Єдиний внесок
нараховуватиметься з 1 січня 2011 року
У останній перед канікулами день роботи Верховної Ради депутати прийняли: Закон України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (законопроект від 15.06.2010 р. N 6525) і Закон України N 2461, яким внесли зміни до пп. 4 п. 8 розд. XV «Завершальних положень» Закону про пенсійне страхування і зобов'язали приватних підприємців сплачувати страхові внески в розмірі не нижче за мінімальний страховий внесок.
Доки навколо проекту Податкового кодексу йшли великі і малі бої у вигляді незліченної кількості поправок і витягнутого на світ Божий з радянського часу «всенародного обговорення» (хто забув, що це таке або взагалі нічого про це не знає, нагадаємо - це багато шуму, підсумками якого є 2 - 3 несуттєвих поправки), народні обранці під шумок прийняли давно очікувані поправки до законодавства про державне пенсійне і соціальне страхування, які означають 2-кратне підвищення податкового тиску на «єдинщиків». Тепер для численної армії підприємців дебати навколо Податкового кодексу стають малоцікавими, оскільки підвищений податковий тиск вже відбувся!
Закон України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» набуде чинності з 01.01.2011 р., а от Закон N 2461, що передбачає новий порядок сплати страхових внесків для «єдинщиків» - фізосіб, застосовується з дати публікації (17.07.2010 р.) і діятиме до 01.01.2011 р.
Таким чином, з 17.07.2010р. фізособи - «єдинщики» повинні робити доплату до мінімального розміру страхового внеску за себе і за усіх членів сім'ї, що беруть участь у їх підприємницькій діяльності.
Мінімальний страховий внесок визначається як похідне від множення мінімальної зарплати на ставку (33,2%). Оскільки мінімальна зарплата впродовж року підвищується, то і сума мінімального страхового внеску росте. У 2010 році це виглядає так (табл. 1).
Таблиця 1
| Період |
Мінімальна заробітна плата, (прожитковий мінімум для працездатних громадян), грн |
Мінімальний страховий внесок, грн |
Максимальний страховий внесок, грн |
| 01.07.2010 - 30.09.2010 |
888,00 |
294,82 |
4422,24 |
| 01.10.2010 - 30.11.2010 |
907,00 |
301,12 |
4516,86 |
| 01.12.2010 - 31.12.2010 |
922,00 |
306,10 |
4591,56 |
Доплата до мінімального страхового внеску робитиметься з урахуванням частини внесків до Пенсійного фонду, які входять до складу єдиного податку і складають 42%.
Звідси, для «єдинщиків», що сплачують податок по максимальній ставці - 200 грн в місяць, доплата у 2010 році складатиме з липня по вересень - 210,82 грн, з жовтня по листопад - 217,12 грн і за грудень - 222,10грн.
Як бачимо, той порядок, який уряд Юлії Тимошенко намагався ввести Постановою N 366, тепер отримав силу Закону N 2461. Підвищення внеску до Пенсійного фонду дає можливість фізособам - «єдинщикам» підвищити страховий стаж, використовуваний для розрахунку державної пенсії, до рівня тих найнятих робітників, які отримують мінімальну зарплату.
Приватні підприємці - «єдинщики» можуть платити і більше за це, але не вище ніж 4422,24 грн - в липні - вересні 2010 року, 4516,86 грн - в жовтні - листопаді 2010 року і 5691,56 грн - в грудні 2010 року з урахуванням долі єдиного податку (42%).
В цьому випадку їх страховий стаж і пенсія будуть вищі. Правда, розмір внесків не буде адекватний приросту пенсії, яка обчислюється по «хитрій формулі» і залежить не лише від страхового стажу, але і від середньої зарплати по Україні 2.
Новий тимчасовий порядок сплати внесків до Пенсійного фонду, очевидно, дозволить дещо понизити дефіцит Пенсійного фонду і підготує «єдинщиків» до наступного підвищення страхових внесків, яке станеться у 2011 році у зв'язку з набуттям чинності Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Порядок доплати внесків до мінімального розміру, терміни сплати доплачуваних сум і розрахунки з Пенсійним фондом Законом N 2461 не встановлені. Безперечно, буде видано відповідну Постанову КМУ, у якій усі ці нюанси будуть детально розписані.
Очевидно, що сплата робитиметься у терміни, передбачені для сплати єдиного податку. Та от біда - деякі «єдинщики» вже сплатили податок на рік вперед.
Що внесок єдиний нам готує?
