КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
Щодо утворення посади головного
спеціаліста - експерта з умов оплати праці
ПИТАННЯ: Чи є законним утворення посади головного спеціаліста - експерта з умов праці відділу праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення виконкому районної у місті ради?
ВІДПОВІДЬ: Статтею 14 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" визначено класифікацію посад в органах місцевого самоврядування.
Так, до сьомої категорії посад належать посади спеціалістів виконавчих органів районних у містах рад.
Водночас ст.34 Закону України "Про місцеве самоврядування" визначаються повноваження рад у сфері соціального захисту населення, зокрема, з питань умов праці.
Конкретний перелік посадових обов'язків посадових осіб місцевого самоврядування визначається посадовими інструкціями, які розробляються і затверджуються на основі збірника Типових професійно-кваліфікаційних характеристик посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Головдержслужби України від 29.12.2009 р. № 406, виходячи з їхніх завдань, функцій та повноважень, установлених відповідними нормативно-правовими актами, та штатного розпису, затвердженого в установленому порядку.
У цьому збірнику міститься професійно-кваліфікаційна характеристика посади "головний спеціаліст .
Національним класифікатором України ДК 003:2005 "Класифікатор професій" (далі - Класифікатор), затвердженим наказом Держспоживстандарту від 26.12.2005 р. № 375, передбачено назву посади "спеціаліст державної служби" з кодом 2419.3, яка належить до професійного угрупування "професіонали державної служби".
Підходи щодо розширення професійних назв робіт визначені примітками додатка В до Класифікатора, зокрема примітка 1 роз'яснює умови застосування похідних слів до базових професійних назв робіт (посад, професій), а примітка 2 дає можливість розширювати уточнюючими словами. Класифікатором не передбачено утворення подвійних посад, крім тих, що вже містяться в ньому.
Ураховуючи зазначене, посада спеціаліста органів місцевого самоврядування, який виконує функції експерта з умов праці, може мати назву "головний спеціаліст з питань експертизи умов праці".
Посадовий оклад визначається за посадою головного спеціаліста згідно з додатком 53 до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (зі змінами).
Заступник директора Департаменту,
Алла ЛИТВИН
“Праця і зарплата” № 41 (704), 3 листопада 2010 р.
Передплатний індекс: 30214