КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Зарахування до стажу страхового стажу
ПИТАННЯ: Чи зараховується до страхового стажу період pоботи в радянському загальнобудівельному тресті №2 Головмосбуду в м.Улан-Баторі (Монгольська Народна Республіка) з 18 жовтня 1983 до 1 жовтня 1988 р. відповідно до поданої довідки? Чи потрібна підтвердна довідка про сплату страхових внесків із зарплати, якщо так, то куди слід звернутися, щоб отримати такий документ?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з ч.4 ст.24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувались до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом (1 січня 2004 p.), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених чинним раніше законодавством.
Статтею 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що до стажу роботи зараховується будь-яка робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню або за умови сплати страхових внесків.
Згідно зі ст.62 цього Закону основним документом, що підтверджує трудовий стаж, є трудова книжка.
Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. №637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні потрібні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори й угоди з відмітками про їхнє виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки видаються правонаступником або державними архівними установами.
Документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, мають бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою.
Правила про умови праці радянських працівників за кордоном були затверджені постановою Державного комітету СРСР по праці та соціальних питаннях від 25.12.74 р. №365.
Згідно з цими Правилами на радянських працівників установ СРСР за кордоном поширювалося законодавство Союзу РСР і союзних республік з особливостями, встановленими цими Правилами.
Усі посадові призначення і переміщення працівників установах СРСР за кордоном оформлялися наказами (розпорядженнями) міністерств (відомств), які здійснювали регулюючу або оперативну діяльність по відношенню до відповідних установ СРСР за кордоном, незалежно від наказу по відповідній установі СРСР за кордоном.
Після повернення робітника в СРСР міністерство (відомство), в системі якого він працював за кордоном, уносило запис до його трудової книжки про роботу на підставі відповідної довідки установи СРСР за кордоном.
За відсутності таких записів у трудовій книжці дописувачки рекомендуємо звернутися до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання щодо надання допомоги в одержанні потрібних документів.
Олена Охріменко, Галина Архіпова,
Ірина Баланюк
“Праця і зарплата” № 37 (713), 06 жовтня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214