КОНСУЛЬТУЄ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Про оформлення листків непрацездатності
ПИТАННЯ: На нашому підприємстві автоматизовано розрахунок листка непрацездатності в розділі "Заповнюється бухгалтерією (розрахунковою частиною) підприємства, установи, організації", а саме: "Довідка про заробітну плату" і "Належить до виплати". Цей розрахунок додається до листка непрацездатності. Чи потрібно в такому разі від руки заповнювати дані в листку непрацездатності в частині "Належить до виплати"?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з п.22 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. №1266, якщо підприємством, установою, організацією розрахунок середньої заробітної плати для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності чи допомоги по вагітності та пологах провадиться автоматизовано, розділ листка непрацездатності "Довідка про заробітну плату" може не заповнюватися, а до листка непрацездатності додається розрахунок середньої заробітної плати, засвідчений підписом керівника і головного бухгалтера та печаткою.
Згідно із Технічним описом листка непрацездатності, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України, Мінпраці України, Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань від 03.11.2004 р. №532/274/136-ос/1406, до п'ятої частини листка непрацездатності, де розміщується вертикальний напис "Заповнюється бухгалтерією (розрахунковою частиною) підприємства, установи, організації" належить - "Довідка про заробітну плату" і "Належить до виплати".
Отже, для спрощення роботи бухгалтерії підприємства щодо оформлення листків непрацездатності для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності й допомоги по вагітності та пологах дозволяється не, заповнювати розділ листка непрацездатності "Довідка про заробітну плату" і "Належить до виплати", якщо розрахунок середньої заробітної плати провадиться автоматизовано. При цьому до листка непрацездатності обов'язково додається розрахунок, оформлений аналогічно до листка непрацездатності, засвідчений підписом керівника, головного бухгалтера та печаткою.
“Праця і зарплата” № 32 (708), 26 серпня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214