Про перерахунок розміру відшкодування шкоди
потерпілому на виробництві
ПИТАННЯ: У 1988 p., працюючи на шахті, отримав травму, внаслідок якої тоді ж мені було встановлено безстрокове втрату професійної працездатності, через що шахта відшкодовувала мені шкоду. Проте я продовжував працювати. У1992 р. згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 26.05.92 р. № 276 мені було зроблено перерахунок розміру відшкодування шкоди виходячи із заробітку відповідного працівника за січень-квітень 1992 p., мабуть, через те, що лютий та березень відпрацював неповністю, бо хворів. Прошу пояснити, чи правомірно було взято для перерахунку заробіток відповідного працівника, а не мій особистий, адже визначений у 1992 р. розмір утраченого заробітку впливає на розмір страхових виплат, які проводяться Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві сьогодні?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 26.05.92 р. № 276 "Про заходи щодо виконання постанови Верховної Ради України від 29 квітня 1992 р. "Про підвищення соціальних гарантій для населення" (далі - постанова № 276) з 1 травня 1992 р. перерахунок розміру відшкодування шкоди мав провадитися із середньомісячного заробітку робітників тієї професії, розряду, роботи, яку виконував дописувач на час одержання травми, за січень-квітень 1992 p., відкоригованого на величину фактичного підвищення тарифних ставок (посадових окладів). Оскільки в січні-квітні 1992 р. дописувач працював за професією, з якою пов'язане ушкодження здоров'я, для розрахунків можна брати його заробіток у названий період.
При цьому слід ураховувати, що в січні-квітні 1992 р. були чинними Правила відшкодування підприємствами, установами, організаціями шкоди, заподіяної робітникам і службовцям каліцтвом або іншим ушкодженням здоров я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 03.07.84 р. № 690 (далі - Правила № 690), відповідно до п. 12 яких під час визначення середньомісячного заробітку місяці, впродовж яких працівник фактично не працював або відпрацював неповну кількість робочих днів через хворобу, звільнення та в інших випадках вивільнення від роботи, передбачених законодавством, на бажання потерпілого вилучаються з розрахунків і замінюються іншими місяцями, що безпосередньо передували названим.
Пунктом 16 Інструкції про порядок застосування Правил відшкодування підприємствами, установами, організаціями шкоди, заподіяної робітникам і службовцям каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР і Президії ВЦРПС від 13.02.85 р. № 50/П2 (далі - Інструкція № 50/П2), так само передбачено, що місяці, впродовж яких працівник фактично не працював або відпрацював неповну кількість робочих днів через хворобу, звільнення та в інших випадках вивільнення від роботи, передбачених законодавством, на бажання потерпілого вилучаються з розрахунків і замінюються іншими місяцями, що безпосередньо передували названим.
Якщо потерпілий не бажає вилучати з розрахунку місяці, коли він хворів, згідно з п. 38 Інструкції №50/П2 за періоди тимчасової непрацездатності замість заробітку беруть допомогу по соціальному страхуванню.
Як випливає з листа, в січні-квітні 1992 р. дописувач перебував на листку тимчасової непрацездатності в лютому та березні, тому на його бажання під час обчислення середньомісячного заробітку можна врахувати допомогу по соціальному страхуванню за лютий і березень 1992 р.
Якщо дописувач не бажає враховувати допомогу по соціальному страхуванню, його заробіток за місяці, коли він хворів, треба перерахувати на повні місяці. Це потрібно зробити з таких причин. Як зазначалося вище, відповідно до п. 12 Правил № 690, а також п. 15 Інструкції № 50/П2 середньомісячний заробіток обчислюють за повні місяці роботи. Водночас постановою № 276 визначено період, за який треба обчислювати середньомісячний заробіток для перерахунку розміру втраченого заробітку з 1 травня 1992 р., тобто виходити поза межі цього періоду та брати місяці, які йому передували, не можна. З цього випливає, якщо в січні-квітні 1992 р. потерпілим на виробництві з поважних причин відпрацьовано неповні місяці, потрібно робити перерахунок його заробітку на повні місяці роботи.
Для цього заробіток за неповний місяць потрібно розділити на кількість відпрацьованих днів і таким чином визначити заробіток за один день, а потім цей одноденний заробіток помножити на кількість днів згідно з графіком виходу потерпілого на роботу в місяці, за який робиться перерахунок.
Валентина ДАНИЛОВА, консультант
“Праця і зарплата” № 37 (713), 06 жовтня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214