Визначення посадових окладів
ПИТАННЯ: Яким нормативним актом користуватися під час визначення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників бюджетних установ закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту з 1 липня 2010 р. ?
ВІДПОВІДЬ: На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.06.2010 р. № 518 "Про внесення змін у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298" Міністерством України у справах сім'ї, молоді та спорту розроблено наказ від 09.08.2010 р. № 2671 "Про внесення зміни до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 23.09.2005 р. № 2097".
У пункті 1 цього наказу йдеться про внесення змін у додаток 1 до наказу № 2097 (зі змінами), про доповнення абзацу першого примітки 1 після цифр і слова "567 гривень" словами і цифрами "з 1 липня - 570 гривень".
У пункті 2 наказу від 09.08.2010 р. № 2671 зазначено, що керівники установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту мають забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначено однакові посадові оклади, за рахунок доплат, надбавок та премій. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 липня 2010 р.
З 1 липня 2010 р. посадові оклади 1-7 тарифних розрядів у штатних розписах слід установлювати на рівні мінімальної заробітної плати - 888 грн.
Відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 р. № 863 "Про внесення змін в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298" посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду, з 1 жовтня - 586 грн. На виконання цієї постанови Міністерством розроблений відповідний наказ, направлений у відповідні органи на погодження з подальшою реєстрацією в Мін'юсті України.
“Праця i зарплата” № 42 (718), 10 листопада 2010 р.
Передплатний iндекс: 30214