КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент стратегії соціального розвитку

Перерахунок заробітної плати за січень -
квітень 2010 року у разі застосування менших розмірів
мінімальної заробітної плати

Законом № 2154-VІ, який набрав чинності з 30.04.2010 р., запроваджено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, встановлені Законом № 1646-VІ, починаючи з 01.01.2010 р.

Перерахунок заробітної плати необхідно зробити у разі застосування менших розмірів мінімальної заробітної плати, якщо роботодавці нараховували та виплачували заробітну плату своїм працівникам виходячи з мінімальної заробітної плати у розмірі 744 грн.

Питання перерахунку заробітної плати за період січень - квітень поточного року цікавлять багатьох бухгалтерів. Мінпраці та соціальної політики України та Мінфіну України у спільному роз'ясненні надали вичерпні відповіді з цього приводу.

Так, у роз'ясненні порядку перерахунку заробітної плати зазначено, що заробітна плата, включаючи всі її складові (крім сум премій), працівників установ, закладів та організацій, умови оплати праці яких затверджено постановою № 1298, нарахована зазначеним працівникам у січні - березні 2010 р., підлягає перерахунку виходячи з мінімальної заробітної плати 869 грн. та розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки (за текстом - ЄТС). А заробітна плата, нарахована у квітні 2010 р., - виходячи з мінімальної заробітної плати 884 грн. та посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС.

Заробітна плата (крім сум премій) працівників бюджетних установ, закладів та організацій, умови оплати праці яких визначено відповідно до нормативно-правових актів, зазначених у п. 1 постанови № 939, нарахована таким працівникам у січні-березні 2010 р. підлягає перерахунку виходячи з мінімальної заробітної плати 869 грн. та з урахуванням підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС (коефіцієнт 1,0183). А заробітна плата, нарахована у квітні 2010 р., - виходячи з мінімальної заробітної плати 884 грн. та з урахуванням підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС у квітні порівняно із січнем (коефіцієнт 1,0216).

За рішенням керівників установ, закладів та організацій суму премії може бути перераховано за наявності коштів на це у кошторисах.

Крім того, перерахунку підлягає заробітна плата працівників, які звільнились у цей період.

Перерахунок сум індексації грошових доходів

При проведенні індексації грошових доходів населення з січня 2010 р. застосовується прожитковий мінімум для відповідних соціальних і демографічних груп населення, визначений Законом № 2154-VІ. Зокрема, для проведення індексації заробітної плати в січні - березні 2010 р. застосовується прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірі 869 грн., у квітні - червні - 884 грн.

З установленого розміру прожиткового мінімуму має бути здійснено перерахунок сум індексації, які були обчислені в січні - березні 2010 р. з розміру 744 грн.

При підвищенні заробітної плати з січня і квітня 2010 р. і проведенні у зв'язку з цим перерахунку заробітної плати та сум індексації працівників підприємств, установ і організацій слід керуватися нормами Порядку № 1078.

Пунктом 5 цього Порядку, зокрема, передбачено, що у разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося таке підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не проводиться. Для подальшої індексації обчислення індексу споживчих цін здійснюється наростаючим підсумком з наступного за базовим місяця. При цьому сума підвищення доходу має перевищувати суму індексації, що повинна нараховуватися в місяці зростання доходу.

Якщо підвищення розмірів мінімальних соціальних гарантій не супроводжується зростанням грошових доходів громадян, передбачених п. 2 Порядку, грошові доходи мають індексуватися на загальних підставах відповідно до Порядку № 1078.

Розглянемо порядок розрахунку індексу споживчих цін та суми індексації у разі підвищення заробітної плати на прикладах.

Приклад 1

Заробітну плату працівника було підвищено в листопаді 2009 р. і встановлено в розмірі 744 грн. Отже, листопад було визначено базовим місяцем при розрахунку індексу споживчих цін для проведення індексації.

У грудні 2009 р., січні та лютому 2010 р. працівнику нараховували заробітну плату в розмірі 744 грн. У березні 2010 р. виникло право на індексацію заробітної плати, і її розмір з урахуванням суми індексації становив 764,09 грн.

У зв'язку з прийняттям Закону № 2154-VІ заробітну плату підвищено з січня 2010 р. до 869 грн.

Розрахунок індексу споживчих цін (ІСЦ) для проведення індексації та сум індексації наведено у табл. 1.

Таблиця 1.

* 744 грн. - прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовувався в січні - березні 2010 р. при проведенні індексації до прийняття Закону № 2154-VI.

У зв'язку зі встановленням нових розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати відповідно до Закону № 2154-VІ заробітна плата, нарахована у січні - березні 2010 р., та суми індексації підлягають перерахунку.

Приклад розрахунку індексу споживчих цін для проведення індексації у зв'язку з підвищенням заробітної плати та її перерахунком наведено у табл. 2.

