КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Відділ умов та режимів праці, нормування
та професійної класифікації

Про молодших медичних сестер

ПИТАННЯ: У підвідомчих Головному управлінню праці та соціального захисту населення будинках-інтернатах для громадян похилого віку та інвалідів, геріатричних пансіонатах, пансіонатах для ветеранів війни і праці, психоневрологічних інтернатах та дитячих будинках-інтернатах обліковується 352 посади молодшого медичного персоналу, до посадових обов'язків яких належить догляд і обслуговування осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих. У нормах чисельності медичного персоналу будинків-інтернатів, які розробляються на підставі наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 01.10.2008 р. № 411, немає назви посади (професії) "молодша медична сестра з догляду за хворими", хоча в графі "Умови введення штатних одиниць посад", що стосується молодших медичних сестер з іншим найменуванням посади (професії), передбачені норми догляду за ліжковими хворими. Чи має право молодший медичний персонал на надбавку за особливі умови роботи?

ВІДПОВІДЬ: Для визначення оптимальної чисельності працівників будинків-інтернатів усіх типів та обґрунтування чисельності під час складання штатних розписів цих установ, зокрема молодших медичних сестер, використовуються Норми часу і норми чисельності працівників будинків-інтернатів (усіх типів) та стаціонарних відділень територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян системи праці та соціального захисту населення (далі - Норми часу і чисельності), затверджені наказом Мінпраці України від 01.10.2008 р. № 411.

У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. № 327, передбачені професійні назви робіт "молодша медична сестра (санітарка, санітарка - прибиральниця, санітарка - буфетниця та ін.)" та "молодша медична сестра з догляду за хворими" з кодом 5132.

В Основних положеннях Класифікатора професій визначено, що окремі професійні назви робіт в Класифікаторі професій записано з використанням дужок, зокрема, якщо в дужках виписані споріднені (однотипні) професійні назви робіт, то кожна назва професії може застосовуватися окремо в межах такої класифікаційної групи.

Отже, назва професії "молодша медична сестра (санітарка, санітарка - прибиральниця, санітарка - буфетниця та ін.)" може бути вписана як "санггарка - прибиральниця", "санітарка - ванниця", "санітарка палатна", "санітарка - роздавальниця", "санітарка - нянька", "санітарка - супровідниця".

У цих Нормах часу та чисельності застосовується назва професії "молодша медична сестра (санітарка, санітарка - прибиральниця, санітарка - буфетниця та ін.)".

Міністерство праці України і Міністерство охорони здоров'я України в листі від 04.12.98 р. № 306/1 - 4088 визначає, "що безпосереднє обслуговування хворих" - це робота, виконання якої здійснюється в умовах контакту медичного працівника і пацієнта: виконання діагностичних і лікувальних процедур, заходів з догляду за хворими, створювання відповідного лікувапьно-оздоровчого режиму, зокрема проведення масажу, ін'єкцій, процедур, маніпуляцій, годування хворих, їхнє транспортування, санітарна обробка.

Види робіт молодшого медичного персоналу, який належить до безпосереднього обслуговування хворих: перев'язка, транспортування тяжкохворих з відділень до діагностичних кабінетів, прийомного віддіілення, до стаціонару тощо; санітарна обробка хворих, заміна натільної та постільної білизни; санітарно - гієнічна обробка ванн, миття посуду, інструментарію, інвентарю тощо; безпосередня роздача їжі хворим, індивідуальне годування хворих; санітарно-гігієнічний догляд за хворими, прибирання палат і допоміжних приміщень у відділеннях.

Загальними положеннями Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. № 336, визначено, що конкретний перелік посадових (робочих) обов'язків визначається посадовими (робочими) інструкціями працівників усіх категорій, які розробляють і затверджують на підставі типової кваліфікаційної характеристики роботодавці, враховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.

Отже, завдання та обов'язки молодшого медичного персоналу визначаються відповідними робочими інструкціями молодших медичних сестер, які розробляє керівник будинку - інтернату з урахуванням особливостей штатного розпису та трудових функцій кожного працівника.

Ураховуючи викладене, до молодших медичних сестер будинків - інтернатів усіх типів з безпосереднім обслуговуванням хворих, зокрема які доглядають за хворими, належать професійні назви робіт: молодша медична сестра (санітарка - прибиральниця), молодша медична сестра (санітарка - ванниця), молодша медичне сестра (санітарка палатна), молодша медична сестра (санітарка - роздавальниця), молодша медична сестра (санітарка - нянька), молодша медична сестра (санітарка - супровідниця).

Головний спеціаліст,
Тетяна КОСУХІНА

“Праця і зарплата” № 23 (747), 15 червня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214