ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
30.08.2010 N 669
Про перейменування Київського міського
шпиталю інвалідів Великої Вітчизняної війни
Відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", з урахуванням наказу Міністерства охорони здоров'я України від 25.05.2007 N 270 "Про внесення доповнення до наказу МОЗ України від 14.09.98 N 273" та з метою приведення установчих документів у відповідність до вимог законодавства України, в межах функцій органу місцевого самоврядування:
1. Перейменувати Київський міський шпиталь інвалідів Великої Вітчизняної війни в Київський міський клінічний шпиталь інвалідів Великої Вітчизняної війни.
2. Затвердити зміни і доповнення до Статуту Київського міського шпиталю інвалідів Великої Вітчизняної війни, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 22.06.98 N 1286, виклавши його в новій редакції, що додається.
3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступників голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Виконуючий обов'язки голови О.Попов
Затверджено
Розпорядження
Київської міської
державної адміністрації
від 22.06.98 N 1286
(в редакції розпорядження
виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської
державної адміністрації
від 30.08.2010 N 669)
Статут
Київського міського клінічного шпиталю інвалідів
Великої Вітчизняної війни
I. Загальні положення
1.1. Київський міський клінічний шпиталь інвалідів Великої Вітчизняної війни (далі іменується - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва і підпорядкована Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Головне управління охорони здоров'я та медичного забезпечення).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розпорядженнями Київського міського голови, наказами Міністерства охорони здоров'я України, Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), цим Статутом та іншими нормативними актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку, всі фінансові операції здійснює через органи Державного казначейства України за місцем знаходження.
1.4. Установа є юридичною особою, має штамп встановленого зразка, печатку з власним найменуванням, зразок якої затверджується Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), користується правом оперативного управління щодо закріпленого за нею майна.
1.5. Місцезнаходження Установи: 04075, м. Київ, вул. Червонофлотська, 26.
II. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою надання висококваліфікованих та спеціалізованих медичних послуг.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
- медична практика;
- консервативне і оперативне лікування хворих;
- надання населенню консультативно-діагностичних послуг;
- експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та впровадження листів непрацездатності, складання трудових рекомендацій хворим, які мають потребу в переведенні на іншу роботу або зміну професії, та своєчасне направлення їх на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК);
- вжиття заходів з підготовки та підвищення кваліфікації медичних кадрів, як лікарів, так і медичних сестер Установи, а також атестації середнього медичного персоналу;
- створення аптеки, приготування, зберігання, та видача лікарських засобів в установленому порядку;
- розробка та впровадження у медичну практику світових досягнень науки і техніки в галузі охорони здоров'я;
- організація, проведення семінарів, з'їздів, конференцій та симпозіумів тощо з питань медичної допомоги, кардіології та кардіохірургії;
- участь у семінарах, з'їздах, конференціях та симпозіумах тощо з питань кардіології та кардіохірургії;
- здійснення діяльності, пов'язаної з відпуском, використанням, придбанням, зберіганням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, у порядку, визначеному законодавством України;
- розробка та впровадження нових стандартів надання медичної допомоги за профілем своєї діяльності згідно з законодавством України; підготовка рекомендацій щодо використання результатів наукових досліджень у медицині та впровадження їх результатів у практику відповідно до законодавства України;
- науково-дослідна діяльність відповідно до законодавства України, створення власної Вченої ради.
III. Права і обов'язки установи
3.1. Установа має право відкривати в установленому порядку філії та створювати відокремлені структурні підрозділи відповідно до законодавства України;
3.2. Взаємодія та співпраця з підприємствами, установами та організаціями відповідно до законодавства України;
3.3. Організаційно-методична робота;
3.4. Участь в міжнародних, державних та регіональних програмах в галузі охорони здоров'я;
3.5. Виконання міжнародних, державних та регіональних програм в галузі охорони здоров'я;
3.6. Видавнича діяльність;
3.7. Розробка та видання методичних і наукових матеріалів, науково-популярної літератури з питань геронтології, геріатрії та реабілітації;
3.8. Реабілітація хворих нейрон-васкулярної патології та патології опорно-рухового апарату;
3.9. Здійснення зовнішньо-економічної діяльності відповідно до законодавства України;
3.10. Здійснення інших видів господарської діяльності, передбаченої законодавством України;
Патентування відповідно до законодавства України результатів своїх науково-дослідних робіт за кордоном, а також організація захисту пріоритету своїх винаходів, розгляд і впровадження винаходів і раціоналізаторських пропозицій у практичну роботу закладів охорони здоров'я.
IV. Принципи діяльності установи
4.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
4.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено діючим законодавством України.
4.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права та обов'язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації та оплати праці, фінансів, цін та прав в інших сферах діяльності, передбачених законодавством України.
V. Управління установою
5.1. Управління Установою здійснюється головним лікарем (надалі - Керівник) на основі єдиноначальності.
5.2. Керівник Установи призначається на посаду та звільняється з посади наказом начальника Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Заступники Керівника, керівники юридичної і бухгалтерської служб Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення, інші працівники призначаються на посаду та звільняються з посади наказом Керівника Установи.
Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
5.3. Керівник вирішує самостійно всі питання діяльності Установи, в межах своїх повноважень видає накази та дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками, вживає заходів до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розпис Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення в установленому порядку.
5.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси на всіх вітчизняних та іноземних підприємствах, установах та організаціях, в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
VI. Організація праці та заробітна плата установи
6.1. Установа для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
6.1.1. Проводить атестацію та раціоналізацію робочих місць, визначає їх кількість.
6.1.2. Встановлює форми організації праці працівників, здійснює тарифікацію та встановлює працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України.
6.1.3. Встановлює режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно з трудовим законодавством України.
6.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами.
VII. Матеріально-технічна база і кошти установи
7.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
7.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
7.3. Витрати по утриманню Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
7.4. Установа має право за згодою власника або уповноваженого ним органу у встановленому законодавством України порядку відчужувати закріплене за нею майно іншим підприємствам, установам і організаціям, здавати в оренду нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати їх з балансу в установленому порядку.
VIII. Облік, звітність, контроль
8.1. Установа здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України.
8.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
8.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником, або уповноваженим ним органом при потребі, але не рідше одного разу на два роки.
8.4. Установа підзвітна Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
IX. Лікарська таємниця
Зміст та обсяг інформації, що становить лікарську таємницю Установи, порядок її захисту визначається Керівником і доводиться до працівників, які мають до неї доступ. Відповідальність за розголошення лікарської таємниці визначається у межах законодавства України.
X. Зміни та доповнення до Статуту установи
Зміни та доповнення до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
XI. Припинення діяльності установи
11.1. Припинення діяльності Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації, за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду або господарського суду, у порядку, встановленому законодавством України.
11.2. У разі припинення діяльності Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до законодавства про працю України.
11.3. У випадку ліквідації Установи її активи мають бути за рішенням власника передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
Заступник голови - керівник аппарату Б.Стичинський