Тепер розглянемо основні положення Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», який набуде чинності 1 січня 2011 року.
Основний сенс цього Закону в об'єднанні усіх страхових внесків в один великий внесок - «єдиний внесок» (далі - ЄВ).
Для реалізації цієї затії здійснюються наступні дії.
1. До ухвалення рішення про перетворення Пенсійного фонду у неприбуткову самокеровану організацію, яке здійснюватиметься відповідно до окремо ухваленого спеціального Закону, функції виконавчої дирекції Пенсійного фонду, її територіальних органів виконуватимуть відповідно Пенсійний фонд України та головні управління Пенсійного фонду в Автономній Республіці Крим, областях, містах Київ та Севастополь і управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах в містах.
Пенсійний фонд здійснюватиме адміністрування отримання і розподілу сум ЄВ, у тому числі прийом звітності і контролю за нарахуванням і сплатою ЄВ.
Автори законопроекту вважають, що його застосування дозволить усім працедавцям України заощадити 2 млрд грн на рік, очевидно, вважаючи, що працедавці звільнять бухгалтерів або понизять їм зарплату. Впевнений, цього не станеться, оскільки обсяг розрахунково-звітних робіт знизиться несуттєво. Перевірок дійсно стане менше. Але хто сьогодні боїться перевірки, приміром, «нещасного» фонду?
2. Вводиться новий вид звітності - звіт про персоніфіковані відомості про заробітну плату (грошове забезпечення, дохід) застрахованих осіб, на яку нарахований і з якої сплачений ЄВ, порядок подачі якого визначений ст. 20 Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». На базі персоніфікованого обліку внесків до Пенсійного фонду України створюється державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування.
У разі погашення до 1 січня 2011 року заборгованості зі сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими похованням, від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що викликають втрату працездатності, що виникла до 1 липня 2010 року, заборгованість зі сплати фінансових санкцій (пені і штрафів) підлягає списанню (п. 7 «Перехідних положень» Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).
Заборгованість зі сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, нарахована до 1 січня 2004 року, не погашена за станом на 1 січня 2011 року, а також заборгованість з відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій, зі сплати фінансових санкцій і пені, що виникла до 1 січня 2011 року, підлягає розстрочці не більше ніж на 60 календарних місяців, починаючи з 1 січня 2011 року.
Розстрочена сума підлягає сплаті (у тому числі пеня і штрафні санкції) рівними частинами щокварталу не пізніше 20 числа місяця, наступного після вказаного періоду, незалежно від факту виплати заробітної плати за цей період.
Таким чином, боржникам по внесках на соціальне страхування (але не на пенсійне) запропоновано погасити заборгованість до 01.01.2011 р., і в цьому випадку санкції по заборгованості, що виникла до 01.07.2010 р., будуть списані, а заборгованість по внесках до Пенсійного фонду України, що виникла до 01.01.2004 р., підлягає розстрочці на 60 місяців, починаючи з 01.01.2011 р.
3. Уточнюється склад застрахованих осіб, тобто осіб, що підлягають страхуванню і тих, за яких сплачується ЄВ (ці особи при настанні страхових випадків отримуватимуть виплати), а також платників внесків.
Платники ЄВ
Платниками, згідно з п. 1 ст. 4 Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», являються особи, вказані в табл. 2.
