МІНІСТЕРСТВО РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ
ТА БУДІВНИЦТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
25.06.2010 N 234
Про затвердження Порядку розгляду питань,
пов'язаних з призначенням на посади
та звільненням з посад керівників
територіальних органів Державної
архітектурно-будівельної інспекції
Відповідно до Указу Президента України від 16 квітня 2010 року N 542 "Про деякі питання забезпечення здійснення повноважень місцевими державними адміністраціями", Положення про Державну архітектурно-будівельну інспекцію, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.10.2006 N 1434, та з метою встановлення порядку розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників територіальних органів Державної архітектурно-будівельної інспекції, наказую:
1. Затвердити Порядок розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників територіальних органів Державної архітектурно-будівельної інспекції (далі - Порядок), згідно з додатком.
2. Управлінню організаційно-кадрової роботи Держархбудінспекції (Петренко В.К.) довести цей Порядок до відома територіальних органів Державної архітектурно-будівельної інспекції та забезпечити розміщення на офіційному сайті Держархбудінспекції та Мінрегіонбуду.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Міністр В.Г.Яцуба
Додаток
до наказу Мінрегіонбуду
25.06.2010 N 234
Порядок
розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади
та звільненням з посад керівників територіальних
органів Державної архітектурно-будівельної інспекції
1. Порядок розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників територіальних органів Державної архітектурно-будівельної інспекції, розроблено відповідно до Закону України "Про Кабінет Міністрів України" ( 279-17 ), Указу Президента України від 16 квітня 2010 року N 542 "Про деякі питання забезпечення здійснення повноважень місцевими державними адміністраціями" та Положення про Державну архітектурно-будівельну інспекцію, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 жовтня 2006 р. N 1434.
2. Подання щодо призначення на посади та звільнення з посад керівників територіальних органів Державної архітектурно-будівельної інспекції вноситься до Міністерства регіонального розвитку та будівництва безпосередньо начальником Держархбудінспекції за наявності вакансії.
3. У поданні щодо призначення на посаду керівника територіального органу Держархбудінспекції зазначаються прізвище, ім'я, по батькові, дата народження кандидата на посаду, громадянство, займана посада, посада, на яку пропонується призначити цю кандидатуру, рівень фахової та професійної підготовки, ділові та інші якості і відомості про кандидата на посаду, проходження стажування чи про іншу процедуру, визначену для прийняття на посаду державного службовця.
До подання щодо призначення додаються такі документи:
заява кандидата на призначення на посаду, завізована начальником Держархбудінспекції;
особова картка кандидата на посаду (форма П-2ДС) з відповідними додатками;
біографічна довідка, скріплена підписом керівника кадрової служби та печаткою;
копія першої та другої сторінки паспорта громадянина України;
копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання;
декларація про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан за минулий рік кандидата на посаду та членів його сім'ї;
копії документів про наявність пільг, військового квитка (для військовозобов'язаних), засвідчені кадровою службою;
попередження про встановлені Законами України "Про державну службу" ( 3723-12 ) та "Про боротьбу з корупцією" ( 356/95-ВР ) обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу і проходженням служби.
4. Кадрова служба Держархбудінспекції готує документи для розгляду питання щодо призначення керівника територіального органу та організовує проведення співбесід претендентів на відповідні посади з посадовими особами Держархбудінспекції (начальником, його заступниками та керівниками структурних підрозділів центрального апарату Держархбудінспекції).
5. Співбесіда з претендентом на відповідну посаду проводиться з метою з'ясування досвіду, рівня фахової підготовки, організаторських здібностей, відповідності посаді, на яку рекомендується особа, тощо.
6. Висновки про результати співбесіди заносяться до аркуша погодження, що оформляється за зразком згідно з додатком до цього Порядку. На підставі висновків готується подання щодо призначення керівника територіального органу Держархбудінспекції.
При підготовці подання враховується: громадянство України, вища освіта відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем: спеціаліст або магістр, стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років, досконале володіння державною мовою.
7. Подання розглядається Міністром у тижневий строк від дня його надходження, а у разі виникнення потреби у проведенні додаткового вивчення - у двотижневий строк.
Рішення щодо погодження (непогодження) кандидатури на посаду керівника територіального органу Держархбудінспекції приймається Міністром регіонального розвитку та будівництва України.
8. Після проведення співбесіди і погодження кандидатури керівника територіального органу Держархбудінспекції кадрова служба Держархбудінспекції готує звернення до голови відповідної місцевої державної адміністрації щодо погодження призначення кандидатури на посаду керівника територіального органу Держархбудінспекції.
9. Після отримання від голови відповідної місцевої державної адміністрації згоди на призначення кандидата на посаду керівника територіального органу Держархбудінспекції кадровою службою Держархбудінспекції готується відповідний наказ.
Підписані Міністром накази реєструються в Держархбудінспекції із позначкою "ТО". Після реєстрації копії наказів у дводенний термін направляються територіальним органам Держархбудінспекції.
10. У разі вмотивованої відмови голови відповідної місцевої державної адміністрації погодити призначення керівника територіального органу Держархбудінспекції матеріали повертаються до Держархбудінспекції для внесення іншої кандидатури.
11. На підставі наказу Мінрегіонбуду про призначення на посаду чи звільнення з посади за місцем роботи особи видається наказ, в якому фіксується дата початку роботи на відповідній посаді або дата припинення роботи.
12. Особові справи осіб, які призначаються на посади та звільняються з посад керівників територіальних органів Держархбудінспекції, зберігаються у кадровій службі Держархбудінспекції.
13. У разі внесення пропозицій про звільнення з посади у поданні на ім'я Міністра обгрунтовуються причини неможливості перебування особи на займаній посаді. До подання додаються заява особи, яка звільняється за власним бажанням або у зв'язку з переведенням на іншу роботу, медична довідка (якщо звільнення відбувається у зв'язку зі станом здоров'я, що перешкоджає виконанню службових повноважень), пояснення особи, яка звільняється за порушення дисципліни, а у разі потреби - матеріали службового розслідування, інші документи, що безпосередньо стосуються справи.
Начальник Управління організаційно-кадрової роботи В.К.Петренко