МІНІСТЕРСТВО З ПИТАНЬ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО
ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
27.07.2010 N 252
Про перелік посад державних службовців,
які працюють у сферах, де існує високий
ризик прояву корупції
З метою підвищення ефективності протидії корупційним правопорушенням у Міністерстві з питань житлово-комунального господарства України, Державній житлово-комунальній інспекції, для забезпечення повного і всебічного виконання вимог чинного законодавства та належної реалізації Концепції подолання корупції в Україні "На шляху до доброчесності", схваленої Указом Президента України від 11.09.2006 N 742, з урахуванням Методичних рекомендацій з питань запобігання та протидії корупції, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 26.12.2007 N 337, наказую:
1. Затвердити перелік посад державних службовців Міністерства з питань житлово-комунального господарства України, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції, згідно з додатком 1.
2. Затвердити перелік посад державних службовців Державної житлово-комунальної інспекції, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції, згідно з додатком 2.
3. Сектору з питань запобігання та протидії корупції (Гуріна О.М.) до 20.08.2010 розробити та подати на затвердження процедурні заходи, що запобігатимуть прояву корупції у процесі виконання державними службовцями Мінжитлокомунгоспу, Держжитлокомунінспекції службових обов'язків.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Міністр Ю.Є.Хіврич
Додаток 1
до наказу
Міністерства з питань
житлово-комунального
господарства України
27.07.2010 N 252
ПЕРЕЛІК
посад державних службовців Міністерства з питань
житлово-комунального господарства України,
які працюють у сферах, де існує високий
ризик прояву корупції
------------------------------------------------------------------
| N |Сфера діяльності,| Структурний | Посада за штатним |
|з/п|де існує високий |підрозділ, у сфері | розписом |
| | ризик прояву | діяльності якого | |
| | корупції | існує підвищений | |
| | | ризик прояву | |
| | | корупції | |
|---+-----------------+-------------------+----------------------|
| 1.|Управлінська |Керівництво |Перший заступник |
| |діяльність | |Міністра |
| | | |заступники Міністра |
| | | |(згідно з розподілом |
| | | |функціональних |
| | | |обов'язків) |
|---+-----------------+-------------------+----------------------|
| 2.|Адміністративно- |Відділ |Начальник відділу |
| |господарська |адміністративного |Заступник начальника |
| |діяльність, |забезпечення |відділу |
| |розпорядження | |Головний спеціаліст |
| |коштами |-------------------+----------------------|
| | |Фінансовий |Директор департаменту |
| | |департамент: |Заступник директора |
| | |Відділ планування |департаменту - |
| | |бюджетних програм |начальник відділу |
| | |Відділ виконання |Головний спеціаліст |
| | |бюджетних програм |Заступник директора |
| | |Відділ |департаменту - |
| | |бухгалтерського |начальник відділу |
| | |обліку та зведеної |Головний спеціаліст |
| | |звітності |Начальник відділу - |
| | | |головний бухгалтер |
| | | |Головний спеціаліст |
|---+-----------------+-------------------+----------------------|
| 3.|Надання |Управління |Начальник управління |
| |адміністративних |теплоенергетики: |Заступник начальника |
| |послуг з видачі |Сектор ліцензування|управління - начальник|
| |та переоформлення|та контролю за |Відділу експлуатації |
| |ліцензії |виконанням |та розвитку |
| | |ліцензійних умов |теплоенергетики |
| | |Управління |Завідувач сектору |
| | |водопровідно- |Головний спеціаліст |
| | |каналізаційного |Начальник управління |
| | |господарства: |Заступник начальника |
| | |Сектор ліцензування|управління - начальник|
| | |та контролю за |Відділу розвитку |
| | |виконанням |водопровідно- |
| | |ліцензійних умов |каналізаційного |
| | | |господарства |
| | | |Завідувач сектору |
| | | |Головний спеціаліст |
|---+-----------------+-------------------+----------------------|
| 4.|Контрольна та |Сектор контрольно- |Завідувач сектору |
| |наглядова |ревізійної роботи |Головний спеціаліст |
| |діяльність | | |
|---+-----------------+-------------------+----------------------|
| 5.|Робота з кадрами |Відділ роботи з |Начальник відділу |
| | |персоналом |Головний спеціаліст |
------------------------------------------------------------------
Завідувач Сектору з питань запобігання та протидії корупції О.М.Гуріна
Додаток 2
до наказу
Міністерства з питань
житлово-комунального
господарства України
27.07.2010 N 252
ПЕРЕЛІК
посад державних службовців Державної
житлово-комунальної інспекції, які працюють
у сферах, де існує високий ризик
прояву корупції
------------------------------------------------------------------
| N |Сфера діяльності,| Структурний | Посада за штатним |
|з/п|де існує високий |підрозділ, у сфері | розписом |
| | ризик прояву | діяльності якого | |
| | корупції | існує підвищений | |
| | | ризик прояву | |
| | | корупції | |
|---+-----------------+-------------------+----------------------|
| 1.|Управлінська |Керівництво |Начальник інспекції |
| |діяльність | |Перший заступник |
| | | |начальника інспекції |
| | | |Заступники начальника |
| | | |інспекції |
| | | |(згідно з розподілом |
| | | |функціональних |
| | | |обов'язків) |
|---+-----------------+-------------------+----------------------|
| 2.|Адміністративно- |Сектор фінансової |Завідувач сектору |
| |господарська |звітності та |Головний спеціаліст |
| |діяльність, |господарського | |
| |розпорядження |забезпечення | |
| |коштами | | |
|---+-----------------+-------------------+----------------------|
| 3.|Контрольна та |Управління |Начальник управління |
| |наглядова |організації |Заступник начальника |
| |діяльність |державного контролю|управління - начальник|
| | |(нагляду) у сфері |відділу |
| | |житлово- |Головний державний |
| | |комунального |інспектор |
| | |господарства: |Начальник відділу |
| | |Відділ методичного |Головний державний |
| | |забезпечення та |інспектор |
| | |контролю за | |
| | |формуванням тарифів| |
| | |Відділ організації | |
| | |державного контролю| |
| | |(нагляду) у сфері | |
| | |житлово- | |
| | |комунального | |
| | |господарства | |
|---+-----------------+-------------------+----------------------|
| 4.|Робота з кадрами |Сектор кадрової |Завідувач сектору |
| | |роботи |Головний спеціаліст |
------------------------------------------------------------------
Завідувач Сектору з питань запобігання та протидії корупції О.М.Гуріна