КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
Щодо тривалості робочого часу водіїв
ПИТАННЯ: Чи можуть водії санітарного транспорту швидкої допомоги працювати 24 год на добу? Якими нормативними документами слід користуватися під час визначення тривалості робочого часу водіїв?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст. 7 Закону України "Про колективні договори і угоди" в колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, зокрема режиму роботи, тривалості робочого часу і часу відпочинку, оплати праці.
Відповідно до зазначеного режим роботи, тривалість робочого часу (зміни) і часу відпочинку встановлюється роботодавцем самостійно в правилах внутрішнього трудового розпорядку або колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, установлених чинним законодавством, генеральною та галузевою угодами.
На запит Мінпраці України Інститут медицини праці в листі від 27.05.2003 р. № 11/392 зазначає, що "графіки з 12-годинними змінами можуть бути привабливими як для працюючих, так і для роботодавців з тієї причини, що під час їхнього використання значно більше часу відводиться на відпочинок між змінами порівняно, наприклад, з 8-годинними графіками. Однак установлення 12-годинного робочого дня працівникам не рекомендується, оскільки така тривалість роботи призводить до значного напруження організму і, як наслідок, до швидкого розвитку втоми. Тому більш довга зміна може мати негативні наслідки для працездатності і стану здоров'я працюючих. Особливо це стосується тих випадків, коли графік передбачає роботу як в денних, так і в нічних змінах. Слід зазначити, що впровадження 12-годинного графіка на виробництві потребує вивчення умов та характеру праці, дослідження змінної динаміки працездатності та послідовного наукового обґрунтування графіка".
Отже, виходячи з фізіологічних можливостей людини, потреби її організму у відпочинку не підтримується застосування тривалих змін роботи, в тому числі і роботи впродовж 24 годин поспіль.
Водночас згідно з п. 16 розділу V "Робочий час і його використання" Галузевих правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників закладів, установ, організацій та підприємств системи охорони здоров'я України, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 18.12.2000 р. № 204-с, у закладах охорони здоров'я тривалість нічної роботи дорівнює денній і становить до 12 год на зміну. За рішенням трудового колективу дозволяється встановлювати тривалість робочої зміни до 24 год (крім водіїв санітарного транспорту). У кожному конкретному випадку питання встановлення тому чи іншому працівникові тривалості робочої зміни до 24 год має вирішуватись лише за згоди працівника і профспілкового органу закладу охорони здоров'я.
Тетяна СТАШКІВ, начальник відділу
“Праця і зарплата” № 39 (704), 20 жовтня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214