець"
З метою виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19.09.2007 N 1152 "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець", відповідно до методичних рекомендацій щодо практичного застосування Порядку проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець", затверджених наказом Головдержслужби України від 23.02.2010 N 49, та у зв'язку з кадровими змінами у центральному апараті Мінвуглепрому наказую:
1. Затвердити новий склад Організаційного комітету з проведення в Мінвуглепромі першого туру Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (далі - Організаційний комітет).
2. Затвердити Положення та Регламент Організаційного комітету.
3. Затвердити Порядок проведення в Мінвуглепромі першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець".
4. Наказ Мінвуглепрому від 27.02.2009 N 77 "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" вважати таким, що втратив чинність.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Фічова В.В.
Міністр Ю.Ященко
Затверджено
Наказ Мінвуглепрому
07.05.2010 N 132
СКЛАД
Організаційного комітету з проведення
в Мінвуглепромі першого туру Всеукраїнського
конкурсу "Кращий державний службовець"
Фічов - заступник Міністра - голова
Володимир Вікторович Організаційного комітету
Зінчук - начальник Управління кадрів та трудових
Олена Федорівна ресурсів - заступник голови
Організаційного комітету
За посадою - начальник Юридичного управління
Лесик - директор Департаменту бухгалтерського
Леся Степанівна обліку, звітності та внутрішнього аудиту
Красник - заступник директора департаменту -
Вячеслав Григорович начальник відділу галузевої науки
Департаменту технічної політики
та розвитку шахтного фонду
Єлєтіна - начальник відділу трудових ресурсів
Ірина Михайлівна Управління кадрів та трудових ресурсів -
секретар Організаційного комітету
Затверджено
Наказ Мінвуглепрому
07.05.2010 N 132
Положення
про Організаційний комітет з проведення
в Мінвуглепромі першого туру щорічного
Всеукраїнського конкурсу
"Кращий державний службовець"
Це положення визначає загальний порядок діяльності Організаційного комітету з проведення в Мінвуглепромі першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (далі - Організаційний комітет).
I. Загальні положення
1. Організаційний комітет утворюється Міністерством вугільної промисловості України.
2. Організаційний комітет очолює заступник Міністра вугільної промисловості України.
3. Чисельність Організаційного комітету становить 6 осіб, у складі голови, заступника голови, секретаря та 3-х членів Організаційного комітету.
II. Правові підстави діяльності
Організаційного комітету
У своїй діяльності Організаційний комітет керується:
- постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року N 1152 "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець";
- цим Положенням та власним Регламентом діяльності.
III. Організація роботи
Організаційного комітету
1. Засідання Організаційного комітету проводяться за необхідністю, відповідно до плану заходів з проведення першого туру Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (далі - Конкурсу).
2. Засідання Організаційного комітету є правомірним, якщо в його роботі беруть участь не менше двох третин від його загальної кількості.
3. Рішення Організаційного комітету приймаються простою більшістю голосів присутніх його членів відкритим голосуванням.
4. У випадку рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови Організаційного комітету або головуючого.
5. За підсумками своїх засідань Організаційний комітет приймає рішення, що оформляються протоколом. Рішення Організаційного комітету оскарженню з боку учасників Конкурсу не підлягають.
6. Члени Організаційного комітету не мають права брати участь у Конкурсі.
IV. Повноваження Організаційного комітету
1. Вирішує питання розподілу обов'язків між його членами.
2. Розробляє, затверджує і оприлюднює план заходів з проведення першого туру Конкурсу на відповідний рік.
3. Розглядає та узагальнює підсумки проведення першого туру Конкурсу.
4. Організовує роботу щодо висвітлення результатів Конкурсу на сайті Мінвуглепрому.
V. Повноваження голови Організаційного комітету
1. Здійснює загальне керівництво Організаційного комітету.
2. Затверджує план заходів з проведення першого туру Конкурсу на відповідний рік.
3. Вносить зміни, у разі потреби, до складу Організаційного комітету.
4. У випадках відсутності голови Організаційного комітету, його заміщує заступник голови.
VI. Повноваження секретаря Організаційного комітету
1. Здійснює організаційне забезпечення діяльності Організаційного комітету відповідно до цього Положення.
2. Готує необхідні документи для розгляду на засіданнях Організаційного комітету.
3. Сповіщає та запрошує керівництво та членів Організаційного комітету на чергове його засідання, інформує про хід виконання затверджених планів роботи Оргкомітету, веде протоколи його засідання.
Затверджено
Наказ Мінвуглепрому
07.05.2010 N 132
Регламент
Організаційного комітету з проведення
в Мінвуглепромі першого туру щорічного
Всеукраїнського конкурсу
"Кращий державний службовець"
Цей регламент визначає та урегульовує внутрішній порядок роботи Організаційного комітету, що базується на правових нормах, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2007 N 1152 "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" та Положенням про Організаційний комітет з проведення в Мінвуглепромі першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець".
1. Організаційний комітет з проведення в Мінвуглепромі першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (далі - Організаційний комітет) організовує свою діяльність відповідно до плану заходів з проведення першого туру Конкурсу та поточних планів роботи.
2. Поточні плани роботи Організаційного комітету на відповідний період формуються та затверджуються на кожному з його засідань, починаючи з організаційного засідання.
