КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ УКРАЇНИ
Щодо оплати праці працівників
професійної пожежної охорони
ПИТАННЯ: У якому порядку оплачують працю працівників професійної пожежної охорони? На які доплати і надбавки вони мають право? Як оплачують працю в надурочний час та святкові дні? Як мають індексувати зарплати працівників ППЧ-15 м.Новодністровська?
ВІДПОВІДЬ: Умови оплати праці працівників професійної пожежної охорони МНС України визначено постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.2001 р. № 1539 "Про впорядкування умов оплати праці працівників професійної пожежної охорони Міністерства з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи" та наказом МНС України від 10 07.2006 р. № 431 "Про упорядкування Умов оплати праці та установлення схем тарифних розрядів працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 31.07.2006 р. за № 892/12766.
Відповідно до названих нормативних документів працівникам установлюються надбавки в розмірі до 50% посадового окладу за високі досягнення в праці; виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання): складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір таких надбавок для одного працівника не має перевищувати 50% посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки можуть скасовуватися або зменшуватися.
Відповідно до ст. 106 КЗпП працю в надурочний час оплачують:
за погодинною системою оплати праці - в подвійному розмірі годинної ставки;
за відрядною системою оплати праці - виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплачують працю якого за погодинною системою, за всі відпрацьовані надурочні години;
у разі підсумованого обліку робочого часу - оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час в обліковому періоді, в порядку, передбаченому ч. 1 і 2 цієї статті.
Компенсація надурочних робіт наданням відгулу не допускається.
Відповідно до ст. 107 КЗпП робота у святковий і неробочий день оплачується в подвійному розмірі:
відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - в розмірі подвійної годинної або денної ставки;
працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася в межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплачують у такому розмірі години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути надано інший день відпочинку.
Індексація грошових доходів населення проводиться відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (далі - Порядок).
Згідно з п. 5 Порядку в разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їхніх мінімальних розмірів місяць, у якому відбулося підвищення, вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, одержаних громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця провадиться обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для подальшої індексації.
Згідно із Законом "Про Державний бюджет України на 2010 рік" з січня 2010 р. було підвищено мінімальну заробітну плату до 869 грн, з квітня - до 884 грн, з липня - до 888 грн, з жовтня - до 907 грн, з грудня - до 922 грн.
Оскільки суми підвищення заробітної плати працівникам ППЧ-15 м.Новодністровська були більшими за суму індексації, то індексація грошових доходів не проводилась.
“Праця і зарплата” № 22 (746), 8 червня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214