КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
Розрахунок норми робочого часу
ПИТАННЯ: Як правильно розрахувати норму тривалості робочого часу на 2010 р. за шестиденного робочого тижня з вихідним днем у неділю?
ВІДПОВІДЬ: У листах Мінпраці України "Про розрахунок норми тривалості робочого часу" наводиться приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на рік, розрахованої за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю за однакової тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.
Листи Мінпраці України, які публікуються в засобах масової інформації щодо норми робочого часу, не реєструються в Міністерстві юстиції України в установленому порядку, а тому не є нормативними актами і мають роз'яснювальний характер.
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві (п'ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні, а тому на підприємствах, в установах й організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається (розраховується) самостійно з дотриманням вимог ст.50-53, 67 і 73 КЗпП.
Олена ОТРИШКО,
головний спеціаліст відділу
режимів праці, нормування
та професійної класифікації
Мінпраці України
“Праця і зарплата” № 46 (704), 8 грудня 2010 р.
Передплатний індекс: 30214