КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
Про підвищення посадового окладу
ПИТАННЯ: У територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у відділенні соціально-медичних послуг працює завідувач відділення (лікар вищої категорії) згідно з типовими штатними нормативами чисельності. Оклад встановлено відповідно до наказу від 05.10.2005 р. № 308/519. Чи маємо право проводити підвищення посадового окладу на 15% у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці?
ВІДПОВІДЬ: Пунктом 2.2.4 наказу Мінпраці і МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 визначено, що завідувачам відділень соціальної допомоги вдома, соціально-побутової та медико-соціальної реабілітації, стаціонарного проживання, грошової та натуральної допомоги тощо територіальних центрів соціального обслуговування тарифні розряди встановлюються залежно від числа осіб, які обслуговуються.
Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці, затверджено наказом Мінпраці і МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" (додаток 3).
Згідно з п. 2.6 Переліку передбачено підвищення посадових окладів працівникам, які працюють у територіальних центрах (відділеннях, відділах) соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян на посадах лікарів незалежно від їхнього найменування, інженерів, які працюють з апаратами для глухих, ремонтують їх, складають програми для навчання розвитку мови на комп'ютерах, посадах фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їхнього найменування, фахівців із соціальної роботи (соціальної допомоги вдома), соціальних працівників, посадах молодших медичних сестер усіх найменувань, сестер-господарок, соціальних робітників, - на 15%.
Відповідно до наказу Мінпраці України від 10.06.2010 р. № 134 "Про затвердження Типових штатних нормативів чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг)" залежно від контингенту громадян завідувачем відділення соціально-медичних послуг може бути лікар-терапевт, лікар-невропатолог, лікар-геріатр.
Конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затверджується керівником закладу, установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов'язків та обсягу роботи в шкідливих і важких умовах праці.
Володимир ЗАВОДСЬКИЙ,
головний спеціаліст
“Праця i зарплата” № 4 (728), 26 січня 2011 р.
Передплатний iндекс: 30214