КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент державного соціального захисту населення
Щодо пільг з плати за
житлово-комунальні послуги
ПИТАННЯ: Медсестра з 22 травня 2010.р. перебуває у відпустці для догляду за дитиною від трьох до шести років. Чи має вона право на пільги з плати за комунальні послуги?
ВІДПОВІДЬ: Пунктом "ї" ст.77 Основ законодавства України про охорону здоров'я передбачено, що медичні та фармацевтичні працівники, які живуть та працюють у сільській місцевості та селищах міського типу, а також пенсіонери, які раніше працювали медичними та фармацевтичними працівниками і живуть у цих населених пунктах, мають право на безплатне користування житлом з освітленням и опаленням.
Абзацом четвертим п. 2 Порядку забезпечення працівників бюджетних установ (закладів) безплатним користуванням житлом з опаленням і освітленням відповідно до пункту "і" частини першої статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я, частини четвертої статті 29 Основ законодавства України про культуру, абзацу першого частини четвертої статті 57 Закону України "Про освіту", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики, Міністерства освіти і науки, Міністерства охорони здоров'я Міністерства культури і туризму від 13.09.2006 р. № 341/651/619/769, передбачено, що право на безплатне користування житлом з опаленням і освітленням мають медичні та фармацевтичні працівники (лікарі, провізори, фахівці з базовою та неповною вищою медичною та фармацевтичною освітою незалежно від найменування посади), які живуть і працюють у сільській місцевості та селищах міського типу.
За підпунктом 3.4 цього Порядку працівникам, які перебувають відповідно до законодавства у відпустці для догляду за дитиною ( в тому числі без збереження заробітної плати), гарантії надаються на таких самих умовах, що і працюючим.
Відповідно до п. 14 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 р. № 530 "Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян" пільги, компенсації та гарантії працівникам бюджетних установ надаються за умови, якщо розмір наданих пільг у грошовому еквіваленті разом із середньомісячним сукупним доходом пільговика за попередні шість місяців не перевищує 900 грн.
Механізм надання цих пільг медичним працівникам установлено Порядком надання пільг, компенсацій і гарантій працівникам бюджетних установ, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.2003р. № 426 (із змінами і доповненнями).
Пунктом 10 цього Порядку передбачено, що установи проводять роботу з надання пільг, компенсацій і гарантій та організовують облік, систематизацію і зберігання інформації про пільговиків, надають їм консультації щодо порядку та умов надання пільг, зокрема ті, в яких працюють медичні працівники, щомісяця до п'ятого числа наступного періоду:
розраховують відповідно до п. 9 цього Порядку розмір пільг, що надаються працівникам;
розподіляють з відома працівників обчислені суми знижки з оплати спожитих послуг між підприємствами і організаціями, що надають послуги;
подають в установленому порядку органам праці та соціального захисту населення, підприємствам і організаціям, що надають послуги, відомості про працівників та розмір грошового еквівалента пільг.
Органи праці та соціального захисту населення як головні розпорядники коштів місцевих бюджетів, спрямованих на здійснення заходів з виконання державних програм соціального захисту населення, відшкодовують підприємствам та організаціям - надавачам послуг витрати за надані гарантії медичним працівникам.
Алла ЛЮБАЧЕНКО,
головний спеціаліст Департаменту
державного соціального захисту населення
Мінпраці України
“Праця і зарплата” № 46 (704), 8 грудня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214