3. Організаційний комітет проводить свої зібрання у формі засідань, які плануються з урахуванням Положення про Організаційний комітет та плану заходів з проведення першого туру Конкурсу за необхідністю.
4. На своїх засіданнях Організаційний комітет розглядає питання:
- розподілу функцій та обов'язків;
- планування своєї роботи;
- підготовки та проведення заходів, пов'язаних із організацією і проведенням Конкурсу;
- визначає переможців за підсумками першого туру Конкурсу;
- розглядає інші питання проведення Конкурсу.
5. Рішення Організаційного комітету оформлюються протоколами, які підписує голова, заступник голови, секретар та члени Організаційного комітету.
6. Матеріали діяльності Організаційного комітету щодо підготовки і проведення I туру Конкурсу передаються до Головдержслужби України.
Затверджено
Наказ Мінвуглепрому
07.05.2010 N 132
Порядок
проведення в Мінвуглепромі першого туру
щорічного Всеукраїнського конкурсу
"Кращий державний службовець"
1. Цей порядок визначає механізм проведення в Мінвуглепромі першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (далі - Конкурс).
2. Метою проведення Конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.
3. Основними завданнями Конкурсу є:
виявлення та заохочення найбільш професійно підготовлених державних службовців, які успішно та ініціативно виконують свої обов'язки, мають організаторські здібності, що їрунтуються на сучасних знаннях;
удосконалення знань і професійного рівня державних службовців;
створення умов для кар'єрного зростання державних службовців;
залучення висококваліфікованих фахівців, зокрема молоді;
вплив на формування суспільної думки щодо престижу державної служби, залучення високопрофесійних управлінців до роботи в Мінвуглепромі;
виховання у державних службовців почуття шанобливого ставлення до своєї професії, основних принципів державної служби.
4. Конкурс проводиться серед державних службовців Мінвуглепрому відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях:
"Кращий керівник" (беруть участь керівники структурних підрозділів);
"Кращий спеціаліст" (беруть участь спеціалісти).
5. Перший тур Конкурсу проводиться в березні - квітні відповідного року.
6. Проведення Конкурсу супроводжується інформаційною кампанією на сайті Мінвуглепрому з метою об'єктивного, відкритого доступу до інформації та його безпосереднього відстеження громадськістю. План проведення інформаційної кампанії затверджується головою Організаційного комітету з проведення щорічного конкурсу "Кращий державний службовець" (далі - Організаційний комітет).
7. Кожне виконане завдання учасниками усіх турів оцінюється за п'ятибальною шкалою.
8. Результати першого туру Конкурсу оформляються протоколом, який підписує голова та члени Організаційного комітету.
9. У Конкурсі можуть брати участь державні службовці центрального апарату Мінвуглепрому, що належать до II - V категорії посад і мають стаж державної служби:
у номінації "Кращий керівник" - загальний стаж державної служби не менш як п'ять років, з них на керівних посадах - не менше як два роки;
у номінації "Кращий спеціаліст" - загальний стаж державної служби не менш як два роки.
У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень.
10. Відбір державних службовців для участі у першому турі Конкурсу здійснюється з урахуванням таких критеріїв:
1) у номінації "Кращий керівник":
рівень професійності, якості лідера;
здатність до креативного мислення, прийняття ефективних рішень у нестандартних ситуаціях, застосування інноваційних підходів у роботі;
комунікабельність, використання сучасних методів управління;
ефективність діяльності керівника та результати роботи колективу підпорядкованого структурного підрозділу;
рівень координації керівником діяльності підпорядкованих структурних підрозділів та співпраці з державними органами;
роль керівника в морально-психологічному кліматі колективу;
ставлення колективу до особистих і професійних якостей керівника;
2) у номінації "Кращий спеціаліст":
рівень професійності, аналітичні здібності, здатність до самоосвіти, комунікабельність, вміння працювати в команді, ерудованість, якість підготовлених документів, виконавська дисципліна, навички роботи з персональним комп'ютером, наявність внесених пропозицій щодо оптимізації діяльності підрозділу, роль спеціаліста в загальних результатах роботи підрозділу, рівень авторитету в колективі, ставлення колективу до особистих та професійних якостей спеціаліста.
11. Для участі у першому турі Конкурсу державні службовці подають Оргкомітету:
- заяву про участь;
- копію особової справи державного службовця за формою П-2ДС;
- подання керівника структурного підрозділу;
- інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).
12. Організаційний комітет з проведення першого туру Конкурсу на підставі поданих документів приймає рішення щодо участі державних службовців у Конкурсі, яке оформляється протоколом за підписом голови та секретаря Організаційного комітету, про що інформує державних службовців або надсилає їм обїрунтовану відмову.
13. За умовами першого туру передбачається:
- проведення комплексного тестування на знання Конституції України ( 254к/96-ВР ), законодавства про державну службу, специфіки функціональних повноважень Мінвуглепрому, посадових обов'язків державного службовця;
- виконання практичних завдань;
- складання ділового документа;
- володіння персональним комп'ютером.
14. Переможці першого туру Конкурсу за поданням Організаційного комітету беруть участь у другому турі.
Копії всіх документів переможців першого туру надсилають до Організаційного комітету з проведення другого туру Конкурсу.