КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
Щодо підвищення посадових окладів
та скороченого режиму праці
ПИТАННЯ: Чи мають право працівники дитячого клінічного санаторію Міноборони, які працюють з дітьми з органічними ураженнями центральної нервової системи з порушенням психіки, на підвищення посадових окладів на 25%, на пільгове пенсійне забезпечення та на скорочений режим робочого часу?
ВІДПОВІДЬ: Пунктом 1.3 додатка 3 до наказу Міністерства оборони України від 28,02.2006 р. № 125 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України" визначено, що лікарям незалежно від їхнього найменування, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їхнього найменування, молодшим медичним сестрам усіх найменувань сестрам-господиням, реєстраторам медичним ясел, санаторіїв, відділень для дітей з органічними ураженнями центральної нервової системи з порушенням психіки посадові оклади підвищуються на 25% у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці.
Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних сил України застосовуються під час обчислення заробітної плати керівних працівників, професіоналів, фахівців, інших працівників закладів охорони здоров'я згідно з Переліком закладів охорони здоров'я Збройних Сил України, затвердженим наказом Міністра оборони України від 20.05.2004 р. № 162, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 03.06.2004 р. за № 692/9291, та установ соціального захисту Збройних сил України.
Згідно зі ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж ураховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених цим Законом. Періоди трудової діяльності та Інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом (до 1 січня 2004 p.), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених раніше чинним законодавством.
Відповідно до ст. 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" робота, зокрема, у психіатричних закладах охорони здоров'я зараховується до стажу роботи в подвійному розмірі.
Скорочена тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці встановлюється відповідно до Переліку виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 163.
Оскільки, як випливає з листа, санаторій не належить до психіатричного (психоневрологічного) профілю, право на скорочену тривалість робочого тижня можуть мати лише працівники психіатричних (психоневрологічних) відділень, палат, кабінетів санаторію, професії чи посади яких передбачені підрозділом "Дитячі психіатричні (психоневрологічні) лікувально-профілактичні заклади та установи, відділення, палати та кабінети (крім призначених для лікування дітей з ураженням центральної нервової системи без порушення психіки); установи (відділення): соціального захисту населення, школи (класи), школи-інтернати (класи), дитячі будинки (групи), дитячі будинки-інтернати (групи), дитячі садки (групи), ясла-садки (групи) та будинки дитини (групи) для розумово відсталих дітей та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки. Дитячі будинки-інтернати для сліпих та глухонімих дітей".
При цьому таким правом користуються лише ті працівники, які безпосередньо обслуговують хворих у зазначених установах та підрозділах.
Згідно з Порядком застосування цього Переліку, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.03.2001 р. № 122, скорочена тривалість робочого часу згідно із зазначеною в Переліку тривалістю встановлюється працівникові лише в ті дні, коли він фактично був зайнятий у шкідливих умовах праці не менш як половину тривалості робочого часу, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.
Скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці, проведеної відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442.
ПИТАННЯ: Чи підвищуються на 15% посадові оклади мехдичним працівникам нефрологічного відділення клінічної лікарні за роботу з небезпечними біологічними рідинами, якщо у відділенні хронічного гемодіалізу клінічної лікарні немає своїх стаціонарних ліжок і допомога хворим надається амбулаторно, а всі хворі в період адаптації (півтора- два місяці), для лікування ускладнень, які виникають під час проведення діалізу, перебувають у нефрологічному відділенні?
ВІДПОВІДЬ: Пунктом 2.9 додатка 3 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. № 308/519 Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" визначено, що лікарям незалежно від їхнього найменування, професіоналам та фахівцям, які обслуговують апаратуру відділень гемодіалізу, штучного кровообігу, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їхнього найменування, молодшим медичним сестрам усіх найменувань, сестрам-господиням відділень гемодіалізу посадові оклади підвищуються на 15% у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці.
Працівникам нефрологічних відділень такого підвищення окладів не передбачено.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
“Праця і зарплата” № 7 (731), 16 лютого 2011 р.
Передплатний індекс: 30214