МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
ЛИСТ
30.07.2010 N 569/17/15-10
Депутату Жовтневої районної
у м. Харкові ради
п'ятого скликання
Летюку О.І.
Щодо ведення квиткового господарства в
культурно-просвітницьких закладах і закладах
образотворчого мистецтва та щодо порядку
нарахування бібліотекарям заробітної плати
під час прийому-передачі бібліотечного фонду
Міністерство культури і туризму України розглянуло Ваш лист від 01.07.2010 р. та повідомляє наступне.
1) Якими нормативними документами врегульовано питання ведення квиткового господарства в Україні?
Чи застосовується на цей час Інструкція з ведення квиткового господарства в культурно-просвітницьких закладах і закладах образотворчого мистецтва системи Міністерства культури СРСР, затверджена наказом Міністерства культури СРСР від 19.12.74 р. N 947?
Міністерство культури і туризму України листом від 23.08.2007 р. N 1396/17-2/14-07 зверталось до Міністерства юстиції України з проханням надати юридичний висновок щодо чинності Інструкції з ведення квиткового господарства в культурно-просвітницьких закладах і закладах образотворчого мистецтва системи Міністерства культури СРСР, затвердженої наказом Міністерства культури СРСР від 19.12.74 р. N 947, Міністерство юстиції повідомило (лист від 24.09.2007 р. N 34-26-35/6), що в нормативній базі зазначена Інструкція відсутня.
З метою удосконалення роботи щодо ведення квиткового господарства у сфері культури, в межах повноважень, визначених Положенням про Міністерство культури і туризму України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.11.2006 р. N 1566, розроблено проект наказу "Про внесення змін до наказу Міністерства культури і мистецтв від 07.07.99 N 452", який знаходиться на етапі погодження з заінтересованими органами виконавчої влади. Цей проект передбачає, що вимоги інструкції будуть розповсюджені і на культурно-освітні заклади.
Із зазначеним проектом наказу можна ознайомитись на офіційному сайті Міністерства культури і туризму України www.mincult.kmu.gov.ua у розділі "Регуляторна політика".
2) Як правильно нараховувати бібліотекарям заробітну плату під час прийому-передачі бібліотечного фонду? Чи повинні укладатись з бібліотекарями договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність? Як повинна відшкодовуватись недостача бібліотечного фонду?
Заробітна плата працівників бібліотеки, які відносяться до працівників сфери культури, регулюється наказом Міністерства культури і туризму України "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" від 18.10.2005 р. N 745, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за N 1285/11565, Законом України "Про бібліотеки і бібліотечну справу" ( 32/95-ВР ). Оплата праці працівників бібліотек при прийомі-передачі бібліотечного фонду здійснюється відповідно до встановлених зазначеними нормативними актами умов оплати праці.
Відповідно до ст. 135-1 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ) письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть бути укладені підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджено постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з праці і соціальних питань та Секретаріату Всесоюзної центральної ради професійних спілок від 28.12.77 р. N 447/24.
Недостача бібліотечного фонду повинна відшкодовуватись відповідно до вимог законодавства, а саме Кодексу законів про працю України ( 322-08 ). З означеного питання в інформаційних базах наявний лист Головного контрольно-ревізійного управління України від 11.03.2009 р. N 02-14/234, який МКТ пропонує врахувати у роботі.
Заступник Міністра Я.О.Арсірій