Таблиця 2.

* Оскільки січень 2010 р. після проведення перерахунку заробітної плати став базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для індексації, нарахована у березні 2010 р. заробітна плата з урахуванням сум індексації підлягає перерахунку.

** У разі якщо в період між переглядом заробітної плати не виникло права на проведення індексації, місяць чергового підвищення заробітної плати вважається базовим.

Враховуючи те, що працівникам у лютому та березні 2010 р. індексація не повинна була нараховуватись у зв'язку з підвищенням заробітної плати з січня 2010 р., у квітні здійснюється чергове підвищення заробітної плати і цей місяць вважається базовим при розрахунку індексу споживчих цін для проведення індексації.

Приклад 2

Заробітна плата працівника не переглядалася з жовтня 2008 р., і в січні - березні 2010 р. її розмір становив 1488 грн., утому числі посадовий оклад 992 грн. та 496 грн. - надбавка за стаж роботи.

При проведенні індексації базовим місяцем вважався жовтень 2008 р. Виходячи з цього, сума індексації у січні та лютому 2010 р. становила 113,83 грн. (744 х 15,3 = 113,83), у березні -137,64 (744 х 18,5).

У зв'язку зі встановленням нових розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати відповідно до Закону № 2154-VIІ заробітна плата, нарахована у січні-березні 2010 р., та суми індексації підлягають перерахунку.

Приклад розрахунку сум індексації та заробітної плати для цього випадку наведено у табл. 3.

У прикладі застосовано такі величини:

744 грн. - прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовувався при проведенні індексації до прийняття Закону № 2154-VІ; 869 грн. - прожитковий мінімум для працездатних осіб, який встановлено Законом № 2154-VIІ з січня 2010 р.;

15,3% - величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації у січні та лютому 2010 р., якщо за базовий місяць прийнято жовтень 2008 р. Цю величину розраховано наростаючим підсумком починаючи з листопада 2008 р.;

18,5% - величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації у березні 2010 р., якщо за базовий місяць прийнято жовтень 2008 р. Цю величину розраховано наростаючим підсумком починаючи з листопада 2008 р.

Таблиця 3.

Згідно з прикладом після перерахунку заробітної плати її розмір у січні становив 1515 грн., що на 27 грн. більше, ніж було до перерахунку (27 = 1515 - 1488). При цьому сума індексації після перерахунку в січні становить 132,96 грн. Оскільки ця сума є більшою, ніж сума підвищення заробітної плати (27 грн.), керуючись нормою абзацу третього п. 5 Порядку № 1078 зазначимо, що індексація зберігається і продовжує проводитися на визначені згідно з цим Порядком індекси.

Порядок нарахування страхових внесків

На всі суми донарахувань у зв'язку з підвищенням заробітної плати з січня і квітня 2010 р. та проведеним перерахунком заробітної плати працівників підприємств, установ і організацій нараховуються страхові внески до Пенсійного фонду України, Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України.

При цьому у листі № 5996/03-20 Пенсійний фонд зазначив: якщо працівнику здійснюються донарахування заробітної плати за минулі періоди, ставка страхового внеску та максимальна величина застосовуються у розмірах, що діють у момент їх нарахування, тобто у місяці такого донарахування.

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття також вважають, що донараховану заробітну плату потрібно оподатковувати за ставкою, що діє в місяці донарахування. Максимальною величиною її потрібно обмежувати також за місяцем донарахування.

Винятком є лише Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, оскільки страхові внески із сум донарахованої заробітної плати обчислюються окремо за кожний місяць, на який припадає дохід, при цьому застосовується страховий тариф і максимальний розмір, що діяли в кожному з таких місяців.

Перелік використаних нормативних документів:

Закон України № 1646-VІ від 20.10.2009 р. «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати»

Закон України № 2154-VІ від 27.04.2010 р. «Про Державний бюджет України на 2010 рік» (зі змінами та доповненнями)

Постанова Кабінету Міністрів України № 939 від 25.10.2008 р. «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» (зі змінами та доповненнями)

Постанова Кабінету Міністрів України № 1078 від 17.07.2003 р. «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» (зі змінами та доповненнями, за текстом - Порядок № 1078)

Постанова Кабінету Міністрів України № 1298 від 30.08.2002 р. «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»

Лист Пенсійного Фонду України № 5996/03-20 від 08.04.2010 р. «Щодо нарахування внесків до ПФУ на суми виплат за минулі та майбутні періоди»

Інна ПЕТРЕНКО,
оглядач «Вісника»,
та Ніна ПІДЛУЖНА, заступник
директора Департаменту

“Вісник податкової служби України” № 27 липень 2010 р.
передплатні індекси:
22599 (укр.) 22600 (рос.)

Документи що посилаються на цей