КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо розрахунку посадового окладу
(ставки зарплати)
ПИТАННЯ: Яким нормативним актом користуватися з 1 січня 2011 p. під час визначення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту?
Відповідь. Згідно з п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2010 р. № 1212 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 p. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939" посадові оклади, ставки заробітної плати (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду, з 1 січня 2011 р. - 613 грн.
На виконання цієї постанови розроблено і затверджено наказ Мінсім'ямолодьспорту від 11.02.2011 р. № 437 "Про внесення зміни до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 23.09.2005 р. № 2097" (зареєстровано в Мін'юсті України 01.03.2011 р. за № 259/18997).
Для працівників, у яких посадові оклади менші за розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) в штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати. У пункті 2 названого наказу зазначено, що керівники установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту мають забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначено однакові посадові оклади, за рахунок доплат, надбавок та премій. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2011 р.
Тамара ГОНЧАР,
консультант
“Праця і зарплата” № 11 (735), 23 березня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214