КОНСУЛЬТУЄ ЦЕНТРАЛЬНИЙ КОМІТЕТ
ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
Про оплату праці водія швидкої допомоги
ПИТАННЯ: Як нарахувати зарплату водію спецмашины швидкої допомоги лікарської амбулаторії, якщо він на роботу згідно з табелем відпрацьованого часу виходить, але своїх функціональних обов'язків не виконує, машина виїздів не робить?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з п.2.4.4 наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" тарифні ставки водіїв санітарного транспорту підвищуються на 20% за керування санітарним транспортом. Це підвищення встановлюється за умови віднесення автотранспорту до санітарного (наказ МОЗ України від 02.10.2000 р. № 232) і нараховується незалежно від того, виїжджав водій на маршрут чи ні.
Надбавка за класність установлюється водіям до тарифної ставки (без урахування підвищення на 20% за санітарний транспорт) і нараховується за фактично відпрацьований водієм час, яким вважається час, витрачений на поїздки (п.4.5 названого наказу). Вихід водія на роботу відображається в табелі обліку робочого часу, а час, витрачений на поїздки, підтверджується шляховими листами. Якщо впродовж робочого дня водій не виїжджав або їздив неповний робочий день, йому провадиться оплата праці з урахуванням надбавки за класність лише за години, які ним відпрацьовані під час поїздок.
Згідно з п.3.4.4 названого наказу керівники закладів охорони здоров'я за погодженням з профспілковими комітетами можуть установлювати ненормований робочий день для водіїв легкових та санітарних автомобілів, у тому числі швидкої медичної допомоги, з доплатою 25% тарифної ставки за відпрацьований час. Ця доплата нараховується на підвищену за санітарний транспорт тарифну ставку за всі години, проставлені в табелі робочого часу.
Згідно з додатком 1 до коментарю до ст.65 КЗпП ненормований робочий день застосовується для працівників, праця яких за характером роботи ділиться на частини невизначеної тривалості. До таких працівників належать і водії, міра праці яких визначається не лише тривалістю робочого часу, а й колом обов'язків та обсягом виконуваних робіт, у зв'язку з чим їм передбачена доплата за ненормований робочий день до 25% місячної тарифної ставки за відпрацьований робочий час. До обов'язків водія входить виконання перевезень, у разі відсутності яких водій упродовж робочого дня проводить профілактичні огляди автомобіля та забезпечує його належний технічний стан.
Отже, якщо водій упродовж робочого дня перебував на роботі, але не виїжджав, йому провадиться доплата за ненормований робочий день.
Головний спеціаліст з питань
соціально-економічного
захисту населення Лідія ГАВРИЛЕНКО
“Праця і зарплата” № 39 (715), 20 жовтня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214