КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо встановлення надбавок
та преміювання керівників
ПИТАННЯ: Працюю директором районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді. Згідно з розпорядженням голови райдержадміністрації у 2006 р. мені було встановлено надбавку за високі досягнення в праці в розмірі 50% відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. N 268. Чи потрібно в 2011 р. поновити таке розпорядження?
ВІДПОВІДЬ: Умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді визначені відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 05.04.2006 р. № 104 "Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді" (із змінами).
Відповідно до п. 4 наказу преміювання керівників, їхніх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється в порядку та розмірі, встановлених цим наказом, у межах затверджених, видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати ухвалюється органом вищого рівня.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються в положенні про преміювання відповідного органу залежно від наявних коштів на ці цілі.
При цьому вид або форма рішення (дозволу) органу вищого рівня про такі виплати законодавчо не визначені.
Ураховуючи наведене, підставою для таких виплат може бути лист - погодження, резолюція керівника органу вищого рівня на письмовому зверненні органів виконавчої влади нижчого рівня тощо про надання дозволу на преміювання керівників цих органів та їхніх заступників, установлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
“Праця і зарплата” № 23 (747), 15 червня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214