Таблиця 2
| № з/п | Платники ЄВ |
Примітка |
| 1 | Працедавці: | |
| 1.1 |
- юридичні особи |
які використовують найману працю за трудовими і цивільно-правовими договорами |
| 1.2 | - фізичні особи - підприємці |
які використовують найману працю за трудовими і цивільно-правовими договорами (окрім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (послуги, що надаються) відповідають видам діяльності, вказаним у свідоцтві про державну реєстрацію їх як підприємців) |
| 1.3 | - філії, представництва, відділення і інші, відособлені підрозділи підприємств, установ і організацій або інших юридичних осіб |
що мають окремий баланс і самостійно здійснюючі розрахунки із застрахованими особами |
| 1.4 | - самозайняті фізичні особи* |
що займаються незалежною професійною діяльністю, а саме - науковою, літературною, артистичною, художньою, освітньою або викладацькою, а також медичною, юридичною практикою, утому числі адвокатською, нотаріальною діяльністю, або особи, що здійснюють релігійну (місіонерську) діяльність, іншу подібну діяльність і одержуючі дохід безпосередньо від цієї діяльності, за умови, що такі особи не є найнятими робітниками або підприємцями |
| 1.5 | - фізичні особи, що не є підприємцями |
що використовують працю інших людей на умовах трудового договору (контракту) |
| 1.6 | - дипломатичні представництва (у тому числі і іноземні) і консульські установи України, а також їх філії і відособлені підрозділи | що мають окремий баланс і самостійно здійснюючі розрахунки із застрахованими особами |
| 1.7 | - підприємства, установи, організації, фізичні особи | що використовують найману працю |
| 1.8 | - військові частини | |
| 1.9 |
- органи, що виплачують грошове забезпечення, компенсації або допомоги, у тому числі з тимчасової непрацездатності |
для наступних осіб: військо-вослужбовці (окрім військово-службовців термінової військової служби), особи рядового і начальницького складу; батьки - вихователі дитячих будинків сімейного типу, прийомні батьки; особи, одержуючі допомогу з тимчасової непрацездатності; особи, що проходять термінову військову службу у Збройних Силах України, інших утворених відповідно до закону військових формуваннях, Службі безпеки України, органах Міністерства внутрішніх справ України, і службу в органах і підрозділах цивільного захисту; особи, одержуючі відповідно до закону допомогу з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; один з непрацюючих працездатних батьків, усиновлювач, опікун, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, а також непрацюючі працездатні особи, що здійснюють догляд за інвалідом І групи або за престарілим, який по висновку медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досяг 80-річного віку |
| 2 | Працівники: | |
| 2.1 |
- громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлене міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких дана Верховною Радою України) | працюючі: на підприємствах, в установах і організаціях, у інших юридичних осіб; у фізичних осіб - підприємців на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством; у фізичних осіб, що забезпечують себе роботою самостійно, і у інших фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) |
| 2.2 | - особи без громадянства | |
| 3 |
Фізичні особи |
виконуючі роботи (надаючі послуги) на підприємствах, в установах і організаціях, у інших юридичних осіб, або у фізичних осіб - підприємців або осіб, що забезпечують себе роботою самостійно,по цивільно-правових договорах (окрім фізичних осіб - підприємців, якщо виконувані ними роботи (надані послуги) відповідають видам діяльності, вказаним у свідоцтві про державну реєстрацію їх як підприємців) |
| 4 |
Фізичні особи - підприємці |
у тому числі, що обрали спрощену систему оподаткування, і члени сімей цих осіб, що беруть участь в здійсненні ними підприємницькій діяльності |
| 5 |
Самозайняті особи |
що займаються незалежною професійною діяльністю, а саме науковою, літературною, артистичною, художньою, освітньою або викладацькою, а також медичною, юридичною практикою, у тому числі адвокатською, нотаріальною діяльністю, або особи, що здійснюють релігійну (місіонерську) діяльність, іншу подібну діяльність і одержуючі дохід безпосередньо від цієї діяльності, за умови, що такі особи не є найнятими робітниками або підприємцями |
| 6 |
Громадяни України |
працюючі в розташованих за межами України дипломатичних представництвах і консульських установах України, філіях, представництвах, інших відособлених підрозділах підприємств, установ і організацій (зокрема міжнародних), створених відповідно до законодавства України (якщо інше не передбачене міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких дана Верховною Радою України) |
| 7 |
Громадяни України і особи без громадянства |
працюючі в дипломатичних представництвах і консульських установах іноземних держав, філіях, представництвах, інших відособлених підрозділах іноземних підприємств, установ і організацій (зокрема міжнародних), розташованих на території України |
| 8 |
Особи, на виборних посадах |
працюючі в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, об'єднаннях громадян та одержуючі заробітну плату (винагороду) за роботу на такій посаді |
| 9 |
Працівники воєнізованих формувань, частин рятувальників, незалежно від підпорядкування, а також особовий склад аварійно-рятувальної служби, створеної відповідно до законодавства на постійній основі | - |
| 10 |
Військовослужбовці (окрім військовослужбовців термінової військової служби), особи рядового і начальницького складу | - |
| 11 |
Батьки - вихователі дитячих будинків сімейного типу, прийомні батьки | якщо вони отримують грошове забезпечення відповідно до законодавства |
| 12 |
Особи, одержуючі допомогу з тимчасової непрацездатності | - |
| 13 |
Особи, що проходять термінову військову службу у Збройних Силах України, інших створених відповідно до закону військових формуваннях, Службі безпеки України, органах Міністерства внутрішніх справ України і службу в органах та підрозділах цивільного захисту | - |
| 14 |
Особи, одержуючі відповідно до закону допомогу з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку | - |
| 15 |
Один з непрацюючих працездатних батьків, усиновлювач, опікун, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, а також непрацюючі працездатні особи, що здійснюють догляд за інвалідом І групи або за престарілим, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досяг 80-річного віку | якщо такі непрацюючі працездатні особи отримують допомогу або компенсацію відповідно до законодавства |
| Примітка. * Правда, самозайняті особи стають платниками ЄВ тільки з дня їх реєстрації згідно із Законом про держреєстацію, а письменники, артисти, художники, проповідники, згідно з цим Законом, не зобов'язані реєструватися. | ||
База нарахування ЄВ
Для працедавців (страхувальників) ЄВ нараховується, як і раніше, на заробітну плату і винагороду за виконання цивільно-правових договорів. При цьому склад зарплати визначається відповідно до Закону про оплату праці, а не відповідно до нормативно-правового акту (Інструкцією N 5), як це відбувається нині.
