Тривалість відпусток та тижневого навантаження
ПИТАННЯ 1: Якої тривалості щорічна основна та додаткова відпустка має бути в оператора комп'ютерного набору і психолога?
2. Чи може тренер-сумісник мати тижневе навантаження більш як 12 год?
ВІДПОВІДЬ 1: Згідно зі ст. 6 Закону України "Про відпустки" щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
У частині 2 ст. 8 цього Закону зазначено, що додаткова відпустка тривалістю до семи календарних днів надається працівникам з ненормованим робочим днем згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, галузевою угодою.
Наказ Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 21.08.2009 р. № 2987, яким затверджено типові штати і нормативи чисельності працівників ДЮСШ, має рекомендаційний характер (п. 2 наказу).
2. За пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.93 р. № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом упродовж місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Для тренерів-викладачів спортивних шкіл усіх типів встановлена норма робочого часу (норма годин) за виконання обсягу навчально-тренувальної роботи - 24 академічні години на тиждень (п.2, пп.6.1 п. 6 додатка 6 до наказу Мінсім'ямолодьспорту від 23.09.2005 р. №2097). Половина цієї норми становить 12 академічних годин на тиждень.
“Праця i зарплата” № 42 (718), 10 листопада 2010 р.
Передплатний iндекс: 30214