КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Визначення посадових окладів
ПИТАННЯ: Яким нормативно-правовим актом слід користуватися щодо визначення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури та спорту з 1 грудня 2010р.?
ВІДПОВІДЬ: Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 17.11.2010 р. № 1056 "Про внесення зміни у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298".
Згідно з п.1 цієї постанови посадові оклади, ставки заробітної плати (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду, з 1 грудня 2010 р. - 600 грн.
На виконання постанови Міністерством розроблено і затверджено наказ від 08.12.2010 р. № 4416 "Про внесення зміни до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 23.09.2005 р. № 2097".
З 1 грудня 2010 р. посадові оклади 1-6 тарифних розрядів у штатних розписах слід установлювати на рівні мінімальної заробітної плати - 922 грн.
З 1 січня 2011 р. посадові оклади, ставки заробітної плати (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду, з 1 січня 2011 р. - 613 грн (постанова Кабінету Міністрів Україна від 29.12.2010 р. № 1212). На виконання названої постанови розробляється відповідний наказ, який буде зареєстровано в Мін'юсті України.
З 1 січня 2011 р. посадові оклади 1-6 тарифних розрядів у штатних росписах слід установлювати на рівні мінімальної заробітної плати - 941 грн.
Тамара ГОНЧАР,
консультант
“Праця і зарплата” № 14 (738), 13 квітня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214