КОНСУЛЬТУЄ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З
ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Щодо сплати єдиного соціального внеску
ПИТАННЯ: Згідно з новим Бюджетним кодексом Ленінський ФП було передано на баланс Якимівської ЦРЛ з 1 січня 2011 р. і працівники були звільнені за переведенням з 31 грудня 2010 р. Завідуюча Ленінським ФП з жовтня хворіла, останній листок непрацездатності було закрито 20 грудня 2010 р. й оплачено в грудні. У січні 2011 р. вона подала листок непрацездатності за період з 21 до 31 грудня 2010 р,
У бюджеті сільради на 2011 р. не передбачено коштів на фінансування медичних закладів (КФК 080600; КФК 080300).
За рахунок яких коштів маємо сплатити єдиний соціальний внесок з допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованої за період з 21 до 31 грудня 2010 р.?
ВІДПОВІДЬ: Статтею 4 Закону України від 18.01.2001 р. № 2240 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" (далі - Закон № 2240) передбачено, що право на матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду виникає з настанням страхового випадку в період роботи, включаючи перший день роботи і день звільнення.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності в порядку та розмірах, установлених законодавством (ч.2 ст.35 Закону № 2240). Відповідно до ст. 40 КЗпП не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за п. 5 цієї статті). Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
Згідно з ч. 1 ст. 50 Закону № 2240 допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та надається за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації матеріальне забезпечення за страховими випадками, які сталися до їхньої ліквідації (реорганізації), допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам їхніми правонаступниками, а в разі відсутності правонаступника - виконавчою дирекцією відділення Фонду за місцем обліку ліквідованого підприємства, установи, організації як страхувальника.
При цьому в разі зміни власника підприємства, а також його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) чинність трудового договору працівника продовжується (ст. 36 КЗпп).
Якщо має місце припинення трудового договору, то відповідно до ст. 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованої страхувальником після 1 січня 2011 р. (нарахована сума допомоги не відображена в річному звіті за формою Ф4-ФСС з ТВП), згідно з ч. 1 ст. 21 Закону № 2240 страхувальником для фінансування його робочим органом відділення Фонду має подаватися заява-розрахунок за формою, затвердженою Порядком фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.12.2010р. № 26, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25.01.2011 р. за № 111/18849. У заяві-розрахунку потрібно зазначати повну нараховану суму допомоги з урахуванням обов'язкових утримань (не зменшену на податок на доходи фізичних осіб, єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, які утримуються з суми допомоги по тимчасовій непрацездатності).
Питання щодо перерахування страхувальниками обов'язкових платежів з окремих рахунків, відкритих ними відповідно до ст. 21 Закону № 2240, врегульовано листом Міністерства соціальної політики України від 18.02.2011 р. № 1742/0/14-11/18.
Після надходження суми коштів, зазначених у заяві-розрахунку, на окремий рахунок страхувальник зобов'язаний здійснити виплату відповідного матеріального забезпечення в строки, визначені ст. 52 Закону № 2240. Частина із страхових коштів, одержаних на окремий рахунок, спрямовується на сплату податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску та інших обов'язкових платежів.
Єдиний внесок у розмірі 33,2%, нарахований на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, сплачується за рахунок коштів роботодавця і не відображається в заяві-розрахунку.
“Праця і зарплата” № 13 (737), 6 квітня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214