Правда, біда в тому, що Закон про оплату праці не містить чіткого переліку виплат, що відносяться до зарплати, немає в ньому також і переліку виплат, які зарплатою не являються.
Перелік таких виплат повинен визначити Кабінет Міністрів України (п. 7 ст. 7 Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).
Працівники сплачують ЄВ зі своєї зарплати, оплати перших 5 днів непрацездатності за рахунок працедавця і допомоги з непрацездатності, який виплачується працівнику згідно із законодавством.
Для підприємців - фізичних осіб (окрім «єдинщиків»), як і сьогодні, базою для нарахування ЄВ являється дохід. Але є і неприємна новина: яким би не був цей дохід, ЄВ не може бути менше мінімального страхового внеску.
Для «єдинщиків» - фізосіб ЄВ не може бути менше за мінімальний, але у 2011 році, на відміну від 2010 року, при розрахунку належної сплати суми не враховуватиметься 42% єдиного податку, тобто сума внесків зростає як за рахунок збільшення ставки внеску, так і за рахунок нинішньої компенсації його частини єдиним податком.
Єдиний внесок нараховується в межах максимальної бази нарахування. Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску- максимальна сума доходу застрахованої особи, рівна 15 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується ЄВ (пп. 4 п. 1 ст. 1 Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).
Ставки ЄВ
Ставки ЄВ встановлюються з урахуванням класу професійного ризику виробництва і приводяться в п. 5 ст. 8 Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», якщо підприємства проводять діяльність в декількох видах економічної діяльності, то сплата ЄВ робиться за ставкою основного виду діяльності.
Мінімальна ставка ЄВ (для 1-го класу) складає - 36,76%, максимальна (для 67-го класу) - 49,7%, тобто так само, як і у 2010 році.
У 2010 році загальний розмір внесків до фондів загальнообов'язкового страхування і Пенсійного фонду для 1-го класу професійного ризику виробництва складає 36,76% (у тому числі: відрахування до Пенсійного фонду - 33,2%, до Фонду загальнообов'язкового страхування з тимчасової втрати працездатності-1,4%, до Фонду з безробіття - 1,6%, до Фонду загальнообов'язкового страхування від нещасного випадку на виробництві - 0,56%).
Для 67-го класу професійного ризику виробництва ставка ЄВ складає 49,7% (у тому числі: відрахування до Пенсійного фонду -- 33,2%, до Фонду загальнообов'язкового страхування з тимчасової втрати працездатності - 1,4%, до Фонду з безробіття - 1,6%, до Фонду загальнообов'язкового страхування від нещасного випадку на виробництві -13,5%).
Законом України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» розмір єдиного соціального внеску сформований на базі існуючих розмірів страхових внесків по чотирьох видах соціального страхування: пенсійне, на випадок безробіття, з тимчасової втрати працездатності, від нещасних випадків на виробництві. Розщеплювання єдиного внеску здійснюватиметься Державним казначейством України на централізовані рахунки до фондів соціального страхування.
Проте при ставці внесків, що збереглася, до фондів загальнообов'язкового страхування і Пенсійного фонду розподіл ЄВ у 2011 році по фондах зміниться, оскільки 0,1% з Фонду страхування з безробіття буде перекинутий на Фонд страхування від нещасного випадку на виробництві
Страхові засоби, акумульовані на централізованих рахунках Пенсійного фонду, не пізніше наступного операційного дня після їх зарахування автоматично перераховуються на централізовані рахунки фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування відповідно до певних відсотків (п. 1 ст. 11 Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).
