КОНСУЛЬТУЄ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
Вінницька обласна державна адміністрація
Про умови праці секретаря керівника
ПИТАННЯ: До якої категорії належить посада секретаря начальника управління праці та соціального захисту населення (робітника чи службовця)?
Чи має право службовець органів місцевого самоврядування на грошову допомогу (10 посадових окладів) під час виходу на пенсію?
На якої тривалості відпустку має право секретар начальника органу місцевого самоврядування?
ВІДПОВІДЬ: Обчислення стажу державної служби провадиться відповідно до Закону України "Про державну службу", Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.94 р. №283.
Цим Порядком визначено посади й органи, періоди роботи в яких зараховуються до стажу державної служби, що дає право на призначення пенсії державного службовця.
Посада секретаря керівника за функціональними обов'язками та оплатою праці є посадою службовця, а не спеціаліста, тому період роботи на цій посаді до стажу державної служби не зараховується.
Водночас за постановою Кабінету Міністрів України від 10.11.94 р. №758 до стажу державної служби зараховуються періоди роботи на посадах службовців в органах, зазначених п.2 Порядку обчислення стажу державної служби та додатка до нього, якщо під час просування по службі вони обіймали посади державних службовців.
Під терміном "просування по службі" потрібно розуміти безпосередній перехід з посади службовця на посаду державного службовця. При цьому до стажу державної служби зараховуються всі періоди безперервної роботи службовців у цих органах, які передували переходу на посаду державного службовця до 8 червня 1995 р.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.06.95 р. №397 для службовців, які обійняли посади державних службовців, стаж для надання додаткової відпустки та призначення пенсії державного службовця обчислюється з дня призначення на посаду державного службовця.
Вирішення питань щодо обчислення стажу державної служби та служби в органах місцевого самоврядування покладено на кадрову службу органу, з яким державний службовець чи посадова особа місцевого самоврядування перебуває в трудових відносинах.
Згідно з ч.11 ст.21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" в разі звільнення з роботи в органах місцевого самоврядування у зв'язку з виходом на пенсію посадовим особам місцевого самоврядування виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів за наявності не менш як 10 років стажу на посадах в органах місцевого самоврядування чи на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців.
Права на одержання 10 посадових окладів за наявності не менш як 10 років стажу на посадах в органах місцевого самоврядування чи на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, набуває посадова особа місцевого самоврядування, яка звільняється безпосередньо з посади у зв'язку з виходом на пенсію. При цьому йдеться не про стаж служби, обчислений відповідно до чинного законодавства для виплати надбавки за вислугу років, а про періоди роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців чи посадових осіб місцевого самоврядування.
Відповідно до ст. 6 Закону України "Про відпустки" щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Крім цієї відпустки, на умовах, визначених ст.8 Закону України "Про відпустки", працівникам може бути встановлено додаткову щорічну відпустку до семи календарних днів, тривалість якої визначається відповідно до колективного договору.
“Праця і зарплата” № 46 (704), 8 грудня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214