КОНСУЛЬТУЄ ЧЕРКАСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Головне управління праці та соціального захисту населення
Про оплату праці машиніста зерноочисних машин,
компесацію за невикористану відпустку і
заборгованість з допомоги по догляду за дитиною
ПИТАННЯ: Мій чоловік працював у ТОВ під час жнив машиністом таких зерноочисних машин, як КЗС. Працював без помічника з 8-ї до 24 години. Як мають оплачуватися такі роботи під час жнив?
З червня 2004 до липня 2010 р. працювала в сільраді касиром. З 3 липня 2010 р. працюю за договором у цій самій сільраді головним бухгалтером. З червня 2009 р. у щорічній відпустці не була. Чи маю право на компенсацію за невикористану відпустку і допомогу на оздоровлення?
Куди можу звернутися з питання заборгованості з виплати допомоги по догляду за дитиною до трьох років з 2000 р. і як повернути ці кошти через стільки років з урахуванням індексації?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.15 Закону України "Про оплату праці" підприємствам надано право самостійно встановлювати в колективному договорі форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, дотримуючись при цьому норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевою угодами.
Підприємства можуть використовувати тарифні сітки і шкали співвідношень посадових окладів, що визначаються галузевими угодами як орієнтири для диференціації оплати праці залежно від професійної кваліфікації працівників, складності та умов виконуваних ними робіт.
У ході перевірки встановлено, що чоловік дописувачки одержував заробітну плату згідно зі штатним розписом і тарифною сіткою із розрахунку четвертого розряду кінно-ручних робіт, що становить 6,62 грн за 1 год. Робота у вихідний день оплачена в подвійному розмірі. За липень його нарахована заробітна плата становить 1506,02 грн. Чоловік дописувачки звільнений із товариства за власним бажанням у липні 2010 р.
Дописувачка звільнилася з посади касира сільської ради й одержала під час звільнення компенсацію за невикористану відпусту згідно зі ст.24 Закону України "Про відпустки". Компенсація допомоги на оздоровлення законодавством не передбачена.
Щодо виплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то до 2007 р. згідно із Законам України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" виплату допомоги при народженні дитини та допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку провадили органи праці та соціального захисту населення тільки незастрахованим в органах виконавчої дирекції Фонду соціального страхування особам.
За наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 06.12.2006 р. № 453 "Про передачу функцій призначення та виплати допомоги при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку застрахованим особам від страхувальників та робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та його відділень органам праці та соціального захисту населення" з березня 2007 р. органи праці та соціального захисту населення почали виплачувати названу вище допомогу і застрахованим особам, тобто працюючим.
З питання виплати заборгованої допомоги дописувачці слід звертатися за місцем роботи або до суду.
“Праця і зарплата” № 38 (714), 13 жовтня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214