Обмін інформацією відносно перерахованих на рахунки фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування страхових засобів здійснюється в порядку, встановленому Пенсійним фондом за узгодженням з вказаними фондами і Державним казначейством України.
Для найнятих робітників ставка ЄВ - 3,6%, для найнятих робітників - інвалідів, працюючих на підприємствах УТОГ або УТОС, ЄВ - 2,85%, а для держслуж-бовців і інших пільговиків (приміром, пілотів, штурманів, бор-тінженерів, бортмеханіків і тому подібне) - 6,1%, що, очевидно, повинно компенсувати вищі пенсії, які мають ці особи.
Підприємці, у тому числі фізособи - «єдинщики», сплачують ЄВ за ставкою 34,7%. Це викликано тим, що ці особи не беруть участі у обов'язковому страхуванні з тимчасової втрати працездатності і від нещасного випадку, але беруть участь у обов'язковому страхуванні на випадок безробіття.
При цьому вони можуть брати участь в цих видах страхування на добровільній основі, сплачуючи ЄВ за ставкою 36,6% (якщо вони бажають брати участь на добровільних засадах у загальнообов'язковому страхуванні з тимчасової втрати працездатності) або 36,21% (якщо вони бажають брати участь на добровільних засадах в загальнообов'язковому страхуванні від нещасного випадку на виробництві), а при добровільній участі в усіх видах страхування - за ставкою 38,11%.
Терміни сплати ЄВ
Єдиний внесок обчислюється виключно в національній валюті, у тому числі і з виплат (доходу), які здійснюються в натуральній формі.
Обчислення ЄВ з сум, виражених в іноземній валюті, здійснюється шляхом перерахунку вказаних сум в національну валюту України за офіційним курсом національної валюти до іноземної валюти, встановленому НБУ на день обчислення ЄВ.
Обчислення ЄВ здійснюється на підставі бухгалтерських і інших документів.
Обчислення ЄВ за минулі періоди здійснюється, виходячи з розміру ЄВ, який діяв на день нарахування (розрахунку, визначення) заробітної плати (доходу), на яку відповідно до Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» нараховується ЄВ.
Єдиний внесок сплачується не пізніше 20 числа місяця, що слідує за звітним, юридичні особи сплачують ЄВ одночасно з видачею зарплати.
Базовим звітним періодом для платників ЄВ являється календарний місяць, а для фізичних осіб - підприємців і самозайня-тих осіб - календарний рік.
Заходи впливу і стягнення ЄВ
Рішення, прийняті органами Пенсійного фонду з питань, що відносяться до їх компетенції відповідно до Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», обов'язкові для виконання платниками ЄВ, посадовцями і застрахованими особами.
У разі виявлення не сплачених своєчасно сум страхових внесків платники ЄВ зобов'язані самостійно розрахувати ці внески і сплатити їх з нарахуванням пені в порядку і розмірах, визначених ст. 25 Закону України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Суми недоїмки стягуються з нарахуванням пені і застосуванням штрафів.
Територіальний орган Пенсійного фонду висилає платникам ЄВ, що мають недоїмку, вимогу про її сплату. Вимога про сплату недоїмки є виконавчим документом.
Платник ЄВ зобов'язаний впродовж 10 робочих днів з дня вступу вимоги про сплату недоїмки сплатити її та штрафи разом з нарахованою пенею.
У разі не згоди з розрахунком суми недоїмки платник ЄВ погоджує її з органом Пенсійного фонду в порядку, встановленому Пенсійним фондом за узгодженням з центральним органом виконавчої влади у сфері праці і соціальної політики.
Якщо згода з органом Пенсійного фонду не буде досягнута, то платник ЄВ зобов'язаний сплатити суму недоїмки і штрафи разом з нарахованою пенею впродовж 10 робочих днів з дня вступу рішення відповідного органу Пенсійного фонду або оскаржити вимогу до органу Пенсійного фонду вищого рівня або ж у судовому порядку.
Якщо платник ЄВ впродовж 10 робочих днів з дня вступу вимоги не сплатить вказану у вимозі суму недоїмки і штрафів разом з нарахованою пенею, не погодить вимогу з органом Пенсійного фонду, не оскаржить цю вимогу в судовому порядку або не сплатить погоджену суму недоїмки впродовж 10 робочих днів з дня вступу погодженої вимоги, то територіальний орган Пенсійного фонду висилає в порядку, встановленому законом, підрозділу державної виконавчої служби вимогу про сплату недоїмки.
Територіальний орган Пенсійного фонду також має право звернутися до суду з позовом про стягнення недоїмки. При цьому заходи досудового врегулювання суперечок, передбачені законодавством, не застосовуються.
Вимога територіального органу Пенсійного фонду про сплату недоїмки або рішення суду щодо стягнення суми недоїмки виконується державною виконавчою службою в порядку, встановленому законом.
За рахунок сум, що поступають від платника ЄВ або від державної виконавчої служби, погашаються суми недоїмки, штрафних санкцій і пені, в порядку календарної черговості їх виникнення. У випадку якщо платник має несплачену суму недоїмки, штрафів і пені, сплачені ним суми ЄВ зараховуються у рахунок сплати недоїмки, штрафів і пені, в порядку календарної черговості їх виникнення.
Сума недоїмки не підлягає списанню, зокрема, у разі укладення з платником ЄВ світової угоди відповідно до вимог Закону про банкрутство, окрім випадків повної ліквідації юридичної особи або смерті фізичної особи, визнання її безвісно відсутньою, недієздатною, оголошення померлою і так. далі.
На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1% суми недоїмки за кожен день прострочення платежу.
Територіальний орган Пенсійного фонду застосовує до платника ЄВ такі штрафні санкції (таблиця. 3).
Таблиця 3
| N з/п | Штрафні санкції |
Розмір штрафу |
| 1 |
Ухилення від взяття на облік або несвоєчасне подання заяви про взяття на облік платниками ЄВ, на яких не поширюється дія Закону про держреєстацію | 10 НМДГ (170 грн) |
| 2 |
Несплата (неперерахування) або несвоєчасна сплата (несвоєчасне перерахування) ЄВ | 10% від своєчасно не сплачених сум |
| 3 |
Донарахування територіальним органом Пенсійного фонду або платником своєчасно ненарахованого ЄВ |
5% від своєчасно ненарахованого ЄВ за кожен повний або неповний базовий звітний період, за який донарахована така сума, але не більше 50% суми донарахованого ЄВ |
| 4 |
Неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності, передбаченої Законом України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» | 10 НМДГ (170грн) |
| 5 |
Неналежне ведення бухгалтерської документації, на підставі якої нараховується ЄВ | від 8 до 15 НМДГ (від 136 грн до 255 грн) |
| 6 |
Несплата, неповна сплата або несвоєчасна сплата суми ЄВ, одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується ЄВ (авансових платежів) | 10% таких несплачених або несвоєчасно сплачених сум |
Нарахування пені, передбаченої Законом України «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», починається з першого календарного дня, який настає за днем закінчення терміну внесення відповідного платежу, до дня її фактичної сплати (перерахування) включно.
У разі оскарження платником ЄВ вимоги про сплату недоїмки нарахування пені припиняється з дня подання скарги територіальному органу Пенсійного фонду або позову до суду.
Оскарження рішення територіального органу Пенсійного фонду про застосування фінансових санкцій припиняє хід терміну їх сплати до винесення органом Пенсійного фонду або судом рішення у справі. Термін сплати фінансових санкцій також припиняється до прийняття судом рішення у разі оскарження платником ЄВ вимоги про сплату недоїмки, якщо застосування фінансових санкцій пов'язане з виникненням або несвоєчасною сплатою суми недоїмки.
Термін давності відносно нарахування, застосування і стягнення сум недоїмки, штрафів і нарахованої пені не застосовується (п. 16 ст. 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).
Список використаних документів
Закон N 2461 - Закон України від 08.07.2010 р. N 2461-VI «Про внесення змін до законів України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» і «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»»
Закон про банкрутство - Закон України від 14.05.1992 р. N 2343-XII «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» в редакції від 30.06.1999 р. N 784-ХІV
Закон про держреєстацію - Закон України від 15.05.2003р. N 755-ІV «Про державну реєстрацію юридичних осіб і фізичних осіб-підприємців»
Закон про оплату праці - Закон України від 24.03.1995 р. N 108/95-ВР «Про оплату праці»
Закон N 1058 - Закон України від 09.07.2003 р. N 1058-ІV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»
Постанова N 366 - Постанова КМУ від 14.04.2009 р. N 366 «Про сплату внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування фізичними особами - суб'єктами підприємницької діяльності, що обрали особливий спосіб оподаткування» (втратила чинність)
Інструкція N 5 - Інструкція щодо статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. N 5
“Консультант бухгалтера” N 36 (576) 6 вересня 2010 року
Передплатні індекси: 21946 (українською мовою), 22789 (російською мовою)